Заря Красного. 2024 г. (с. Красное)

13 № 23 (12233), 6 ˓˩ня 2024 г . « Заря Красного » Официальный отдел АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.05.2024 с. Красное№251 Окомпенсационныхистимулирующих выплатах работникаммуниципального уч- режденияфизической культурыи спорта В соответствиисостатьей38УставаКрас- нинскогомуниципальногорайона, Положением обоплате трудаработниковрайонныхмуници- пальных учреждений Краснинского муници- пальногорайонаЛипецкойобластиРоссийской Федерации, принятымрешениемСовета депу- татовКраснинскогомуниципальногорайонаот 29 марта 2017года №17/127, в целях усиления материальнойзаинтересованностиработников вповышенииэффективноститруда, улучшения качества оказываемых ими услуг, администра- ция района постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень и размеры выплат компен- сационного характера работникам муници- пального учреждения физической культуры и спорта согласно приложению 1; 1.2. Перечень выплат стимулирующего характераработникаммуниципальногоучреж- денияфизической культурыи спорта согласно приложению 2; 1.3. Условияипорядокустановлениявыплат стимулирующего характераработникаммуни- ципальногоучрежденияфизическойкультуры и спорта согласно приложению 3. 2. Директору МАУ ФОК «Синий кит» Хля- киной Д.В., по согласованию с отделом финан- сов (Подколзина Л.В.) привести в соответствие с настоящим постановлением локальные акты по оплате труда. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования. 4. Признать утратившим силу, с момента вступления в силу настоящего постановления: —постановление администрации Крас- нинского муниципального района от 13 сен- тября 2012года№550 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникамрайон- ных муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта». 5. Контроль за исполнением настояще- го постановления возложить на заместителя главы администрации района Е.А. Поняеву. Глава администрациирайонаС.О.Поляков Приложение 1 кпостановлениюадминистрацииКраснинско- го муниципального района «О компенсацион- ныхистимулирующих выплатахработникам муниципального учрежденияфизическойкуль- туры и спорта» ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАММУНИЦИПАЛЬ- НОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУ- РЫ И СПОРТА 1. Вмуниципальномучреждениифизиче- ской культурыи спорта устанавливаются сле- дующие виды компенсационного характера: 1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, откло- няющихся от нормальных: при совмещении профессий (должно- стей), расширении зон обслуживания, увели- чении объема работыили исполнении обязан- ностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в ночное время; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения исследований (испытаний) и из- мерений вредных и (или) опасных производ- ственных факторов (по результатам специ- альной оценки условий труда) производятся в следующих размерах: при подклассе условий труда 3.1 — 5% должностного оклада (ставки заработной пла- ты, тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.2—10% должностного оклада (ставки заработной пла- ты, тарифной ставки); при подклассе условий труда 3.3—15% должностного оклада (ставки заработной пла- ты, тарифной ставки). 3. При совмещении профессий (должно- стей), расширении зон обслуживания, увели- чении объема работыили исполнении обязан- ностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, конкретный размер вы- платы устанавливается по соглашениюсторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 4. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие празднич- ные дни оплата производится в размерах не менее чем установленных трудовым законо- дательством. Конкретные размеры устанавли- ваются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. 5. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работ- никам учреждений в размере 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада, рас- считанного за час работы) за каждый час ра- боты в ночное время. Приложение 2 кпостановлениюадминистра- ции Краснинского муниципального района «О компенсационныхистимулирующихвыплатах работникаммуниципального учрежденияфи- зической культуры и спорта» ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАММУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы. 2. Выплата за выслугу лет. 3. Выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный», ученой степени кандидата наук, доктора наук. 4. Премиальные выплаты. Приложение 3 к постановлению администрации Краснинского муниципального района «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникаммуниципального учреждения физической культуры и спорта» УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАММУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы ( за исключением руково- дителя, заместителя руководителя ) устанавли- вается в размере от 5 до 190% должностного оклада ( тарифной ставки). Конкретные размерыи условия осущест- вления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локаль- ными нормативными актами учреждения на основе показателей и критериев эффектив- ности работы, утвержденных учреждением. 2. Выплата за выслугу лет устанавливает- ся в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке): При стаже работы Размер выплаты (в процентах) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды: замещения государственных должно- стей и должностей государственной службы Российской Федерации; замещения муниципальных должностей и должностеймуниципальной службыРоссий- ской Федерации; работы на соответствующих должно- стях в государственных и муниципальных учреждениях; работы в соответствующей отрасли или по специальности. В стаж работы для установления вы- платы за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периодыопыт и зна- ния необходимы для выполнения должност- ных обязанностей по замещаемой должности. Стажработы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется ко- миссией по установлению трудового стажа учреждения. Основанием для определения стажа является трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности. 3. Выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный», ученуюстепень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю устанавлива- ются в размере 25% должностного оклада, ставки заработной платы. Выплата за наличие ученой степени док- тора наук и работающим по соответствующе- му профилю устанавливается в размере 40% должностногооклада, ставки заработнойплаты. При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу уста- навливается по одному из оснований. 4. Премии за счет средств, предусмотрен- ных на оплату труда по плану финансово-хо- зяйственной деятельности муниципального учреждения, выплачиваются с учетом факти- чески отработанного времени по итогамрабо- ты в зависимости от достижения показателей и критериев эффективности работы, утверж- денных учреждением, в размере не более 4 должностных окладов в год с учетом выплат стимулирующего характера. Руководителем учреждения может быть принято решение о ежемесячномпремирова- нии работников исходя из 1/3 средств, пред- усмотренных на премирование за квартал. Премии за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, выплачива- ются по итогамработыв зависимости от дости- жения показателейи критериев эффективности работы, утвержденных учреждением, с учетом фактически отработанного времени и при ус- ловии наличия в учреждении таких средств. Премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда выплачиваются за высо- кие результаты работы, в связи с профессио- нальным праздникоми другими событиями в соответствии с коллективными договорами уч- реждений, в размере, установленном локаль- ным правовым актом учреждения. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным ак- том учреждения. АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.05.2024 с. Красное №250 О компенсационных и стимулирующих выплатах работникаммуниципального учреж- дения средств массовой информации В соответствии со статьей38 Устава Крас- нинского муниципального района, Положе- нием об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района Липецкой области РоссийскойФедерации, принятым решением Совета депутатов Краснинского муниципаль- ного района от 29 марта 2017года№17/127, в целях усиленияматериальной заинтересован- ностиработниковвповышенииэффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг, администрация района постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень иразмерывыплат компен- сационногохарактераработникаммуниципаль- ного учреждения средствмассовойинформа- ции согласно приложению 1; 1.2. Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципального уч- реждения средств массовой информации со- гласно приложению 2; 1.3. Условия и порядок установления вы- плат стимулирующего характера работникам муниципального учреждения средств мас- совой информации согласно приложению 3. 2. Директору МАУ «Редакция районной газеты «Заря Красного» Варанкину С.М., по со- гласованию с отделом финансов (Подколзина Л.В.) привести в соответствие с настоящимпо- становлениемлокальные актыпооплате труда . 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования. 4. Признать утратившим силу, с момента вступления в силу настоящегопостановления: —постановление администрации Крас- нинского муниципального района Липецкой области от 05.02.2015 года № 56 «О компен- сационных и стимулирующихвыплатахработникамМАУ «Редакция районной газеты «Заря Красного»; —постановление администрации Крас- нинскогомуниципальногорайонаот 09.03.2017 №115 «Овнесенииизмененийвпостановление администрацииКраснинскогомуниципального района Липецкой области от 05.02.2015 года №56 «Окомпенсационных и стимулиру- ющих выплатах работникам МАУ «Редакция районной газеты «Заря Красного»; —постановление администрации Крас- нинскогомуниципальногорайонаот 13.03.2018 №111 «Овнесенииизмененийвпостановление администрацииКраснинскогомуниципального района Липецкой области от 05.02.2015 года №56 «Окомпенсационных и стимулиру- ющих выплатах работникам МАУ «Редакция районной газеты «Заря Красного». 5. Контроль за исполнением настояще- го постановления возложить на заместителя главы администрации района Е.А. Поняеву. Глава администрации района С.О. Поляков Приложение 1 к постановлению администрации Краснинского муниципальногорайона «Окомпенсаци- онных и стимулирующих выплатах работ- никам муниципального учреждения средств массовой информации» ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОН- НОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИ- ПАЛЬНОГОУЧРЕЖДЕНИЯСРЕДСТВМАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ 1. Вмуниципальномучреждении средств массовой информации устанавливаются ком- пенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должно- стей), расширении зон обслуживания, увели- ченииобъема работыилиисполненииобязан- ностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в ночное время; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. При совмещении профессий (должно- стей), расширении зон обслуживания, увели- ченииобъема работыилиисполненииобязан- ностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, конкретныйразмер вы- платыустанавливается по соглашениюсторон трудовогодоговора с учетомсодержанияи (или) объема дополнительной работы. 3. Присверхурочнойработе, а также зара- боту в выходныеинерабочиепраздничныедни оплата производится в размерах неменее чем установленных трудовым законодательством. Конкретные размерыустанавливаются трудо- вым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. 4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работни- кам учреждений в размере 20% часовой та- рифной ставки (должностногооклада, рассчи- танного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Приложение 2 к постановлению администрации Краснинского муниципального района «О компенсационных и стимулирую- щих выплатах работникам муниципального учреждения средств массовой информации» ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕ- РА РАБОТНИКАММУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖ- ДЕНИЯ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы. 2. Выплата за оперативную подготов- ку и размещение в средствах массовой ин- формации дополнительных материалов по заданию руководителя учреждения в целях выполнения поручения учредителя в уста- новленные им сроки. 3. Выплата за выслугу лет. 4. Выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный». 5. Выплата водителям за классность. 6. Выплата водителям за безаварий- ную работу. 7. Премии по итогам работы. Приложение 3 к постановлению администрации Краснинского муниципального района «Окомпенсаци- онных и стимулирующих выплатах работ- никаммуниципального учреждения средств массовой информации» УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУ- ЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ 1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается: - специалистам и другим служащим от 20 до 180% должностного оклада; - рабочимот 20 до 150%тарифной ставки. Конкретные размеры и условия осу- ществления выплаты за интенсивность, вы- сокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффектив- ности работы, утвержденных учреждением. 2. Выплата за оперативную подготовку и размещение в средствах массовой инфор- мации (далее - СМИ) дополнительных матери- алов по заданию руководителя учреждения в целях выполнения поручений учредителя в установленные им сроки устанавливается в размере до 40% должностного оклада (та- рифной ставки). Выплата за оперативную подготовку и размещение в СМИ дополнительных матери- алов по заданию руководителя учреждения в целях выполнения поручений учредителя в установленные им сроки: выплачивается в максимальном разме- ре в случае выполнения указанных работ в установленные сроки; не выплачивается в случае выполнения указанных работ с нарушением установлен- ных сроков. Выплата, предусмотренная настоящим пунктом, устанавливается работникам ежеме- сячно с учетом достигнутых показателей за предыдущий месяц и выплачивается только в том случае, если в их трудовые функции вхо- дит осуществление предусмотренных данной выплатой обязанностей. 3. Выплата за выслугу лет устанавли- вается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке): При стаже работы Размер выплаты (в процентах) от 1 до 5 лет — 10 от 5 до 10 лет — 20 от 10 до 15 лет — 25 свыше 15 лет — 30 При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды: замещения государственных должно- стей и должностей государственной службы Российской Федерации; замещения муниципальных должно- стей и должностей муниципальной службы Российской Федерации. работы в соответствующей отрасли или по специальности. В стаж работы для установления вы- платы за выслугу лет засчитываются перио- ды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения долж- ностных обязанностей по замещаемой долж- ности, в соответствии с решением комиссии учреждения по стажу, на основании приказа руководителя учреждения. Основанием для определения стажа является трудовая книжка, сведения о тру- довой деятельности. 4. Выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный» осуществляется при условии работы по соот- ветствующему профилю и устанавливается в размере 25% должностного оклада. 5. Выплата водителям за классность уста- навливается в следующих размерах: I класс — 25% тарифной ставки II класс — 10% тарифной ставки. 6. Выплата водителям за безаварий- ную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки. 7. Премии по итогам работы за квартал выплачиваются за счет средств, предусмотрен- ных на оплату труда планом финансово- хо- зяйственной деятельности учреждения, в раз- мере не более 4 должностных окладов в год с учетом выплат стимулирующего характера. Руководителем учреждения может быть принято решение о ежемесячном премирова- нии работников исходя из 1/3 средств, пред- усмотренных на премирование за квартал. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения. За счет экономии средств по фонду оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности может быть выплачена премия за высокие результаты и в связи с професси- ональным праздником. СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 40-я очередная сессия VII-го созыва РЕШЕНИЕ 31.05.2024 с. Красное № 40/266 О внесении изменений в Положение «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления и мерах по материаль- ному и социальному обеспечению долж- ностных лиц контрольно-счетного органа Краснинскогомуниципального района Ли- пецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы Краснин- ского муниципального района и представ- ленный проект изменений в Положение «О гарантиях осуществления полномочий вы- борного должностного лица местного са- моуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должностных лиц контрольно- счетного органа Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», принятое решени- ем Совета депутатов района от 28.09.2016 № 11/86 (с изменениями, принятыми решения- ми Совета депутатов района от 07.02.2018 № 25/180; от 25.12.2019 № 43/320; от 23.12.2020 №3/24; от 09.06.2021№7/48; от 22.12.2021№ 12/89; от 28.10.2022№23/146; от 27.01.2023№ 26/178; от 26.10.2023№34/225), руководству- ясь решением Совета депутатов от 20.12.2023 №36/234 «О Бюджете Краснинского муници- пального района Липецкой области Россий- ской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» (с последующими изменениями), на основании статьи 31 Уста- ва Краснинского муниципального района, учитывая заключения прокуратуры района, Контрольно-счетной комиссии района, реко- мендации постоянной комиссии по экономи- ке, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Изменения в Положение ««О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного са- моуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должностных лиц контрольно- счетного органа Краснинского муниципального района Липецкой обла- сти Российской Федерации» (прилагаются). 2. Направить главе Краснинского муни- ципального района вышеназванные Измене- ния в соответствии с частью 2 статьи 44 Уста- ва Краснинского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков Изменения в Положение «О гарантиях осущест- вления полномочий выборного долж- ностного лица местного самоуправления и мерах по материальному и социально- му обеспечению должностных лиц кон- трольно-счетного органа Краснинского муниципального района Липецкой обла- сти Российской Федерации» Приняты решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.05.2024 № 40/266 1. В Положение «О гарантиях осущест- вления полномочий выборного должностно- го лица местного самоуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должностных лиц контрольно-счетного ор- гана Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», принятое решением Совета депутатов от 28.09.2016г. №11/86 (в редакции решения от 07.02.2018 №25/180, от 25.12.2019№43/320, от 23.12.2020№3/24, от 09.06.2021№7/48, от 22.12.2021№12/87, от 28.10.2022№23/146, от 27.01.2023№26/178, от 26.10.2023№34/225), внести следующие изменения: 1) приложение изложить в следующей редакции: «приложение к Положению о га- рантиях осуществления полномочий вы- борного должностного лица местного са- моуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должностных лиц контрольно-счетного органа Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГОДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГОДЕНЕЖ- НОГО ПООЩРЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТ- НЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙОСНОВЕ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА Наименование должности Группа по оплате труда Ежемесячное денежное вознаграждение (рубли) Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежно- го вознаграждения) Глава администрации района 5 52364,0 50,0 Председатель контрольно-счетного ор- гана 5 32429,0 50,0 ». 2. Настоящие изменения в Положение подлежат официальному опубликованию и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 года. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 40-я очередная сессия VII-го созыва РЕШЕНИЕ 31.05.2024 с. Красное № 40/267 О внесении изменений в Положение «О бюджетном процессе в Краснинском муниципальном районе Липецкой обла- сти Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы района, представленный проект изменений в Поло- жение «О бюджетном процессе в Краснинском муниципальном районе Липецкой области Российской Федерации», в соответствии со статьей 31 Устава Краснинского муниципаль- ного района, учитывая заключение прокура- туры района, Контрольно-счетной комиссии района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообра- зованию, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Изменения в Положение «О бюджетном процессе в Краснинском муници- пальном районе Липецкой области Россий- ской Федерации» (прилагается). 2. Направить вышеназванные Изменения главе Краснинского муниципального района в соответствии с частью 2 статьи 44 Устава Краснинского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков Изменения в Положение «Обюджетномпроцес- се в Краснинскоммуниципальномрайоне Липецкой области РоссийскойФедерации» Приняты решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.05.2024 № 40/267 В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руковод- ствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации: Статья 1 Внести в Положение «О бюджетном про- цессе в Краснинском муниципальном районе Липецкой области», утвержденное решени- ем Совета депутатов № 9/61 от 25.08.2021г.(с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов района от 22.12.2021г. №12/92, от 23.03.2022№15/109) следующие изменения: 1) В части 2 статьи 20 добавить пункт 4.2 следующего содержания: « 4.2) оказание материальной помощи участникам специальной военной операции, военных действий на территории Российской Федерации и за ее пределами, а также чле- нам их семей;». Статья 2 1. Настоящие изменения подлежат офи- циальному опубликованию. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 40-я очередная сессия VII-го созыва РЕШЕНИЕ 31.05.2024 с. Красное № 40/268 О внесении изменений в Правила использования водных объектов обще- го пользования для личных и бытовых нужд и охраны жизни людей на воде на территории Краснинского муниципаль- ного района Рассмотрев протест Липецкой транс- портной прокуратуры от 29.03.2024 № 07- 01/2-2024/2 на Правила использования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд и охраны жизни людей на воде на территории Краснинского муниципально- го района, принятые решением Совета депу- татов Краснинского муниципального района от 18.07.2008№5/61 (с последующими изме- нениями), обращение главы Краснинского муниципального района и представленный проект изменений в Правила использования водных объектов общего пользования для лич- ных и бытовых нужд и охраны жизни людей на воде на территории Краснинского муни- ципального района, подготовленный с уче- том требований, содержащихся в указанном протесте, в соответствии с Водным кодексом Российской Федерации от 03.06.2006№74-ФЗ (в редакции от 25.12.2023), на основании ста- тьи 31 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комис- сий мандатной, по этике, законодательству и правовым вопросам, работе с депутатами и вопросам местного самоуправления, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Изменения в Правила ис- пользования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд и охраны жизни людей на воде на террито- рии Краснинского муниципального района (прилагаются). 2. Направить вышеназванные Измене- ния в соответствии с частью 2 статьи 44 Устава Краснинского муниципального района главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков Изменения в Правила использования водных объектов общего пользования для лич- ных и бытовых нужд и охраныжизни лю- дей на воде на территории Краснинского муниципального района ПринятырешениемСовета депутатов Краснинского муниципального района ЛипецкойобластиРоссийскойФедерации от 31.05.2024 г. № 40/268 1. Внести в Правила использования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд на территории Крас- нинского муниципального района, принятые решением Совета депутатов Краснинского района от 18.07.2008 № 5/61 (в редакции решений Совета депутатов от 27.03.2009 № 12/159; от 17.04.2009№13/174: от 11.04.2012 №38/425: от 30.09.2022№22/143; от 21.12.2022 № 25/165), следующие изменения: —часть II. Правила использования во- дных объектов общего пользования для лич- ных и бытовых нужд дополнить разделом 3 следующего содержания: «3. Использование водных объектов об- щего пользования для рекреационных целей. 3.1. Использование водных объектов общего пользования для отдыха, купания, туризма, спорта, а также для проведения мас- совых мероприятий допускается с соблюде- нием требований настоящих Правил, а также с учетом Правил охраны жизни людей на во- дных объектах в Липецкой области, утверж- денных Постановлением Липецкого областно- го Совета депутатов от 21.07.2007 № 305-ПС. 3.2. Проектирование, строительство, реконструкция, ввод в эксплуатацию и экс- плуатация зданий, строений, сооружений для рекреационных целей, в том числе для обустройства пляжей, осуществляются в соответствии с водным законодательством и законодательством о градостроительной деятельности. 3.3. Ограничение, приостановление или запрещение использования водных объектов для купания, массового отдыха, плавания на маломерных судах или других рекреацион- ных целей осуществляются в соответствии с Водным кодексом Российской Федерации с обязательным оповещением населения через средства массовой информации, специальны- ми информационными знаками, устанавлива- емыми вдоль берегов водных объектов, или иными способами, а так же в соответствии с настоящими Правилами. 3.4. Использование водных объектов для купания. 3.4.1. Места для организации пляжей устанавливаются правовым актом админи- страции Краснинского муниципального об- разования по согласованию с уполномочен- ными органами. 3.4.2. Запрещено купание в следую- щих местах: а) в местах, где выставлены соответству- ющие информационные знаки; б) в местах выпуска с очистных соору- жений и спуска сточных вод. 3.4.3. В местах, отведенных для купа- ния, и выше их по течению до 500 метров запрещается стирка белья и мытье животных. 3.4.4. Безопасность детей на воде обе- спечивается правильным выбором мест ку- пания, систематической разъяснительной работой о правилах поведения на воде и с соблюдением мер предосторожности. 3.4.5. К зонам для купания людей уста- навливаются следующие требования: а) наличие или возможность устрой- ства удобных и безопасных подходов к воде; б) наличие подъездных путей к ме- стам купания; в) безопасный рельеф дна (отсутствие ям, зарослей водных растений, острых кам- ней и пр.); г) благоприятный гидравлический ре- жим (отсутствие водоворотов, течений бо- лее 0,5 м/с, резких колебаний уровня воды); д) отсутствие возможности неблаго- приятных и опасных процессов (оползни, обвалы и др.). 3.4.6. При использовании водных объ- ектов не рекомендуется купание в необо- рудованных незнакомых местах, а также в случае несоответствия качества воды в во- дных объектах установленным нормативам. 3.4.7. При купании запрещается: а) подплывать к моторным судам, весель- ным лодкам и др. плавательным средствам; б) прыгать в воду с катеров, лодок, при- чалов, сооружений, не приспособленных для этих целей; в) купаться в состоянии алкогольно- го опьянения; г) оставлять мусор на берегу и в во- доемах; 3.5.Любительское и спортивное ры- боловство. 3.5.1. Любительское и спортивное рыбо- ловство должно осуществляться с учетом Пра- вил рыболовства для Азово-Черноморского рыбохозяйственного бассейна, утвержденных ПриказомМинистерства сельского хозяйства Российской Федерации от 9 января 2020№1. 3.5.2. В зимний период в целях безопас- ности во время рыбной ловли запрещается пробивать много лунок на ограниченной площади и собираться большими группами. 3.5.3. Ограничения любительского и спортивного рыболовства могут устанав- ливаться в соответствии с водным и приро- доохранным законодательством. 3.5.4. Любительское и спортивное ры- боловство в прудах, обводненных карьерах, находящихся в собственности граждан или юридических лиц, осуществляется с согласия их собственников. 3.6. Использование водных объектов в зимний период. 3.6.1. В зимний период водные объек- ты общего пользования используются для обустройства катков, ледяных горок, трам- плинов, катания на коньках, переходов по льду на лыжах, а также для передвижения с использованием технических средств с со- блюдением требований мер безопасности и охраны окружающей среды. 3.6.2. При переходе водоема по льду следует пользоваться информационны- ми знаками. 3.6.5. При переходе водоема по льду на лыжах рекомендуется пользоваться проло- женной лыжней. 3.6.6. В зимний период площадками для катания на коньках на водных объектах обще- го пользования разрешается пользоваться после тщательной проверки прочности льда, толщина которого должна быть не менее 12 сантиметров, а при массовом катании — не менее 25 сантиметров». 2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Краснинского муниципального района С.О. Поляков