Заря Красного. 2023 г. (с. Красное)

13 № 50 (12208), 14 декабря 2023 г . « Заря Красного » Официальный отдел едином государственном реестре индиви- дуальных предпринимателей, что и плани- руемая к оказанию муниципальная услуга в социальной сфере. 13. По результатамоценки уполномочен- ныморганом значений показателей, указанных в пункте 12 настоящего Порядка: значение показателя, указанного в подпункте а пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «низкая» либо к кате- гории «высокая»; значение показателя, указанного в под- пункте б пункта 12 настоящего Порядка, от- носится к категории «значительное» либо к категории «незначительное». Количественные и качественные значе- ния показателей, оговорённые в пункте 12, устанавливаются непосредственно отделом образования. 14. В случае если значение показателя, указанного в подпункте а пункта 12 настояще- го Порядка, относится к категории «низкая», а значение показателя, указанного в подпункте б пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «незначительное», отдел образо- вания принимает решение о формировании муниципального задания в целях исполнения муниципального социального заказа. В случае если на протяжении 2 лет под- ряд, предшествующих дате формирования му- ниципального социального заказа, значение показателя, указанного в подпункте а пункта 12 настоящегоПорядка, относится к категории «низкая», а значение показателя, указанного в подпункте б пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «незначительное», упол- номоченный орган продолжает формирова- ние муниципального задания в целях испол- нения муниципального социального заказа. В случае если значение показателя, ука- занного в подпункте б пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «значитель- ное», уполномоченный орган принимает решение об осуществлении отбора испол- нителей услуг в целях исполнения муници- пального социального заказа в дополнение к формированию муниципального задания в целях исполнения муниципального соци- ального заказа вне зависимости от значения показателя, указанного в подпункте а пункта 12 настоящего Порядка. В случае если значение показателя, ука- занного в подпункте а пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «высокая», а значение показателя, указанного в подпункте б пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «незначительное», и в отношении муниципальных услуг в социальной сфере в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания муниципальных услуг в социальной сфере организациями в установленных сферах, уполномоченный ор- ган принимает одно из следующих решений о способе исполнения муниципального соци- ального заказа на основании определенных по результатам такой оценки за последние 3 года показателей удовлетворенности усло- виями оказания муниципальных услуг в со- циальной сфере: если указанные показатели составляют от 51 процента до 100 процентов, —решение о формировании муниципального задания в целях исполнения муниципального соци- ального заказа; если указанные показатели составля- ют от 0 процентов до 51 процента (включи- тельно), — решение о проведении отбора исполнителей услуг и (или) об обеспечении его осуществления в целях исполнения му- ниципального социального заказа в допол- нение к формированию муниципального за- дания в целях исполнения муниципального социального заказа; В случае если значение показателя, ука- занного в подпункте а пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «высокая», а значение показателя, указанного в подпункте б пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «незначительное», и в от- ношении муниципальных услуг в социальной сфере в соответствии с законодательством Российской Федерации независимая оценка качества условий оказания муниципальных ус- луг в социальной сфере не проводится, отдел образования принимает решение о формиро- ваниимуниципального задания в целях испол- нения муниципального социального заказа. В случае если на протяжении 2 лет под- ряд, предшествующих дате формирования му- ниципального социального заказа, с учетом решения, принятого отделом образования в соответствии с абзацем седьмым настояще- го пункта, значение показателя, указанного в подпункте а пункта 12 настоящего Порядка, относится к категории «высокая», а значение показателя, указанного в подпункте б пункта 12 настоящего Порядка, относится к катего- рии «незначительное», отдел образования рассматривает вопрос о необходимости (об отсутствии необходимости) изменения способа определения исполнителей услуг в целях ис- полнениямуниципального социального заказа. 15. В отношении муниципальных услуг по направлению деятельности «реализация дополнительных общеразвивающих про- грамм для детей» в связи с реализацией на территории Липецкой области Целевой мо- дели развития региональных систем допол- нительного образования детей, утвержденной федеральным органом исполнительной вла- сти, осуществляющим функции по выработ- ке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, отделом обра- зования одновременно с решениями, при- нимаемыми в соответствии с пунктами 12-14 предусматривается отбор исполнителей услуг в соответствии с социальным сертификатом. 16. Информация об утвержденных му- ниципальных социальных заказах, измене- ниях в них размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке, установленном Мини- стерством финансов Российской Федерации. 17. В случаях, предусмотренных частью 7 статьи 9 Федерального закона №189-ФЗ, в целях заключения соглашений, предусмо- тренных частью 7 статьи 6 Федерального за- кона№189-ФЗ, Администрация Краснинского района передает полномочие по заключению таких соглашений с исполнителями услуг органам, уполномоченным ей на формиро- вание муниципальных социальных заказов. 18. Отдел образования в соответствии с формой отчета об исполнении муници- пального социального заказа на оказание муниципальных услуг в социальной сфере, отнесенных к полномочиям администрации Краснинского района, утвержденной поста- новлением Администрации Краснинского района, формирует отчет об исполнении му- ниципального социального заказа в отчетном финансовом году в течение 14 дней со дня предоставления исполнителями услуг отчетов об исполнении соглашений, предусмотрен- ных частью 6 статьи 9 Федерального закона №189-ФЗ (далее - соглашение), и сведений о достижении показателей, характеризующих качество и (или) объем оказания муниципаль- ной услуги в социальной сфере, включенных в отчеты о выполнении муниципального за- дания муниципальных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осущест- вляет Администрация Краснинского района. 19. Отчет об исполнении муниципаль- ного социального заказа в отчетном финан- совом году формируется не позднее 1 апреля финансового года, следующего за отчетным годом, и подлежит размещению на едином портале бюджетной системы Российской Фе- дерации в информационно-телекоммуника- ционной сети «Интернет» не позднее 10 рабо- чих дней со дня формирования такого отчета в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. 20. Контроль за оказанием муниципаль- ных услуг в социальной сфере осуществля- ет отдел образования посредством прове- дения плановых и внеплановых проверок (далее - проверки). В случае, если утвержденным муници- пальным социальным заказом установлен объем оказания муниципальных услуг в со- циальной сфере на основании муниципаль- ного задания, правила осуществления кон- троля за оказанием муниципальных услуг в социальной сфере муниципальными учреж- дениями, оказывающими услуги в социаль- ной сфере в соответствии с муниципальным социальным заказом, определяются в соот- ветствии с пунктом 43 Порядка формирова- ния муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания, утвержденного постановлением администрации Краснин- ского муниципального района Липецкой области от 16.02.2018 г. №77. В случаях, предусмотренных пунктом 24 настоящего Порядка, внеплановая про- верка оказания муниципальных услуг в со- циальной сфере на основании муниципаль- ного задания муниципальным учреждением, в отношении которого отдел образования, утвердивший муниципальный социальный заказ, не осуществляет функции и полномо- чия учредителя, может быть инициирована отделом образования. 21. Предметом контроля за оказанием муниципальных услуг в социальной сфе- ре исполнителями услуг, не являющимися муниципальными учреждениями, является достижение показателей, характеризующих качество и (или) объем оказания муниципаль- ной услуги в социальной сфере, включенной в муниципальный социальный заказ, а так- же соблюдение положений муниципального правового акта, устанавливающего стандарт (порядок) оказания муниципальной услуги в социальной сфере, а при отсутствии такого муниципального правового акта - требований к условиям и порядку оказания муниципаль- ной услуги в социальной сфере, установлен- ных отделом образования. 22. Целями осуществления контроля за оказаниеммуниципальных услуг в социальной сфере исполнителями услуг, не являющими- ся муниципальными учреждениями, является обеспечение достижения исполнителями ус- луг показателей, характеризующих качество и (или) объем оказания муниципальной услу- ги в социальной сфере, определенных согла- шением, а также соблюдения исполнителем услуг положений муниципального правового акта, устанавливающего стандарт (порядок) оказания муниципальной услуги в социаль- ной сфере, а при отсутствии такого муници- пального правового акта - требований к ус- ловиям и порядку оказания муниципальной услуги в социальной сфере, установленных отделом образования. 23. Отделом образования проводятся плановые проверки в соответствии с утверж- денным им планом проведения плановых про- верок на соответствующий финансовый год, но не чаще одного раза в 2 года в отношении одного исполнителя услуг, а также в течение срока исполнения соглашения мониторинг соблюдения исполнителем услуг положений муниципального правового акта, устанавли- вающего стандарт (порядок) оказания муни- ципальной услуги в социальной сфере, а при отсутствии такого муниципального правово- го акта— требований к условиям и порядку оказания муниципальной услуги в социальной сфере в соответствии с утвержденным отде- лом образования планом проведения такого мониторинга, используемым в целях форми- рования плана проведения плановых про- верок на соответствующий финансовый год. 24. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа отдела образования в следующих случаях: а) в связи с обращениями и требовани- ями контрольно-надзорных и правоохрани- тельных органов Российской Федерации; б) в связи с поступлением в уполномо- ченный орган заявления потребителя услуг о неоказании или ненадлежащем оказании муниципальных услуг в социальной сфере исполнителем услуг. 25. Проверки подразделяются на: а) камеральные проверки, под которы- ми в целях настоящего Порядка понимаются проверки, проводимые по местонахождению отдела образования на основании отчетов об исполнении соглашений, представлен- ных исполнителями услуг, а также иных до- кументов, представленных по запросу отде- ла образования; б) выездные проверки, под которыми в целях настоящего Порядка понимаются про- верки, проводимые по местонахождению ис- полнителя услуг. 26. Срок проведения проверки опреде- ляется приказом отдела образования и дол- жен составлять не более 15 рабочих дней со дня начала проверки и по решению руково- дителя (лица, его замещающего) отдела об- разования может быть продлен не более чем на 10 рабочих дней. 27. Отдел образования ежегодно, до 31 декабря года, предшествующего году прове- дения плановых проверок, утверждает план проведения плановых проверок на соответ- ствующий финансовый год и до 31 января года, в котором планируется проводить пла- новые проверки, размещает указанный план на официальном сайте отдела образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Отдел образования уведомляет исполни- теля услуг о проведении плановой проверки не позднее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения посредством направления исполнителю услуг уведомления о прове- дении плановой проверки в соответствии с планом проведения плановых проверок на соответствующий финансовый год заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квали- фицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени упол- номоченного органа, и направленного по адресу электронной почты исполнителя ус- луг, или иным доступным способом. Отдел образования уведомляет испол- нителя услуг о проведении внеплановой проверки в день подписания приказа отде- ла образования о проведении внеплановой проверки посредством направления копии приказа отдела образования исполнителю услуг заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посред- ством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени отдела образования, и направлен- ного по адресу электронной почты исполни- теля услуг, или иным доступным способом. 28. Результаты проведения проверки отражаются в акте проверки и подтвержда- ются документами (копиями документов на бумажных носителях и (или) в электронном виде), объяснениями (пояснениями) долж- ностных лиц исполнителя услуг, а также дру- гими материалами. Указанные документы (копии) и матери- алы прилагаются к акту проверки. В зависимости от формы проведения проверки в акте проверки указывается ме- сто проведения проверки. 29. В описании каждого нарушения, выявленного в ходе проведения проверки, указываются в том числе: а) положения муниципальных правовых актов, которые были нарушены; б) период, к которому относится выяв- ленное нарушение. 30. Результатами осуществления кон- троля за оказанием муниципальных услуг в социальной сфере исполнителями услуг, не являющимися муниципальными учрежде- ниями, являются: а) определение соответствия фактиче- ских значений, характеризующих качество и (или) объем оказания муниципальной ус- луги, плановым значениям, установленным соглашением; б) анализ причин отклонения фактиче- ских значений, характеризующих качество и (или) объем оказания муниципальной услуги, от плановых значений, установленных соглашением; в) определение соблюдения испол- нителем услуг положений муниципального правового акта, устанавливающего стандарт (порядок) оказания муниципальной услуги в социальной сфере, а при отсутствии такого муниципального правового акта - требований к условиям и порядку оказания муниципаль- ной услуги в социальной сфере, установлен- ных отделом образования; г) анализ причин несоблюдения испол- нителем услуг положений муниципального правового акта, устанавливающего стандарт (порядок) оказания муниципальной услуги в социальной сфере, а при отсутствии такого муниципального правового акта—требова- ний к условиям и порядку оказания муници- пальной услуги в социальной сфере, установ- ленных отделом образования. 31. Устранение нарушений, выявленных в ходе проверки, осуществляется в соответ- ствии с планом мероприятий по устранению выявленных нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности, который состав- ляется исполнителем услуг, утверждается его руководителем и должен содержать перечень выявленных нарушений, меры, принимаемые для их устранения и предупреждения в даль- нейшей деятельности, сроки выполнения ука- занных мер и ответственных исполнителей. 32. Материалы по результатам провер- ки, а также иные документы и информация, полученные (разработанные) в ходе ее осу- ществления, хранятся отделом образования не менее 5 лет. 33. На основании акта проверки отдел образования: а) принимает меры по обеспечению достижения плановых значений, характе- ризующих качество и (или) объем оказания муниципальной услуги в социальной сфере, установленных соглашением; б) принимает меры по обеспечению соблюдения исполнителем услуг положений муниципального правового акта, устанавли- вающего стандарт (порядок) оказания муни- ципальной услуги в социальной сфере, а при отсутствии такого муниципального правово- го акта— требований к условиям и порядку оказания муниципальной услуги в социальной сфере, установленных отделом образования; в) принимает решение о возврате средств субсидии в бюджет Краснинского района в соответствии с бюджетным законо- дательством Российской Федерации в случа- ях, установленных соглашением; г) принимает решение о возмещении вреда, причиненного жизни и (или) здоровью потребителя услуг за счет не использован- ного исполнителем услуг остатка субсидии, подлежащего выплате исполнителю услуг, в случае если по результатам проверки был установлен факт неоказания муниципаль- ной услуги в социальной сфере или ненад- лежащего ее оказания, которое заключается в недостижении исполнителем услуг объема оказания такой услуги потребителю услуг и (или) нарушении стандарта (порядка) ока- зания муниципальной услуги в социальной сфере или требований к условиям и порядку оказания такой услуги, повлекших причине- ние вреда жизни и здоровью потребителя; д) принимает решение о расторже- нии соглашения в случае выявления более 3 фактов превышения исполнителем услуг отклонений от показателей, характеризую- щих качество и (или) объем оказания муни- ципальной услуги в социальной сфере, уста- новленных соглашением. (Приложения № 1,2 к Порядку форми- рования муниципальных социальных зака- зов на оказание муниципальных услуг в со- циальной сфере, отнесённых к полномочиям администрации Краснинского муниципаль- ного района Липецкой области Российской Федерации размещены на официальном сайте администрации Краснинского муни- ципального района). АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23.11.2023 с. Красное № 678 О внесении изменений в постановление администрации района от 16.02.2018 года №77 «О порядке формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношениимуниципальных учрежденийифинансового обе- спечения выполнения муниципального задания» По результатам проведенного монито- ринга нормативных правовых актов адми- нистрации Краснинского муниципального района и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством админи- страция района постановляет: 1. Внести в постановление от 16.02.2018 года №77 «О порядке формирования му- ниципального задания на оказание муни- ципальных услуг (выполнение работ) в от- ношении муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения му- ниципального задания» в редакции постанов- ления администрации района от 24.06.2022 № 334, следующие изменения: в приложении к постановлению: 1) в пункте 3: после абзаца шестого дополнить абза- цами следующего содержания: «Значение объемов муниципальных услуг в социальной сфере по реализации до- полнительных общеразвивающих программ для детей в соответствии с социальным серти- фикатом на оказание муниципальных услуг в социальной сфере устанавливается в объеме предъявляемых (предъявленных) социальных сертификатов. Допустимые (возможные) отклонения от установленных значений показателей объема АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.11.2023 с. Красное № 685 ОбутвержденииПорядкаразработки, корректировки, мониторингаиконтроляреали- зациистратегиисоциально-экономическогоразвитияКраснинскогомуниципальногорайона В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2014 г. №172-ФЗ «Остратегическом планировании в Российской Федерации», За- коном Липецкой области от 25 октября 2022 года№207-ОЗ «Стратегия социально-экономи- ческогоразвития Липецкой области на период до 2030 года», Уставом Краснинскогомуници- пальногорайона, администрация Краснинско- го муниципального района постановляет: 1. Утвердить Порядок разработки, кор- ректировки, мониторинга и контроля реали- зации стратегии социально-экономического развития Краснинскогомуниципального рай- она (Приложение). 2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Крас- нинскогомуниципального района в информа- ционно-телекоммуникационной сети «Интер- нет», опубликовать в газете «Заря Красного» 3. Контроль за исполнением настояще- го постановления возложить на заместителя главы администрации района С.А. Волкова. Глава администрации Краснинского муниципального района С.О. Поляков Приложение к постановлению админи- страции Краснинского муниципального рай- она от27.11.2023№685 Порядокразработки, корректировки, мониторингаиконтроляреализации стра- тегиисоциально-экономическогоразвития Краснинского муниципального района 1. Порядок разработки, корректировки, мониторинга и контроля реализации стра- тегии социально-экономического развития Краснинскогомуниципального района (далее —Порядок) определяет правила и принципы разработки, корректировки, мониторинга и контроля реализации стратегии социально- экономического развития Краснинского му- ниципального района (далее —Стратегия). 2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» и Законом Липец- кой области от 25 октября 2022 года№207-ОЗ «Стратегия социально-экономического разви- тия Липецкойобластина период до 2030 года», методическими рекомендациями по разра- ботке стратегии социально-экономического развития муниципального образования Ли- пецкой области от 12.09.2023№И38/02/-2820. 3. Основные понятия, используемые в на- стоящемПорядке, применяются в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28 июня 2014 года№172-ФЗ «О стратегическомпланирова- нии в РоссийскойФедерацииметодическими рекомендациями по разработке стратегии социально-экономического развития муни- ципального образования Липецкой области. 4. Стратегия—это системамероприятий, направленных на реализацию долгосрочных задач социально-экономического развития Краснинского муниципального района (да- лее — район) в целях повышения качества жизни населения. 5. Цель разработкиСтратегии: определе- ние приоритетов, целей и задач муниципаль- ного управления и социально-экономического развития района на долгосрочный период, в соответствии с приоритетами и целями соци- ально-экономического развития Российской Федерации и Липецкой области. 6. Определениеприоритетов, целей, задач социально-экономического развития в Стра- тегии осуществляется на основе проведенных аналитических методов исследования (SWOT, PEST и др.), определения важнейших проблем иоценки сопряженных с нимирисков развития района, а также с учетомвозможностей и огра- ничений развития, ресурсного обеспечения и потенциала района в долгосрочном периоде. 7. Решение о разработке и корректиров- киСтратегии принимается главой администра- ции Краснинского муниципального района. 8. Стратегия разрабатывается на период, не превышающий периода, на который разра- батывается прогноз социально-экономическо- го развития района на долгосрочный период. 9. Стратегияразрабатывается администра- цией Краснинского муниципального района (далее — администрация) самостоятельно. 10. Для разработки проекта Стратегии, корректировки и мониторинга исполнения Стратегии формируется рабочая группа, со- став которой утверждается главой админи- страции. Рабочая группа руководствуется Положениемо рабочей группе по разработке проекта стратегии и корректировке стратегии социально-экономического развития Крас- нинского муниципального района и плана мероприятий по реализации стратегии (При- ложение 1к Порядку). 11. Отдел экономики и трудовых отноше- ний администрации (далее—отдел экономики) является уполномоченныморганом, который координирует деятельность по разработке проекта Стратегии и отвечает за формирова- ние сводного итогового документа. 12. Информация о ходе разработки про- екта Стратегии размещается на официальном сайте администрации в информационной теле- коммуникационной сети «Интернет». 13. Приразработке проектаСтратегии вы- деляют следующие этапы: подготовительный, организационный, аналитический, прогнозный блок, этап целеполагания, этап утверждения, этап реализации. 14. Проект Стратегииподлежит процедуре общественных обсуждений в информацион- ной телекоммуникационной сети «Интернет» и в ФИС СП ГАС «Управление» в сроки, позво- ляющие обеспечить учет мнения граждан и организаций до его внесения на утверждение. 15. Замечания и предложения, посту- пившие в ходе общественного обсуждения проекта Стратегии, подлежат рассмотрению и учету при доработке данного документа. 16. Вразработке проекта Стратегиимогут принимать участие отраслевые (функциональ- ные) органы и структурные подразделения администрации, муниципальные учрежде- ния, ведущие предприятия, осуществляющие деятельность на территории района, государ- ственные учреждения, расположенные на тер- ритории района, объединения профсоюзов и работодателей, общественные, научные ииные организации, граждане с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной, коммерческой, служебной и иной охраняемой законом тайне, и другие участники стратегического планирования. 17. Структура Стратегии содержит сле- дующие разделы: 17.1. Введение 17.2. РАЗДЕЛ 1. Результаты анализа те- кущей социально-экономической ситуации муниципального образования. 17.3. РАЗДЕЛ 2. Главная стратегическая цель. Стратегические цели. Задачи. 17.4. РАЗДЕЛ 3. Основные направления социально-экономической политикимуници- пального образования. 17.5. РАЗДЕЛ 4. Пространственное раз- витие. 17.6. РАЗДЕЛ 5. Флагманские (приори- тетные, якорные) проекты. 17.7. РАЗДЕЛ 6. Ожидаемые результаты реализации Стратегии. 17.8. РАЗДЕЛ 7. Сроки и сценарии реа- лизации Стратегии. 17.9. РАЗДЕЛ8. Оценкафинансовыхресур- сов, необходимых для реализации Стратегии. 17.10. Приложения (переченьмуниципаль- ных программ, обеспечивающих реализацию Стратегии; целевые индикаторы/показатели; картографические материалы, отражающие территориальное развитие муниципального образования; перечень крупных инвестицион- ных проектов муниципального образования, планируемых к реализации на его территории; иные материалы и положения). 17.11. Другие разделы, включение кото- рых представляется необходимымпри разра- ботке Стратегии. 18. Стратегия утверждается решением Совета депутатов Краснинского муниципаль- ного района. 19. Мониторинг и контроль реализации Стратегииосуществляются отделомэкономики совместно со структурными подразделениями администрации Краснинскогомуниципально- го района в части их компетенции на основе данных официального статистического на- блюдения, ежегодных отчетов о реализации муниципальных программ Краснинского му- ниципального района, а также иной предо- ставляемой информации. 20. По запросу отдела экономики струк- турные подразделения администрации пред- ставляют в отдел экономики информацию о реализации Стратегии. 21. Информация о реализацииСтратегии ежегодно, до 1 июня года, следующего за отчет- ным годом, представляется главе администра- ции Краснинского муниципального района. 22. При необходимости администраци- ей Краснинского муниципального района по итогамрассмотрения информации, указанной в пункте 21 настоящего Порядка, принимает- ся решение о корректировке Стратегии в по- рядке, установленном настоящим Порядком. 23. Стратегия в течение 10 дней со дня ее утверждения размещается на официальном сайте администрации Краснинского муници- пального района в информационно-телеком- муникационной сети «Интернет». 24. Механизмом реализации Стратегии является план мероприятий по реализации Стратегии, который включает систему флаг- манских проектов (Приложение 2 к Порядку), комплекс мероприятий и перечень муници- пальных программ, обеспечивающих дости- жение на каждом этапе реализации Стратегии долгосрочных целей социально-экономиче- скогоразвития района, указанных в Стратегии. Стратегия является основой для разработки муниципальных программ. 25. Принципы разработки Стратегии: —единствоицелостность—организация ифункционирование системы стратегическо- го планирования в муниципальномобразова- нии основывается на единстве методологии и порядка подготовки Стратегии и других доку- ментов стратегического планирования, а так- же формировании отчетности о реализации документов стратегического планирования; —прозрачность (открытость) стратеги- ческого планирования—проект Стратегии и утвержденная Стратегия подлежат официаль- ному опубликованию, процесс подготовкии ут- вержденияСтратегииосвещается на официаль- ных сайтах органовместного самоуправления; —результативность и эффективность— выбор способов иметодов достижения целей социально-экономического развитиямуници- пального образования должен основываться на необходимости достижения заданных ре- зультатов с наименьшими затратами ресурсов в соответствии с документами стратегического планирования, разрабатываемыми на уровне муниципального образования в рамках пла- нирования и программирования; —реалистичность—при определении приоритетов, целей и задач социально-эконо- мического развития муниципального образо- вания необходимо исходить из возможности достижения целей и решения задач в уста- новленные сроки с учетом ресурсных огра- ничений и рисков; —ресурсная обеспеченность—прираз- работке и утвержденииСтратегиидолжныпро- рабатываться источникифинансового и иного ресурсного обеспечения предусматриваемых Стратегией решений в увязке с параметрами бюджетного прогноза муниципального обра- зования на долгосрочный период; — измеримость целей — обеспечива- ется возможность оценки достижения целей социально-экономического развитиямуници- пального образования с использованием ко- личественных и (или) качественных целевых показателей, критериев иметодов их оценки; — ответственность участников страте- гического планирования — орган местного самоуправления — разработчик Стратегии и иные вовлеченные в процесс подготовки Стратегии участники стратегического плани- рования несут ответственность за своевремен- ность и качество разработки и корректировки Стратегии, осуществление мероприятий по ее реализации в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Россий- ской Федерации; — сбалансированность —обеспечива- ется согласованность и сбалансированность Стратегии по приоритетам, целям, задачам, мероприятиям, показателям, финансовым и иным ресурсам и срокам реализации. Приложение1кПорядкуразработки, кор- ректировки, мониторингаиконтроляреали- зации стратегии социально-экономического развитияКраснинскогомуниципальногорайона Положение о рабочей группе по разработке проекта стратегиии корректировке стратегии социаль- но- экономического развития Краснинского муниципального района и плана мероприя- тий по реализации стратегии Раздел 1. Общие положения 1. Рабочая группа по разработке проек- та стратегии и корректировке стратегии соци- ально-экономическогоразвития Краснинского муниципальногорайона и планамероприятий по реализации стратегии (далее — рабочая группа) создается в целях управления разра- боткой и корректировкой стратегии социаль- но-экономическогоразвития Краснинскогому- ниципального района (далее — Стратегия) и плана мероприятий по реализации стратегии (далее —План мероприятий). 2. Рабочая группа является консульта- тивныморганом, координирующими обеспе- чивающим согласование действий структур- ных подразделений администрации района, предприятий и организаций, участвующих в разработке и корректировке Стратегии и Плана мероприятий. 3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуетсяправовымиактамиРоссийской Федерации, правовыми актами Липецкой об- ласти, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением. 4. Деятельность рабочей группы осно- вана на принципах равноправия, коллегиаль- ности, гласности. 5. При осуществлении своей деятель- ности рабочая группа взаимодействует с ор- ганизациями, профсоюзными организациями и объединениями, а также населениемрайона. 6. Основной целью рабочей группы яв- ляется выработка предложений по решению актуальных кратко-, средне- и долгосрочных проблем социально-экономического разви- тия Краснинского муниципального района. Раздел 2. Основные функции рабо- чей группы 7. Основнымифункциями рабочей груп- пы являются: — организация и координация про- цесса разработки проекта Стратегии и Плана мероприятий; —обеспечениемежведомственного вза- имодействия в процессе разработки проекта Стратегии и Плана мероприятий; —определение ответственных исполни- телей и сроков поформированиюконкретных разделов Стратегии и плана мероприятий; —выявление и анализ важнейших про- блем развития района, выработка стратегии и тактики их решения, подготовка предложе- ний по созданиюправовых, экономических и организационных механизмов их реализации; —рассмотрение материалов, представ- ленных для включения их в Стратегиюи План мероприятий; — рассмотрение и одобрение предло- жений по внесениюизменений в Стратегиюи План мероприятий. 7. Рабочая группа в целях реализации своих функций имеет право: — запрашивать и получать в установ- ленном порядке у органов государственной власти РФ и государственных органов Ли- пецкой области, информацию по вопросам, отнесённым к компетенции рабочей группы; —приглашать на свои заседания пред- ставителей бизнеса, научной, социальной сфе- ры и общественности; — создавать с привлечением квалифи- цированных специалистов экспертные ко- миссии для изучения и подготовки вариантов решения проблем социально-экономического развития района. 8. Заседания рабочей группы проводят- ся по мере принятия администрацией райо- на решения о разработке Стратегии и Плана мероприятий и о внесении изменений и (или) дополнений (корректировке). 9. Для разработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналити- ческих работ, выработки рекомендаций по во- просам социально-экономического развития района рабочая группа привлекает специали- стов для консультаций, изучения, подготовки и рассмотрения вопросов по решению задач, возложенных на рабочую группу. 10. По решению рабочей группы на ее заседание приглашаются главы сельских по- селений, иные специалисты для представле- ния необходимых сведений и заключений по рассматриваемымрабочей группой вопросам. Раздел 3. Порядок работы рабочей группы. 11. Формой работы рабочей группы яв- ляется заседание. 12. Заседание рабочей группы считает- ся правомерным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава чле- нов рабочей группыили лиц, их замещающих. 13. Заседание рабочей группы прово- дится председателем рабочей группы (далее —Председатель), а в случае его отсутствия – заместителем Председателя. 14. Функции председательствующего на заседании рабочей группы: — утверждение повестки дня очеред- ного заседания рабочей группы; — руководство ходом заседания ра- бочей группы; —внесение изменений в повестку дня в ходе заседания рабочей группыс учетомпред- ложений членов рабочей группы; — обсуждение на заседаниях рабочей группы вопросов повестки дня; — голосование на заседаниях рабо- чей группы; — подписание протоколов заседания рабочей группы; — осуществление контроля выполне- ния решений, принимаемых на заседаниях рабочей группы. 15. Функции членов рабочей группы: —рассмотрение материалов заседания рабочей группы, выработка предложений, за- мечаний к материалампо документам страте- гического планирования, их согласование; —внесение предложений по корректи- ровке Стратегии и Плана мероприятий; — обсуждение на заседаниях рабочей группы вопросов повестки дня; — голосование на заседаниях рабо- чей группы. 16. Функции секретаря рабочей группы: —оформление результатов работы ра- бочей группы. 17. Подготовку заседаний рабочей груп- пыосуществляет отдел экономики и трудовых отношений администрации района. 18. Рабочая группа принимает решение голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство чле- нов рабочей группы, участвующих в заседании. 19. Заседания рабочей группыоформля- ются протоколом. Все присутствующие на засе- даниирабочей группыподписывают протокол. муниципальных услуг в социальной сфере по реализации дополнительных общеразвива- ющих программ для детей в соответствии с социальным сертификатом на оказание му- ниципальных услуг в социальной сфере пред- усматриваются в размере 0%.»; 2) пункт 14 дополнить абзацем следую- щего содержания: «Значения нормативных затрат на ока- зание муниципальных услуг в социальной сфере, в отношении которых осуществляет- ся отбор исполнителей услуг, определяются в порядке, утверждаемом уполномоченным на утверждение муниципального социаль- ного заказа органом по соответствующему направлению деятельности.»; 3) в пункте 18: в подпункте 1 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации» заме- нить словами «Фонд пенсионного и социаль- ного страхования Российской Федерации»; 4) в пункте 36: второй абзац изложить в следующей редакции: «Объем субсидии может быть изменен в течение срока выполнения муниципального задания в случае изменения состава и стоимо- сти имущества учреждения, признаваемого в качестве объекта налогообложения налогом на имущество организации и земельнымнало- гом, изменения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, в том числе в случае отмены ранее установленных налого- вых льгот, введения налоговых льгот, а также в иных случаях, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Прави- тельства Российской Федерации, законами Липецкой области и постановлениями Пра- вительства Липецкой области, Краснинского муниципального района, реализация которых требует дополнительного выделения (пере- распределения) бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение выполнения муни- ципального задания.». 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит офи- циальному опубликованию. 3. Контроль за исполнением настояще- го постановления возложить на заместителя главы администрации Краснинского муници- пального района Е.А. Поняеву. Глава администрации района С.О. Поляков