Заря Красного. 2023 г. (с. Красное)

12 « Заря Красного » № 41 (12199), 12 ок˝ября 2023 г . Официальный отдел СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 33-я очередная сессия VII-го созыва РЕШЕНИЕ 29.09.2023 с. Красное № 33/218 О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Крас- нинского муниципального района Липецкой области Рос- сийской Федерации» Рассмотрев обращение главы района, проект измене- ний в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципаль- ного района Липецкой обла- сти Российской Федерации», принятое решением Совета депутатов района от 29.03.2017 №17/127 (с изменениями, при- нятыми решением Совета де- путатов района от 20.12.2017 № 24/174; от 07.02.2018 № 25/179; от 26.12.2018№34/254; от 25.12.2019 № 43/318; от 14.04.2021№6/42; от 25.08.2021 №9/63; от 22.12.2021№12/88; от 12.08.2022 № 20/131; от 30.09.2022 № 22/140; от 25.11.2022 № 24/155; от 21.12.2022 № 25/164), руко- водствуясь Законом Липецкой области от 07.10.2008№182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (в редакции от 29.05.2023 № 341-ОЗ), в соот- ветствии со статьей 31 Устава Краснинского муниципально- го района, учитывая заклю- чения прокуратуры района, Контрольно-счетной комис- сии района, рекомендации постоянной комиссии по эко- номике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет де- путатов РЕШИЛ: 1. Принять Изменения в Положение «Об оплате труда работников районных муници- пальных учреждений Краснин- ского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» (прилагаются). 2. Направить главе Крас- нинскогомуниципального рай- она вышеназванные Измене- ния, в соответствии с частью 2 статьи 44 Устава Краснинского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение всту- пает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Приняты решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 29.09.2023 г. N 33/218 Статья 1 Руководствуясь областным законом от 7октября 2008г. №182-ОЗ «Об оплате труда работников областных госу- дарственных учреждений» с учетомизменений, внести в По- ложение об оплате труда работ- ников районных муниципаль- ных учреждений Краснинского муниципального района, при- нятого решением Совета депу- татов Краснинского муници- пального района от 29.03.2017 №17/127, в редакции решений Совета депутатов от 20.12.2017 № 24/174, от 07.02.2018 № 25/179, от 26.12.2018№34/254, от 25.12.2019 № 43/318, от 14.04.2021№6/42, от 25.08.2021 №9/63, от 22.12.2021№12/88, от 12.08.2022 № 20/131, от 30.09.2022 № 22/140 , от 25.11.2022 № 24/155, от 21.12.2022 № 25/164 следую- щие изменения: Статью 1 дополнить аб- зацами 9, 10 следующего со- держания: « Фонд оплаты труда работ- ников районного автономно- го и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий на финансовое обе- спечение выполнения муници- пального задания на оказание муниципальных услуг (выпол- нение работ) и средств, посту- пающих от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда работ- ников муниципального казен- ного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муници- пального казенного учреж- дения в части оплаты труда работников указанного уч- реждения.»; в статье 3 абзац третий из- ложить в следующей редакции: « Группы по оплате тру- да руководителей районных муниципальных учреждений устанавливаются ежегодно правовыми актами админи- страции района, структурных подразделений администрации района, осуществляющих функ- ции и полномочия учредите- ля районных муниципальных учреждений. Правовые акты об установ- лении группы по оплате труда руководителей районных му- ниципальных учреждений раз- мещаются в течение 10 дней со дня их принятия на офици- альном сайте администрации Краснинского муниципального района, на официальных сай- тах учреждений. В случае приостановле- ния деятельности районного муниципального учреждения в связи с проведением капи- тального ремонта здания, в котором оно располагается, за руководителем районного муниципального учреждения сохраняется группа по оплате труда руководителей, опреде- ленная до начала ремонта.»; в при ложении 1: а) таблицу 1 изложить в сле- дующей редакции: «Таблица 1 Должностные оклады, ставки заработной платыруководителей, специалистов и слу- жащих районных муниципальных учреждений образования N п/п Наименование должности Должностной оклад (руб.) 1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня 2 Помощник воспитателя; вожатый 6230 3 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 4 1 квалификационный уровень 5 Дежурный по режиму, младший воспитатель 6840 6 2 квалификационный уровень 7 Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму 7130 8 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 9 Наименование должности Должностной оклад, ставка заработной пла- ты (руб.) 10 1 квалификационный уровень 11 Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физиче- ской культуре; старший вожатый 9450 12 2 квалификационный уровень 13 Педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель; концер- тмейстер; инструктор-методист 9800 14 3 квалификационный уровень 15 Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования; педагог-психолог 10180 16 4 квалификационный уровень 17 Педагог-библиотекарь; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-ло- гопед (логопед); руководитель физического воспитания; старший воспита- тель; тьютор 11070 18 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразде- лений 19 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависи- мости от группы по оплате труда руководите- лей (руб.) I II III IV 20 1 квалификационный уровень 21 Заведующий (начальник) структурным подразде- лением: кабинетом, лабораторией, отделом, от- делением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразде- лениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу допол- нительного образования детей 10650 9920 9200 8620 22 2 квалификационный уровень 23 Заведующий (начальник) обособленным структур- ным подразделением, реализующим общеобразо- вательную программу и образовательную програм- му дополнительного образования детей 10700 10140 9850 9680 24 Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяй- ственного и учебно-вспомогательного персонала 25 Наименование должности Должностной оклад (руб.) 26 1 квалификационный уровень 27 Специалист по учебно-методической работе 11130 28 2 квалификационный уровень 29 Специалист по учебно-методической работе II категории 11630 30 3 квалификационный уровень 31 Специалист по учебно-методической работе I категории 12230 32 Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работни- ков образования 32.1 Должности педагогических работников 32.2 Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими обще- ственными объединениями 11070 33 Должности руководителей учреждений 34 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависи- мости от группы по оплате труда руководите- лей (руб.) I II III IV 35 Директор (начальник, заведующий) образователь- ного учреждения 20160 17640 15350 13380 » б) дополнить таблицей 4 следующего содержания: «Таблица 4 Показатели и порядок отнесения образовательных учреждений в сфере культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности районных муниципальных учреждений, реализующих дополнительные обще- образовательные программы в сфере культуры и искусства, при определении группы оплаты труда руко- водителей оценивается в баллах по следующим показателям: № п/п Показатели Условия Количество бал- лов 1 Количество обучающихся в музыкальных, художествен- ных школах и школах искусств из расчета на каждого обучающегося вне за- висимости от формы фи- нансирования 0,5 2 Осуществление образовательной деятельности по не- скольким адресам 1-2 адреса 15,0 более 2 адресов 30,0 3 Наличие подготовительных групп из расчета за группу 5, но не более 20 4 Поступление выпускников в средние и/или высшие профильные образовательные организации професси- онального образования за последние 3 года (направ- ления укрупненной группы специальностей в области культуры и искусства) до 10 % 20 до 15% 30 свыше 20% 40 5 Наличие стипендиатов в сфере культуры и искусства за предыдущий год за каждого учащегося 5 6 Наличие лауреатов конкурсов в сфере культуры и ис- кусства за предыдущий год международных: до 10 победителей от 11 до 25 от 26 до 40 свыше 41 15 25 35 45 всероссийских: до 10 победителей от 11 до 25 от 26 до 40 свыше 41 10 20 30 40 областных, региональ- ных, межрегиональных: до 3 победителей от 4 до 7 свыше 8 10 15 20 7 Наличие творческих коллективов, имеющих звания ла- уреатов конкурсов в сфере культуры и искусства и /или действующих выставочных экспозиций (выставок) за предыдущий год из расчета за каждый коллектив/проект 10, но не более 30 8 Наличие реализованных образовательной организаци- ей творческих проектов, в том числе с привлечением средств грантодателей за предыдущий год международные (за каждый) 15 всероссийские (за каждый) 10 областные, региональ- ные, межрегиональные (за каждый) 5 9 Наличие не менее 80 % детей, осваивающих дополни- тельные предпрофессиональные программы в обла- сти искусств в образовательных организациях за счет бюджетных средств от общего количества обучающих- ся в образовательной организации за счет бюджетных средств 30 Районные муниципальные образовательные учреждения в сфере культуры и искусства относятся к со- ответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе показа- телей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: Вид учрежде- ния Группы по оплате труда руководителей Образователь- ное учрежде- ние в сфере культуры и ис- кусства I II III IV от 500 и бо- лее от 350 до 500 от 200 до 350 до 200 »; 4) таблицу 1 приложения 4 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 Должностные оклады, ставки заработной платыруководителей, специалистов и служащих рай- онных муниципальных учреждений физической культуры и спорта п/п Наименование должности Должностной оклад, ставка заработной платы (руб.) 1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня 2 1 квалификационный уровень 3 Дежурный по спортивному залу 6040 4 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 5 1 квалификационный уровень 6 Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники 7260 7 Инструктор по спорту; тренер-наездник лошадей 8990 8 Спортсмен-инструктор 9360 9 2 квалификационный уровень 10 Администратор тренировочного процесса 9480 11 Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; хореограф 9730 12 Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре 10100 13 Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций 10650 14 3 квалификационный уровень 15 Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, спе- циалист по подготовке спортивного инвентаря 10700 16 Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре 10770 17 Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций 10890 18 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня 19 1 квалификационный уровень 20 Аналитик (по виду или группе видов спорта) 11030 21 Начальник отдела (по виду или группе видов спорта) 11150 22 Должности руководителей учреждений 23 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависи- мости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV 24 Директор спортивного сооружения 15250 12080 11530 11410