Заря Красного. 2021 г. (с. Красное)

12 «Заря Красного» №11 (12065), 18 марта 2021 г. Ŭşŷŧ ŪŽţŧ Золотые руки и непростая судьба Н едавно познакомилась с за- мечательным человеком, жи- тельницей Красного Лидией Кирилловой. Поводом послу- жила Благодарность главы Липецкой области за заслуги в труде и много- летнюю добросовестную работу. Вручил награду Лидии Борисовне глава Краснинского сельсовета Ва- лерий Замиралов. Женщина рассказала о своей жизни, которая ее не жаловала. Ро- дилась она в селе Большие Озёры (Ровенская область, Дубровский район). После окончания школы Лида уехала в Полтавскую область. Трудилась в совхозе 5 лет: тяпала и убирала свеклу. В Красном у нее жил брат Станис- лав, к нему она и приехала в 1972 году. Встретить любимого человека девушке было суждено за сотни ки- лометров от малой родины. — Его звали Михаил. Уже боль- ше года прошло, как его нет рядом со мной. Ох, как трудно мне о нем говорить в прошедшем времени… Не передать, как трудно… Миша и Стас были друзьями и коллегами: вместе работали в строительной организации. Вскоре после нашей свадьбы муж получил квартиру. Я устроилась в районную больницу, кухонным работником, — вспоми- нает Лидия Борисовна. Больше 40 лет она проработа- ла на пищеблоке. Потом пришлось уйти: ухаживала за мужем. Сейчас Кириллова трудится в супермарке- те «Магнит», техничкой. Вместе с супругом Лидия Бори- совна воспитала дочку. Ираида Ми- хайловна преподаёт географию в Краснинской школе. —Доченька подарила мне двух внучек, — улыбается женщина, ла- сково смотря на фотографию. — Альбина получает сейчас высшее образование в Липецком государ- ственном педагогическом универ- ситете. Младшая, Кристина, — еще школьница, учится в 8 классе. Ира- ида и девочки — смысл жизни, без них я себя не представляю. Не забы- вают обо мне, всегда зайдут в гости, если есть возможность. Когда сижу дома одна, и нечем заняться, я погружаюсь в рукоделие: вышиваю, вяжу. Эти увлечения берут начало из далекого детства. Мама моя была великой мастерицей. Вот, наволочки на подушках, уже столь- ко лет радуют душу удивительными узорами. Это мамочка постаралась и меня с сестрами научила. Семья у нас многодетная была, и никто без дела не сидел. Каждый что-то, да умел. Да в то время и нельзя было иначе, де- тей с ранних лет к труду приучали. Жили небогато, но водили большое хозяйство. Мы, девчонки, наравне с ребятами мололи зерно в ручной мельнице — жерновах. Вышивать и вязать поначалу, как и любому новичку, мне, конечно, было сложно. Целеустремлённость, усидчивость и терпение — главные качества в этом нелегком деле. С каждой работой становится легче, потом уже и времени не замечаешь. Результатами кропотливого за- нятия Кирилловой я полюбовалась лично. Крестик за крестиком ее ру- ками созданы настоящие шедевры. Покрывала, скатерти, полотенца, картины — что красивее всего — определиться сложно. Многое дарит родственникам и друзьям. Просто так, потому что хочется порадовать. Жить в Красном ей нравится, ничуть не пожалела, что когда-то переехала за столько километров. Однако по малой родине сердце все же скучает, ему не прикажешь. На Украине у женщины живут брат и сестры с семьями. Она надеется, что по окончании затянувшейся панде- мии долгожданная встреча состоится. — Давно я с ними не виделась. Созваниваемся, конечно, но обще- ния вживую все равно не хватает. Вот встретимся, наговоримся вдо- воль. Вспомним детство, любимых родителей, моменты, что греют душу, —сквозь слезы размышляет моя со- беседница. Слушая Лидию Борисовну, с каж- дым сказанным ею словом, я убеж- далась, что наша беседа состоялась не зря. Гостеприимная, добрая, тру- долюбивая женщина — она просто живет, радуется каждому дню, до- стойно принимая испытания, по- сланные свыше. ş . ŮŤŶŧũŧŬş ŠŲţŬŧ ŮůŤţŮůŧžűŧŨ Производственнаƞ база Ɖрепнет АО «Цемтрио», занимаю- щееся открытыми горными разработками на Нижнебрус- лановском месторождении строительных известняков, об- разовано в 2008 году. Это самое молодое из родственных пред- приятий Липецкой области. И скажу честно: когда «Цемтрио» толькоформировалось, не все верили, что что-то получится. Зачем еще один карьер, если в районе уже имеется Рожде- ственский, с развитой инфра- структурой, вполне способный увеличивать объемы выпуска- емой продукции? А тут все с ноля начинать, не обойтись без серьезных вложений… Но вот прошли годы. И глав- ныйинженерАОКириллМоски- нов показывает внушительную яму карьера: —Вот здесь добываемще- бень. Потребителям выдаем фракции 5/20, 20/40, 40/70 — весь ассортимент, который требуется в дорожном стро- ительстве. А также фракцию 90/150, которая применяется в сахарной промышленности. Сколько? Ну, цифрыменяются каждыйдень. Потому скажупро- сто: производим продукцию в нужных объемах, нареканий от партнеров не было. Иначе бы мыпросто не могли так успеш- но развиваться, строить ту же железную дорогу, к примеру. Так что и объемы продукции, и качество ее в норме. Действительно: там, где со- всем недавно было в прямом смысле слова чистое поле, сей- час имеется производственная база, оснащенная новымсовре- менным дробильно-сортиро- вочным комплексом «RESTA» (Словакия). Сейчас достраива- ется загрузочно-транспорти- ровочный участок, куда входит уже упомянутая веткажелезной дороги. Имеется оснащенная ремонтная база. В ближайшее время на территорииАО «Цем- трио» будет построено новое административное здание — о своих удобствах руководство АОпозаботилось в последнюю очередь, сначала занявшись строительствомпроизводствен- ной базы, включая бытовки для рабочих. Сейчас здесь трудятся 30 человек, летом—до 50. В пла- нах—организовать работу так, чтобы круглый год трудилось не менее 50 человек. То есть, АОне только налоги вместный бюджет платит, но и новые ра- бочие места создает. —В любомделерешающий фактор—люди. Имыстремимся формировать коллектив имен- но из достойных тружеников, ответственных, дисциплини- рованных, умелых. Таких, как водитель самосвала Валентин Севостьянов, который трудит- ся на предприятии с момента его создания, — продолжает Кирилл Евгеньевич.—Условия для этого есть. И хорошие пер- спективы для развития пред- приятия имеются. űеƔƌƇƉſ ƌе ƎƍƃƁеƃет Обособленное предпри- ятие ООО «Инвестком» в Ли- пецкой области сотруднича- ет с АО «Цемтрио» настолько тесно, что разграничить их можно только в документах. Коллектив АО ведет добычу, обработку, транспортиров- ку щебня, используя технику, принадлежащую «Инвестко- му». Не будем лезть в бумаж- ные дебри, но вот насколько исправны экскаваторы, буль- дозеры, погрузчики и другие механизмы, без которых невоз- можна добыча щебня? На этот вопрос ответил главный государственный ин- женер-инспектор Гостехнадзо- ра Сергей Бунин: — Сегодня проведен тех- нический осмотр техники, при- надлежащей ОПООО «Инвест- ком». Были представлены к осмотру бульдозерыD65EX-15, ДЗ-110 ВМ, экскаваторы ЕК- 450 FS05, CATERPILLAR 315DL, EK-450 FS, погрузчик XGMA XG962H. Осмотр проведен с использованием спецприбо- ров. Неисправностей не об- наружено. ş . şŬţůŤŤš Водитель Валентин Севостьянов Ţлавнƚƈ инƅенер АО « ŵемтрио » Кирилл МосƉинов Проводится теƔосмотр АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.03.2021 г. с. Красное №108 Об организации питания детей, осваивающих образовательные про- граммы дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации на 2021 год В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации мест- ного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образо- вании в Российской Федерации» ад- министрация Краснинского муници- пального района Липецкой области Российской Федерации постановляет: 1. Установить на 2021год с 01.04.2021 г.: 1.1 денежные нормы расходов на питание детей, осваивающих об- разовательные программы дошколь- ного образования в муниципальных образовательных учреждениях Крас- нинского муниципального района в размере 30 рублей в день на одного воспитанника из бюджета муници- пального района. 1.2. денежные нормы расходов на питание детей-инвалидов, детей с туберкулёзной интоксикацией, де- тей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осваивающих образовательные программы до- школьного образования в муници- пальных образовательных учрежде- ниях Краснинского муниципального района в размере 92 рубля в день на одного воспитанника. 2. Отделу финансов администра- ции района (Подколзиной Л.В.) предус- мотреть выделение денежных средств, согласно пункту 1 настоящего поста- новления, при очередном уточнении бюджета муниципального района. 3. Средства, взимаемые с роди- телей (законных представителей) на оказание услуг по присмотру и уходу за детьми в учреждениях, реализую- щих программы дошкольного образо- вания, направлять на финансирова- ние расходов по питанию в размере 62 рубля на одного ребенка в день. 4. Признать с 01.04.2021 г. утра- тившими силу: —постановление администрации Краснинского муниципального райо- на Липецкой области от 14.03.2011 г. №139 «О социальных нормах и норма- тивах в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Крас- нинского муниципального района»; —постановление администрации Краснинского муниципального райо- на Липецкой области от 23.12.2015 г. №608 «О внесении изменений в по- становление администрации Краснин- ского муниципального района Липец- кой области Российской Федерации от 14.03.2011 №139 «О социальных нормах и нормативах в муниципаль- ных дошкольных образовательных учреждениях Краснинского муници- пального района». 5. Опубликовать настоящее по- становление в районной газете «Заря Красного» и на официальном сайте администрации района. 6. Контроль исполнения насто- ящего постановления оставляю за собой. Глава администрации района А.М. Телков