Заря Красного. 2020 г. (с. Красное)

5 №45 (12046), 5 ноября 2020 г. «Заря Красного» ТРАНСПОРТ Тарифы на перевозки увеличены Уважаемые жители и гости Краснинского района! Установлены новые тари- фы на перевозки пассажиров и багажа в городах Липецк, Елец и по межмуниципаль- ным маршрутам в границах области. 1) С 1 ноября этого года повысились тарифы на пе- ревозки пассажиров и бага- жа по межмуниципальным маршрутам: — в пригородном сооб- щении с 2,0 руб. за 1 пасс-км до 2.2 руб. за 1 пасс-км при оплате проезда с примене- нием транспортной карты и с 2,5 руб. за 1 пасс-км до 2,7 руб. за 1 пасс-км при оплате проезда наличными денеж- ными средствами; — в междугородном со- общении с 2,1 руб. за 1 пасс- км до 2,3 руб. за 1 пасс-км при оплате проезда с примене- нием транспортной карты и с 2,6 за 1 пасс-км до 2,8 руб. за 1 пасс-км при оплате про- езда наличными денежными средствами. 2) С 1 ноября повысились тарифы и на перевозки пас- сажиров и багажа в городе Липецк с 19 руб. за одну по- ездку до 21 руб. при опла- те проезда с применением транспортной карты и с 24 руб. до 26 руб. при оплате проезда наличными денеж- ными средствами. 3) Повысились тарифы на перевозки пассажиров и бага- жа в городе Елец с 17 руб. за одну поездку до 19 руб. при оплате проезда наличными денежными средствами. Ю . ЛАЗАРЕВА , главный специалист - эксперт отдела экономики и трудовых отношений СПРАШИВАЛИ — ОТВЕЧАЕМ Оформлен как дистанционный работник Сотрудница хочетвыйти на работу после родов. Сохранится ли за ней право на получение пособия по уходу за ребенкомдо полутора лет, еслиженщина бу- детоформлена как дистанционныйработник, а не как работник на дому? — Согласно части 2 статьи 11.1 Федерального зако- на от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», части 2 статьи 13 Федераль- ного закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пункта 43 Поряд- ка и условий назначения и выплаты государственных по- собий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Мини- стерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009№1012н), части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает уход за ребенком. Понятие дистанционной работы, в соответствии со ст. 312.1 ТК РФ, характеризуется следующим: 1) вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой мест- ности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под кон- тролем работодателя; 2) как для выполнения трудовой функции, так и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником используются информационно-телеком- муникационные сети общего пользования, в том числе сеть интернет. Таким образом, дистанционный работник может вы- полнять свою работу в любом месте, и по смыслу (ст. 312.1 ТК РФ) дистанционная работа исключает наличие у рабо- тодателя возможности ограничивать выполнение работ- ником работы только на дому – главное, что это место не подлежит ни прямому, ни косвенному контролю со сторо- ны работодателя, и работником используются информаци- онно-телекоммуникационные сети общего пользования. Кроме того, отпуск по уходу за ребенком является це- левым—он направлен на обеспечение заботы о малолет- нем ребенке посредством фактического ухода за ним. Как отмечает Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 07.06.2011№742-О-О, выплата ежемесяч- ного пособия по уходу за ребенком лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осущест- вляющим уход за ребенком, направлена на частичную компенсацию заработка, утраченного такими лицами в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком. Так как дистанционная работа не является по своему правовому характеру работой на дому, дистанционный работник, работающий полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на ежеме- сячное пособие по уходу за ребенком. Н . ПЕРОВА , заместитель управляющего ЮБИЛЕИ И ЮБИЛЯРЫ Полвека — в медицине Антонину Трусову, меди- цинскую сестру Краснинской больницы, знают в районе не понаслышке. В основном, это касается взрослого на- селения. Люди встречаются с Антониной Петровной ми- нимум один раз в год — про- ходят флюорографическое обследование в кабинете, хо- зяйкой которого она являет- ся почти тридцать лет. Столь- ко женщина проработала здесь в должности рентгено- лаборанта. А ее общий меди- цинский стаж— пятьдесят. Судьба Антонины Трусовой уди- вительна. Родилась в Рязанской об- ласти, жила в Прибалтике, потом обосновалась в Красном… Тоня была старшим ребенком в дружной многодетной семье. Во- семь детей, четыре сыночка и четыре дочки, радовали родителей своими успехами. Мама трудилась за прилав- ком в магазине, отец—в колхозе на тракторе. Они приложили все уси- лия, чтобы их дети «вышли в люди». Антонина по совету отца стала медицинской сестрой. — Врач и учитель — эти про- фессии всегда будут уважаемы, — не уставал повторять он. После окончания училища Тоня стала работать в больнице городаМи- хайлов. Здесь она познакомилась со своим будущим мужемЮрием, уро- женцем села Сергиевское Краснин- ского района, который гостил тогда у родственников. Молодые пожени- лись. А через некоторое время уе- хали жить в Прибалтику, в Эстонию, где служил дядя Антонины. Эстония покорила супругов с первых минут пребывания. Это была очень красивая, чистая страна с не- плохо развивающейся экономикой. Годы, проведенные там, Антонина Петровна считает лучшими в жизни. В 1972 году родился сын Нико- лай, в 1982 — дочь Оксана. В девяностые годы Трусовы пере- ехалижить на родину мужа, Краснин- ский район. Некоторое время жили у родителей Юры в Сергиевке, а за- тем им дали квартиру в райцентре. С тех самых пор судьба и трудовая биография Антонины стала нераз- рывно связана с местной больницей. Добрым словомженщина вспомина- ет бывшего главного врача Алексея Ивановича Кузина, который прини- мал ее на работу. Очень благодарна девчонкам-коллегам, с которыми много лет трудилась бок-о-бок: Ан- тонине Казамель, Нине Тумановой, Ольге Бетехтиной, Татьяне Горбу- новой, врачу-рентгенологу Марии Гавриловой. Гордится Антонина Петровна детьми и внуками. Дочь, к слову сказать, пошла по стопам матери и окончила Липецкое медицинское училище. Сейчас работает в пери- натальной службе области. Сын трудится в Донском УМГ. Внук Вла- дислав — студент Липецкого по- литехнического института, внучка Ульяна преподает в детской школе искусств. Жизнь прожита не зря! Но подводить итоги еще рано. Сегодня, 5 ноября, Антонине Тру- совой исполнилось семьдесят лет. Поздравляем ее с юбилеем! Желаем крепкого здоровья и благополучия. Т . КОРОТЕЕВА КУЛЬТУРА « ŵветет сирень — дуƗа поет » Подведены итоги заочного еже- годного международного конкурса дарований и талантов «Соловушки- но раздолье». Ансамбль «Александровна» Цен- тра культуры с. Красное стал лауре- атом первой степени в номинации «Народный вокал». Наталья Суховер- хова, Ирина Рудницкая, Елена Рыбоч- кина, Нина Сапрыкина и Алексей Бе- лослудцев выступили с композицией «Цветет сирень» и с первых минут звучания народной песни покори- ли членов жюри своими голосами и манерой исполнения. Молодцы! Поздравляемс победой! ( Соб . инф .)