Заря Красного. 2020 г. (с. Красное)

11 №10 (12011), 12 марта 2020 г. «Заря Красного» ПЕНСИОННźŨ ųОНД ИНųОРМИРŲЕТ Трудовая книжка — в Ɯлектронном виде В течение всего 2020 года липчане могут сде- лать выбор: перейти только на электронный формат трудовой книжки или сохранить тради- ционную бумажную версию. Специалисты Отде- ления ПФР по Липецкой области отмечают пять основных преимуществ электронной трудовой как для работников, так и для работодателей. Удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности С помощью электронной трудовой каждый ра- ботник получит удобный и быстрый доступ к инфор- мации о своей трудовой деятельности. Получить сведения из электронной трудовой книжки можно онлайн через личный кабинет на сайте ПФР, в кли- ентской службе ПФР, МФЦ и у последнего работода- теля. Кроме того, информацию можно распечатать, отправить по электронной почте или сохранить на внешнем носителе. Электронную трудовую невозможно поте- рять: электронная трудовая книжка представляет собой файл, который хранится в системе персони- фицированного учета ПФР. Информационная систе- ма ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных. Сокращение ошибочных сведений о трудо- вой деятельности: электронная трудовая книжка сократит до минимума количество неточных и недо- стоверных сведений о стаже работы. Специалисты ПФР нередко фиксируют случаи, когда бумажную трудовую подделывают или оформляют ненадлежа- щим образом. Дистанционное оформление пенсий: с вне- дрением электронных трудовых книжек пенсии на- значать станет проще и быстрее. Планируется, это будет происходить дистанционно по данным лице- вого счета без дополнительного документального подтверждения. Снижение издержек работодателей: со вре- менем отпадет необходимость приобретать, вести и хранить бумажных трудовые книжки. Также к преимуществам электронной трудовой книжки можно отнести возможность дистанционно- го трудоустройства и использование данных элек- тронной трудовой для получения государственных услуг. Напомним, процесс перехода на электронные трудовые книжки начался с 1 января текущего года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добро- вольный. У тех, кто впервые устроится на работу, на- чиная с 2021 года, трудовые книжки сразу будут ве- стись в электронном виде. А . СЕМЕНОВА , руководитель клиентской службы в Краснинском районе ВЕСНЕ НАВСТРЕЧŲ Пора проверить семена Сельскохозяйственные предприятия усилии подготовку к весенне-полевым работам: начался се- зон проверки семян. Особенностью это года явля- ется то, что большая часть семян поступает из спе- циализированных семеноводческих предприятий Липецкой, Курской и Воронежской областей. На сегодняшний день ООО «Заря» завозит семе- на ячменя пивоваренного сорта ГРЭЙС из Воронеж- ской области. Сейчас на проверке — партия семян объемом 400 тонн, всего поступил на проверку 1500 тонн. Проверены семена ООО «Рассвет»: яровая пше- ница «Злата» 200 тонн и ячмень «Прометей» (80 т). На очереди — проверка семян сои и подсолнечни- ка. ООО «Рассвет» закупило элитные семена сои, сорт «Бара». ООО «Курск Агро Актив» проверило семена яро- вой пшеницы сорта «Канюк» (300 тонн). ООО «Вавилово» (природный парк «Олений») проверило 100 тонн семян овса сорта «Лев». Внимательно относятся к проверке семян фер- меры. Елена Аринина проверила с нашей помощью семена ячменя (сорт «Прометей») 80 тонн. Краснинский районный отдел филиала ФГБУ «Россельхозцентр» по Липецкой области имеет госу- дарственное задание — проверить в первом квар- тале на бесплатной основе 2000 тонн семян. За- дание будет выполнено. Кроме того, отдел имеет задание для проверки на бесплатной основе семян от физических лиц (граждан Краснинского райо- на) — граждане могут приносить семена зерновых культур, предназначенных для весенней кампании, на проверку. От каждой партии надо принести об- разец семян — не менее 1 килограмма. В . БРЯЗГУНОВ , начальник Краснинского районного отдела филиала ФГБУ « Россельхозцентр » по Липецкой области МОЛОДЕťНАЯ ПОЛИТИũА О Послании Президента и подготовке к празднованию годовƘины Победы В администрации района прошло заседание Молодеж- ного парламента. По инициативе его пред- седателя, Екатерины Кокот- киной, был утвержден новый состав. Теперь в него входят не только работающая моло- дежь, но и учащиеся школ, уже интересующиеся социальной, политической и культурной жизнью района. Екатерина Алексеевна ска- зала о важности предложения Президента, которое касалось закрепления приоритета Кон- ституции страны в российском правовом пространстве. Следующий вопрос, стояв- ший на повестке дня, касался мер социальной поддержки молодых семей, обозначенных в послании Владимира Путина к Федеральному Собранию. — Это позволит в значи- тельной степени повысить уровень жизни социально незащищенных слоев насе- ления, — сказал заместитель главы района Сергей Волков. Также на заседании речь шла о ежегодном увеличении количества бюджетных мест в ВУЗах. Уже со следующего года их количество будет зна- чительно больше. Обсудили участники со- вещания и тему подготовки к 75-летию Великой Побе- ды. Разговор шел об акциях, встречах с ветеранами и дру- гих мероприятиях, которые будут проводиться в этом на- правлении. А . ПЕЧИКИНА ПАТРИОТИЧЕСũОЕ ВОСПИТАНИЕ Краснинцы стали бронзовыми призерами В Добром состоялся зональный этап областной военно-спортивной игры «Вперед, мальчишки!» Наш район представляла команда Краснинской школы «России верные сыны». В этот раз игра была посвя- щена подвигу воинов-десант- ников 6-ой парашютно-десант- ной роты 104 гвардейского полка Псковской дивизии ВДВ, геройски погибших в Аргун- ском ущелье (с 29 февраля по 3 марта 2000 г.) при проведе- нии контртеррористической операции на территории Че- ченской республики. Соперниками в соревнова- ниях выступили юнармейские отряды из Лев-Толстовского, Чаплыгинского, Лебедянско- го, Данковского районов и кадетской школы г. Липецка. Конкурсная программа игры состояла из пяти блоков: «Страницы истории Отече- ства», «Готов к труду и оборо- не», «Статен в строю, силён в бою», «Огневой рубеж», «Пер- вая помощь». Первый конкурс прово- дился в формате тестирова- ния. Тесты состояли из двух блоков. Первый блок пред- полагал выбор правильного ответа из нескольких предло- женных. Количество вопросов — не менее 10. Оценивалось знание городов-героев; эта- пов военной истории Отече- ства (период с 1238 по 1989 год); государственной сим- волики России и её истории; ратных подвигов защитников Отечества (период с 1238 по 1989 год). Второй блок предполагал краткий письменный ответ. Ко- личество вопросов—не менее 10. Оценивалось знание под- вига 6-й роты 2-го батальона 104-го парашютно-десантно- го полка. Контрольное время на вы- полнение заданий—20 минут. Наша команда в этом конкурсе превзошла всех, набрав 27 бал- лов из 30 возможных, и заняла 1 место. За это они благодари- ли учителя истории Людмилу Васильеву, занимавшуюся с ними, даже во время каникул. Испытание «Статен в строю, силёнв бою» состоялоиз 22 эле- ментоводиночныхикомандных строевых приемов, а такжепро- хождения торжественныммар- шем и исполнение строевой песни. Больше всех волновал- ся нашновый командир Григо- рийСтупаков, ноон справился. Ребята показали строевую вы- правку, умение ходить строем и заняли 2место, уступив толь- ко кадетскойшколе г. Липецка. В спортивных состязаниях «Готов к трудуиобороне» участ- никиигры, какбудущиесолдаты, выполнили5видов спортивных нормативов, показалихорошие умения и навыки физической подготовки. Испытание«Огневойрубеж», котороевпервыепрошлиюнар- мейцы, состояло из неполной сборки и разборки автомата Калашникова. Каждыйучастник команды, чтобыпринести в ко- пилку высокие баллы, должен был уложиться в норматив 40 секунд. Лучшее время в нашей команде показал Зейнал Зей- налов (34 сек.). В итоге ребята заняли 3место, уступив совсем немного соперникам. На этапе «Первая помощь» наши учащиеся продемонстри- ровали умение работать в ко- манде. Здесь отличились наши девчонкиво главе сАннойВинь- ковой. По итогам игры победи- телями стали юнармейцы из кадетской школы г. Липецка, II место— у юнармейского от- ряда Лев-Толстовского райо- на, бронзовымпризером стала наша команда. Победителям и призерам игры были вручены Почетные грамоты. Команды- призеры будут участвовать в финале областной игры «Впе- ред, мальчишки!». Хочется по- желать нашей команде даль- нейших успехов. В . ВАСИЛЬЕВ , наставник - воспитатель кадетских классов Краснинской школы СЛОВО — СПЕŵИАЛИСТŲ Новые возможности для обучения В рамках национального проекта «Демография» с 1 января 2019 года на территории Липецкой области реа- лизуется региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий для дошкольного обра- зования для детей в возрасте до трех лет». С 2020 года служба занятости населения организует профессиональ- ное обучение и получение дополнительного профессио- нального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Подробнее об этом рассказывает директор ОКУ «Краснинский районный центр занятости населения» Марина НОВИКОВА. — Реализация данного мероприятия предполагает возможность для женщин вы- брать один из вариантов, под- ходящих ей: —повысить свою квалифи- кацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее ра- бочее место; — переобучиться по про- фессии, востребованной на рынке труда, чтобы найти ра- боту, наиболее подходящую для совмещения с воспитани- ем ребенка. Для женщин, имеющих де- тей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отноше- ниях и обратившихся в органы службы занятости, в период обучения предусмотрена вы- плата стипендии в размере 12130 рублей в месяц за дни фактического обучения. При направлении на обу- чение широко используются различные формы: очное об- учение, дистанционное, очно- заочное. Средняя стоимость курса обучения одного человека в этом году составляет не бо- лее 46,3 тыс. рублей. Средний период обучения равен 3 ме- сяцам (с марта планируется 6 месяцев). Еще одним направлением в рамках выполнения нацио- нального проекта «Демогра- фия» регионального проекта «Старшее поколение» является профессиональное обучение и дополнительное професси- ональное образование: — граждан в возрасте 50- ти лет и старше; — граждан предпенсион- ного возраста. Преимущества данного обучения: — Повышение конкурен- тоспособности, востребован- ности на рынке труда. —Овладение дополнитель- ными навыками, умениями, знаниями и компетенциями. —Получение квалификаци- онного разряда, класса, катего- рии в соответствии с професси- ей гражданина без изменения уровня образования. — Освоение новой про- фессии. За направлением на обуче- ние в органы службы занятости могут обратиться как незанятые граждане данной категории, так и граждане, состоящие в трудовых отношениях. Кроме того, работодатели самосто- ятельно могут направить на обучение граждан в возрасте старше 50-ти лет и обратиться в службу занятости с заявкой на возмещение затрат. НЕЗАНЯТЫМ гражданам, ищущим работу, не получаю- щим пенсию по государствен- ному пенсионному обеспече- нию, предусмотрена выплата стипендии в размере 12130 рублей. Во время обучения пред- усмотрена компенсация рас- ходов: —стоимости проезда к ме- сту обучению; — на выплату суточных; — по найму жилого по- мещения. Средняя стоимость кур- са обучения одного человека составляет не более 53,4 тыс. рублей. Средний период обу- чения — 3 месяца. Записала Т . КОРОТЕЕВА