Заря Красного. 2020 г. (с. Красное)

13 №8 (12009), 27 февраля 2020 г. «Заря Красного» СПРАŷИВАЛИ — ОТВЕЧАЕМ Регистрация в ųСС Вопрос: —Здравствуйте! Я—индивидуальный предпринима- тель, планируюпринять на работу первого сотрудника. Слышал, что нужно регистрироваться вФСС. Так ли это? Ответ: — Индивидуальный предприниматель обязан зареги- стрироваться в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников. Нарушение срока регистрации в качестве страхователя у страховщика свыше 30 календарных дней влечет взыскание штрафа в размере 5 тысяч рублей, более чем на 90 календар- ных дней — в размере 10 тысяч рублей. Для регистрации индивидуального предпринимателя в качестве работодателя необходимо обратиться в территори- альный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. При себе нужно иметь пакет документов: 1. Заявление о регистрации. 2. Копия документа, удостоверяющего личность. 3. Копии трудовых книжек нанятых работников или тру- довых договоров, заключенных с работниками. 4. Доверенность (если документы подает представитель). По желанию страхователя предоставляется ИНН, ОГРНИП и выписка из ЕГРИП предпринимателя. Все копии должны быть заверены надлежащим образом (печать ИП, подпись, дата). С . ЗАЧИНЯЕВ , управляющий Липецким региональным отделением Фонда социального страхования РФ НАЛОГОВźŨ ВЕСТНИũ Не забывайте про отчетность Межрайонная ИФНС России №4 по Липецкой области со- общает, что внесение сведений о юридических лицах и инди- видуальных предпринимателях в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства и исключение та- ких сведений из указанного реестра осуществляется Феде- ральной налоговой службой в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства». В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 4.1, сведения о юридических лицах и об индивидуальных предпринимате- лях, отвечающих условиям отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства (за исключением сведений о вновь созданных юридических лицах и вновь зарегистри- рованных индивидуальных предпринимателях), вносятся в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринима- тельства ежегодно 10 августа текущего календарного года на основе сведений, имеющихся у ФНС России по состоянию на 1 июля текущего календарного года (сведения о средне- списочной численности работников за предшествующий календарный год и налоговая отчетность, позволяющая определить величину дохода, полученного от осуществле- ния предпринимательской деятельности за предшествую- щий календарный год). В связи с окончанием налогового периода и в целях пре- дотвращения исключения содержащихся в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства сведений о юридических лицах, об индивидуальных предпринимате- лях, напоминаем о необходимости исполнения налогопла- тельщиками вышеуказанной обязанности по предоставле- нию отчетности. А . ПОПОВ , начальник Межрайонной ИФНС России Ǎ 4 по Липецкой области СОŵИАЛŻНАЯ ŦАŸИТА « ťизнь как ценность . ūой выбор » Специалисты отделения психолого-педагогической помощи семье и детям ЦСЗН по Краснинскому району провели совместное мероприятие с представителями об- ластного Кризисного центра помощиженщинами детям. Встреча прошла в Краснинской школе. Психологи подготовили для старшеклассников увлекатель- ное занятие с элементами тренинга. Ребята приняли активное участие в работе: отвечали на вопросы, решали ситуативные задачи, выражали свое мнение и стойкое отрицательное отно- шение к употреблению наркотических веществ. С подростками также была проведена игра-тренинг «Путешествие к мудрецу», продемонстрирован профилактический фильм «Мой выбор». Е . МИТЮШИНА ЛŽДИ И СŲДŻŠź Вместе с Šогом Это не так и сложно, считает воспитательница Краснинского социально-реабилитацион- ного центра для несовершеннолетних «Очаг» Марина Неменущая. Всего и надо-то—жить по совести. Любить людей, любить жизнь, стараться любое дело выполнить как надо. — Была девчонкой и как-то не видела в родном Красном парня, чтобы судь- бой моей стал. А мама гово- рила: не спеши, твой мимо тебя не пройдет. Бог знает что делать, — вспоминает Марина Юрьевна. —И ведь так и вышло. Я тогда в воен- комате работала, в отделе по бронированию и учету солдат, сержантов. И при- шел однажды в военкомат парень, ветеран боевых дей- ствий. В другой отдел при- шел, бумаги оформлять. А вот встретились в коридо- ре, взглядами столкнулись —и все…Вечером выхожу с работы, а он ждет. Потом и свадьба—вот в апреле уже ровно двадцать лет будет, как вышла я замуж за Сашу Неменущего. И живем — вот знал Господь что делал, когда свел нас. Уже трое де- тей у нас, а и сейчас, лишь взглядами встретимся, на душе тепло. — А в «Очаге» как ока- зались? —Так с первого дня, как реабилитационный центр наш открыли, работаю здесь. До того—в соцзащите соц- работником была. А сразу после школы училась в Ле- бедяни, в педколледже — получила специальность «Воспитатель дошкольного образования». Потом хотела дальше учиться, но судьба сложилась так, что работать пошла. Да я на судьбу свою не в обиде. Вот хотела учить- ся—пришел день, и меня от работы учиться направили, в социальный университет, в Воронеж. Так что высшее образование получила и работаю по специальности. —Это ведь—уже заму- жем были? —И двое детей уже было у нас с Сашей. Диана (ей в марте 19 лет, сейчас студент- ка медицинского универси- тета в Курске) и Вероника (ей 13, ученица кадетского класса Краснинской школы). А когда заканчивала, в 2015 году, уже мы с мужем жда- ли нашего третьего, Ванеч- ку. Конечно, непросто это — быть мамой, работать и учиться одновременно, но и интересно. А когда семья поддерживает, то не так уж и трудно. Справилась ведь. — У вас — верующая семья? — Конечно. Но нельзя сказать, чтобы вот молились с утра до вечера и из храма не выходили. Мы—нормаль- ная семья. Верим и стараем- ся церковные праздники не пропускать. Но в основном —просто стараемся жить по совести, это важнее. Живем, работаем, учимся. Я, к при- меру, хоть и не считаю себя заядлой спортсменкой, и бе- гом понемногу занимаюсь, и плавать люблю. Вот сейчас я после ночной смены, а сра- зу после нашего разговора в бассейн пойду, подруж- ка там уже ждет, мы вместе плаваем. А еще мы любим праздники — мне всегда нравилось готовить, муж и дети говорят, что получает- ся. Так на каждый семейный праздник обязательно что-то такое приготовлю, что подой- дешь к столу, и сразу видно — праздник, — улыбается Марина. И продолжает: — Если стараешься, все получится. Вот я год назад стала победительницей в районной легкоатлетической эстафете. От Краснинской школы и от школы искусств — благодарственные пись- ма за воспитание детей. От нашего отдела соцзащиты, от администрации района и даже от управления со- циальной защиты Липецкой области—награды за рабо- ту хорошую. А еще я лауреат областной премии в сфере социальной защиты населе- ния Липецкой области «До- брое сердце — 2018». Так жюри оценило мою теоре- тическуюработу, направлен- ную на развитие творческих способностей детей. —И все это—мама тро- их детей успевает? — Так я же не одна. Лю- бимый муж, любимые дети рядом. Любовь — это клю- чевое слово. А еще — ста- раюсь жить по совести, как Господь учит. А он без помо- щи не оставит никогда. А . АНДРЕЕВ НеменуƘие — дружная семья ЛЕГАЛИŦАŵИЯ Зарплата « серого цвета » Зачастуюработодателивцеляхуменьшения размеровуплачиваемыхналоговиобязательных страховыхвзносовприбегаютк«серым»схемам оплатытрудасвоихработников.Под«серой»зар- платой понимается выплата заработной платы, условно разделенной на две части. Одна часть — официальная — ее размер прописан в тру- довом договоре, вторая выдается «в конверте» и, как правило, оговаривается только на словах при трудоустройстве. Работник, соглашаясь на «серую» схему, рискует не получить пособия и другие соци- альные выплаты или сократить их размер до минимума. К примеру, пособия по временной нетрудоспособности, побеременностииродам, по уходу за ребенком до полутора лет, выплаты при травмировании на производстве или полу- чении профессионального заболевания будут рассчитываться исходя из официальной части зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования Рос- сийской Федерации. Сообщитьофактахвыплатызаработнойплаты «вконверте»можнопотелефону«горячей»линии Государственногоучреждения–Липецкогореги- ональногоотделенияФонда социального стра- хованияРоссийскойФедерации (4742) 23-90-00. В 2019 году на «горячую» линию поступило 11 звонков с сообщениями о выплате «серой» зарплаты. Вся информация, поступившая от граждан, былапередана ворганыпрокуратуры Липецкой области, а также в Государствен- ную инспекцию труда в Липецкой области. А . БОЛЬНЫХ