Заря Красного. 2019 г. (с. Красное)

2 « Заря Красного » 6 авгƒста 2019 г . № 99 /11939/ Группа « Вконтакте » vk.com/kraszarya  ИНТЕРВЬЮ ПО ПОВОДУ « Ŧаря ũраƐƌƍƂƍ » кардƇƌаƊƛƌƍ ƇƆƋеƌƇƑƐя Ƈ ƐƑаƌеƑ деƗеƁƊе С1 января 2020 годарай- онная газетабудет выходить в новом формате. Об этом нашразговор с главнымре- дактором печатного изда- ния Сергеем Варанкиным. — Сергей Михайлович, скажите, с чем это связано? —Такое решение принято Советом учредителей район- ной газеты «Заря Красного». Мыживем в 21 веке и смо- трим телевизор в цветном изображении, поэтому читать цветную газету, думаем, будет намного приятнее. Читатели смогут в реальном цвете уви- деть лица своих земляков, произошедшие события и многое другое. Чтобы начать эту рефор- му, мы изучили опыт соседних областей в плане верстки и оформления. Второймомент изменений —подписная цена, что нема- ловажно для краснинцев. За счет снижения почтовых та- рифов подписка на 6 месяцев будет стоить 538 рублей 50 копеек, сейчас цена черно- белой газеты — 709 рублей 50 копеек. — Расскажите попод- робнее об изменениях, ко- торые грядут. — «Заря Красного», как и другие «районки» области, будет полноцветной. Объем — 16 страниц. Меняется пе- риодичность выхода—один раз в неделю, по четвергам. В «новой» газете будет больше новостей региональ- ного уровня, а также подроб- ная ТВ-программа. Областное издание «Регион. Вести» с 1 января следующего года пре- кращает свое существование. —Не потеряет ли газета своюинформированность, выходя один раз в неделю? — Этот вопрос мы тоже изучали. Мнений много, но нужно чем-то жертвовать. Тем более, 7 дней ни такой уж большой срок. При необ- ходимости можно будет вы- пустить газету практически в любой день недели в режиме спецвыпуска. Повторюсь, мыживем в 21 веке, и многие читают район- ные новости на сайте газеты и в социальных сетях, они выхо- дят раньше, чем сама газета. И еще, наши рекламода- тели получат возможность размещать свой модуль на любой полосе газеты, вклю- чая программу. ŦаƎƇƐаƊа ş . ŮŤŶŧũŧŬş  НАŷИ ЛЮДИ ŪƇсƑоƉ ƇƆ ƋаƋƇного сƒнƃƒƖƉа 1 августа 1939 года в Москве открылась Всесоюзная сель- скохозяйственная выставка. В этом году грандиозному собы- тию исполнилось 80 лет. Утром в прошлый четверг в редакции раздался телефон- ный звонок. Жительница села Ищеино Нина Морковина рас- сказала, что ее отец принимал участие в открытии той самой выставки. Мы незамедлительно отправились в путь. …Подъехав к деревенскому домику, мы увидели улыбаю- щуюся старушку, которая с радостью встречала нас у калитки. Познакомились, разговорились. Нина Александровна протя- нула мне пожелтевший, аккуратно сложенный листок. — Я нашла его, когда разбиралась в старом мамином сун- дучке. Прочитала, растрогалась, потому и решила позвонить вам в редакцию, — с трепетом рассказывала хозяйка дома. —И правильно сделали, что позвонили, это наша история, — поддержала я разговор. Это было Свидетельство об участии во Всесоюзной сель- скохозяйственной выставке Александра Николаевича Мор- ковина, отца гостеприимной хозяйки. Конюх колхоза имени Крупской вырастил 9 жеребят от 9 конематок, за что и был удостоен высокой чести. Его имя было занесено в Книгу по- четных посетителей выставки. Мне почему-то вспомнился очень старый фильм «Свинар- ка и пастух». Я представила, как простой трудяга из глубинки ходил по величественной выставке, прославляющей совет- скую страну. За чашкой чая Нина Александровна поведала историю своей семьи. Многодетная семья Морковиных была очень трудолюби- вой. Большое подворье, пчелы— все это требовало времени и сил. Дети, а их в семье подрастало 7 человек, знали свои обя- занности и помогали родителям по дому. Хранительница очага Анна Исаевна Президиумом Верхов- ного Совета СССР награждена орденом «Материнская слава». Александр Николаевич много лет проработал в сельском хозяйстве. Не раз его портрет размещался на Доске Почета села. Он был хорошим конюхом, имел способности ветеринара. К нему часто обращались односельчане, если случалась беда с живностью на подворье. В войну и после семье пришлось нелегко, голодно. 8-летняя Нина с подругой Клавой Синегубовой два раза в день ходили собирать колоски на поле. Босые детские ножки были исколо- ты в кровь. Но желание собрать больше зернышек бесценной пшеницы было намного сильнее боли. Вскоре о маленьких труженицах узнала округа. В 1948 году в газете «Краснинская правда» о них вышла статья. Для Нины и Клавы такая оценка их труда была высшей наградой. …Прошли годы. Нина Александровна работала в Орле на текстильной фабрике. Потом вернулась в родное Ищеино. Бо- лее 40 лет трудилась продавщицей в местном магазине. Имеет звание «Ветеран труда». У женщины двое сыновей. Вольдемар и Анатолий, внуки Александр и Ольга не забывают про любимуюмаму и бабушку. Женщина сейчас живет в отцовском доме. Все здесь доро- гое, любимое, потому и силы до сих пор есть. У гостеприим- ной хозяйки и дома порядок, и на огороде ни одного сорняка. —Мне нравится заниматься огородом, —улыбается бабу- ля. Радуюсь, когда вижу, как созревают огурчики, помидорчики. Во время отдыха люблю поразгадывать кроссворды, сканвор- ды, ребусы — за ними время летит незаметно. Прощаясь, я пожелала этой замечательной женщине всег- да оставаться такой же доброй и жизнерадостной. ş . ŮŤŶŧũŧŬş  БУДНИ ПРЕДПРИЯТИЙ Нуƅны работники Наша газета не раз рассказывала о работе коллектива комплекса «Крас- нинский» ОГУП «Липецкоблводока- нал». Работе большой, разнообразной и сложной: ни для кого не секрет, что большинство водопроводов на терри- тории района слишком старые, чтобы функционировать нормально, и поры- вы, другие аварийные ситуации стали уже чуть ли не «нормой». С начала года краснинский ком- плекс «Водоканала» по аварийным заявкам устранил 898 таких поломок. Только за июль — 74 заявки, больше, чем по три в день. А ведь и другая работа имеется. —За время, прошедшее с того дня, как я возглавил «Водоканал» в районе, мы установили 18 новых пожарных гидрантов, поменяли изношенные за- движки и установили новые—в общей сложности больше двадцати. Заменили 50 глубинных насосов. А еще—благо- устройство санитарных зон (вырубаем дикую поросль вокруг водонапорных башен и так далее), — рассказывает директор Валерий Дерюгин. — Рабо- чих рук не хватает катастрофически. В прежние годы решением всех этих задач занимались четыре брига- ды, сейчас в строю—только одна, воз- главляет ее молодой мастер Дмитрий Лесин. Действительно, если сравнить —кадров не хватает катастрофически. — Мы справляемся, но можете представить, какая нагрузка на наших работников, — продолжает Валерий Николаевич. — Нередко приходится мастерам, которые достаточно квали- фицированны, чтобы устранить любую аварийную ситуацию на водопроводе, давать в руки топоры и пилы, и посы- лать их на вырубку дикой поросли на санзонах. А они могли бы в это время заниматься профилактическими ра- ботами на водопроводах, к примеру. — Почему же в свое время уходи- ли из коллектива квалифицированные работники? — Много причин, в том числе и износ техники. Зачем, к примеру, экс- каваторщик, если экскаватор полно- стью изношен и работать не на чем, а значит, и зарплаты у человека нет? Я понимаю тех людей, что уходили. И с первых же дней, как доверили мне руководство этой службой, занимал- ся не только текущими (в том числе и в прямом смысле слова) задачами, но и старался возрождать материальную базу. Денег на это, мягко говоря, не- много, о приобретении новой техники можно только мечтать, но мы, коллек- тив, сумели восстановить и привести в нормальное рабочее состояние все, что имеем. Плюс к тому, приобрели МТЗ, трактор-экскаватор—не новый, но и он сейчас в нормальном рабочем состоянии, благодаря мастерству на- ших людей. — То есть можно понемногу вос- станавливать численность коллектива? Осталось только найти специалистов нужной квалификации. —Да было бы у человека желание — научим всему на месте. К тому же, есть работы, где особой квалифика- ции не требуется. Например, красить водонапорные башни, чистить те самые санзоны. Да и при выполнении основ- ной работы—ремонт водопроводных сетей — рядом с опытным специали- стом нужны помощники. Желательно такие, чтобы сумели перенять нужные знания, навыки у специалиста и в даль- нейшем работать самостоятельно. У нас достаточно людей опытных, умелых, ко- торые охотно поделятся и знаниями и навыками. Ведь как бывает иной раз? Ушел человек в отпуск, и буквально че- рез день его зовут: авария, нужна твоя помощь…Люди у нас замечательные, спасибо им. Никто еще в помощи не отказал. Но ведь и в отпуске каждый человек отдохнуть нормально хочет, верно? Потому наши специалисты сами рады бы подготовить новых специали- стов, но людей нет. — Но ведь того же экскаваторщи- ка, например, вы в своем коллективе не подготовите. — Да, их учат в соответствующих заведениях, и права там же дают. Но в нашей структуре экскаваторщик дол- жен обладать и рядом специфических навыков — вот этим наш Николай Ки- рильченко, замечательный специа- лист-экскаваторщик, охотно поделится. Александр Плохих, Иса Мациев и дру- гие наши работники сейчас трудятся очень много. Напомню: три аварийные заявки в день, плюс плановые работы… — В самом деле, как же справля- етесь? — Общими силами многое можно сделать. Я уже благодарил со страниц нашей газеты руководителя ЛПУ МГ «Донское» Николая Муравлева, ди- ректора ООО «Красноесервис» Нико- лая Федюкина за помощь в устране- нии конкретных аварийных ситуаций. Еще чаще приходит на помощь адми- нистрация района — не было такого, чтобы нашу просьбу не услышали. Но ведь и самим тоже пора со всем справ- ляться. Две главные проблемы у нас: нехватка хорошей, новой техники и нехватка работников. Не говорю уже о специалистах — сами обучим — не хватает людей. ş . şŬţůŤŤš АлександрПлохих Иса Мациев Николай Кирильченко