Заря Красного. 2019 г. (с. Красное)

3 30 аƎреƊя 2019 г . № 54 /11894/ « Заря Красного » Группа « Вконтакте » vk.com/kraszarya  СПРАŷИВАЛИ — ОТВЕЧАЕМ ũŭГţş ŦşВŭţŧűŰž űůŲţŭВşž ? В отделении ПФР по Ли- пецкой области работает телефон «горячей линии» — 42-92-15, на который с во- просами обращаются жите- ли области и нашего района в частности. Специалисты Пенсионного фонда отвеча- ют на наиболее часто зада- ваемые вопросы. —Могут ли мне завести тру- довую книжку в 16 лет для того, чтобы шли отчисления в ПФР? — В соответствии с Трудовым кодексом прием несовершенно- летних лиц возможен только при достижении определенного воз- раста, а именно, 16 лет. Лицам, впервые поступающим на работу, трудовая книжка заводится за счет работодателя. То же самое каса- ется и страхового свидетельства (СНИЛС). Однако наличие у Вас трудовой книжки само по себе не является фактом того, что за Вас отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Ежекварталь- но работодатель обязан предо- ставлять в налоговую инспекцию расчеты по страховым взносам за своих работников, которые затем передаются в ПФР, где и разносят- ся по лицевым счетам (СНИЛС) за- страхованных лиц. Таким образом, страховые взносы будут поступать на Ваш лицевой счет только в том случае, если работодатель будет добросовестно выполнять свои обязательства по их уплате. Факт перечислений взносов специалисты ПФР рекомендуют контролировать в Личном кабине- те на сайте ПФР, иначе в будущем будут проблемы с зачетом этого периода работы в страховой стаж. — Решила проверить в Лич- ном кабинете на сайте Пенси- онного фонда свои пенсионные права. Запросила выписку из индивидуального лицевого сче- та и оказалось, что в ней отсут- ствуют данные о моей работе с 2016 года, хотя запись о приеме на работу в трудовой книжке есть. Чем мне это грозит в буду- щем при оформлении пенсии? — Поскольку данные о работе с 2016 года в лицевом счете отсут- ствуют, работодатель скорее все- го официально Вас на работу не оформлял, выплачивал «серую» зарплату и не отчислял с нее взно- сы в Пенсионный фонд. Поэтому при оформлении пенсии в стра- ховой стаж эти периоды засчита- ны не будут и пенсионные баллы с 2016 года Вам не начисляются, что соответственно ведет к уменьше- нию размера будущей пенсии. Пенсионный фонд постоянно информирует граждан о том, что пенсионные накопления напря- мую зависят только от официаль- ной заработной платы, «серые» схемы оплаты труда не участву- ют в формировании пенсионных прав граждан. В частности, в стра- ховой стаж засчитываются только те периоды работы, в течение ко- торых за работника уплачивались страховые взносы на обязатель- ное пенсионное страхование. Под- тверждается страховой стаж до регистрации в системе обязатель- ного пенсионного страхования (до получения СНИЛС) записями в трудовой книжке, после реги- страции — сведениями индивиду- ального персонифицированного учета. Сведения персучета фор- мируются из данных о стаже, зара- ботке, сумме страховых взносов, которые работодатель, начиная с 1998 года, ежеквартально предо- ставляет в пенсионный фонд. Эти сведения отражаются на индиви- дуальном лицевом счете, выписку из которого Вы получили. ş . ŰŤūŤŬŭšş , ƌаƖаƊƛƌƇк кƊƇеƌƑƐкƍƈ ƐƊƒƅбƚ Ɓ ũраƐƌƇƌƐкƍƋ раƈƍƌе Сегодня все более оче- видным становится мас- штабность и многогран- ность задач, которые перед системой образо- вания ставит общество и государство. Краснин- ская школа — совре- менное, активно разви- вающееся учреждение, основная миссия кото- рого — дать ученикам не только качественное об- разование, но и ориента- цию на успех. Школа трижды вхо- дила в ТОП-200 лучших сельских школ России, становилась лауреатом Всероссийского конкурса «Лучшая сельская шко- ла», достижения учени- ков и учителей отмечены как на региональном, так и на всероссийском уров- не. Путь к большой цели начинается с небольшого шага, поэтому необходи- мо ставить новые цели и стремиться к новым по- бедам. Указом Президента России от 7 мая 2018 года №204 «О нацио- нальных целях и стратегических задачах развития Российской Фе- дерации на период до 2024 года» установлены 12 направлений стра- тегического развития, одним из которых является национальный проект «Образование». В ближайшем будущем в Ли- пецкой области будет реализова- но девять региональных проектов в рамках данного национального проекта. Одним из важнейших являет- ся проект «Современная школа». В школе райцентра, помимо оборудованных современной тех- никой учебных кабинетов, присут- ствуют все необходимые инфра- структурные объекты: спортивные залы и площадки, психолого-педа- гогическая служба, информаци- онно-библиотечный центр, меди- ацентр и актовый зал. Благодаря участию в различных проектах и программах, в учреждении соз- дана безбарьерная среда для ма- ломобильных граждан на сумму 1830000 рублей (программа «До- ступная среда»). Государственная программа, направленная на соз- дание условий для занятий фи- зической культурой и спортом в сельской местности, позволила отремонтировать спортивный зал и построить уличную плоскостную площадку, на что было израсходо- вано 1,5 миллиона рублей, на реа- лизацию инновационных проектов и программ в системе общего об- разования школа выиграла грант (1709000 рублей). Более 200 тысяч рублей было истрачено на обору- дование информационно-библио- течного центра по государственной программе «Развитие образования Липецкой области». Все это позво- лило значительно улучшить мате- риально-техническую базу учреж- дения. В ближайшее время намечен капитальный ремонт корпуса №2, а также планируется создать со- временный кабинет физики с со- ответствующим оборудованием. Немаловажным является про- ект «Успех каждого ребенка», кото- рый рассчитан, в первую очередь, на развитие дополнительного об- разования детей и поддержку та- лантливых детей. Еще один инновационный про- ект — «Радуга возможностей». Его реализация позволила повысить имидж образовательного учреж- дения через освещение в СМИ, увеличить количество образова- тельных достижений обучающих- ся. Воспитанники фотовидеостудии «ART-REFLECTION» стали победите- лями Всероссийского фестиваля одаренных детей «Уникум», золо- тыми медалистами регионально- го этапа Дельфийских игр в но- минации «Тележурналистика». Е. Бороздина — призер областного фестиваля молодых лидеров «Ве- сти за собой!». Добровольческий отряд «Вместе» — один из лучших в регионе по результатам област- ного конкурса. Участники круж- ка «Пробы пера» — победители и лауреаты различных конкурсов всероссийского и регионального значения. Ребята информационно- го агентства «Перспектива» издали сборник детских творческих работ. Газета «Школьный континент» ста- ла издаваться в новом формате — как в бумажной, так и электронной версии. В областном интеллекту- альном баттле участники клуба «Интеллектуал» стали призерами. «Бюро детских инициатив» — ини- циатор и организатор ряда благо- творительных мероприятий. Современное общество нель- зя представить без цифровиза- ции. Проект «Цифровая образо- вательная среда» предполагает обновление в образовательных организациях информационно- го наполнения и общедоступных информационных ресурсов, обе- спечение всех образовательных организаций высокоскоростным Интернет-соединением, внедре- ние в образовательные програм- мы современных цифровых тех- нологий в общеобразовательных организациях. На данный момент закуплена современная мебель в кабинет ин- форматики, в скором времени бу- дет обновлен компьютерный фонд: новые компьютеры, интерактивная доска, проекторы. Учитель инфор- матики А. Щедрин проходит курсы по программе «Яндекс-лицей». В новом учебном году будет набрана группа детей для изучения нового языка программирования Python, активно развивается направление робототехники, создан медиацентр для проведения дистанционных мероприятий образовательных организаций региона и страны, оборудован информационно-би- блиотечный центр. Повышение качества общего образования во многом связано с обновлением содержания про- фессиональной педагогической деятельности; с повышением мо- тивации педагогов к саморазви- тию, творческой инициативе — на это и нацелен проект «Учитель будущего». Школа является региональной базовой площадкой ГАУ ДПО ЛО «Институт развития образования» по реализации муниципальной мо- дели учительского роста, функцио- нирующей в режиме муниципаль- ного центра. Педагоги — активные участники конкурсов методических разработок и программ различ- ных уровней, коллективу школы за активную работу по внедре- нию и развитию инновационных практик в системе образования Липецкой области была вручена грамота Всероссийского педаго- гического собрания. Однако школа испытывает не- достаток учителей по ряду дисци- плин, например, по математике, физике, русскому языку, нагрузка некоторых из них достигает 30-32 часа в неделю. Также острой оста- ется проблема старения педагоги- ческих кадров. Средний возраст педагогов школы — 47 лет. По- этому существует проблема при- влечения молодых педагогов. На данный момент в школе работают 6 молодых специалистов. Образо- вательное учреждение осущест- вляет им доплату 50% к ставке, компенсируются коммунальные услуги, за молодыми педагогами в первый год их работы закрепля- ются наставники из числа опытных учителей, школа оказывает им со- действие в мероприятиях по фор- мированию позитивного имиджа и повышению социального статуса молодых педагогов, в различных профессиональных конкурсах. На- деемся, что государственная про- грамма «Земский учитель» поможет в решении кадровой проблемы на- шего учреждения. На базе школы функционирует инновационная площадка «Дости- жение метапредметных результатов на уроках и во внеурочных заняти- ях в изучении пропедевтического курса химии в 7 классе». В 2018 году в региональной выставке иннова- ционных площадок Краснинская школа заняла 2 место. На базе учреждения ежегодно проходят региональные семинары, на которых педагоги представля- ют опыт своей профессиональной деятельности, в декабре 2018 года на базе школы прошла региональная на- учно-практическая конференция «Внеурочная деятельность: опыт, проблемы, перспективы». Ма- териалы конференции вошли в электронный сборник ГАУ ДПО ЛО «Институт развития образования». Авторами публикаций в сборнике стали 20 педагогов школы. На данный момент идет подго- товка к региональному форуму — выставке «Успех каждого ребенка —реальные достижения», который рассматривается как средство для повышения квалификации педаго- гического сообщества школы и её сетевых партнёров. С целью реализации проекта «Социальная активность» в шко- ле, как уже было сказано, функци- онирует добровольческий отряд «Вместе», неоднократный побе- дитель различных конкурсов, ини- циатор благотворительных акций и мероприятий. В школе также развивается ка- детское движение. В 2018 году ко- манда «России верные сыны» стала победителем региональной игры «Вперед, мальчишки!», в областном юношеском турнире, посвящённом памяти кавалера ордена Красной Звезды Виктора Космакова. Команда наших юнармейцев заняла первое общекомандное место в кадетском бале «Виват, кадет!» титул Вице-ко- роля и Вице-королевы заслужили Г. Ступаков и А. Винькова. Школь- ный спортивный клуб «Олимпи- ец» в 2017 году стал победителем всероссийского смотра-конкурса на лучшую постановку физкультур- ной работы и развитие массового спорта среди школьных спортив- ных клубов. Радуют своими дости- жениями лыжники Д. Лысиков, А. А. Хлякина, А. Тилиличкина, Д. Горя- чих, А. Пенченков, Д. Коротеева, А. Агубченко, А. Филимонов, коман- ды по фитнес-аэробике в составе В. Парфеновой, А. Борискиной, К. Закаржевской, С. Юриковой, У. Ко- няевой, А. Паниной, хореографи- ческий коллектив «Созвездие» — всех и не перечислить. Успех приходит к тем, кто верит, что он делает. Много сделано, но еще больше предстоит сделать: это повышение качества образования, подготовка к успешной сдаче госу- дарственной итоговой аттестации, открытие летних профильных смен для одаренных детей, повышение профессионального мастерства и многое другое. Для педагогов очень важно, что- бы сама школьная жизнь происхо- дила не только по «требованиям и нормам», но и с понятной, значи- мой для каждого целью: увлекать и радовать образованием всех, кто им занимается. Современной, эффективной и, главное, — люби- мой — школа может стать только в условиях диалога и сотрудниче- ства тех, кто учится с теми, кто учит. ű . ũŭůŭűŤŤšş  ОБРАЗОВАНИЕ Вместе — к успеху каждого