Заря Красного. 2019 г. (с. Красное)

2 « Заря Красного » 6 аƎреƊя 2019 г . № 43 /11883/ Группа « Вконтакте » vk.com/kraszarya Субботники — признак апреƊя Главная задача на апрельских субботниках — очистить территорию от проявившихся из-под снега «подснежников». Яркие пакеты, бутылки и другой мусор, вклю- чая прошлогоднюю тра- ву, собирают и трудовые коллективы на своей и прилегающей террито- риях, и жители села — во дворах и прилегаю- щих к домам участках улиц. На снимке вверху — коллектив районной больницы приводит в порядок двор, не забы- вая ни одного клочка земли. Но не только этим занимаются участни- ки апрельских суббот- ников: разросшиеся деревья нуждаются в «стрижке», а кое-ка- кую поросль требуется и под корень удалить. Именно это делают ра- ботники администрации района (снимок внизу) возле здания узла связи. ( Űƍб . ƇƌƓ .) Свет и Ɩистота Казалось бы, совсем недавно одна из цен- тральных улиц Красного, Октябрьская, укра- силась «аллеей кипарисов», но уже стала при- вычным и красивым элементом нового облика села. Как и подсветка в вечернее время, в том числе и подсветка этой аллеи. Электрик Геннадий Ширманов и слесарь Сергей Ходаковский (на снимке справа) в эти дни как раз проверяют и при необходимости выполняют ремонт электропроводки, замену светильников на «аллее кипарисов». А неподалеку на этой же улице тракто- рист Валерий Якунин и рабочий Сергей Су- воров (на снимке слева) готовят бордюры к покраске —моют их, используя краснинское ноу-хау, специальный агрегат, смонтирован- ный из бочки с водой, электрогенератора и аппарата высокого давления «Керхер». Му- сор от бордюров был убран заранее. Сейчас работники ООО «Красноесервис» моют, а за- тем займутся покраской бордюров. ( Űƍб . ƇƌƓ .)  БЕЗОПАСНОСТЬ Поƅар ƊеƂƖе преƃупреƃитƛ Ежегодно с наступлением весеннего периода осложня- ется обстановка с пожарами. Как правило, в этот период происходит несанкциониро- ванное сжигание сухой тра- вы, мусора. Часто из-за таких пожаров происходят возгора- ния хозяйственных построек и жилых домов граждан. Администрация Краснин- ского муниципального района с наступлением весенне-лет- него пожароопасного пери- ода обращается к гражданам с просьбой быть предельно осторожными и вниматель- ными в этот жаркий пожароо- пасный период—не сжигайте сухую траву, мусор и другие бытовые отходы. Не разводите костры на территории поселения, жечь костры категорически запре- щается! Помните! Соблюдение мер пожарной безопасности—это залог вашего благополучия, сохранности вашей жизни и жизни ваших близких! Пожар легче предупредить, чем по- тушить! ПОМНИТЕИСОБЛЮДАЙТЕ ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО- ЖАРНОЙБЕЗОПАСНОСТИВВЕ- СЕННЕ-ЛЕТНИЙ ПЕРИОД: Неподжигайте сухуютраву, камыш, мусор. Помните, чтоодналишьис- краможет привестик возгора- нию населенных пунктов! Родители должны расска- затьдетямотойопасности, кото- руютаитневиннаяиграсогнём, спички, зажжённыефакелы.Дети без присмотра взрослых часто самовольно разводят костры вблизи строений, около сель- скохозяйственных массивов. Увлекшисьигрой, ребятамогут забыть затушить костёр, а вре- зультатеневиннаяшалостьмо- жет перерастивбольшуюбеду. УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ! Неосторожное обраще- ние с огнем может привести к необратимым последствиям! ПРИ ПОЖАРЕ ЗВОНИТЕ «01», в службу спасения по единому номеру «112». š . ŶŲŮůŧũŭš , ƌаƖаƊƛƌƇк ƍƑдеƊа ƋƍбƇƊƇƆаƕƇƍƌƌƍƈ рабƍƑƚ , Ţŭ Ƈ ŶŰ адƋƇƌƇƐƑраƕƇƇ раƈƍƌа  НАŷИ ИНТЕРВЬЮ О вакансиях и не только За период с 1 января по 31 марта текущего года в службу занятости населения района обратилось 199 граждан, ищу- щих работу. Из них признано безработными — 93 челове- ка, трудоустроено на постоян- ную и временную работу — 124. Как сейчас обстоит ситуация с уровнем безработицы? На этот и другие вопросы отвечает ди- ректор ОКУ «Краснинский рай- онный ЦЗН» Николай ГЕРАСИ- МОВ. —Сегодня ситуацию на рынке труда можно характеризовать как сложную. Численность безработ- ных, состоящих на учете в центре занятости, по сравнению с числен- ностью на начало года увеличилась более чем в 2 раза: по состоянию на 1 января 2019 г. численность безра- ботных граждан—40 чел., уровень безработицы—0,67% , на сегодня безработными зарегистрированы 90 человек, уровень безработи- цы составляет 1,53%. Связано это прежде всего с «Моторинвестом». —Идет ли рост вакансий для людей ищущих работ, например, по сравнению с началом года? —Число заявленных вакансий в службу занятости населения не увеличилось, однако мы ждем тен- денцию к увеличению в весенне- летний период. Исходя из практи- ки прошлых лет, число вакансий в этот период года увеличивается почти на треть. Сегодня в банке вакансий службы занятости име- ется более 140 вакансий, коэффи- циент напряженности составляет 0,65 (то есть на одну вакансию пре- тендует 0,65 чел.). — Расскажите, пожалуйста, каковы причины сложностей трудоустройства? — Мы не скрываем, что с тру- доустройством обратившихся к нам граждан не так уж все благо- получно. Основной причиной, по которой невозможно заполнить имеющиеся вакансии и таким об- разом решить проблему работода- телей и проблему большей части безработных, — несоответствие вакансий, заявленных в ЦЗН про- фессионально-квалификацион- ным характеристикам, состоя- щих на учете незанятых граждан. Качество вакансий не отличается привлекательностью для клиен- тов службы занятости — более 30% из них имеют оплату труда равную минимальной заработной плате. Длительное время остаются невостребованными, например, вакансии слесаря аварийно-вос- становительных работ, так как за- работная плата чуть более 12000 рублей. Средний уровень зара- ботной платы по заявленным ва- кансиям составляет 16000 рублей. Наибольшей возможностью трудо- устройства располагают граждане, имеющие профессии водителя, то- каря, сварщика, слесаря. Нужны, безусловно, и медсестры, врачи различного профиля, инженеры. Однако на существующие вакан- сии врачей, медицинских сестер нет соискателей. — Известно, что одним из важнейших направлений являет- ся профессиональное обучение. Как обстоят дела в этой сфере? — Безусловно, безработным гражданам, исходя из потребности рынка труда и учитывая их инди- видуальный интерес и профессио- нальные склонности, мы предлагаем пройти профессиональное обуче- ние (получение дополнительного профессионального образования). Профессиональное обучение носит краткосрочный характер (от 1,5 до 4 месяцев), что позволяет людям за достаточно короткое время приоб- рести востребованную на рынке труда профессию и в дальнейшем успешно трудоустроиться. За 1 квар- тал 2019 года на профессиональное обучение направлено 12 безработ- ных граждан по таким профессиям, как тракторист кат.С, Е, Д, водитель погрузчика, парикмахер, слесарь по обслуживанию и эксплуатации поземных газопроводов. —Во время обучения имеет- ся ли какая-либо материальная поддержка? — Да, на время обучения на курсах, которые включают в себя теоретические и практические за- нятия, выплачивается стипендия. Размер стипендии индивидуален, но во всех случаях не менее 1500 рублей и не более 8000 рублей в месяц. Обучение можно пройти в различных учебных заведениях области. Успешное завершение профессионального обучения под- тверждается соответствующими до- кументами государственного или установленного образца. Кому-то выдается свидетельство, а кому-то —удостоверение или диплом. Кро- ме того, на профессиональное об- учение могут быть направлены не только безработные граждане, но и граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначе- на страховая пенсия по старости и которые планируют возвращение к трудовой деятельности, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достиже- ния им возраста трех лет. —А что еще выможете пред- ложить гражданам, кроме со- действия в поиске работы и вы- платы пособия безработным гражданам? —Действительно, наряду с ока- занием услуги по содействию в по- иске подходящей работы центром занятости организуются оплачива- емые общественные работы для обеспечения временной занятости граждан. Подобные работы прово- дятся для дополнительной матери- альной поддержки граждан, кото- рые на данный момент не имеют работы. Участники общественных работ благоустраивают территории сел района, выполняют подсобные работы в сельском хозяйстве. Хоте- лось бы обратиться к главам сель- ских поселений с предложением о заключении договоров на организа- цию оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан. Кроме того, без- работные граждане, относящиеся к категории лиц, испытывающих трудности в поиске работы, могут быть временно трудоустроены, а в период временного трудоустрой- ства им будет выплачиваться ма- териальная поддержка из средств областного бюджета. — Как органы службы заня- тости проводят работу по трудо- устройству подростков? Если мы говорим об активной политике занятости, то нельзя не сказать о таком важном направ- лении, как организация трудоу- стройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. При- нимая участие в данной программе, подростки приобщаются к труду, получают профессиональные на- выки, адаптируются на рынке тру- да. К тому же это является одной из мер по профилактике совершения правонарушений среди несовер- шеннолетних граждан. Времен- ное трудоустройство подростков организуется как в течение всего учебного года, так и во время лет- них каникул. Ребята приводят в порядок территорию парков, бла- гоустраивают пришкольные участ- ки и территории около обелисков, мемориалов, памятников, могил за- хоронения воинов, погибших при защите Отечества. Более 70 под- ростков примут участие во времен- ном трудоустройстве в 2019 году. — Какая работа проводится с гражданами предпенсионного возраста? — Центр занятости населения участвует в реализации меропри- ятий в рамках национального про- екта «Демография» федеральной программы «Старшее поколение». Данная программа ориентирована на организациюпрофессионального обучения и дополнительного про- фессионального образования лиц предпенсионного возраста. Участниками данного проекта могут стать граждане за 5 лет до на- ступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как рабо- тающие, так и не занятые трудовой деятельностью (последние во вре- мя обучения будут получать стипен- дию в размере 11280 рублей). Вновь хочу обратиться к работодателям с предложением проанализировать ситуацию на своем предприятии и направить на обучение или пере- квалификацию своих работников, получив при этом компенсацию за- трат через субсидии. ŦаƎƇƐаƊа ű . ũŭůŭűŤŤšş  БЛАГОУСТРОЙСТВО