Заря Красного. 2018 г. (с. Красное)

2 «Заря Красного» 7 июня 2018 г. №69 /11749/ 8 июня — День Пусть каждый день приносит счастье! Д еньсоциальногора- ботника появился в календаре офици- альных профессиональных праздников России срав- нительно недавно, в начале третьего тысячелетия. Но традиции помощи нуждаю- щимся имеют намного более глубокие корни, с чем связа- на и дата для празднования: 8 июня 1701 года Петром I был издан Указ, положивший на- чало созданию государствен- ной системы социальной за- щиты— «Об определении в домовых Святейшего Патри- архата богадельни нищих, больных и престарелых». Уже в 1917 году в стране был создан Народный комис- сариат государственного призрения, через год переименован- ный в Народный комиссариат социального обеспечения. В 1946 году было образованоМинистерство соцобеспечения РСФСР. С 1991 года реализацией всех правительственных мер в обла- сти социальной защиты населения занималось Министерство социальной защиты РФ, которое в 1996 году вошло в состав Министерства труда и социального развития. Указом Прези- дента РФ от 9 марта 2004 года было образованоМинистерство здравоохранения и социального развития РФ, которое в мае 2012 года разделилось на Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. День социального работника — это праздник людей, ко- торые первыми принимают на себя волны людских проблем и в меру своих возможностей помогают решать их. Они могут быть заняты как в государственных, так и в общественных ор- ганизациях. Именно такие люди работают и в нашем центре соцзащиты. Именно такие люди — волонтеры, в основном молодежь — помогают соцработникам в их нелегком труде. Поздравляю с нашим общим праздником вас всех, дорогие друзья! Пусть все у нас получается, пусть каждый день прино- сит добро и счастье! Михаил СУШКОВ, директор ОБУ «ЦСЗН по Краснинскому району» Нужное дело М арина Шумская — специалист по социальной ра- боте отделения предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан. Та- кое «расплывчатое» название должности в данном случае неизбежно: слишком широк круг вопросов, которыми она занимается. Компенсационные выплаты проживающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом, еже- месячные социальные выплаты малоимущим семьям, на детей до 3 лет, на компенсацию затрат на приобретение продуктов питания для детей. Спецвыплаты малоимущим семьям на ребенка (детей) от 1,5 до 3 лет. Социальные по- собия на погребение (увы, и здесь бывает нужна помощь государства). Ежемесячное пособие на ребенка военнос- лужащего, проходящего службу по призыву… Всем этим и еще многим занимается Марина Валерьевна. Бумажная работа? — Работа с людьми и для людей, возражает Шумская. — Ведь они приходят сюда, приходят с надеждой на по- мощь. В глазах у многих — тревога: вдруг какая бумажка не так оформлена, вдруг откажут… И мы — не я одна та- кой работой занимаюсь, нас целое отделение — поможем и бумаги оформить, если надо, разъясним. Подскажем. И — завершающий аккорд — оформим соответствующие выплаты. Это для нас они — малая часть ежедневной ра- боты, а для конкретного человека, который за помощью пришел, это серьезное событие. И знаете, как хорошо на душе, когда глаза посетителя, в которых только что пле- скалась тревога, становятся спокойными, уверенными: помощь пришла. К человеку приходит понимание, что он — не забыт, он нужен. И так приятно на душе, что и мы с коллегами поучаствовали в этом чуде преображе- ния человеческого. Принцип остался прежним К азалось, только вчера Оля Куликова пришла на ра- боту в райсобес — и вот она уже одна из ветеранов службы соцзащиты населения района: 26 лет стажа в одном коллективе. Восемь лет была соцработником (хо- жалочкой) — саму суть социальной помощи на дому знает непонаслышке. И уже восемнадцатый год возглавляет от- деление №2 социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов на дому. Причем никогда не останавливали ее рамки «служебных обязанностей». Ну не предусмотрено никакими обязанностя- ми участие в организации клубов по интересам для пожи- лых людей и инвалидов. Например, клуб любителей поэзии или «Садовод-огородник». А еще — группы здоровья, клуб «Нам года не беда» и другие… За одну зарплату так работать не будешь. Тем более — из года в год… —Ольга Алексеевна, а что за четверть века изменилось в работе собеса, если назвать по старому? —Ну…Название менялось. Причем несколько раз. Наша служба социальной помощи на дому и становилась самосто- ятельной организацией, и возвращалась в единую структуру собеса. Менялась законодательная база, регламентирующая перечень услуг, которые мы обязаны оказывать подопечным и которые можем оказывать — так сказать, основные и до- полнительные услуги. Можно еще долго перечислять, но нужно ли? Потому что основополагающий принцип нашей работы остался неизменным: помоги человеку, который в этом нуждается. — Возможно ли такое в принципе, чтобы — каждому нуждающемуся помочь? —Ну, есть люди, рассуждающие о глобальных проблемах, и есть такие, кто решает конкретные проблемы конкретных людей. Конечно, во втором случае «размах» намного мень- ше, но польза неизмеримо больше, уже потому что она есть. Вот мы этим и занимаемся. — «Мы» — это кто? —Мы—это наше второе отделение, это 11 соцработников и 103 человека, находящихся на обслуживании (проживают они в 20 населенных пунктах, 26 ветеранов Великой Отече- ственной войны и тружеников тыла, 6 вдов солдат Великой Отечественной, 34 ветерана труда, 47 инвалидов). Мы—это ОБУ «ЦСЗН по Краснинскому району», потому что работаем мы вместе, единой командой — только так и можно оказы- вать весомую часть услуг. И, наконец, мы—это работающая на территории всей России структура социальной защиты населения, которая успешно действует уже на протяжении века. И все эти годы наш основополагающий принцип—по- моги человеку — остается неизменным. — Так было и так будет? — Безусловно. Ведь задача социального обслуживания на дому — помогать пожилым, повышать их жизненный уровень. Добиваться, чтобы они не чувствовали себя беспо- лезными и ненужными в этой жизни. Каждый человек имеет право жить в гармонии с окружающим миром. Счастливая Лена Р едко встретишь человека, который на вопрос «счаст- лив ли ты?» сразу отвечает утвердительно. Как пра- вило, нам чего-то не хватает: у одних крупы в каше мало, у других—бриллианты мелкие, много причин на судь- бу посетовать. А вот Елена Морозова, заведующая отделением №1 со- циальной помощи на дому, не сомневается в собственном счастье. Даже внешне— крепкая, бодрая, словно созданная для решения сложных проблем — она буквально расцветает улыбкой, едва речь заходит о двух ее сыновьях, Владимире и Кирилле, о муже Николае. — У меня замечательная семья: и муж, и дети. Дом, куда хочется торопиться с работы, — рассказывает Лена. — И в то же время у меня работа — пусть иной раз непростая, но она мне по душе. Мне просто нравится заботиться о людях. Этим и занимаюсь: и дома, и на работе, такова доля женская. И, улыбнувшись, добавила: — Так на работе мне за это еще и деньги платят. — Доля женская, если верить классикам русской лите- ратуры, легкой не была никогда. —С какой стороны смотреть. Для женщины естественно заботиться о людях. Именно мы—хранительницы семейного очага. Именно мы делаем жизнь гармоничной, и в семье и за ее пределами. Просто потому, что мы женщины. Во многом разные, в этом мы едины. Все. — Верно, работа по социальному обслуживанию пожи- лых людей на дому вписывается в твои слова идеально. Но —только в том случае, если душа в самом деле требует этого. — А у нас на работе другие люди просто не задержива- ются. Потому и коллектив сложился как большая семья. И согласитесь, в этом тоже — счастье. Добрый дедушка Юра Ю рий Козлов — рабочий по комплексному обслу- живанию зданий, трудится в «Очаге» с 2014 года. Общий стаж работы — 49 лет. Знает много, умеет практически все. Юрий Николаевич ответственно относится к своей непо- средственной работе. Поддерживает уровень трудовой дис- циплины в коллективе. Способен справляться с большим объ- емом работ, очень ответственный. Юрий Николаевич всегда работу выполняет в срок, каче- ственно и аккуратно. Вносит личный вклад в развитие учреждения: благоу- стройство, уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии здания и территории учреждения, их сезонная подготовка. Очистка от снега и льда дворовой территории. Настойчив в доведении до конца начатого дела. Простой рабочий. Не педагог. К воспитанникам «Очага» относится как строгий, но добрый дедушка — и они отвеча- ют ему любовью, а это говорит о многом.