Заря Красного. 2018 г. (с. Красное)

3 13 марта 2018 г. №30 /11710/ «Заря Красного» Здоровый регион  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Специальная оценка условий труда Согласно части 6 ста- тьи 27 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О спе- циальной оценке условий тру- да», все работодатели должны в первоочередном порядке провести спецоценку на рабо- чих местах с опасными и вред- ными производственными факторами. На всех прочих рабочих местах, в том числе офисных, разрешено проводить спец- оценку поэтапно. При этом последний этап необходимо завершить не позднее 31 де- кабря 2018 года. Таким образом, все компа- нии и ИП, нанявшие сотруд- ников, обязаны в 2018 году провести спецоценку и по ее итогам указать в трудовых до- говорах класс условий труда. Проверки С 1 января этого года при плановых проверках работо- дателей будут применяться проверочные листы. В опрос- никах приводится закрытый перечень вопросов для ком- пании. Заметим, что сначала новые правила коснутся толь- ко компаний, которым Роструд присвоил умеренный класс ри- ска. А с 1 июля 2018 года этот порядок распространят на всех работодателей. Основание: Постановление Правитель- ства РФ от 08.09.2017 № 1084. Ознакомиться с вопроса- ми и понять что именно инте- ресует проверяющих может каждый. А пройти виртуаль- ную проверку и понять свои слабые места позволит «Элек- тронный инспектор» на сайте онлайн-инспекция.рф (приказ Роструда от 10.11.2017№655). С 1 марта 2017 года при проверках применяется риск- ориентированный подход (По- становление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197). Все работодатели (организации и ИП) отнесены по основному виду деятельности к катего- риям риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда ох- раняемым законом ценностям в сфере труда. Категорий риска — пять: — высокий риск — если показатель потенциального риска составляет 1 и более; — значительный риск — если показатель потенци- ального риска составляет от 0,99 до 0,75; — средний риск — если показатель потенциального риска составляет от 0,74 до 0,5; — умеренный риск — если показатель потенци- ального риска составляет от 0,49 до 0,25; — низкий риск — если показатель потенциального риска составляет менее 0,24. Решения о присвоении деятельности работодателей категории риска принимают должностные лица Роструда. Если решение о присвоении работодателю категории ри- ска не вынесено, он считает- ся отнесенным к категории низкого риска и плановые проверки в отношении его не проводят. По запросу ра- ботодателя Роструд должен предоставлять информацию о присвоенной его деятель- ности категории риска, а так- же использованные для этого сведения. А работодателям предоставлено право обжало- вать решение о присвоенной им категории риска. Уровень риска: —высокий—частота пла- новых проверок раз в два года; —значительный—часто- та плановых проверок раз в три года; —средний—частота пла- новых проверок раз в пять лет; — умеренный — часто- та плановых проверок раз в шесть лет; — низкий — плановых проверок не будет. Если компания не попа- дет ни в один список, значит, у нее низкий риск и плановую проверку ей не устроят. Но от внеплановой ревизии не за- страхован никто. Она может прийти в любую компанию независимо от категории, на- пример, по жалобе работника. Для внеплановых проверок оснований стало больше Согласно принятому зако- нопроекту N 1181957-6 вно- сятся изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ. Они дополняют основания для внеплановой проверки ра- ботодателей. Поэтому трудо- вая инспекция сможет прово- дить внеплановые проверки работодателей, если узнает о фактах: — уклонения от оформ- ления трудового договора; —ненадлежащего оформ- ления трудового договора; — заключения граждан- ско-правового договора, фак- тически регулирующего тру- довые отношения. О таких фактах Роструд мо- жет узнать из обращений и за- явлений граждан, ИП или юр- лиц, из информации органов государственной власти, мест- ного самоуправления и про- фсоюзов, а также из средств массовой информации. Уве- домлять работодателя зара- нее о проведении такой про- верки запрещено. Больше внимания — доступности рабочих мест для инвалидов С 1 января 2018 года про- веряющие из Роструда будут особо проверять рабочие ме- ста и условия труда для инва- лидов (постановление Прави- тельства от 22.11.2017№1409). Однако с такой проверкой придут только к работодате- лям, у которых есть сотрудни- ки — лица с ограниченными возможностями. Заметим, что проверяю- щие и раньше могли прове- рить соблюдают ли работо- датели требования к рабочим местам для инвалидов. Однако эти вопросы не являлись ос- новными и могли оставаться на усмотрение проверяющих. Трудовые договоры С 2018 года в Трудовой ко- декс РФ планируется внести еще одно изменение, требу- ющее от работодателя обяза- тельное включение в трудовой договор условия по переезду на сезонную работу, если та- ковое необходимо для выпол- нения трудовых обязанностей сотрудника. Минтруд подгото- вил соответствующие измене- ния в ТК РФ. Изменения в статью 294 ТК РФ коснутся сотрудников, которые переезжают на се- зонную работу в другуюмест- ность. Они предусматривают, что в трудовом договоре с се- зонным работником, переез- жающим на работу в другую местность, обязательно долж- ны быть прописаны условия, связанные с такимпереездоми возвращением к месту прожи- вания при завершении срока договора и его досрочномрас- торжении. В случае включения указанных условий в трудовой договор работодатель обязан возместить расходы, связан- ные с переездом работника из другой местности к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту про- живания. Конкретные разме- ры и порядок возмещения расходов может установить коллективным договором или локальным норматив- ным актом либо по соглаше- нию сторон. О нормах выдачи работникам мыла С 12 июня 2018 года всту- пает в силу Приказ Минтруда РФ от 23.11.2017 № 805н. Им внесены изменения в порядок обеспечения работников смы- вающими или обезвреживаю- щими средствами. Напомним, типовые нор- мы выдачи и стандарт по обе- спечению работников смыва- ющими и обезвреживающими средствами утвержден при- казом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н. Но- вые поправки закрепляют, что нормы выдачи смываю- щих или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указыва- ются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работода- теля. При этом они доводят- ся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяю- щим подтвердить ознакомле- ние работника с указанными нормами. Раньше предусматрива- лось, что нормы выдачи смы- вающих и обезвреживающих средств указываются только в трудовом договоре работника. Записал С. МИХАЙЛОВ Пять категорий риска На межрегиональном этапе 23 февраля в селе Чернолес Становлянского района состоялась традиционная ежегодная лыжная гонка «Пе- тровская дорога». О на собрала многих ведущих спортсменов из соседних регионов. На лыжню вышли гонщики из Тульской, Липецкой и Новгородской областей. На этом соревновании присутствовали и воспитанники Краснинской ДЮСШ. В возрастной категории 10-12 лет 3 место заняли Алек- сандра Агубченко и Артем Филимонов. Марина Агуреева в группе 13-15 лет стала серебряным призёром. Хочется от- метить выступление педагога Гудаловского филиала Крас- нинской школы Марину Звягинцеву. Среди соперниц своего возраста (41-50) она стала чемпионкой. Спасибо администрации района и спортивной школе за предоставленный транспорт и финансовую поддержку. А. РАЮШКИН, тренер ДЮСШ КМС из Красного В команде сборной Ли- пецкой области вы- ступал наш земляк Руслан Аносов, работник филиала Донское ЛПУМГ, в весовой категории до 105 кг. В приседании соштангой на плечах он осилил 245 кг. Жимштанги лежа от груди— 165 кг. Тяга становая—240 кг. В сумме трех упражнений Русланнабрал 650 кг, впервые выполнив норматив канди- дата в мастера спорта. Занял он второе место. До мастера спорта России ему не хвати- ло набрать 60 кг. Тренируется спортсмен под руководством мастера спорта России Сер- гея Алисова. Пожелаем Руслану даль- нейших успешных высту- плений. (Соб. инф.) На добровской лыжне О ткрытое первенство по лыжным гонкам памяти В. Топоркова состоялось в Добром. Одновременно здесь же проходил 8 этап Кубка Липецкой области, сорев- нования Союза марафонов «Лыжня России», в организа- ции которых принял участие журнал «Лыжный спорт». Победительницей первенства и одновременно чем- пионкой Липецкой области стала Анастасия Тилиличкина. Алина Соколенко стала бронзовым призером. На тре- тьем месте среди юношей — Даниил Горячих. Сразу за ним финишировал Дмитрий Копчев, занявший 4 место. На этой же дистанции 10 км хорошо выступили наши лыжницы Людмила Зубова и Наталья Болгова, занявшие в своей возрастной группе соответственно 2 и 3 места. Обе работают в ФОК «Синий кит» —приятно, что оздоровле- нием земляков, прежде всего детей, занимаются люди, которые и за собственным здоровьем хорошо следят. *** Медали вручил Юрий Каминский С тарший тренер сборной команды России по лыж- ным гонкам (спринт) Юрий Каминский лично вру- чал награды победителям и призерам открытого первен- ства Тульской области, которое состоялось в г. Ефремов. «Серебро» из рук знатногоорганизатора спортаполучили АртемФилимонов, Алина Соколенко иНастя Тилиличкина. Н. НИКОЛАШИН «Остановись и подумай!» С егодня наркомания является главной бедой в нашей стране, и мы, её жители, обязаны прилагать все воз- можные усилия, чтобы уберечь своих родных близких от этой напасти. В первую очередь нужно, конечно же, поза- ботиться о детях, ведь именно они — гарант здорового бу- дущего России. В Дрезгаловской библиотеке для молодежи был прове- дён устный журнал «Остановись и подумай», чтобы все по- няли, что здоровый образ жизни на самом деле куда при- влекательней, чем все виды зависимостей вместе взятые. Если подросток чётко осознаёт, к чему его приведёт употребление наркотиков, никакая компания, никакой от- петый хулиган не сможет заставить его принимать «убий- ственные» вещества. Поэтому родителям очень важно, несмотря на проблемы на работе и личные трудности, ни- когда не терять контакта с ребёнком, не терять близких от- ношений. Но заботиться о детях должны не только их родители, это также и в интересах государства. Необходимо чем-то занимать молодых людей, чтобы им хватало эмоций и ощу- щений от чего-то интересного и здорового и чтобы они не искали новых переживаний, принимая наркотики. В ходе мероприятия библиотекарь проинформировала подростков о том, что может произойти с ними, рассказала, что они могут стать зависимыми, о том, сколько людей еже- годно погибает от наркотиков. Необходимо обсуждать про- блему наркомании вместе с детьми, это будет верным ша- гом на пути к здоровой жизни. К мероприятию была оформлена выставка «Не отнимай у себя завтра». Е. ХЛОБЖЕВА, библиотекарь Дрезгаловской библиотеки-филиала Смекалка и сообразительность 4 марта в Лебедяни прошло открытое лично-командное первенство по быстрым шахматам среди юношей и де- вушек 2003 г.р. и моложе, посвященное памятиЮрия Борцова. В турнире участвовали 110 человек, 25 команд. Краснин- цы выступили в следующем составе: Игорь Дорофеев, Роман Жуков, Артем Сенчуков и Анна Полухина. Выступили все ров- но и в свою силу, заняв место в середине итоговой турнир- ной таблицы. Все ребята получили грамоты и сувениры. Организаторы накормили участников вкусным обедом. Отдельное спасибо хочется сказать учителю Краснинской школы Сергею Дорофееву, который возил детей на соревно- вания на своем транспорте. Поездкой все остались довольны, хотя мероприятие по- лучилось затяжным и утомительным из-за большого количе- ства участников. В. ДЕГТЯРЕВ, один из судей первенства В трудовом законодательстве в 2018 году произой- дут значительные изменения. Об этом рассказывает главный специалист-эксперт отдела экономики и тру- довых отношений администрации района Виктория ГЛАДЫШЕВА. 3-4 марта в городе Ливны прошел откры- тый чемпионат Орлов- ской области по пау- эрлифтингу в классике (без экипировки).