Заря Красного. 2016 г. (с. Красное)

kraszarya@krasnoe.lipetsk.ru. « Заря Красного » 29 ноября 2016 г. №143 (11504) 2 Зарплата... в конверте Краснинцам следует помнить, что неофициальная заработная плата, так называемая «серая зарплата», влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и лишает работников важных социальных гарантий, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Работодатель, выплачивающий зарплату в неофициальной форме или в «конверте», ли- шает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии ны- нешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенси- онный фонд. Сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению. Также от суммы страховых взносов, кото- рую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую за- висит будущая пенсии граждан. Уплата страхо- вых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким обра- зом, все то, что выплачивается неофициаль- но на руки, при назначении пенсии учиты- ваться не будет. Особенно важно получать официальную«бе- лую» зарплату сегодня, так как в соответствии с действующим порядком формирования пен- сионных прав, основные факторы, влияющие на величину будущей пенсии—размер зара- ботной платы, длительность стажа и возраст обращения за назначением страховой пенсии. Кроме того, теперь при назначении пенсии используется «индивидуальный пенсионный коэффициент», так называемый пенсионный балл. Для того чтобы получить право на на- значение страховой пенсии по старости, не- обходимо будет иметь 30 и более пенсионных баллов. Если работник получает небольшую заработную плату, например, по сумме рав- ную минимальному размеру оплаты труда, а остальное в «конверте» то, чтобы получить 30 баллов работодатель должен отчислять стра- ховые взносы в ПФР в течение 30 лет. Специалисты УПФР в Краснинском рай- оне отмечают случаи, когда только к выходу на пенсию работник узнает, что работодатель не уплачивал страховые взносы в ПФР. Чтобы избежать подобной ситуации напомним, что контролировать состояние индивидуального лицевого счета и сумму перечисленных рабо- тодателем страховых взносов можно в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР. Данную информацию в режиме он-лайн можно полу- чить, пройдя регистрацию на портале госус- луг, и подтвердив свою учетную запись в От- делении ПФР по Липецкой области Также граждане имеют право по закону один раз в год получить от своего работода- теля копию индивидуальных сведений, предо- ставляемых на них в Пенсионный фонд, и та- ким образом контролировать формирование своей будущей пенсии. Запрашивать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета можно и в ПФР. Сегодня борьба с «серыми зарплатами» является одной из важнейших задач Отделе- ния ПФР по Липецкой области. Так, в целях выявления недобросовестных работодателей организована работа «телефона доверия» по борьбе с «серыми зарплатами». Сообщения о фактах выплаты работодателями «серых зар- плат» принимаются сотрудниками Пенсионно- го фонда по телефону доверия (4742) 42-93-50. Все звонки, поступившие на «телефон доверия» проанализируют специалисты Пенсионного фонда, и полученная информация будет пере- дана в Государственную Инспекцию по труду и Прокуратуру Липецкой области. М. КОРНЕЕВА, руководитель группы … А воз и ныне там На очередном заседании межведомственной комиссии по легализации заработной платы, которой руководит глава района М. Конаныхин, шел разговор о возможностях ее повышения и своевременности уплаты налогов. Были заслушаны индивидуальные предприниматели З. Мамедов, П. Карионов, А. Неклю- дов, А. Стрельников, Е. Коврижкина, А. Каракещан, О. Татарников, А. Петросян, С. Енина, М. Ра- евских, представители райпо и заготконторы. К месту сказять, руководители предприятий потребкооперации приглашаются на каждое заседание комиссии, но задолженность в полной мере не погашена. В разной степени задолженности по уплате НДФЛ (или факт нерегулярной его уплаты) име- ется у большинства заслушанных. Некоторые (например, З. Мамедов) не заключили трудовые договоры с наемными работниками. Каждому даны конкретные рекомендации по устранению отмеченных недостатков. В том числе, был рекомендован уровень зарплаты наемных работников в соответствии с трехсто- ронним соглашением. О. БРЯЗГУНОВА, начальник отдела экономики и трудовых отношений администрации района СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ XIV-я сессия V-го созыва РЕШЕНИЕ 24.11.2016 г. с. Красное № 14/71 ОвнесенииИзмененийвПоложение о земель- ном налоге на территории сельского поселения Краснинский сельсовет Краснинского муници- пального района Липецкой области Рассмотрев протест прокуратуры Краснинского района на Положение о земельном налоге на тер- ритории сельского поселения Краснинский сель- совет, утверждённое решением Совета депутатов сельского поселения Краснинский сельсовет от 30.09.2010 № 08/26 (с изменениями и дополнения- ми) и представленный главой сельского полселения Краснинский сельсовет проект изменений в Поло- жение о земельном налоге на территории сельского поселения Краснинский сельсовет, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного само- управления в Российской Федерации», Федераль- ным законом от 29.12.2015г. № 396-ФЗ «О внесении изменений в часть вторуюНалогового кодекса Рос- сийской Федерации» руководствуясь статьями 30, 44 Устава сельского поселения Краснинский сельсо- вет, учитывая рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразова- нию, Совет депутатов сельского поселения РЕШИЛ: I. Принять Изменения в Положение о земельном налоге на территории сельского поселения Крас- нинский сельсовет Краснинского муниципального района Липецкой области (прилагаются). II. Направить вышеназванные Изменения главе сельского поселения Краснинский сельсовет для подписания и опубликования в районной газете «Заря Красного». III. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. ПредседательСоветадепутатовА.Н. Рыбочкин Изменения в Положение о земельном налоге не терри- тории сельского поселения Краснинский сель- совет Краснинского муниципального района Липецкой области Приняты Решением Совета депутатов сельского поселения Краснинский сельсовет Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации № 14/ 71 от 24.11.2016г. Статья 1. Внести в Положение о земельном налоге на территории сельского поселения Крас- нинский сельсовет Краснинского муниципального района Липецкой области, принятое решением Со- вета депутатов № 08/26 от 30.09.2010г. (в редакции решений от 24.09.2014г. №43/199, от 18.11.2014г. № 45/214), следующие изменения: 1. Статью 2. «Порядок и сроки предоставления налогоплательщиками документов, подтверждаю- щих право на уменьшение налоговой базы» изло- жить в новой редакции: «1. Налогоплательщики, имеющие право на уменьшение налоговой базы в соответствии со ст. 391 Налогового кодекса Российской Федерации, представляют не позднее 1 февраля года, следую- щего за истекшим налоговым периодом, документы, подтверждающие такое право, в налоговый орган по своему выбору.» Статья 2 Настоящие Изменения вступают в силу с 1 ян- варя 2017 года. Глава сельского поселения Краснинский сельсовет А.Н. Рыбочкин «Мы разные, но мы вместе!» Международный день толерантости в краснинском реабилитационном центре «Очаг» не остался незамеченным—для воспитанников прошли мероприятия, которые состояли из разговора о доброте, милосердии и терпимости. Дошкольники узнали о дружбе детей разных народов, населяющих планету Земля, о необходимости проявления уважения друг к другу. Для того, чтобы дети смогли понять, что же такое «толерантность», воспитатель Е. Дорофеева сыграла с ними игру — дети на- клеивали на импровизированном «дереве толерантности» листочки с написанными на них качествами толерантного человека, а затем вместе разбирали значения слов «Доброта», «Уважение», «Милосердие», «Дружба», «Сострадание», «Равенство». С воспитанниками старшей группы социальный педагог А. Гузеева пробовала разо- браться, чем отличается толерантная личность, разбирали конфликтные ситуации и искали пути выхода из них. Итогом мероприятия стал собранный участниками цветок толерант- ности, на котором они указали основные черты, характеризующие толерантную личность. О. ПОЛЯНСКАЯ, заведующая отделением «Дети войны» становятся ветеранами труда Лица, родившиеся в период с 27 сентября 1927 года по 27 сентя- бря 1945 года и имею- щие общий трудовой стаж: для женщин—40 лет, для мужчин — 45 лет, проработавшие в Липецкой области не менее 20 лет, подтвер- дили статус ветерана труда Липецкой обла- сти. Законодательство вступило в силу с 1 июля 2016 г. На сегодня удостоверения «Ветеран труда Липецкой области» получили 50 человек. Документы данной категории будут рассматриваться и в дальнейшем. Проверяйте свой стаж и обращайтесь в учреждение социальной защиты населения по телефону 20392. Г. ФАДЕЕВА, заместитель директора ОБУ «Центр социальной защиты населения по Краснинскому району» На фото: удостоверение «Ветеран труда Липецкой области» получила жительница д. Малотроицкое Екатерина Андреевна Мазурова Пора решать В результате проведенной администрацией района разъяснительной работы и повторного заочного голосования, собственники 46 из 48 многоквартирных домов выбрали управляющую компанию ООО «Красноесервис». Жителей домов № 15 и № 19 по улице Газовиков до 1 декабря должны определить свою позицию. Либо они переходят на самоуправление. А для этого необходимо провести общее собрание, выбирать управдома, открыть счет в банке, установить плату за содержание и ре- монт жилья, в случае аварийного или текущего ремонта, привлекать строительные организации с составлением смет. Заключить договора с организациями и предпри- ятиями на выполнение определенного вида услуг. Если же они и это не сделают, то согласно Жилищного Кодекса РФ, администрация района объявляет конкурс на вы- бор новой управляющей компании. О. МАСЛОВ Продолжение темы Изменения в областное законодательство позволило многим гражданам нашего района приобрести статус ветерана труда Липецкой области