Заря Красного. 2016 г. (с. Красное)

kraszarya@krasnoe.lipetsk.ru. « Заря Красного » 1 октября 2016 г. №117 (11478) 2 Официальный отдел СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11-я сессия VI созыва РЕШЕНИЕ 28.09.2016 с. Красное №11/89 О признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Краснинского муниципального района Рассмотрев обращение главы Краснинского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями), статьями 12, 13 Положения «О муниципальных правовых актах Краснинского муниципального района, принятого решением Совета депута- тов от 20.07.2007 №24/443 (с последующими изменениями), на основании статьи 30 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комиссии мандатной, по этике, законодательству и правовым вопросам, рабо- те с депутатами и вопросам местного самоуправления, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Перечень нормативных правовых актов Краснинского муниципального района, признанных утратившими силу (прилагается). 2. Направить вышеназванный Перечень в соответствии с частью 2 статьи 44 Устава Краснинского муниципального района главе Крас- нинского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПЕРЕЧЕНЬ нормативных правовых актов Краснинского муниципального района, признанных утратившими силу Принят решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 28.09.2016 № 11/89 В соответствии со статьями 12, 13 Положения «О муниципальных правовых актах Краснинского муниципального района», принятого решением Совета депутатов от 20.07.2007 № 24/443 (с последующими изменениями), в связи с принятием положения об оплате труда муни- ципальных служащих района в новой редакции: Статья 1. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые акты Краснинского муниципального района: 1. Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Краснинского муниципального района», принятое решением Краснинского районного Совета депутатов Липецкой области от 21.01.2005 № 9/121. 2. Изменения в Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Краснинского муниципального района», принятые решениями районного Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 09.06.2006№18/308; от 16.03.2007 №22/388; от 14.09.2007 №25/469; от 26.10.2007 №26/490; от 15.02.2008 №28/526; от 09.12.2008 №9/119. 3. Изменения в Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Краснинского муниципаль- ного района», принятые решениями Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области от 05.09.2012 №41/451; от 21.11.2012 №42/468; от 26.12.2012 №43/486; от 14.08.2013 №48/538; от 25.06.2014 №8/80. Статья 2. Настоящий Перечень подлежит официальному опубликованию в районной газете «Заря Красного» и вступает в силу с 1 ок- тября 2016 года. Глава Краснинского муниципального района М.И. Конаныхин СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11-я сессия VI созыва РЕШЕНИЕ 28.09.2016 с. Красное №11/86 О Положении «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Краснин- ского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы Краснинского муниципального района и представленный проект Положения «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправле- ния в Российской Федерации» (с последующими изменениями), на основании статьи 30 Устава Краснинского муниципального района, учи- тывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комиссии мандатной, по этике, законодательству и правовым вопросам, работе с депутатами и вопросам местного самоуправления, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Положение «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Краснин- ского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» (прилагается). 2. Направить главе Краснинского муниципального района вышеназванное Положение в соответствии с частью 2 статьи 44 Устава Крас- нинского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПОЛОЖЕНИЕ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Краснинского муници- пального района Липецкой области Российской Федерации» Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 28.09.2016 № 11/86 Настоящее Положение в соответствии с Законом Липецкой области от 07 июня 2016№537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области» определяет состав денежного вознаграждения, размер и условия его выплаты, другие гарантии осуществления полномочий выборного должностного лица органов местного самоуправления Краснинского муниципального района Липецкой области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, (далее выборное должностное лицо). Статья 1. Оплата труда выборного должностного лица 1. Выборному должностному лицу гарантируется своевременная оплата труда включающая: —ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению к настоящему Положению; — премии по итогам работы за полугодие в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения; премию по итогам работы за год в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения; материальную помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения; единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения. В случае, если еже- годный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей от- пуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору выборного должностного лица. 2. Выборным должностным лицам местного самоуправления выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда в размере не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения с учетом доплат. Премии выборным должностным лицам местного самоуправления начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборным должностным лицам местного самоуправления оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборных должностных лиц местного самоуправления, стихийные бедствия и других). Статья 2. Санаторно-курортное лечение выборного должностного лица и оплата проезда к месту отдыха 1. Выборному должностному лицу один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Феде- рации или по их желанию денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с уче- том ежемесячного поощрения. 2. Выборному должностному лицу один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Феде- рации при наличии проездных документов: воздушным транспортом — по билету 1 класса, железнодорожным транспортом — в вагоне в двухместном купе категории «СВ» скорых фирменных поездов, автомобильным транспортом (кроме такси) — по существующему в данной местности тарифу стоимости проезда. Статья 3. Пенсионное обеспечение выборного должностного лица Пенсионное обеспечение выборного должностного лица осуществляется в соответствии с Законом Липецкой области от 7 июня 2016 №537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области». Назначение, осуществление, приостановление, возобновление и прекращение ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется в соот- ветствии с нормативным правовым актом Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой области. Статья 4. Формирование фонда оплаты труда При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления предусматриваются средства на вы- плату (в расчете на год): ежемесячного денежного вознаграждения — в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений; ежемесячного денежного поощрения — в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений; премий по итогам работы за полугодие — в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений; премий по итогам работы за год — в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения; материальной помощи — в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения; единовременной выплаты при предоставлении отпуска — в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений. Размер средств, принимаемых в расчет при формировании фонда оплаты труда выборных лиц местного самоуправления, осуществля- ющих свои полномочия на постоянной основе, в расчете на год составляет 24 ежемесячных денежных вознаграждений. Статья 5. Пособие на погребение При погребении выборного должностного лица местного самоуправления, умершего (погибшего) в связи с исполнением должностных обязанностей или умершего после выхода в отставку, в том числе досрочно, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств местного бюджета в пятикратном размере социального пособия на погребение, установленного Федеральным законом от 12 января 1996 года №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего Положения Настоящее Положение подлежит официальному опубликованию, вступает в силу с 1 октября 2016 года. Глава Краснинского муниципального района М.И. Конаныхин Приложение к Положению о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Краснинского муниципального района Размерыежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лицмест- ного самоуправления Краснинского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе Наименование должности Группа по оплате труда Ежемесячное денежное вознаграждение (рубли) Ежемесячное денежное поощрение ( в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения) Глава администрации района 5 40334 50 СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11-я сессия VI созыва РЕШЕНИЕ 28.09.2016 с. Красное №11/85 ОПоложении «Оденежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципаль- ные должности Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы Краснинского муниципального района и представленный проект Положения «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах орга- низации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями), на основании статьи 30 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянных комиссий: мандатной, по этике, законода- тельству и правовым вопросам, работе с депутатами и вопросам местного самоуправления; по экономике, финансам, налогам и ценообра- зованию, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципаль- ные должности Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» (прилагается). 2. Направить главе Краснинского муниципального района вышеназванное Положение в соответствии с частью 2 статьи 44 Устава Крас- нинского муниципального района для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков ПОЛОЖЕНИЕ «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципаль- ные должности Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 28.09.2016 №11/85 Статья 1. Общие положения Положение о денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципаль- ные должности Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» (далее — Положение) раз- работано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Феде- рации», Законом Липецкой области от 2 июля 2007года№68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», постановлением администрации Липецкой области от 5 июля 2016 года №296 «О нормативах формирова- ния расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полно- мочия на постоянной основе, муниципальных служащих Липецкой области» и определяет порядок установления и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания премирования, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности Краснинского муниципального района (далее — муниципальные служащие). Статья 2. Должности муниципальной службы На основании реестра должностей муниципальной службы в Липецкой области, утвержденным законом Липецкой обла- сти от 2 июля 2007 года №67-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области» устанавливается перечень должностей муниципальной службы Краснинского муниципального района согласно приложению 1 к настоящему Положению. Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должност- ного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее—долж- ностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение в зависимости от группы по оплате труда, установленной нормативным правовым актом администрации Липецкой области, согласно прило- жению 2 к настоящему Положению. 3. К ежемесячным выплатам относятся: — ежемесячная надбавок к должностному окладу за классный чин; — ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; —ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); — ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; — ежемесячное денежное поощрение. К иным дополнительным выплатам относятся: — единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; — материальная помощь; — премии по результатам работы. 4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной под- готовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы. Классный чин муниципальному служащему присваивается в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Ли- пецкой области. 4.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следу- ющих размерах: Наименование классного чина Размер надбавки за классный чин в % к должностному окладу Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса 30 Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса 20 Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса 10 Муниципальный советник Липецкой области 1 класса 30 Муниципальный советник Липецкой области 2 класса 20 Муниципальный советник Липецкой области 3 класса 10 Советник муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Советник муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Советник муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 5. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанав- ливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению в следующих размерах: — для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада; — для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада; — для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада; — для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада; — для младших муниципальных должностей - до 60 процентов должностного оклада. 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 6.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения должностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 6.2. В стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и предоставления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Липецкой области и уставом Краснинского муниципального района, помимо периодов замещения должностей, указанных в пункте 6.1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 6.3. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и предоставления других гарантий устанавливается в соответствии с приложе- нием 4 к настоящему Положению. 7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите госу- дарственной тайны». 8. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 5 к настоящему Положению, без ограничения максимальным размером. 9. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограни- чения максимальным размером. 10. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 11. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. В случае, если ежегодный оплачи- ваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производится при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору муниципального служащего. 12. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнитель- но в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей муниципального служащего, стихийные бедствия и других). Статья 4. Формирование фонда оплаты труда 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления предусматриваются сред- ства на выплату (в расчете на год): — должностных окладов — в размере 12 должностных окладов; — ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3,6 должностных оклада; — ежемесячной надбавки за особые условия муниципальных службы - в размере 14 должностных окладов; — ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3-х должностных окладов; — премий по итогам работы за полугодие — в размере 2-х должностных окладов; — ежемесячного денежного поощрения — в размере 24 должностных окладов; — единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3-х должностных окладов; — премии по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада с учетом надбавок. Общий объем средств, принимаемых в расчет при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в расчете на год равен 64,317 должностных окладов. 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используются руководителем органа местного самоуправления на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы. Статья 5. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему Краснинскогомуниципального района 1. Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска представляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию муниципального служащего денежная компенсация за не- использованную путевку в размере должностного оклада с установленными надбавками и доплатами. В случае если ежегодный оплачи- ваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предостав- лении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору муниципального служащего. Муниципальному служащему один раз в год, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом—в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом — по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) — по существующей в данной местности стоимости проезда. 2. При погребении муниципального служащего, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному пред- ставителю умершего или иному лицу, при документальном подтверждении им осуществления погребения умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета в пятикратном размере социального пособия на погребение, установленного федеральным законом. Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего Положения 1. Настоящее Положение подлежит официальному опубликованию, вступает в силу с 1 октября 2016 года. Глава Краснинского муниципального района М.И. Конаныхин Приложения к данному Положению будут опубликованы в следующих номерах газеты «Заря Красного»