Заря Красного. 2016 г. (с. Красное)

13 сентября 2016 г. №109 (11470) 3 « Заря Красного » kraszarya@krasnoe.lipetsk.ru. Печатная площадь предоставлена бесплатно зарегистрированному кандидату в депутаты Липецкого областного Совета депутатов по одномандатному избирательному округу №24 Минаевой А. И. в соответствии с законодательством Печатная площадь предоставлена бесплатно Липецкому региональному отделению Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в соответствии с законодательством Всем пенсионерам— компенсация — Правда ли, что всем пенсионерам в январе следующего года будет выплачена денежная компенсация в размере 5 тысяч рублей? — обратилась к нам жительница райцентра Вера Александрова. На этот и другие вопросы отвечает на- чальник отдела УПФР в Краснинском рай- оне Инна КОРНЕЕВА. — Почему выплата осуществляется в январе 2017 года? — В настоящее время сложилась доста- точно напряженная экономическая ситуация, характеризующаяся весьма ограниченными бюджетными возможностями. Планируется в ходе исполнения федераль- ного бюджета в 2016 году изыскать необходи- мые финансовые средства для осуществления этой выплаты. Для этого Правительством РФ будут приняты все необходимые меры. По оценкам потребуется более 200 млрд. рублей. Минфину России соответствующие пору- чения по изысканию средств даны. — Почему выплата носит разовый ха- рактер? — В условиях сложившейся экономиче- ской ситуации в стране изменен в 2016 году порядок ежегодной индексации пенсий. Ранее, до 2016 года, пенсии индексиро- вались с учетом роста потребительских цен (страховые пенсии) или роста прожиточно- го минимума пенсионера (пенсии по госу- дарственному пенсионному обеспечению). В 2016 году осуществлена индексация страховых пенсий неработающих пенсионе- ров с 1 февраля 2016 года на 4 процента (при инфляции за 2015 год — 12,9%), а с 1 апреля на 4% проиндексированы пенсии по госу- дарственному пенсионному обеспечению. В этой связи принято решение в форме единовременной выплаты компенсировать пенсионерам за оставшийся период 2016 года до проведения новой индексации в 2017 году разницу между показателями ин- фляции за 2015 год и проведенной с 1 фев- раля 2016 года индексации. Размер единов- ременной выплаты в 5000 рублей примерно соответствует среднему размеру выплаты, которую получил бы пенсионер при второй индексации. Компенсационную выплату целесообраз- но осуществить разово, поскольку это явля- ется наиболее удобным способом для пен- сионеров, при котором соответствующие суммы гражданин получает сразу. Осуществление единовременной выплаты коснется около 43 млн. получателей страхо- вых пенсий и пенсии по государственному пенсионному обеспечению — работающих и неработающих. —Индексация пенсий в феврале 2016 года проведена только для неработающих пенсионеров. Будет ли осуществляться единовременная выплата работающим пенсионерам? — Снижение жизненного уровня в свя- зи с высоким ростом потребительских цен затронуло практически всех пенсионеров. В этих условиях Правительством РФ при- нято решение осуществить единовремен- ную выплату всем категориям пенсионеров, включая работающих. — В каком виде будет осуществлена реализация принятого решения по еди- новременной выплате? — С правовой точки зрения единовре- менная выплата — это новое расходное обя- зательство Российской Федерации, принятое в целях социальной поддержки граждан Рос- сийской Федерации, постоянно проживающих на ее территории. В этой связи в силу норм Конституции Рос- сийской Федерации реализация решения о единовременной выплате относится к полно- мочиям законодателя, который должен при согласии с этим решением принять соответ- ствующий федеральный закон. В указанном федеральном законе долж- ны быть прописаны все существенные усло- вия, касающиеся единовременной выплаты: круг лиц—получателей выплаты, размер вы- платы, порядок и условия ее осуществления. Дано поручение Правительству РФ такой федеральный закон подготовить для вне- сения в Государственную Думу Российской Федерации. — Каким образом будет проводиться индексация пенсий в 2017 году? —В условиях сложившейся экономической ситуации в стране порядок ежегодной индек- сации пенсий изменен только на 2016 год. Принято решение со следующего 2017 года восстановить индексацию пенсий в пол- ном объеме, исходя из накопленной инфля- ции предыдущего года для страховых пенсий и по росту уровня ПМП для пенсий по госу- дарственному пенсионному обеспечению, то есть в соответствии с базовым федеральным пенсионным законодательством. Проектом основных характеристик бюдже- та Пенсионного фонда Российской Федерации на 2017-2019 годы предусмотрено увеличе- ние пенсий в соответствии с базовым дей- ствующим пенсионным законодательством. Увеличение страховых пенсий будет осу- ществлено исходя из индекса роста потреби- тельских цен за прошедший год. Индексация пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социаль- ные пенсии, с 1 апреля будет осуществлена с учетом индекса роста прожиточного миниму- ма пенсионера за прошедший год. —Войдет ли единовременная выплата в базу для начисления и индексации пен- сий в 2017 году? — С учетом сложной экономической си- туации и напряженных параметров феде- рального бюджета принято решение ком- пенсировать индексацию 2016 года в виде самостоятельной новой выплаты, носящей разовый характер, которая является формой социальной поддержки и в состав пенсион- ного обеспечения не включается. Планируется, что после принятия феде- рального закона данную компенсационную выплату Пенсионный фонд России будет выплачивать вместе с пенсиями за январь 2017 года. Записала Т. Коротеева Грипп останавливает рабочий процесс Грипп— это острая ви- русная инфекция, легко передающаяся воздушно- капельным путем при чи- хании, кашле или путем прямого контакта. Грипп и ОРВИ остаются одними из наиболее деста- билизирующих экономику нозологий, составляя еже- годно более 90%всей инфек- ционной патологии и нанося многомиллионные убытки: так ущерб от заболеваемо- сти в 2014г. составил 10,6 млд. рублей. Вспышки гриппа и ОРВИ в коллективе значительно дезорганизуют производ- ственный процесс, трудопо- тери составляют 3-7 дней на каждый легкий и среднетя- желый случай гриппа иОРВИ, при развитии же осложне- ний трудопотери возраста- ют до 2-3 недель, возможны летальные исходы. Анализ заболеваемости в период эпидемии 2016г. еще раз показал эффективность вакцинации: непривитые заболевали гриппом в 9 раз чаще привитых, при этом раз- ница заболеваемости непри- витых и привитых среди детей составила 34 раза. У 15-16% заболевших грипп протекал в тяжелой форме — все они были не привиты. Все леталь- ные случаи гриппа и пневмо- ний были зарегистрированы у непривитых. Экономические послед- ствия гриппа для предпри- ятия — Упущенная прибыль как результат падения про- изводительности труда; — оплата сверхурочной работы для замещающих со- трудников; — оплата больничных листов; — снижение конкурен- тоспособности из-за невы- полнения планов и обяза- тельств в срок. Ущерб от потери рабочих дней может в 10 раз превы- шать затраты на всю меди- цинскую помощь. 80% рабо- тающих отмечают, что после перенесенного гриппа, эф- фективность их работы по возвращении на рабочее место заметно снижается. Вакцинация против грип- па снижает: —более чем в 3 раза уро- вень заболеваемости грип- пом и ОРВИ; — более чем в 4,5 раза время пребывания на боль- ничном; — на 57% выплаты по больничным листам и поте- ри на производстве; —на 52% затраты на ле- чение гриппа и ОРВИ и их осложнений. Экономическая эффек- тивность вакцинации против гриппа для предприятия ко- леблется от 10 до 25 рублей на каждый рубль, вложенный в вакцинацию, а продолжи- тельность нетрудоспособно- сти снижается в 6 раз. Для достижения значи- тельного эффекта от вакци- нации целесообразна имму- низация не менее чем 75% работающих в коллективе. Законодательная база вакцинопрофилактики на предприятии Трудовой кодекс РФ N 197-ФЗ от 30.12.2001г. (ст. 212). Федеральный закон№52- ФЗ от 30.03.1999г. «О сани- тарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ст.11, п.2 ст.25) Санитарно-эпидеми- ологические правила СП 3.1.2.3117-13 «Профилакти- ка гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций». Постановление главно- го государственного сани- тарного врача РФ №70 от 03.06.2016г. «О мерах по про- филактике гриппа и ОРВИ в эпидсезоне 2016-2017гг». Областное трехсторон- нее соглашение на 2015- 2017 годы между адми- нистрацией Липецкой области, Федерацией про- фсоюзов Липецкой области и объединениями работо- дателей Липецкой области. Вопросы профилактики гриппа среди работающих в настоящее время включают: — организацию надле- жащих санитарно-бытовых условий, в т.ч. проведение комплекса работ по недо- пущению переохлаждения лиц, работающих на откры- том воздухе; — выделение финансо- вых средств на обеспечение вакцинации против гриппа работающих; —взаимодействие с ме- дицинскими организациями в проведении ежегодной вакцинации против гриппа работников предприятий как в рамках реализации Национального календаря профилактических приви- вок, так и за счет средств работодателя. План организационно- практических мероприятий по профилактике гриппа и ОРВИ на текущий год дол- жен включать в себя вопросы —организационного пла- на: информационная работа с персоналом, подготовка приказов о проведении вак- цинации, приказов об орга- низации работы предприятия в условиях эпидемического подъема гриппа, представ- ление списков работающих в медицинские организа- ции и т.д., — финансового плана: выделение средств на про- ведение вакцинации, закуп- ку средств индивидуальной защиты (медицинские маски для сотрудников, работаю- щих с населением), дезин- фицирующих средств, пре- паратов неспецифической профилактики гриппа, уста- новок по обеззараживанию воздуха и т.п., —практического плана: обеспечение оптимального температурного режима в помещениях, работы по не- допущению переохлаждения лиц, работающих на откры- том воздухе, выделение и подготовка помещений для проведения иммунизации, контроль обеспечения ре- жима инфекционной без- опасности на предприятии в период эпидемического подъема гриппа, в т.ч. приня- тие мер по недопущению до работы сотрудников, больных гриппом или ОРВИ. В целях снижения забо- леваемости гриппом, ОРВИ, пневмониями руководите- лям учреждений, предпри- ятий, организаций всех форм собственности необходимо: — разработать план ор- ганизационно-практических мероприятий по защите ра- ботников предприятия от за- болевания гриппом и ОРВИ в сезон 2016-2017гг.; — организовать вакци- нацию сотрудников против гриппа: выделить финансо- вые средства и обеспечить проведение вакцинации против гриппа с макси- мальным охватом работни- ков предприятия в срок до 01.10.2016г.; — обеспечить прове- дение комплекса работ по обеспечению оптимально- го температурного режима в помещениях, недопуще- нию переохлаждения лиц, работающих на открытых площадках и в не отаплива- емых помещениях в зимний период. В осенний период 2016 г. прививками за счет средств работодателей должно быть охвачено не менее 40 тысяч человек. Постановление главно- го государственного сани- тарного врача РФ №70 от 03.06.2016г. «О мероприяти- ях по профилактике гриппа и ОРВИ в эпидсезоне 2016- 2017 годов» п.5: Руководителям организа- ций независимо от органи- зационно-правовой формы рекомендовать: — Организовать вакци- нацию сотрудников против гриппа. —Обеспечить надлежа- щие условия работы в зимний период, в т.ч. соблюдение оп- тимального температурного режима в помещениях, а для работающих на открытом воз- духе—наличие помещений для обогрева и приема пищи. — В период эпидеми- ческого сезона по гриппу и ОРВИ принять меры по недо- пущению к работе лиц, боль- ных ОРВИ. —Обеспечить сотрудни- ков, работающих с населени- ем, средствами индивидуаль- ной защиты органов дыхания (медицинскими масками). Н. МАРУШКИНА, главный государственный санитарный врач по Лебедянскому, Краснинскому районам