Заря Красного. 2015 г. (с. Красное)

2 стр . « Заря Красного » 6 октября 2015 г. №123 (11326 ) ЗА ШТУРВАЛОМШКОЛЬНОГО КОРАБЛЯ Существуют разные профессии, но профес- сия учителя — одна из самых уважаемых, почет- ных и ответственных. Ещё более ответственна про- фессия директора школы. Хотя, наверное, говорить, что школьный директор — профессия, не совсем верно. В первую очередь, потому, что именно от того, в какой школе учился че- ловек, какие учителя его воспитывали, во многом зависит и его будущее. Истина прописная, но, тем не менее, не теряю- щая своей актуальности в любое время. И если на учителе лежит огромная ответственность, то ди- ректор школы ответстве- нен во много раз больше. Он должен находить пути выхода из кризиса, созда- вать необходимые условия для процесса обучения, и даже быть хозяйствен- ником. Более шести лет назад отдел народного образова- ния нашего района принял решение назначить Сергея Николаевича Зотова дирек- тором Краснинской школы. Уже менее чем через месяц после начала учебного года в школе были восстанов- лены порядок и дисциплина (не в укор бывшим руко- водителям), для учеников стало нормой одеваться на занятия именно в школьную одежду, соответствующую статусу учащегося. Сергей Николаевич всегда с трепетом от- носился и относится к подбору коллектива, он стремится поощрять нерав- нодушных, тех, кто душой болеет за статус и престиж школы. Скажите, ну разве не так должен работать грамотный руководитель? Именно так и не иначе. Благодаря его руковод- ству, школа достигла очень больших высот, в 2014-2015 учебном году она вошла в ТОП-200 лучших сель- ских школ России, стала победителем областного конкурса общеобразова- тельных учреждений, до- стигших наилучшего каче- ства в 2014 году, лауреатом конкурса «Лучшая сельская школа-2015». Школа полу- чила лицензию по оказанию образовательных услуг по дополнительным общеоб- разовательным програм- мам, в ней созданы условия для полноценной учебы маломобильных граждан, произошел рост качества знаний в целом по школе. Свое детище Зотов на- зывает «школой жизненных перспектив». Почему? Да потому, что в ней делается все для того, чтобы рас- крыть потенциал ребенка, чтобы каждый ученик пред- почитал активную жизнен- ную позицию и позитив- ное отношение к жизни. Подтверждением тому является участие в олим- пиадах, конкурсах и меро- приятиях не только регио- нального, всероссийского, но и даже международного уровней, где краснинские школьники становятся не только призерами, но и победителями. Сергей Николаевич сам лично принимает участие в подготовке каждого из ме- роприятий. Участвовать в таких конкурсах не просто, подготовка требует много времени и усилий, и я точно знаю, что дети и педагоги школы берутся за это не только из-за наград, но и из-за уважения к дирек- тору, желания подержать престиж учебного заве- дения. Талантливый человек талантлив во всём — эти слова имеют самое прямое отношение к Сергею Зотову. Лично я знаю его уже достаточно времени, чтобы судить о нем как об учителе, директоре и просто человеке. Всегда восхищалась и восхищаюсь его активной жизненной позицией, открытостью, решительностью, энер- гичностью, блестящими организаторскими способ- ностями, умением найти подход к каждому ребенку, коллеге, родителям. Да, он, наверное, может быть жёстким, но только по делу, а без этого нельзя ни одному руководителю. Да, не бывает людей без недо- статков, но если уж судить о человеке, то правильно было бы положить на чаши весов и добродетели, и недостатки. Только тогда можно получить реальную картинку, реальный портрет человека. По словам коллег, Сергей Николаевич — мастер педагогического труда, яркая личность, че- ловек широкого кругозора, чуткий, доброжелательный, принципиальный, следит за развитием педагогической науки, постоянно интере- суется передовым опытом, активно использует в прак- тике новые формы, спо- собы и методы учебно- воспитательной работы. Он всегда в творческом поиске и стремится поде- литься своими находками с коллегами, побуждая их к новым высотам на педа- гогической ниве. Руководить целой школьной системой—дело непростое. Это большая ответственность, огром- ный объём документов, нормативы, мониторинги, новые программы, другие внедрения. Приходится иногда и задерживаться здесь допоздна, и прихо- дить в школу в выходные. Говорить о достижениях школы райцентра можно бесконечно. Хочется от- метить самое главное, что присуще ей: особую ат- мосферу. Ученики и педа- гоги здесь —одна большая семья, и немалая заслуга в этом именно директора. С праздником Вас, Сергей Николаевич, с Днём учи- теля! Пусть большойшколь- ный корабль всегда дви- жется вперёд, и каждый день этого плавания будет интересным, насыщенным, ярким! Т. КОРОТЕЕВА Í овое предприятие по произ- водству корпусной мебели на заказ работает в Красном. — Если подходить строго формально, то я один зарегистрирован как индиви- дуальный предприниматель. Но если оценивать по факту, то работает братство «КУБ-трио». Название собрано из первых букв наших фамилий: Комин Александр, Ульмасов Максим и я, Боровков Андрей. Не смотрите, что фамилии разные: брат- ство бывает не только по крови. А мы и по крови тоже родные, — так начал разговор организатор «КУБ-трио». — Андрей, хорошо ли точку приложе- ния сил выбирал? Бывали уже в нашем районе предприниматели, которые на- чинали производство корпусной мебели на заказ, по индивидуальным размерам… — Знаю, но если у одного не получи- лось, это же не значит, что и у другого не получится. Мы с братьями много думали об этом, я специально изучал спрос и пред- ложение… А началось с того, что самому потребовался шкаф-купе нестандартных размеров, и в Красном я не смог решить эту проблему, пока не взялся за изготов- ление сам. Тогда и было принято решение. — Непросто начинать свое дело? — Непросто. Особенно если учесть, что мы решили попробовать обойтись без кредитов в принципе: ведь любой кредит надо возвращать, да с процентами. Втроем сложили имеющиеся средства, даже инструменты…Да и начали. Сначала пробовали для себя. Видим—получается. И заказы первые появились, село-то не- велико, новости быстро разлетаются. Тогда я зарегистрировался как индивиду- альный предприниматель и приступил к делу. Братья помогают — не как наемные работники, а именно как братья. Все мы друг другу помогаем, когда надо. Особенно если надо быстро собрать очередную сложную конструкцию, тут в одиночку не- просто. А вдвоем-втроем— да запросто. — Обязательно «быстро»? — Сроки — одно из условий заказа. Мне требуется от двух недель до месяца — в зависимости от сложности, ну и полу- чение нужного сырья тоже может сыграть роль. Мы ведь предлагаем заказчику широкий выбор материалов — в том числе по цвету, по другим параметрам. Есть партнеры, которые все это обеспечат. Короче: прихо- дим, замеряем, обговариваем цену. Потом на компьютере моделируем, и когда уже все ясно, что и как должно выгля- деть, уточняем цену, получаем аванс и присту- паем к работе. Уложиться в срок — дело ч е с т и . Дл я меня, бывшего офицера, это слово — не пустой звук. —Как же офицер стал мебельщиком? —Спасибо г-ну Сердюкову, который, будучи министром обороны, провел «ре- форму» армии. Очень много офицеров тогда попало под сокращение. остались фактически без ничего. Мне, к примеру, четыре месяца оставалось до получе- ния права на жилье. Но, сократили, без пенсии, без пособия, без жилья…А у меня семья, двое сыновей-школьников. Вот и начал выживать, ведь семья за спиной, нельзя «сложить руки». По воен- ной специально- сти я—начпрод, зам. по тылу. Родственных занятий «на гражданке» множество, но все ниши, об- разно говоря, в этом направ- лении были уже заняты. Потому и выбрал, как Вы сказали, точку приложения сил — производ- ство. Работать руками офицеры умеют не хуже других. —Ну, чтобы свое дело организовать и не «прогореть» — тут и руками, и головой работать надо. — Так и работаем. В том числе — ищем заказчиков. «КУБ-трио» пока не «раскручено», кому нужна мебель — в первую очередь в магазин идут, на типо- вую мебель смотрят. — А по ценам типовая и ваша — со- поставимы? — У нас немного дороже. Во-первых, ручная работа (ну нет у нас пока автома- тических линий по производству мебели, только основной набор станков и руки). Во-вторых, мы делаем все точно по на- званным заказчиком размерам. И главное: собираем все на месте. В магазине шкаф купишь—привез домой пакеты с досками, и собирай сам. И не исключено, что там болтика не хватит, тут отверстие нужное отсутствует… Кто сам мебель собирал, тот знает. А у нас покупатель получает го- товое, уже собранное изделие — именно такое, как заказывал. — И ассортимент широк? — В баре «Зиг-Заг» сделали барную стойку. В кафе «Дон» —шкафы, стеллажи. Уже больше десятка квартир в Красном, где наша мебель стоит — начиная от встроенных шкафов и шкафов-купе (ос- новное направление) и до детских уголков. Ведь порой в детской комнате места не хватает, как на одном пятачке разместить и стол для выполнения уроков, и шкаф, и постель? Мы это можем, даже и место для ящиков будет, совмещенное со сту- пеньками на «второй этаж», где постель. Вот на фотографии все видно. — Просыпается азарт творца? — Да ни в коем случае. Все намного приземленнее, практичнее. Ищем воз- можность заработать. Вот побывал я в городах, где есть магазинчики элитного чая (ездил налаживать связи с постав- щиками деталей для сборки мебели). А у нас в Красном такого магазинчика нет. Ну, подумали — и вот в «Краснинских зорях» арендовали кусок торговой площади, сами собрали там торговый павильон. — Своего рода реклама — на что вы способны? —И это тоже. Но главное— заработок. Мы, три брата, не лишены романтики. И многое в этом мире ценим больше денег. Но жизнь складывается так, что требу- ются именно деньги. И на этом этапе все силы стараюсь концентрировать на их за- рабатывании. Чтобы семья не ощущала нужды хотя бы в основных жизненных благах. И продолжаю поиск «незанятых ниш». Продолжаю искать возможность заработка. Ведь я мужчина. А. АНДРЕЕВ На снимках: раскраивается листДСП— будет новый шкаф; детский уголок от «КУБ–трио». МЕБЕЛЬ СВОИМИ РУКАМИ Малый бизнес