Заря Красного. 2015 г. (с. Красное)

3 стр. « Заря Красного » 11 июля 2015 г. № 80 (11283) Спрашивали — отвечаем ОПЛАТЯТ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ? Оплатят ли мне больничный, если работаю по сроч- ному трудовому договору? В каком случае размер по- собия по временной нетрудоспособности может быть снижен? Илья, Красное Отвечает начальник правового отдела Липецкого ре- гионального отделения Фонда социального страхования РФ Анастасия ПАНКОВА. — Да, больничный (листок нетрудоспособности) Вам оплатят. В соответствии с п.4 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2009 № 255-ФЗ лицам, работающим по срочному трудовому договору сроком до 6 месяцев, в случае утраты трудоспособности выплачивается пособие, но не более 75 календарных дней по этому договору (за исключением забо- левания туберкулезом), в размере 60% среднего заработка. Основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: — нарушение без уважительной причины режима, пред- писанного врачом; — неявка без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; — заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. ПАПА «В ДЕКРЕТЕ» В 21 веке деление между женскими и мужскими обя- занностями условно. Поэтому папа, который оформляет отпуск по уходу за своим маленьким ребенком, ни у кого не вызывает удивления. О том, как правильно оформить такой отпуск, какие нужны документы, рассказал начальник отдела страхова- ния на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомЛипецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ Сергей МЫЗА. — Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать по- собие имеет право любой близкий родственник, подлежащий обязательному социальному страхованию: отец, бабушка, дедушка, даже тетя или дядя. При этом важно помнить, что если ухаживать за ребенком будут не родители, то получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут только рабо- тающие бабушка, дедушка и другие родственники. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до полутора лет, потребуется ряд до- кументов. Прежде всего, это — заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия, а также оригинал и копия свидетель- ства о рождении ребенка (остается у работодателя). Кроме того, потребуется оригинал и копия свидетельства о рожде- нии предыдущего ребенка (детей), рожденных этой матерью. Кроме того, нужно представить справку с места работы матери о том, что она отпуск по уходу за этим ребенком не использует и пособие не получает. Если мать ребенка не ра- ботает или учится на дневном отделении, такую справку она должна взять в органах социальной защиты населения по месту жительства. В России законодательно не закреплена норма о том, что родители должны состоять в зарегистрированном браке. Важно только, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении ребенка. В этом случае представляются те же документы, что были перечислены. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком со- ставляет 40% среднего заработка отца, в 2015 году данное пособие не может быть на первого ребенка ниже 2718,34 рублей, на второго — ниже 5436,67 рублей. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, папа может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому. В этом случае пособие по уходу за ре- бенком за ним сохраняется. Отец, работающий на условиях неполного рабочего времени, получает заработную плату, на которую начисляются страховые взносы, а назначение пособий — возмещение утраченного заработка. Поэтому листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в этом случае выдается на общих основаниях, и пособие вы- плачивается в общем порядке. То есть, отец будет получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если в семье несколько детей, требующих одновременного ухода, например, при рождении близнецов, то взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может каждый из роди- телей. При этом в заявлении своему работодателю о назначе- нии пособия надо точно указать, за каким именно ребенком будет ухаживать работник, оформляющий отпуск: фамилию, имя и отчество ребенка, и каким он является — первым или вторым. Эта информация важна в том случае, если пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Во время отпуска по уходу за ребенком каждый из родите- лей может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Кстати, папы новорожденных могут получить единовремен- ное пособие при рождении ребенка. В 2015 году его размер составляет 14497,80 рублей на каждого ребенка. Пособие выплачивается по месту работы. Если оба родителя работают, то по выбору могут получить либо отец, либо мать. Если один родитель работает, а другой нет — выплата осуществляется по месту работы. Если оба родителя не работают, то пособие выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения. С ОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16-я сессия V созыва РЕШЕНИЕ 06.07.2015 с. Красное № 16/176 О внесении изменений в Положение «О Контрольно-счетной комиссии Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Рассмотрев обращение главы Краснинского муниципального района и представленный проект изменений в Положение «О Контрольно-счетной комиссии Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 18.07.2012№40/440, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003№131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), на основании статьи 26 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение про- куратуры района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Изменения в Положение «О Контрольно-счетной комиссии Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» (прилагаются). 2. Направить вышеназванные Изменения в соответствии с частью 4 статьи 45 Устава Краснинского муниципального района главе Краснинского муниципаль- ного района для подписания и опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. СУШКОВ Изменения в Положение «О Контрольно-счетной комиссии Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации» Приняты решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 06.07.2015 №16/176 Статья 1. Внести в Положение «О Контрольно-счетной комиссии Краснинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации», принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 18.07.2012 №40/440, следующие изменения: 1) в статье 8 часть 1 дополнить пунктом 16 следующего содержания: «16) осуществление аудита в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года№44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.»; 2) статью 9 дополнить частью 4 следующего содержания: «4. Аудит в сфере закупок товаров, работ и услуг посредством проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, обоснованности, своевременности, эффективности и результативности расходов на закупки по контактам, планируемым к заключению, заключенным и исполненным.». Статья 2. Настоящие Изменения вступают в силу со дня их официального опубликования в районной газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района А.В.ФИЛИМОНОВ «ЭТО ОН— ЕПАНЧИНСКИЙ ПОЧТАЛЬОН!» Ежегодно во второе воскресенье июля в России празднуют День почты. Меняются вре- мена и нравы, но почта всегда остается верна своим принципам, доставляя в дома не только письма, газеты, журналы, пенсии и по- собия, но и добрые улыбки. Десять лет работает почтальоном житель Епанчино Николай Лутченко. Десять лет, невзирая на погоду, ко- лесит на своем «сталь- ном» коне-велосипеде окрестности райцентра и близлежащих деревень. Ни скромная зарплата, ни нелегкие условия работы не пугают муж- чину. Привык. К своему делу относится с особой теплотой. Ведь он помо- гает людям. Работа и физически, и эмоционально изма- тывает Николая, но то добро, которое он излу- чает и получает взамен, ни на что не променяет. Все люди разные, по- своему интересные. И все уже давно стали ему родными. В каждом доме он—долгожданный гость. —Пенсионеры всегда радуются, когда я к ним захожу, — делится с нами Николай. Поговорю с каждым, уделю вни- мание. Некоторые мне заказы делают всякие, сами-то до магазина уже дойти не могут, вот я и выручаю их. …Николай служил в радиотехнических войсках противовоз- душной обороны под Звенигородом, учился на электромонтера, мастера холодильных устано- вок. Но работу выбрал в родном селе—на ферме колхоза «Заря комму- низма» и был вполне до- волен этим выбором. После закрытия фермы Николай долго не мог найти себе при- менение. Работы в де- ревне никакой не было. А уезжать куда-то он не хотел. Предложили порабо- тать в местном почто- вом отделении — раз- возить корреспонденцию в Епанчино и соседнем Хрущево. Жена Надежда сумела убедить мужа, что почтальон — это на- стоящая мужская работа. Здесь требуются сила и выносливость, тер- пение и мужество. Так Николай сел на велоси- пед и поехал колесить по дорогам. Его путь лежал в Хрущево, где пожилые люди с нетерпением ждали его. За несколько лет он уже знал наизусть всех своих подопечных, их вкусы и предпочтения. Да и они, в свою очередь, полюбили почтальона, каждый раз благодарили за вовремя полученные пенсии, ценные посылки, долгожданные письма или любимую газету. Вскоре Николая на- значили начальником Епанчинского почто- вого отделения. В этой должности он прора- ботал почти два года: почту на деревне за- крыли — посчитали не- рентабельным делом. И вот уже почти год его маршрут проходит по пяти улицам райцен- тра: Октябрьская, часть Спортивной, Садовая, Комсомольская, Нижняя Набережная. Утро почтальона на- чинается с приема кор- респонденции. Затем, после нехитрого за- втрака, о котором не забывает позаботиться жена, Николай с «толстой сумкой на ремне» разъ- езжает по своему участку. В его обязанности, к при- меру, наряду с доставкой газет, писем и банде- ролей, входит выплата пенсий и компенсаций за услуги, разнос квитанций по коммунальным плате- жам. Все это связано с деньгами, поэтому тре- бует особой вниматель- ности, ответственности и сосредоточенности. Лутченко отлично справ- ляется и с этим. Все до- ставляет вовремя и точно по адресу. И так — пять дней в неделю. —С июля сумка у по- чтальонов значительно «похудела», — расска- зывает с нами Николай. —Связано это с тем, что значительно поднялись подписные цены как на районную газету, так и на областные издания. Сейчас идет активная работа по увеличению числа подписчиков — ведь несмотря на теле- видение и интернет, людям нужна еще и мест- ная информация, чтобы быть, как говорится, в курсе событий родного края. В общем, ситуа- ция — нестабильная. Да и с зарплатой не очень. Несколько раз подумывал уходить, — улыбается наш герой, — но не могу, не получается. На душе как-то становится тяжело от одной только мысли о своих стариках. На кого я их оставлю? …Так и продолжает епанчинский почтальон «колесить» уже ставшие роднымиместные улочки, доставляя радость в каждый дом. Простой, стеснительный муж- чина с доброй улыбкой на лице, работающий на благо людей без всякой корысти. Отдающий им частичку своей души, ничего за это не требуя взамен. Т. КОРОТЕЕВА Фото С. Лысикова