Заря Красного. 2014 г. (с. Красное)

2 сгр. "3/^РЯ КРАСНОГО"авгусга 20У4г<ма № 93 У?45) Актуальное интервью И Н В Е С ТИЩ /И Л — В К А Ж Д О Е П О С Е Л Е Н И Е Окончание. Начало на стр. ?^ —Есть и другие? — Конечно. Только в Александровском посе ­ лении инвестиционными проектами п р ед у см о ­ трены с трои т ел ьс тво автотехцентра, трех кот­ теджных поселков — их возведут соответствен ­ но 0 0 0 «Моторинвест", индивидуальный п р ед ­ приниматель Васильев, инди видуальны е з а ­ стройщики. Кроме того, предусматривается р а з ­ витие животноводства (КРС), выращивание с а ­ женцев, рассады и ово ­ щей. Часть проектов уже р е али зован а — напри­ мер, открыты гостиница и кафе. Если обо всем под ­ робно — долгий полу­ чится разговор . Потому постараю сь кратко о наиболее значимых про­ ектах этой категории. Гудаловка — прои з­ водство мясных полуфа­ брикатов. Розлив ар т е ­ зианской воды. Д резгалово — тури­ стический кемпинг «Тер­ ритория барской усадь ­ бы". Суходол — «Автосер­ вис", цех по прои звод ­ ству электродов. А ещ е — со зд ан и е семейных мини-ферм в нескольких поселениях и многое другое. И это не все: пла ­ ном развития района п р еду см о тр ено также развитие коммунальной инфраструктуры (газ , вода , электроэнергия ), социальной инфрастук- туры (стадион , сп ор т ­ площадки, места отдыха и Т .Д . ) , участие в восста ­ новлении храмов, б л а ­ гоустройстве святых ис ­ точников. Причем, уже четко расписано : где, что именно и к какому сроку будет сделано . - Будет? — В принципе планы будут выполнены — ни­ каких сомнений. Конечно, возможны объективные причины зад ерж ек . Но именно для того, чтобы их и з ­ бежать, мы и начали с координации действий всех заинтересованных сторон. Одновременно будут р е ал и зо вы в а т ь ся д е ­ сятки иных инвестици­ онных проектов во всех поселениях района. Я назвал , повторяю , д а ­ леко не все. И совсем не упомянул о десятках инвестиционных п р ед ­ ложений, которые с е й ­ час изучаются, р а з р а ­ батываются, после чего наиболее полезные для района будут включены в план. Предстоит с д е ­ лать многое. И чтобы все шло в строгом соответствии с планами , необходи ­ мы грамотные действия каждого. З д е с ь мало привлечь нужных с п е ­ циалистов. Все главы поселений , все ответ ­ ственны е работники , привлеченные к ф орми ­ рованию и реализации плана развития района, куда естественно входят планы развития с е л ь ­ ских поселений — обя ­ заны сами разбираться в сути каждого вопроса. Для этого надо учиться. И — делать. Грамотно, эффективно , оператив ­ но. — Насколько бли з­ ки перспективы, о ко­ торых рассказано? — З ави си т от нас — от всех нас, от а д ­ министрации района и поселений , от каждого жителя. Речь идет о про­ ектах . Возможностях использования того (и немалого) потенциала, который у нас имеется. Не зря отдельно го­ ворили мы о «якорных» проектах — тех, где уже начата конкретная р а ­ бота . Где-то ведется подготовка документа­ ции, где-то уже ведется конкретное строитель ­ ство... И отдельно — инве­ стиционные проекты. Инвестиционные пред ­ ложения . Которые в принципе могут и зм е ­ няться. Заменяться дру­ гими... В каждом п о с ел е ­ нии можно увидеть не­ используемы е земли , здания , муниципальное имущество, которые мо­ гут стать инвестицион­ ной площадкой для со з ­ дания и развития бизне­ са . Мы все в этом заин­ тересованы — и вместе, общими усилиями надо об этом заботиться .Тем самым приближая пер­ спективы, о которых Вы спрашиваете . Записал А .Андреев На снимках; во вре­ мя совещания; высту­ пают главный специа­ лист —эксперт отдела экономики и потреби тельского рынка ад ­ министрации района В. Брязгунов и Смо льянинова, директор областного агентства по привлечению инве­ стиций. ! р^ ;С№И. ж а * ) скои) 1Э( к Ж ол Нас! Д;хо 1?77 Жтс 1СК И ' Жо1 Ж га ж е : Н м ^ з а Жел ЖС1 ^ 0 ! В В ^0^ !С^ ;т^ 1X0 :Н _ ! а , №4; С яа И! НС м Кс в 201 ви 1ИЗ! ч ня .а Жти 3 ? у) 1 те ;ац Трудовая слава района «У НАС МНОГО ДОСТОЙНЫХ » ...А Владимир Стар­ ков, между прочим, по рождению липчанин. Не скучает ли по асфальту областной столицы? — Да нет, — отвеча­ ет Владимир Алексан­ дрович. — Уже потому, что с четырех лет живу в Красном, и того Липецка практически не помню. Родители переехали по­ тому, что отца п ер е в е ­ ли работать в Красное, зд е сь я вырос, выучился. Зд е с ь моя малая роди­ на. Алипецкий асфальт... Мы зд е сь , в Красном, сейчас не хуже асфальт кладем. Биография простая: школа (предпочитал точные науки, увлекался футболом, фотоделом). С ельскохо зяйственный техникум — получил ди ­ плом агронома, но база знаний в Усманском тех­ никуме д авал ась солид­ ная, и не только по з ем ­ леделию , но и по всем ди сцип лин ам , п ом о ­ гающим лучше работать с землей . В частности, технику (прежде всего сельскохозяйственную ) выпускники знали н е ­ плохо. Потом — недол­ гая работа агрономом в совхозе «Восток». И — армия... —Я считаю, что служ­ ба разделила всю мою жизнь на предыдущую — и на взрослую . Ко­ нечно, и раньше я себя взрослым считал. Но, положа руку на сердце , как и большинство пар ­ ней, мог и поблажку с е ­ бе дать, и постараться уйти от необходимости принимать реш ение и отвечать з а него. Армия о тв е тс тв енно с ти учи­ ла быстро и решитель­ но, спасибо ей з а это. Я служил водителем - заряжающим установки «Град». Конечно, отцы- командиры были на сво ­ ем месте , но во время учений и самому прихо­ дилось соображать, что­ бы в итоге приказ был выполнен четко и вовре ­ мя. А уж забота о техни­ ке была... Ну сами по­ нимать должны. Это же армия. И когда ч ере з два года вернулся на родину, в Красное — вернулся уже совсем другим че­ ловеком , — вспоминает сегодня Старков. А реш ения прини­ мать пришлось уже в скором времени , и не было з а спиной отцов- командиров. На «его» м е с те в «Востоке» работал дру ­ гой человек. Семейный. И Владимир решил, что ему, холостяку, прощ е будет устроиться . Не стал восстанавливаться в должности агронома , пошел водителем . Мол, время есть, и все будет. Но вр ем я -то было уже иное, чем советские годы. Обязательное тру­ доустройство в первые годы становления ры­ ночной экономики см е ­ нилось быстро растущей безработицей . «Восток» исчез с карты района одним из самых первых, потом последовала ч е ­ р еда банкротств других, казалось бы крепких и богатых хозяйств . Те, кто «держался на плаву», вынужденно со кр ащ а ­ ли штаты — где уж тут устроиться на работу по специальности. Кем только ни рабо ­ тал в то время Владимир Старков... Даже строи ­ тельным бизнесом д о в е ­ лось позаниматься. И трудно ска зать , чем бы все это в итоге кончилось, если бы не малая родина. Точнее, тот факт, что Красное сравнительно невелико, з д е с ь практически все знают всех. Как пел мо­ лодой Тихонов, «От лю­ дей на деревн е не спря ­ чешься». ...Директору ОГУП «К р а сн о ед о р с тр ой сер - вис» Игорю Долгополову потребовался механик. Посоветовали ему кан­ дидатуру Старкова. Сначала была личная встреча. — Да не встреча — прямо экзамен, — вспо­ минает сейч ас Влади­ мир. — И о жизни р а з ­ говаривали, и о работе, и о технике... Спасибо Игорю Анатольевичу — поверил он мне, принял на работу. Механиком. Потом было назначе­ ние на должность стар ­ шего механика. Потом (ОГУП уже руководил Петр Приходько) — на­ граждение грамотой об ­ ластного Совета и на­ значение на должность главного механика. — Понимаете, работа руководителя с р е д н е ­ го звена лишь частично зависит от личных зн а ­ ний и умений. Бывает, что важнее оказывается взаимопонимание и с руководителями п р ед ­ приятия, и с теми, кто подчинентебе.Поначалу очень помогал Долгопо­ лов — иначе я бы тогда не справился, ведь что­ бы собственный автори ­ тет наработать, время необходимо. Потом уже и сам многое решал, и достаточно успешно. Но и сегодня взаимопони­ мание и с руководством, и с подчиненными счи­ таю одной из важнейших частей работы руково­ дителя среднего звена . Вот — дал я поручение механизатору . Выпол­ нил он все как надо, и исправный механизм «в строю». Он схалтурил — в нужный час о с т а ­ лись мы б е з трактора, к примеру, и з -за полом­ ки — значит и я, меха­ ник, плохо работаю. Все в з а и м о с в я з а н о , итог определяют не усилия и мастерство одиночек, а работа коллектива. Вот где важна личная ответ­ ственность каждого на своем месте . Унас хоро­ ший коллектив: все — от директора до рядового рабочего — на своем месте . Ответственность, грамотность, у многих опыт. Кстати, много мо­ лодежи, и наш директор, Михаил Григорьевич Сальников, смело дове­ ряет им ответственные участки работы — и это тоже хорошо, опыт на­ рабатывается , и автори­ тет. — Но на стенде «тру­ довая слава Краснинско- го района» все же фото­ графия именно главного механика ОГУП Старко­ ва... —...И это означает, — перехватил инициативу Владимир Александро­ вич, — что хорошо рабо­ тает вся служба главного механика, и шире — весь коллектив ОГУП. Ну и я в том числе. Конечно, при­ ятно, что мое фото на этом стенде . Но прекрас­ но понимаю, что заслуга в этом не только моя, а значит надо работать ещ е лучше, чтобы еже­ годно представители на­ шего предприятия могли видеть на этом стенде свои фотографии. У нас много достойных людей. А. АНДРЕЕВ Фото автора Ныв