Заря Красного. 2014 г. (с. Красное)

10 июня 2014 года №68 (11115) ЗАРЯ КРАСНОГО” 3 стр. О Б Ъ Я В Л Е Н И Я С партакиада про- водится в обла- сти по инициативе гла- вы региона Олега Ко- ролева уже пятнадцать лет подряд. В этом го- ду на всех этапах со- ревнований приняли участие более 15 тысяч человек. В программу со- ревнований включе- ны как традиционные виды спорта — мини- футбол, пляжный во- лейбол, легкая атлети- ка, настольный теннис, так и новый — семей- ный баскетбол. Еще одна отличительная особенность спартаки- ады-2014 — зачет сре- ди команд трудовых коллективов и участие в конкурсе спортивной песни. В первой, более сильной группе, побе- дила команда Ельца. Второе и третье до- стались спортсменам Липецка и Грязинского района соответствен- но. Во второй группе на пьедестале оказа- лись команды Елец- кого, Добровского и Хлевенского районов. Сборная нашего райо- на (на снимках) заняла девятое место. Вне зависимости от исхода соревнова- ний все участники уже стали победителями, потому что выигра- ли состязания в своих районах. В Липецкой области спорт дей- ствительно становится важной составляющей жизни все большего количества людей. В настоящее время 250 тысяч наших земляков упражняются физкуль- турой. И радует то, что с каждым годом их чис- ло растет. Ведь только при условии массово- го увлечения спортом Россия сможет до- стичь спортивных вер- шин, прокомментиро- вал итоги спартакиады врио главы Липецкой области Олег Королев. Е. АЛЕКСЕЕВ Продаю 2-комнатную квартиру по ул. Газовиков, д. 19, 5 эт. ■ Т. 89057663005. (4-2) Специальная оценка условий труда представля- ет собой единый комплекс последовательно осущест- вляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов произ- водственной среды и тру- дового процесса и оценку уровня их воздействия на работника с учетом при- менения средств индиви- дуальной и коллективной защиты. Новая процедура упростит жизнь тем орга- низациям, которые обе- спечивают своим работ- никам безопасный труд, но увеличит объем обяза- тельствдляработодателей, имеющих «вредные» или «опасные» рабочие места. Результаты специальной оценки труда применяются для предоставления работ- никам гарантий и компен- саций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профза- болеваний и обоснования финансирования меропри- ятий по улучшению усло- вий охраны труда. Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотруд- ников, кроме надомников, дистанционных работни- ков и тех, которые трудятся у физических лиц, не яв- ляющихся предпринимате- лями. Особые положения предусмотрены для госу- дарственных гражданских и муниципальных служа- щих. Оценка условий труда проводится не реже, чем один раз в пять лет, если нет оснований для внепла- новой оценки. Если до 1 января 2014 года в отно- шении рабочих мест была проведена аттестация ра- бочих мест, оценка усло- вий труда не проводится в течение пяти лет с даты окончания аттестации, за исключением случаев на- значения внеплановой оценки. Внеплановая спе- циальная оценка условий труда осуществляется на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступле- ния следующих случаев: — ввода в эксплуата- цию вновь организованных рабочих мест; — получения предпи- сания государственной ин- спекции труда; — изменения техноло- гического процесса; — изменения состава применяемого сырья; — изменения средств индивидуальной защиты; — несчастного случая; — наличия мотивиро- ванного предложения про- фсоюза. По итогам проведе- ния специальной оценки условий труда устанав- ливается классификация условий труда. По степе- ни вредности и опасности они подразделяются на четыре класса: оптималь- ные, допустимые, вредные и опасные. В отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные факто- ры не идентифицированы и условия труда признаны допустимыми, работодате- лю необходимо составить декларацию соответствия. Это позволит организа- ции избежать проведения дорогостоящих исследо- ваний и сэкономить де- нежные средства. В силу ч. 1,2 ст. 11 Федерального закона № 426 ФЗ деклара- цию нужно подавать в го- сударственную инспекцию труда по месту нахожде- ния работодателя. Указан- ный документ действите- лен в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке, причем этот срок может быть увеличен, если в период действия документа на задеклари- рованном рабочем месте с сотрудником не произо- шло несчастных случаев и не обнаружено профзабо- леваний. То есть, при бла- гоприятном развитии со- бытий декларацию можно составить единожды, и она будет действовать неогра- ниченный период времени. Однако, если на задеклари- рованном рабочем месте все-таки произошел инци- дент, действие декларации в отношении данного рабо- чего места прекращается и проводится внеплановая спецоценка условий труда. Обязанностипооргани- зации и финансированию проведения специальной оценки условий труда воз- лагаются на работодателя. Спецоценка проводится совместно работодателем и специализированной ор- ганизацией, соответствую- щей требованиям статьи 19 Федерального закона№ 426 ФЗ, привлекаемой ра- ботодателем на основании гражданско-правового до- говора. Работодатель обя- зан ознакомить работни- ков с результатами прове- дения специальной оценки условий труда на их рабо- чих местах под роспись в срок не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета. Работодатель, работ- ник, представительный ор- ган работников вправе об- жаловать результаты про- ведения спецоценки в су- дебном порядке. Следует отметить, что КоАП РФ до- полнен новыми нормами, так ч. 2 ст. 5.27.1 предусма- тривает ответственность работодателя за наруше- ние порядка проведения специальной оценки или её непроведение. В этом случае применяется мера в виде предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц—от 5000 до 10000 рублей, на юри- дических лиц — от 60000 руб. до 80000 рублей. Ука- занные изменения вступят в законную силу с 1 января 2015 года. Уважаемые работода- тели, работники организа- ций и предприятий более подробную информацию и разъяснения по возникаю- щим вопросам о проведе- нии специальной оценки условий труда вы можете получить в администрации Краснинского муниципаль- ного района в кабинете № 36 либо по телефону: 20- 366(доб. 142). С. ХОРОШИЛОВА, специалист по охране труда Краснинского муниципального района НА ОБЛАСТНОЙ СПАРТАКИАДЕ — 2014 СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА Продается дом в д. Пере- ■ верзево. Т. 89092218576. Продаетсяквартира(стан- ■ ция Рождество-Лесное). Т. 89066225998. Продается 3-комнатная ■ квартира в с. В-Брусланово, две конские тележки. Т. 89513092526. (4-2) Продам: сетку-рабицу — 450 ■ р., столбы — 200 р., ворота — 3500 р., калитки — 1500 р., секции — 1200 р., профлист, арматура, сетка кладочная — 60 р.. Доставка бесплатная. Т. 89104553299. (2-2) По к ос т ра вы . ■ Т. 89058552367, 89202429871. Меняю трехкомнатную ■ квартиру по ул. Газовиков на однокомнатную с до- платой. Т. 89050449856. (3-2) Прод. 3-хкомн. кварт. ■ в 2-хкварт. доме по ул. Тихая. Ц. 1500 т. р. Т. 89042860667. Продаю 3-комнатную ■ квартиру по ул. Газови- ков, 2, 61/38/8,5; 1/3. Т. 89508038389. (4-3) Продам: кровати метал- ■ лические для рабочих — 750 р., матрац, подушка, одеяло — 400 р., доставка бесплат- ная. Т. 89163811519. (2-2) Продам ворота метал- ■ лические 4,5х1,8; железо оцинкованное 0,4 мм 2,5х 1,25. Т. 20-4-73. (2-1) Продаю дом в с. Крас- ■ ное, ул. Социалистиче- ская, 60 м2, участок 15 со- ток, цена 1200000 руб.. Т. 89202432012. (3-2) Продается двухквартир- ■ ный дом в с. Сергиевское первое. Т. 89205096690. (2-1) Продается 2-хэтажный ■ дом (новостройка) без вну- тренней отделки, 120 м2. Коммуникации есть. Це- на 2200000 руб. Торг. Т. 89038675488. (2-2) Продажа гробов. Цены от ■ производителя, д. Лимовое. Т. 89030329002. (10-8) Продается корова. Т. ■ 89056885671. Продаются овцы. Т. ■ 89205107730. (2-2) КУРЫ-НЕСУШКИ. Бес- ■ платная доставка по району. Т. 89094284819. ИНН 612603432712 (22-22) Продаю телят от 1 до 3 ■ месяцев. Доставка бес- платно. Т. 89102421191, 89066769669. (10-8) Продаются телята-бычки ■ мясной породы — симмен- талы и голштины, за год на- бирают вес 300-350 кг мяса, возраст от 1 до 3 мес., с частногоподворья.Доставка бесплатно. Т. 89155804302, 89056502675. (8-8) С 1 января 2014 года работодатели обяза- ны проводить вместо аттестации рабочих мест новую процедуру — специальную оценку усло- вий труда. Эта новая для работодателей обя- занность установлена Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в за- конную силу 01.01.2014 года. «НАМ НУЖЕН МИР» Клоун, добрая Бабка-Ежка, Петя-Петушок встречали в Яблоново односельчан, собравшихся отпраздновать День защиты детей. Земляков поздравил глава местной администрации С. Савин, и началось веселье. Игры, конкурсы (и обязательные сладкие призы по- бедителям)… Кульминацией стал конкурс рисунков на асфальте. Лучшими признаны плоды коллективного творче- ства: «Солнышко красное» и «Древо Могучее». Смысл этих и других рисунков ясен: нам нужен мир! (Соб. инф.) РАЗНОЦВЕТНЫЕ МЕЛКИ 1 июня на площади перед Рождественским ДК про- шла игровая программа для детей «Разноцветные мел- ки». В программе было предусмотрено всё: загадки, конкурсы «Пчёлки», «Бумажный самолётик», «Закинь шар в корзинку», «Зайчики», сказочная викторина. В завершение — конкурс детских рисунков на асфальте и дискотека, в которых приняли участие не только дети, но и родители, и даже бабушки. Все разошлись с хорошим настроением и, конечно, никто не остался без подарков, которые предоставила спонсор О. Лебедева. В. ФИЛИППОВА, Ю. ГАТАУЛИНА ВЗадонскомрайонепрошелфиналСпартакиадытрудящихсяЛипецкойобласти. Реабилитационно- оздоровительный центр «Клен» принял 20 команд — победителей районных спартакиад.