Заря Красного. 2014 г. (с. Красное)

2 стр. “ЗАРЯ КРАСНОГО” 13 марта 2014 года № 30 (11077) Изменения в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района» Приняты решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 26.02.2014г. № 6/48 Руководствуясь Законом Липецкой области от 15.01.2014г. № 242-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»: Статья 1. Внести в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муни- ципального района», принятое решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 31.10.2008г. № 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009г. № 13/173, от 13.08.2010г. № 25/298, от 24.11.2010г. № 27/324, от 10.08.2011г. № 33/380, от 23.11.2011г. № 35/393, от 23.05.2012г. № 39/436, от 05.09.2012г. № 41/450, от 21.11.2012г. № 42/467; от 23.01.2013г. № 44/498; от 25.12.2013г. № 5/40), следующие изменения: 1) пункт 4.4 признать утратившим силу; 2) в пункте 4.9 слова «, спорта и туризма» заменить словами «и спорта»; 3) пункт 4.12 признать утратившим силу; 4) в пункте 5.10: а) слова «здравоохранения, социальной защиты населения, многофункциональных центров предоставления государствен- ных и муниципальных услуг населению» исключить; б) слова «, спорта и туризма» заменить словами «и спорта»; 5) в пункте 5.11: а) слова «здравоохранения, социальной защиты населения, многофункциональных центров предоставления государствен- ных и муниципальных услуг населению» исключить; б) слова «, спорта и туризма» заменить словами «и спорта»; 6) приложение 1 изложить в следующей редакции: Приложение 1 к Положению «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района» ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИ- КОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время со- гласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Размеры должностных окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, и нормативными правовыми актами отраслевых министерств и ведомств, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2 и 3 настоящего приложения. 5. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работни- ков, продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других учреждений (подведомственных отделу образования администрации райо- на), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совме- стительству на основе тарификации; Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки за- работной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, про- изводится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствую- щим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. 6. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дошкольного образования предусма- триваются средства на компенсационные и стимулирующие выплаты в размере 32% тарифного фонда, работникам учреждений дополнительного образования — в размере 20% тарифного фонда. Таблица 1 Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих районных муниципаль- ных учреждений образования N п/п Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от квалифика- ционной категории (руб.) 1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня 2 Помощник воспитателя; вожатый; 3550 3 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 4 1 квалификационный уровень 5 Дежурный по режиму 3900 6 Младший воспитатель 3750 7 2 квалификационный уровень 8 Старший дежурный по режиму 4300 9 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 10 Наименование должности Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалифика- ционной категории (руб.) высшая первая вторая без категории 11 1 квалификационный уровень 12 Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физи- ческой культуре, старший вожатый 6400 6000 5550 13 среднее профессиональное образование 5040 14 высшее образование 5550 15 2 квалификационный уровень 16 Педагог дополнительного образования; педагог-организатор 6900 6400 6000 17 среднее профессиональное образование 5040 18 высшее образование 5550 19 Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер 6900 6400 6000 20 среднее профессиональное образование 5040 21 высшее образование 6000 22 Инструктор-методист 6900 6400 6000 5550 23 3 квалификационный уровень 24 Воспитатель 7300 6720 6250 25 среднее профессиональное образование 5280 26 высшее образование 6250 27 Методист 6900 6500 6310 6310 28 Педагог-психолог 6900 6400 6000 29 среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или среднее профессиональное образова- ние и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» 5040 30 высшее образование 6000 31 Старший инструктор-методист 6900 6400 6000 5550 32 Старший тренер-преподаватель, старший педагог дополнительного образования 6900 6400 6000 6000 33 4 квалификационный уровень 34 Педагог-библиотекарь 6900 6400 6000 5550 35 Учитель 9700 8000 7400 36 среднее профессиональное образование 6420 37 высшее образование 7400 38 Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности 9700 8000 7400 39 среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или ГО или среднее профессиональное (во- енное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики 6420 40 высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» или ГО 7400 41 Преподаватель 7900 6900 6400 42 среднее профессиональное образование 5550 43 высшее образование 6400 44 Тьютор 7900 6900 6400 6000 45 Руководитель физического воспитания 6900 6400 6000 46 среднее профессиональное образование 5040 47 высшее образование 5550 48 Старший воспитатель 7300 6720 6250 6250 49 Старший методист 6900 6500 6310 6310 50 Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) 6900 6400 6260 6260 51 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений 52 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV в учреждениях, не имеющих групп 53 1 квалификационный уровень 54 Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, ла- бораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образо- вания детей 7400 6900 6400 6000 55 2 квалификационный уровень 56 Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведую- щий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта учебной (учебно-производственной) мастерской 7450 7050 6850 6730 57 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений 58 Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения 11660 10200 8880 7740 Таблица 2 Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руково- дителей оценивается в баллах по следующим показателям: № п/п Показатели Условия Количество баллов 1. Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреж- дениях из расчета за каждого обучающегося (вос- питанника), слушателя 0,3 2. Количество обучающихся в образовательных музыкальных учреждениях, художе- ственных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профес- сионального образования культуры и искусства из расчета за каждого обучающегося (вос- питанника) 0,5 3. Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психиче- ского развития из расчета за каждого воспитанника 1,0 4. Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях из расчета за группу 10 5. Количество обучающихся в учреждениях, дополнительного образования детей: - в многопрофильных из расчета за каждого обучающегося 0,3 - в однопрофильных из расчета за каждого обучающегося (вос- питанника, отдыхающего) 0,5 6. Превышение плановой (проектной наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях на- чального и среднего профессионального образования за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15 7. Количество работников в образовательном учреждении за каждого работника 1 дополнительно за каждого работника, имеющего: а) первую квалификационную категорию; б) высшую квалификационную категорию 0,5 1 8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях - за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников до 10 - 4 и более групп с круглосуточным пре- быванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме до 30 9. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития, санатория- профилактория и других структурных подразделений с количеством обучающихся (проживающих) за каждое указанное структурной подраз- деление: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. до 20 до 30 до 50 10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях из расчета за каждого дополнительно 0,5 11. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; за каждую группу дополнительно 5 - учебно-тренировочных групп; за каждого обучающегося дополнительно 0,5 - групп спортивного совершенствования; 2,5 - групп высшего спортивного мастерства 4,5 12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютер- ных классов за каждый класс до 10 13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой за каждый вид до 15 15. Наличие: а) автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения; за каждую единицу до 3, но не более 20 б) учебной техники до 20 16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) находящихся на балансе образовательного учреждения до 30 в других случаях до 15 17. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 18. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 19. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждени- ях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплат- ные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе из расчета за каждого обучающегося (вос- питанника) 0,5 20. Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помеще- ний для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.) за каждый вид до 15 21. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квали- фикационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) за каждого обучающегося (воспитанника) 1 22. Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест за каждое оборудованное автоматизирован- ное рабочее место 5 23. Наличие обслуживаемой проводной локальной сети за каждую локальную сеть 50 24. Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети за каждую локальную сеть 25 25. Наличие серверных станций за каждую серверную станцию 50 2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II III IV 1. Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнитель- ного образования детей и другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 2. Учреждения дополнительного профессионального образования свыше 700 до 700 3. Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико- социальной помощи свыше 350 до 350 до 250 до 150 4. Прочие учреждения свыше 500 до 500 до 400 до 350 3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется: — не чаще одного раза в год отделом образования администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; — для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается, исходя из плановых (про- ектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается отделом образо- вания администрации района. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: — по общеобразовательным учреждениям — по списочному составу на начало учебного года; — по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, — по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образо- вания, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; — участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднего- довом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количе- ство таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во вни- мание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. 7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраня- ется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленно- сти производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: Показатели Условия Количество баллов 1. Количество учащихся за каждого учащегося 0,5 за каждого учащегося-инвалида 1,5 2. Количество работников за каждого работника 1 дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; 0,5 высшую квалификационную категорию 1 3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; - за каждую группу; 5 - тренировочных групп; - за каждого обучающегося дополнительно; 0,5 - групп совершенствования спортивного мастерства; - за каждого обучающегося дополнительно; 2,5 - групп высшего спортивного мастерства - за каждого обучающегося дополнительно 4,5 4. Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений за каждый вид 15 5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой за каждый вид 15 6. Наличие на балансе учреждения учебной техники за каждую единицу 20 7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) находящихся на балансе учреждения 30 в других случаях 15 8. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид 20 При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу на 1 октября. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководи- телей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей: Рассмотрев обращение главы района и пред- ставленный проект изменений в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального райо- на», принятое решением Совета депутатов Крас- нинского муниципального района от 31.10.2008г. № 8/104 (с изменениями, принятыми решениями Совета депутатов от 17.04.2009г. № 13/173; от 13.08.2010г. № 25/298; от 24.11.2010г. № 27/324; от 10.08.2011г. № 33/380; от 23.11.2011г. № 35/393; от 23.05.2012г. № 39/436; от 05.09.2012г. № 41/450; от 21.11.2012г. № 42/467; от 23.01.2013г. № 44/498; от 25.12.2013г. № 5/40), руководствуясь Законом Липецкой области от 15.01.2014г. № 242-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «Об оплате труда работников областных государствен- ных учреждений», на основании статьи 26 Устава Краснинского муниципального района, учитывая заключение прокуратуры района, рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, на- логам и ценообразованию, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Принять Изменения в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреж- дений Краснинского муниципального района» (при- лагаются). 2. Направить вышеназванные Изменения в со- ответствии с частью 4 статьи 45 Устава Краснин- ского муниципального района главе Краснинского муниципального района для подписания и опубли- кования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов М.М. Сушков СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6-я сессия V созыва РЕШЕНИЕ 26.02.2014г. с. Красное №6/48 О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района» (Окончание на 3-й стр.)