Заря Красного. 2013 г. (с. Красное)

2 стр. “ЗАРЯ КРАСНОГО” 14 ноября 2013 года № 134 (11025) России – жить! В ней есть такие люди. (К празднованию Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей прмышленности) (Окончание. Начало на стр. 1) — Ну тут как раз те дожди, которые меша- ли жатве хлебов, были благоприятны для све- клы… — А весенние сухие месяцы были неблагопри- ятны. Так что здесь ска- залось в первую очередь мастерство земледель- цев — и агрономической службы, и механизаторов, как непосредственных исполнителей агроприе- мов. Раз уж зашла речь о свекле, добавлю: и в ООО «Агрофирма имени Кали- нина» также получен хоро- ший урожай — после за- вершения вывозки корней на сахзавод средняя уро- жайность, как ожидается, может составить около 500 центнеров с гектара. Значительно, примерно в полтора раза выше, чем это же хозяйство получа- ло в последние годы. И снова: в первую очередь это — заслуга агрономи- ческой службы и непо- средственно работавших на свекловичных планта- циях механизаторов. К руководству агрофирмой пришла новая команда, сдвиги к лучшему более чем заметны, и есть все основания ожидать ста- бильного улучшения ра- боты коллектива по всем параметрам. — Агрономическую службу фирмы возглав- ляет молодой Роман Стрекалов… — Это, на мой взгляд, образец современного руководителя. Да, мо- лодой — но достаточно грамотный, очень актив- ный. И что важно — вла- деющий современными способами управления производством. Обраба- тываемая площадь земли в этом хозяйстве — са- мая обширная в районе: без оперативной связи, оперативного контроля и управления просто не обойтись. Вы же сами пи- сали недавно об уборке свеклы в агрофирме — и рассказывали о компью- тере в руках учетчицы, о том, как скрупулезно со- блюдают индивидуальные графики отвоза корней с поля на сахзавод даже не водители в целом, а каждый конкретный води- тель. У каждого — пер- сональный код, и через Интернет отслеживается соблюдение графика. А четкая организация рабо- ты всегда была и останет- ся одной из основ успеха. Хочу добавить: на примере сахарной све- клы видна также польза единения традиционного опыта и современных воз- можностей, в том числе технических. Доскональ- но знающий эти поля и их возможности агроном по техническим культурам Михаил Шевцов, такие механизаторы, как вырос- ший на этой земле Виктор Иванов, и сеявший све- клу, и обрабатывавший, и убиравший; Роман Стре- калов, одинаково хорошо разбирающийся и в зем- леделии, и в компьютерах — нет ничего удивитель- ного, что такой коллектив добился хорошего урожая сахарной свеклы. — Да и с остальными культурами в хозяйстве ситуация заметно луч- ше прошлогодней. —Согласен. До уровня лидеров агрофирма еще не дошла, и даже средне- районного уровня по ряду параметров не достигла, но сдвиги к лучшему на- лицо. И что важно — си- туация улучшается не за счет внешних факторов, а за счет наведения поряд- ка в самом хозяйстве. — Технологии, им- портная техника… — Не везде, кстати. ООО «Рассвет», к примеру — там вся техника, в том числе уборочная, отече- ственного производства. Сравнительно неболь- шое, это ООО, тем не ме- нее, добивается неплохих результатов—выращива- ет озимую и яровую пше- ницу. Занимаются сорто- обновлением, стараются во всем идти в ногу со временем. В этом плане наши малые хозяйства, в том числе фермерские, стремятся не отставать от крупных. В первую оче- редь хочу отметить Вла- димира Логачева, Елену Аринину: их КФХ стабиль- но добиваются хороших результатов. Логачев занимается озимой рожью, в этом го- ду закупил элитные семе- на низкорослой (устойчи- вой к полеганию) ржи — и собрал хороший урожай. — И фермерские коллективы, и крупные ООО все больше вни- мания уделяют грамот- ной обработке почвы, это — важный фактор успеха. —Но самый важный — люди! Никакие самые со- вершенные технологии, даже в сочетании с самой мощной техникой, не да- дут эффекта, если делом не будут заниматься лю- ди, умеющие и желающие работать, профессио- налы высокой квалифи- кации. Некоторых я уже назвал, хотелось бы упо- мянуть также водителя ООО «Рассвет» Николая Булатова, тракториста ООО «Эксперименталь- ное хозяйство» Геннадия Удовенко, механизато- ра КФХ «Логачев» Олега Стеганцова… Много у нас отличных работни- ков, настоящих мастеров своего дела. Долго мож- но перечислять их имена. И потому сельскохозяй- ственная отрасль нашего района имеет надежные перспективы развития и укрепления. ИТОГИ ПОЛЕВОГО СЕЗОНА Н и один репортаж о работе картофеле- водов ООО «Эксперимен- тальное хозяйство» не об- ходился без упоминания имени Геннадия Удовенко. Он пришел в этот коллек- тив едва ли не сразу по- сле появления «Экспери- ментального…» на карте района — и все эти годы остается одним из лиде- ров. Идет посадка карто- феля — Удовенко добива- ется лучших результатов. Обрабатываются план- тации — снова Геннадий впереди. Уборка — та же ситуация. В чем причина? —Да причина простая, их даже четверо, причин: Саша (ему 17), Данилка (12 лет), пятилетний Ни- кита и полуторагодовалый Владислав. У нас с женой Валентиной четверо сы- новей — значит, мне, от- цу, мужчине, надо много и хорошо работать. И же- лательно при этом хоро- шо зарабатывать. Потому дорожу своим местом в «Экспериментальном хо- зяйстве», потому и рабо- таю с полной отдачей. В принципе, у нас в коллек- тиве все механизаторы — хорошие мастера и до- бросовестные работники, но четверо детей — сти- мул особый. — В числе четырех приоритетных направле- ний, направленных на вы- ход России из кризисной ситуации, упомянуты и сельское хозяйство, и де- мография. Ты и там, и там заметен. И снова все тот же вопрос: почему? По- чему сейчас, когда в боль- шинстве семей по одному, редко по два ребенка, вы с Валентиной отважились на четверых? — Почему «отважи- лись»? Все проще. Мы любим друг друга, любим детей. И нет никакого подвига в том, что рожда- ются дети: у предков на- ших по десятку и более рождалось, и никого это не удивляло. Другое дело, что ныне не все родители доверяют себе, своим си- лам… Да, большую семью кормить сложнее, чем ма- ленькую… Но я так думаю: если ты — мужчина, то и эта задача по силам. Вот я же справляюсь. —И компьютер у маль- чишек есть? — Все как у людей. И компьютер, и мотоцикл. И машина в семье име- ется. Подворье, правда, по сельским масштабам невелико: куры да гуси. Основной доход семьи — моя зарплата механизато- ра, хватает пока. Конечно, и работать приходится в полную силу. — В этом году — Бла- годарность министерства сельского хозяйства РФ. В прошлом — твое фото было на стенде «Трудовая слава Краснинского райо- на». Да и прежде почетны- ми грамотами и премиями не был ты обделен — зна- чит, и сил, и мастерства достаточно. — Все эти награды, конечно, дело хорошее. Но все же намного вы- ше ценю другую награду. Приходу с работы до- мой — и вот они, люби- мые. Рады папке. Кто-то из мальчишек ждет, что- бы поделиться успехом в школе, другому нужен совет — взялся мотор мо- тоцикла перебирать, и не выходит, как задумал… А Владислав — тот просто радуется папке… Вот все это вместе, объединенное улыбкой Вали моей, и есть главная моя награда. Так и должно быть — конечно, если ты — мужчина. Записал А. АНДРЕЕВ ЕГО ПОЛЕ Уборка сахарной све- клы в ООО «Агрофирма имени Калинина» уже на- брала обороты, когда в редакцию поступила ин- формация: уже со второго поля свекловоды фирмы собирают более 500 цент- неров корней… Естественно, мы по- старались как можно ско- рее прибыть на место, где и познакомились с Викто- ром Ивановым и другими участниками уборки. А про Виктора агроном по техни- ческим культурам Михаил Шевцов сказал отдельно: «Он засевал эти поля, он проводил тут все обработ- ки — и вот в уборке уча- ствует. Это — его поля!» Позднее, когда уда- лось поговорить с Ивано- вым (в разгар уборки — не до подробных бесед), он возразил: — Да, я сеял, обра- батывал. Да, если бы по- требовалось, сам бы и убирал урожай. Но дело в том, что необходимости такой нет: у нас достаточ- но нормальных ребят, что- бы организовывать любую работу так, как надо. По- нимаете, не кто-то один, а коллектив работает. Я сеял — другие подвозили семена. А обрабатывал — другие подвозили химика- ты, воду… На уборке: мы, комбайнеры, копаем, а кто-то отвозит корни в ка- гаты на краю поля, другие вывозят с поля на сахза- вод. Третьи обед вовремя доставят. Учет работ, до- ставка горючего — да ма- ло ли что потребуется… И так всегда. Потому, когда Михаил Иванович говорит, что это «мое поле» — при- ятно, конечно. Но работал здесь я не один, и заслуга в высоком урожае на этих полях принадлежит тоже не мне одному. Собствен- но, потому и урожай вы- сокий, что работали все вместе — дружно, ста- рательно. А земля — она всегда добром на добро ответит. НАГРАДЫ ЗА ТРУД Благодарность министерства сельского хозяйства получит во время празднования Дня работников сель- ского хозяйства и перерабатывающей промышленности главный механик ОАО «Краснинский молзавод» Леонид Серый — грамотный руководитель и специалист, один из самых надежных тружеников предприятия. Благо- дарность главы администрации Липецкой области — мастер Людмила Максакова. Почетную грамоту главы района — рабочая производственного цеха Татьяна Арботовичус. В этом коллективе, одном из самых стабильных на территории района, плохих тружеников нет, но среди хороших всегда есть лучшие. Поздравляем с наградами! ЕСЛИ ТЫ — МУЖЧИНА…