Заря Красного. 2012 г. (с. Красное)

“ЗАРЯ КРАСНОГО” 17 ноября 2012 года № 133 (10869) 3 стр. — Не только для на- шей больницы, нашего района проблема ка- дров стала в последние годы актуальной, — рас- сказывает главный врач МУЗ «Краснинская ЦРБ» Галина Павловна Фатху- лина. — Это проблема многих сельских больниц в России. Не случайно решается она на самом высоком уровне. Милли- он — достаточно весомый аргумент для молодого специалиста, особенно для молодой семьи, ког- да настает время обза- водиться собственным жильем, например. Тем более что в сегодняшних селах жилье, как правило, не менее благоустроено, чем городские квартиры. Да и по уровню обеспе- чения оборудованием, по условиям работы разли- чия между сельскими и городскими больницами уменьшаются. Но для нас, потенци- альных (и не только) па- циентов больницы, акту- альнее другое: насколько хороших врачей получает наш район. И вот тут от- крою маленький секрет: «толчком» к работе над этой темой послужил слу- чайный, в общем-то, раз- говор с давней знакомой, на днях выписавшейся из больницы. Она просила: — Вот напишите о новом докторе, появившемся у нас — о Виталии Бонда- реве. Чуткий, добрый, от- зывчивый… Приходит по первому зову, не жалеет ни своего времени, ни ду- шевных сил. И по тому, как улучшилось мое соб- ственное здоровье, по- нимаю: очень грамотный доктор. Дай Бог ему са- мому крепкого здоровья и добра во всем. Эту оценку подтвер- дила и Галина Павловна: — Прежде, чем при- нять врача на работу мы, конечно, собираем о нем предварительную инфор- мацию: и о чисто чело- веческих качествах, и об уровне профессионализ- ма. Где, кем работал, ка- ков опыт, какие отзывы… Виталий Владимирович, к примеру, семь лет за- ведовал отделением Липецкого областного противотуберкулезного диспансера, где и сейчас его вспоминают добрым словом. К нам согласился поехать потому, что иначе не мог решить вопрос с получением собственно- го жилья. Очень быстро «вписался» в коллектив. И от коллег, и от пациентов слышу о нем только хо- рошее. Бондарев сейчас работает районным фти- зиатром и по совмести- тельству — районным пе- диатром (квалификация, полученное образование это позволяют). Кстати, готовится защищать кан- дидатскую диссертацию по теме «Сравнительная характеристика уровня гормонов щитовидной железы и микроэлемент- ного статуса населения Тамбовской области, проживающего на загряз- ненных радионуклидами территориях» на кафедре медико-биологических дисциплин Липецкого пе- дуниверситета. Но лучше, конечно, обо всем пого- ворить с ним самим. *** К тому, что уже слы- шал о Бондареве, после личного знакомства хо- тел бы добавить одно: скромен. Уроженец Астраханской области, учился в Астраханской государственной меди- цинской академии. — На моей родине врачами укомплектованы все больницы. При жела- нии нам с женой, Люд- милой, можно было найти работу и там, но — без шансов на жилье, к при- меру. Карьера как таковая меня мало интересует, но ведь любой мужчина обя- зан думать о том, чтобы обеспечить семью — у нас уже дочка подраста- ет, Леночка. Со временем возможно и еще пополне- ние. Так вот оказались мы в Липецкой области. И, узнав о возможности по- лучения гранта в милли- он рублей, если поедем работать в село, и о ре- альной возможности по- лучить квартиру, мы оба решили эту возможность не упускать. Сейчас у нас уже есть трехкомнатная квартира, даже машина — по условиям гранта, его получают врачи в воз- расте до 35 лет. Мы оба соответствуем, оба полу- чили гранты. Собственно, денег уже нет — все ушло на ремонт квартиры и на машину. Но приятно, при- знаюсь, иметь все это. Вот она, реальная забота государства. И о жителях сел, которым нужны вра- чи, и о самих врачах. —Ну, забота оказыва- лась и раньше… — Да, но этот ход Путина — выделение не льгот или еще чего-то, а конкретной суммы денег — я считаю очень обосно- ванным. В конце концов, все мы разные, у каждого свои потребности. И луч- шая помощь — в самом деле соответствующая сумма денег. Человек сам знает, в чем именно он нуждается в первую оче- редь. —Останется ли астра- ханец, много лет прора- ботавший в областном центре, краснинцем? — Я очень этого хочу, да так оно и складыва- ется. Хороший коллектив, душевные люди, прилич- ные условия для жилья — что еще нужно челове- ку? Нам с женой и дочкой Красное нравится. *** Селам нужны вра- чи — например, нашему району нужны сегодня акушер-гинеколог, не- вропатолог, нарколог, психиатр… Полный пере- чень вакансий вывешен на официальном сайте областного Управления здравоохранения. Для того, чтобы привлечь специалистов к работе на селе, разработаны программы и на респу- бликанском, и на област- ном уровне. Например, Хабиб Ибрагимов — со- гласно трехстороннему договору, заключенному между ним, Управлением здравоохранения и МУЗ «Краснинская ЦРБ» — кроме миллионного гран- та получил в рамках соот- ветствующей областной программы 200 тысяч рублей «подъемных». Па- рень он холостой, но (в соответствии с тем са- мым договором) должен отработать в Красном 5 лет. Глядишь, за это вре- мя и «насовсем» оста- нется, семью заведет. Правда, ему пока жилье не предоставлено, но (опять-таки в соответ- ствии с трехсторонним договором) выделяются средства на съем жилья — пока не будет выделе- но собственное. … Да, солидные сум- мы. Сотни тысяч, мил- лионы… Государственная помощь молодым врачам солидна и конкретна. Но не будем забывать: вакан- сий все еще много, и если кто из молодых краснин- цев пожелает стать вра- чом и остаться на малой родине, то и он сможет претендовать на такие же суммы. А. АНДРЕЕВ Национальный проект «Здоровье» МИЛЛИОН — МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ В соответствии с п. 3 ст. 80 НК РФ сведения за предшествующий кален- дарный год представля- ются налогоплательщи- ком в налоговый орган не позднее 20 января теку- щего года, а в случае соз- дания (реорганизации) организации — не позд- нее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реоргани- зована). Указанные сведения представляются в на- логовый орган по месту нахождения организации (по месту жительства ин- дивидуального предпри- нимателя). Форма «Сведения о среднесписочной чис- ленности работников за предшествующий кален- дарный год» утверждена Приказом ФНС России от 29.03.2007г. № ММ-3- 25/174@. Рекомендации по порядку заполнения формы «Сведения о сред- несписочной численности работников за предше- ствующий календарный год» доведены до налого- вых органов и налогопла- тельщиков Письмом ФНС России от 26.04.2007г. № ЧД-6-25/353@. Обязанность по пред- ставлению сведений о среднесписочной чис- ленности работников не зависит от применяемой налогоплательщиком си- стемы налогообложения. Представить сведения необходимо также не- зависимо от количества наемных работников, в том числе и при их от- сутствии. Непредставление све- дений о среднесписочной численности работников в установленный срок влечет налоговую ответ- ственность, предусмо- тренную п. 1 ст. 126 НК РФ. Размер штрафа со- ставляет 200 руб. за каж- дый непредставленный документ. Кроме того, ру- ководитель организации может быть привлечен к административной ответ- ственности, предусмо- тренной частью 1 ст. 15.6 Кодекса об администра- тивных правонарушениях РФ, в виде штрафа от 300 до 500 руб. Таким образом, все организации и индиви- дуальные предпринима- тели, зарегистрирован- ные в данном качестве и не ликвидированные (не исключенные из го- сударственного реестра) в установленном поряд- ке обязаны представлять в налоговые органы по месту нахождения (ме- сту жительства) сведе- ния о среднесписочной численности работни- ков за предшествующий календарный год. При этом вновь созданные (реорганизованные) ор- ганизации обязаны так- же представлять сведе- ния о среднесписочной численности работников не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ор- ганизация была создана (реорганизована). В. БУШНЕВА, начальник отдела регистрации, учёта и работы с налогоплательщиками Вестник налоговой службы СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ КАК ВИД ОТЧЕТНОСТИ Одним из видов налоговой отчетности, обя- зательной для представления налогоплатель- щиками — организациями и индивидуальными предпринимателями являются сведения о сред- несписочной численности работников. На сегодняшний день в нашем районе их уже трое — молодых врачей, приехавших работать в село и, в соответствии с распоряжением В.В. Путина о привлечении врачей в села, получив- ших грант в 1 млн. руб. Это супруги Бондаревы, Виталий Влади- мирович и Людмила Шамильевна, фтизиатр и рентгенолог, и Хабиб Хайрулаевич Ибрагимов, хирург. Интереснейшей экс- курсией стало посеще- ние нового спортивно- оздоровительного ком- плекса «Синий кит» вос- питанниками группы продлённого дня 3 и 4 классов. Заранее догово- рившись с главным инже- нером В. Гладышевой, мы отправились в своё ма- ленькое путешествие. У входа в комплекс она радушно встретила нас. Валентина Серге- евна познакомила детей с правилами посещения бассейна, режимом его работы, с составом об- служивающего персона- ла, его обязанностями; провела детей на зри- тельские трибуны, откуда ребята увидели плава- тельные дорожки. Ученики с востор- гом осмотрели и трена- жёрный зал, выслушали объяснения инструктора С. Сапрыкина об исполь- зовании оборудования для развития силы мышц и укрепления здоровья. Под его руководством попробовали сами пора- ботать на велотренажёре, пробежаться по «беговой дорожке», освоить другие тренажёры. Самой запоминаю- щейся частью экскурсии было разрешение экс- курсовода спуститься к воде, полюбоваться её ослепительной голубиз- ной, прозрачностью, чи- стотой. Валентина Серге- евна подробно рассказа- ла о технической стороне обслуживания бассейна: заполнении его водой, способах очистки, слива, поддержания определён- ной температуры. Мы с восторгом наблюдали за плавающими посетителя- ми, и наш гид позволи- ла детям опустить руки в воду и убедиться в ком- фортности температуры. З а к л ю ч и т е л ь н ы м этапом экскурсии стал осмотр инженерной ин- фраструктуры бассейна. Техническое оборудова- ние вызвало неподдель- ный интерес и удивление своей сложностью, объё- мом и чёткостью работы. Ребята задавали много вопросов и получали от- веты в простой и доступ- ной форме. Прощаясь, дети по- благодарили работников комплекса и обещали ак- тивнее заниматься спор- том и стремиться к здо- ровому образу жизни. P. S. Уже этим же ве- чером некоторые уча- щиеся уговорили своих родителей и поплавали в бассейне. Педагоги групп продленного дня Н. Батищева и Е. Казамель ПУТЕШЕСТВИЕ В «СИНИЙ КИТ» Школьная жизнь О СЕРЬЕЗНОМ И НЕ ОЧЕНЬ… В Краснинской школе прошла интеллектуально- познавательная игра «Символика Российской Фе- дерации», состоящая из пяти туров: «Флаг России», «Герб России», «Гимн России», «Интеллектуальный», «Символика нашей области». В ней принимали активное участие команды уча- щихся 4-х классов. Наиболее эрудированной оказалась команда 4 «В» класса (кл.руководитель — Л. Низова ), второе место у ребят 4 «А» класса (кл.руководитель — И. Казьмина), третьими стали ученики 4 «Г» (Е. Жари- кова). Грамотой за активное участие награждена команда 4 «Б» класса (Е. Фокина). *** «Осенний бал» — традиционное мероприятие, посвященное золотой осени. В этом году конкурсная программа проводилась среди учащихся 8-х классов в форме КВНа, что также стало доброй традицией. «Синие ножки (8 «А»), «Осенний колорит» (8 «Б»), «Червячки» (8 «В») соревновались между собой в умении изготавливать собственными руками нео- бычные осенние наряды и демонстрировать их, петь, танцевать, рекламировать зрителям и жюри вкусные и полезные продукты. Задача перед жюри оказалась непростой — все участники были почти равны. Но все-таки, с перевесом в несколько баллов, первыми стали участники команды «Осенний колорит», второе место у «Синих ножек», третье, соответственно, у «Червячков». С. ДУНАЕВА, старшая вожатая Краснинской школы.