Заря Красного. 2012 г. (с. Красное)

“ЗАРЯ КРАСНОГО” 20 сентября 2012 года № 107 (10843) 3 стр. а) начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3360 б) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 3430 г) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 3490 II. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг» 1 квалификационный уровень 2.1. Специалист по социальной работе а) высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет 3490 б) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 1 года до 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет 3690 в) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 2 до 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 4 до 5 лет, либо среднее профессиональное (по про- филю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 5 лет 4070 г) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в долж- ности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет 4500 д) высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 7 лет 4830 е) высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе свыше 7 лет 5200 2 квалификационный уровень 2.2. Психолог 5600 5200 4830 а) без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности 3490 б) стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет 3690 в) стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социаль- ного обслуживания от 3 до5 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет 4070 г) стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социаль- ного обслуживания свыше 5 лет 4500 2.3. Специалист по реабилитации инвалидов 5600 5200 4830 4500 III. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» 3.1. Заведующий отделением (социальной службой) а) высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 4830 б) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (со- циальной службой) не менее 5 лет 5600 Наименование должности Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руково- дителей (руб.) I II III IV 3.2. Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) 6980 6480 6020 5600 3.3. Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром) 8820 6980 6480 6020 13. Таблицу 1 приложения 4 изложить в новой редакции следующего содержания: «Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и искусства Наименование должности и критерии установления диапазонов должност- ных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая высшая пер- вая вторая третья без кате- гории I. Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» 1.1. Смотритель музейный, контролер би- летов 3250 II. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» 2.1. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 3490 3430 3360 2.2. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музы- кальной части дискотеки 3490 3430 2.3. Аккомпаниатор, культорганизатор 3490 3360 III. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» 3.1. Библиотекарь, библиограф 4500 4070 3490 3360 3.2. Главный библиотекарь, главный би- блиограф а) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет 4500 б) высшее профессиональное образова- ние и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) от 3 до 5 лет 5200 в) высшее профессиональное образова- ние и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) свыше 5 лет 5600 3.3. Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, центра народной куль- туры (культуры и досуга) 5200 4070 3490 3430 3.4. Редактор библиотеки, клубного учреж- дения, музея, центра народной культуры (культуры и досуга) 4070 3490 3360 3.5. Администратор (старший админи- стратор) а) в музыкальных и танцевальных кол- лективах, культурно – просветительных учреждениях б) в художественных коллективах 4500 3490 3.6. Звукооператор высшее а) в музыкально-драматических, драмати- ческих театрах, театрах кукол, филармони- ях, музыкальных и танцевальных коллекти- вах, концертных организациях, концерт- ных залах и культурно-просветительных учреждениях б) в художественных коллективах 3690 3430 Концертные организации 3.7. Аккомпаниатор, концертмейстер 5600 5200 4070 3430 IV. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» Культурно-просветительные учреждения 4.1. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 5200 4830 4070 3690 Наименование должности и критерии установления диапазонов должност- ных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) в отдельных учреж- дениях I II III IV в учреж- дениях, не имеющих групп 4.2. Заведующий художественно- оформительской мастерской 4830 (в культурно – п р о с в е т и т е л ь - н ы х учреждениях, выполня- ющих функции научно - методических центров) 4500 4070 3690 4.3. Заведующий отделом (сектором) до- ма (дворца) культуры, центра народной культуры (культуры и досуга) 5200 (в секторе) 5600 (в отделе) (для учрежде- ний, выполняющих функ- циинаучно-методических центров) 4830 (в секторе) 5200 (в отделе) 4830 (в секто- ре) 5200 (в отде- ле) 4500 (в секторе) 4830 (в отделе) 4070 (в секторе) 4500 (в отделе) 4.4. Заведующий отделом (сектором) библиотеки 5600 5200 4830 4.5. Заведующий отделом (сектором) музея 5600 5600 ( в музеях, выполняю- щихфункции научно - ме- тодических центров) 4830 4500 V. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии» Наименование должности и критерии установления диапазонов должност- ных окладов Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) в отдельных учреж- дениях I II III IV в учреж- дениях, не имеющих групп 5.1. Директор (заведующий) филиала 5600 ( в музеях, выполняющих функции научно - мето- дических центров) 5600 5200 4830 4500 5.2. Художественный руководитель клуб- ного учреждения, центра народной куль- туры (культуры и досуга) 6020 5600 5200 4830 4070 5.3. Директор музея 6020 (в музейных учрежде- ниях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитек- туры) 6020 5600 5200 4500 5.4. Директор (заведующий) библиотеки 6480 (в областной научной библиотеке) 6020 (в юношеской, детской, специальной библио- теках) 6020 5600 5200 (в учреж- дениях об- разования, отнесенных к I группе по оплате тру- да руково- дителей) 4830 (в учрежде- ниях обра- зования, от- несенных ко II группе по оплате тру- да руково- дителей) 4500 5.5. Директор (заведующий) дома (двор- ца) культуры 6480 ( в культурно- п р о с в е т и т е л ь н ы х учреждениях, выполня- ющих функции научно- методических центров и отнесенных к I группе) 6020 5600 5200 4500 5.6. Директор дома народного творче- ства, центра народной культуры (культуры и досуга) 6480 6020 5200 14. Дополнить приложением 4.1 следующего содержания: «Приложение 4.1 к Положению «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района» ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему за- конодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений физиче- ской культуры, спорта и туризма (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Наименование должности и критерии установления должностных окладов Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной катего- рии (руб.) высшая первая вто- рая без кате- гории Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня 1 квалификационный уровень Дежурный по спортивному залу основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы 3180 начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу ра- боты или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее 1 года 3250 Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 3250 техник II категории – среднее профессиональное образование и стаж работы в долж- ности техника не менее 2 лет 3300 техник I категории – среднее профессиональное образование и стаж работы в долж- ности техника I I категории не менее 2 лет 3360 техник высшее категории – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет 3490 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 1 квалификационный уровень Инструктор по физической культуре, инструктор по спорту среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет 3490 высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее про- фессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет 3690 высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее про- фессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет 4070 высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет 4500 инструктор, имеющий квалификационную категорию 5200 4830 4500 2 квалификационный уровень Инструктор-методист по адаптивной физической культуре среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 3430 высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет 3490 высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет 3690 высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или сред- нее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера- преподавателя по адаптивной физической культуре от 2 до 5 лет 4070 высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре от 5 до 7 лет 4500 высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старших: специалиста, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет 4830 имеющий квалификационную категорию 5600 5200 4830 Инструктор-методист физкультурно- спортивных организаций Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет 3490 Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года 3690 имеющий квалификационную категорию 4830 4500 4070 Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений физической культуры и спорта Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Директор спортивного сооружения 6480 6020 5600 5200 Директор центра 8820 6980 6480 6020 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда Руководителей районных муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма 1. Физкультурно-спортивные сооружения Объем деятельности физкультурно-спортивного сооружения (далее - спортсооружения области) при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: Таблица 2 № Показатели Условия Количество баллов 1 Количество работников (за исключением внешних совместителей) за каждого работника 1 2 Круглосуточное пребывание спортсменов в учреждении до 20 3 Наличие оборудованных и используемых в тренировочном процессе: спортивной площадки стадиона, бас- сейна, трасс и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 4 Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, реабилитационно - восстановительного центра, сауны, бани, столовой - медицинский кабинет - реабилитационно - восстановительный центр - сауна - баня - столовая до 10 до 20 до 10 до 10 до 15 5 Наличие автотранспортных средств, специального транспорта и другой само- ходной техники на балансе учреждения (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждую единицу не более 20 6 Наличие обрабатываемых и используемых земельных участков, закрепленных на праве постоянного (бессрочного пользования) или на праве безвозмездного сроч- ного пользования за учреждением - до 100 га - свыше 100 га до 15 до 20 7 Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений за каждый вид до 20 Районные муниципальные физкультурно-спортивные сооружения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководите- лей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: Таблица 3 № п/п Тип (вид) учреждения Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов I II III IV Физкультурно-спортивное сооружение свыше 350 свыше 250 до 350 свыше 200 до 250 до 200 Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год администрацией района на основании со- ответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.