Заря Красного. 2011 г. (с. Красное)

2 стр. “ЗАРЯ КРАСНОГО” 23 августа 2011 года № 102 (10674) 4.1. Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лаборато- рией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей а) первая квалификационная категория 4622- 5122 4292-4753 3994-4428 3280-4003 б) высшая квалификационная категория 4974- 5514 4622-5122 4292-4753 3994-4428 V. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования» 5.1. Заведующий дошкольного образовательного учреждения а) первая квалификационная категория 5357- 5927 4974-5514 4622-5122 4292-4753 б) высшая квалификационная категория 5772- 6821 5357-5927 4974-5514 4622-5122 Таблица 2 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) высшая первая вторая без категории 2 квалификационный уровень 1. Тренер-преподаватель по спорту а) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 3110-3216 б) среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско- преподавательской) работы не менее 3 лет 3163-3270 в) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренер- ской (тренерско-преподавательской) работы не менее 5 лет 3280-3461 г) высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 8 лет 3600-3813 д) высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско- преподавательской) работы от 10 до 20 лет 3994-4217 е) имеющий квалификационную категорию 4974-5250 4622-4878 4292-4526 2. Инструктор-методист спортивной школы а) среднее профессиональное образование и стаж работы по специаль- ности не менее 3 лет 3110-3270 б) высшее профессиональное образование и стаж работы по специаль- ности не менее 1 года 3280-4217 в) имеющий квалификационную категорию 4974-5250 4622-4878 4292-4526 3 квалификационный уровень 3. Старший тренер-преподаватель по спорту а) высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет 3280-3461 б) высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 3600-3813 в) имеющий квалификационную категорию 4622-5250 4292-4878 3994-4217 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности» Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) в зависимости от группы I II III IV V VI VII в учреж- дениях, не имеющих групп 1. Директор спортивной школы а) с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8-14 тренерским ставкам 3600-3813 б) с объемом учебно-тренировочной работы, со- ответствующим 15-20 тренерским ставкам 3994-4217 в) имеющего I квалификационную категорию 5357- 5645 4974-5250 4622-4878 4292-4526 г) имеющего высшую квалификационную ка- тегорию 5772- 6081 5357-5645 4974-5250 4622-4878 Таблица 3 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки Этапы подготовки Период обучения (лет) Минимальная наполняемость групп (человек) Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделю) Норматив оплаты труда (в про- центах от должностного оклада на одного занимающегося) 1. Спортивно-оздоровительный весь период 15 6 2,2 2. Начальной подготовки до года 15 6 2,2 свыше года 14 9 3,6 Таблица 4 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта Этапы подготовки Период обучения Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должност- ного оклада) Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) группы видов спорта I II III 1. Учебно-тренировочный этап до 2-х лет 6 4 5 12 свыше 2-х лет 14 6 10 18 2. Этап спортивного совершенствования до года 20 17 17 24 свыше года 30 20 23 28 3. Этап высшего спортивного мастерства весь период 40 25 35 32 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмо- тренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно- оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процентов уполномочен- ным органом исполнительной власти. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства — 8 человек; спортивного совершенствования — 12 человек; учебно- тренировочном — 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной ра- боты со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Таблица 5 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена № п/п Уровень соревнований Занятое место Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена) 1 1. Первенство России (молодежь, юниоры) 2. Первенство России (старшие юноши) 3. Финал Спартакиады молодежи 4. Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ 5. Финал Спартакиады учащихся 2-3 1-3 2-3 2-3 1-3 до 50 2 Участие в составе сборной команды России в официальных международных со- ревнованиях: — основной сборной — молодежной сборной — юношеской сборной до 100 до 75 до 50 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола сорев- нований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3 Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал ука- занного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № п/п Показатели Условия Количество баллов 1. Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях из расчета за каждого обучающегося (вос- питанника), слушателя 0,3 2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства из расчета за каждого обучающегося (вос- питанника) 0,5 3. Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития из расчета за каждого воспитанника 1,0 4. Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях из расчета за группу 10 5. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: — в многопрофильных — в однопрофильных из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) 0,3 0,5 6. Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15 7. Количество работников в образовательном учреждении — за каждого работника — дополнительно за каждого работника, имеющего: а) первую квалификационную категорию; б) высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях — за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников; — 4 и более групп с круглосуточным пре- быванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме до 10 до 30 9. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития, санатория- профилактория и других структурных подразделений с количеством обучаю- щихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. до 20 до 30 до 50 10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспече- нием в образовательных учреждениях из расчета: -за каждого дополнительно 0,5 11. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): — спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; — учебно-тренировочных групп; — групп спортивного совершенствования; - групп высшего спортивного мастерства — за каждую группу дополнительно — за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2,5 4,5 12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компью- терных классов за каждый класс до 10 13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спор- тивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой за каждый вид до 15 15. Наличие: а) автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоход- ной техники на балансе образовательного учреждения; б) учебной техники за каждую единицу до 3, но не более 20 до 20 16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) а) находящихся на балансе образовательно- го учреждения б) в других случаях до 30 до 15 17. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошае- мом земледелии — 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 18. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 19. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреж- дениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 20. Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях по- мещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «ком- ната сказок», зимний сад и др.) за каждый вид до 15 21. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образо- вательных учреждений (классов, групп) за каждого обучающегося (воспитанника) 1 22. Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест за каждое оборудованное автоматизирован- ное рабочее место 5 23. Наличие обслуживаемой проводной локальной сети за каждую локальную сеть 50 24. Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети за каждую локальную сеть 25 25. Наличие серверных станций за каждую серверную станцию 50 2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководите- лей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II II IV 1. Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 2. Учреждения дополнительного профессионального образования свыше 700 до 700 3. Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико- социальной помощи свыше 350 до 350 до 250 до 150 4. Прочие учреждения свыше 500 до 500 до 400 до 350 3. Группа по оплате труда руководителей районных муниципальных учреждений образования определяется: — не чаще одного раза в год исполнительным органом муниципальной власти района в сфере образования и науки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; — для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается исполни- тельным органом муниципальной власти района. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: — по общеобразовательным учреждениям — по списочному составу на начало учебного года; — по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, — по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополни- тельного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз; — участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения меро- приятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. 7. За руководителями районных муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности 1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной на- правленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указан- ными учреждениями по следующим показателям: Показатели Условия Количество баллов 1. Количество учащихся за каждого учащегося 0,5 2. Количество работников — за каждого работника — дополнительно за каждого работника, имеющего: а) пер- вую квалификационную категорию; б) высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количе- ством учащихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: — до 100 человек — от 100 до 200 человек — свыше 200 человек до 20 до 30 до 50 4. Наличие учащихся с полным государственным обеспечением из расчета за каждого дополнительно 0,2 5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: — спортивно-оздоровительных групп; — учебно-тренировочных групп; — групп спортивного совершенствования; — групп высшего спортивного мастерства — за каждую группу — за каждого обучающегося дополнительно — за каждого обучающегося дополнительно — за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2 5 4,5 6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных соору- жений (в зависимости от их состояния и степени использования) - за каждый вид до 15 7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой за каждый вид до 15 8. Наличие на балансе учреждения: — учебной техники за каждую единицу до 20 9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) — находящихся на балансе учреждений — в других случаях до 30 до 15 10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом ис- полнительной власти района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается уполно- моченным органом исполнительной власти района. 4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного об- разования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 5. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на ка- питальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 6. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов I группа II группа III группа IV группа 1. Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) свыше 500 до 500 до 350 до 200 Приложение 2 к Положению «Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района» Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных му- ниципальных учреждений здравоохранения 1 Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирую- щих и социальных выплат. (Продолжение.Начало на 1-й стр.) (Продолжение на 3-й стр.)