Заря Красного. 2010 г. (с. Красное)

“ЗАРЯ КРАСНОГО” 21 августа 2010 года № 97 (10514) 3 стр. Чтобы понять, хоро- шо ли детям в садике, не обязательно изучать отчеты о расходова- нии средств, узнавать квалификацию и стаж воспитателей и так да- лее… Иногда достаточ- но просто посмотреть на самих малышей. На их игры, улыбки. Посмо- треть в их глаза… В краснинском дет- ском саду «Малыш» — 140 воспитанников. Ле- том группы посещают традиционно около 80, ведь многие родители стараются взять отпуск летом, чтобы самим по- быть с детьми, погулять. Кто-то уехал в гости к бабушкам-дедушкам, кто-то и вовсе загорает на морском берегу… А остальным не повезло? Ну это — как ска- зать… Признаться, мы слу- чайно проходили мимо детсада и обратили вни- мание на вышедшие на прогулку группы. В тени (слава Богу, на террито- рии садика хватает за- тененных мест) прямо на травке расстелены покрывала, на них друж- ная компания занимает- ся своими важнейшими детскими делами. Недалеко в песочни- це маленькие архитек- торы строят целый го- род. И всюду — светлые детские улыбки!.. Хорошо малышам в «Малыше». Н. ЗОТОВА, студентка ЕГУ им. И.А. Бунина, С. ЛЫСИКОВ (фото). На снимках: друж- ные компании. ДЕТСКИЕ УЛЫБКИ В областном Совете депутатов сегодня об- суждали вопросы подго- товки кадров в Липец- кой области, снижение социальной напряжен- ности на рынке труда и обеспечение занятости жителей региона. Свои взгляды и предложения по этой теме высказали члены Общественного совета, который создан при региональном пар- ламенте по инициативе спикераПавлаПутилина. В состав общественного совета входят юристы, экономисты, медики, социологи, известные в области общественники, представители бизнеса. В области успешно реализуются две целе- вые программы: «Про- грамма реализации дополнительных меро- приятий, направленных на снижение напряжен- ности на рынке труда Липецкой области в 2010 году» и «Програм- ма повышения уровня занятости населения» с общим объемом фи- нансирования 194 млн. рублей. И как результат, уровень безработицы у нас один из самых низ- ких в ЦФО. «Обстановка на рынке труда в на- шем регионе стабили- зировалась, — отметил в своем выступлении председатель облсо- вета Павел Путилин. — Сегодня нам необ- ходимо говорить о ка- честве образования, о количестве учебных заведений. По данным управления образова- ния и науки, в 2010 году выпущено 5700 один- надцатиклассников, а количество мест в выс- ших учебных заведени- ях области около 7000. Сегодня также необхо- димо говорить об от- ветственности бизнеса в подготовке кадров. Власть готова сохра- нять, а если необходи- мо, увеличивать, пере- профилировать сеть профобразования». По словам спикера, примером эффектив- ной работы по подго- товке кадров в нашем регионе сегодня может служить Новолипецкий комбинат. НЛМК, на- чиная с третьего курса, работает со студентами технического универ- ситета, отбирает луч- ших, обеспечивает им прохождение практики и трудоустройство. «В современных услови- ях, когда мы встали на путь модернизации, инновационного раз- вития, необходимо уде- лять особое внимание профильному образо- ванию. Бизнес должен делать заказ на подго- товку специалистов для своих отраслей. Было бы правильно, профес- сионально ориентиро- вать человека, начиная с детского сада », — от- метил Павел Путилин . Свои предложения по данной теме на со- вещании высказали чле- ны Общественного со- вета: ректор Липецкого института управления Сергей Гуляев, заведую- щая кафедрой граждан- ского права и процесса Липецкого филиала Ор- ловской академии гос- службы Татьяна Щукина, доцент кафедры эконо- мических, социальных и гуманитарных дис- циплин Липецкого фи- лиала Воронежского ин- ститута МВД РФ Руслан Губайдуллин и директор консультативного об- разовательного цен- тра «Бизнес-развитие» Татьяна Максимова. В частности, выступаю- щие предложили орга- низовать образователь- ные лагеря для моло- дежи, ввести критерии оценки эффективности деятельности госслу- жащих, формировать у школьников формулу успеха: «Учиться мод- но!». Члены Общественно- го совета также рассмо- трели сегодня проект нового закона «О взаи- модействии органов го- сударственной власти Липецкой области с не- коммерческими орга- низациями», который представил начальник управления внутренней политики Липецкой об- ласти Иван Дедяев. С учетом предложе- ний и мнений, высказан- ных на заседании, будут разработаны итоговые положения, которые ре- гиональный парламент направит всем заинте- ресованным организа- циям. Пресс-служба Липецкого областного Совета депутатов П. Путилин: Необходимо профессионально ориентировать человека, начиная с детского сада По благословению Святейшего Патриарха Мо- сковского и Всея Руси Кирилла Липецкой и Елецкой Епархией открыт расчетный счет для сбора пожерт- вований в помощь пострадавшим от массовых лесных пожаров. Банковские реквизиты: Центральная Православная Религиозная Органи- зация Липецкая и Елецкая епархия Русской Право- славной Церкви (Московский Патриархат) ИНН 4825035227 КПП 482501001 р/с 40703810435000000694 к/с 30101810800000000604 Липецкое ОСБ 8593 БИК 044206604 В назначении платежа просим указать: пожертво- вание для пострадавших от лесных пожаров. Никогда не забудет Виктор Шведов, один из лучших шоферов Рож- дественского карьера, имена Ивана Петрови- ча Монанских и Викто- ра Григорьевича Енина. И не потому, что в свое время именно они бы- ли одними из лидеров социалистического со- ревнования в коллекти- ве карьера, классными шоферами. А потому, что не «гоняли» без нуж- ды любопытного маль- чишку от своих КрАЗов, терпеливо отвечали на бесконечные вопросы. И даже во время ремон- та машин позволяли по- мочь—при этом отвечая на бесконечные вопро- сы пацана. А когда чуток подрос паренек, разре- шали в кабине посидеть, «руль покрутить». И да- же «с места тронуться». Именно на их машинах проехал Виктор Ивано- вич Шведов свои пер- вые метры… Для поселка Лески Рождественский ка- рьер многие годы был буквально всем: рабо- чим местом и источни- ком дохода, предприя- тие построило детсад, школу, фельдшерско- акушерский пункт, про- сторный Дом культуры — да весь соцкультбыт строился и содержался на средства карьера. Но подрастающие в годы Советской власти маль- чишки все это воспри- нимали как должное, как само собой разумею- щееся (да так оно и бы- ло), а вот возможность покрасоваться в каби- не КрАЗа — это да!.. И не случайно многие из местных уроженцев да- же не искали себе иной судьбы, иного рабочего места: только карьер! Шведовы-старшие, кстати, на карьере не работали. Отец, Иван Егорович, трудился на железной дороге. Мама была дояркой на Хру- щевской МТФ колхоза «Заря коммунизма». Но именно проявление мощи человеческого разума, по воле своей раскалывающего и дро- бящего в щебень гран- диозные каменные пла- сты, увлекло Виктора с самого детства. Окончив школу, по- шел на курсы шоферов — учение далось лег- ко, ведь Иван Петрович и Виктор Григорьевич, наставники времен дет- ства, научили многому. И когда пришел Шведов на работу устраивать- ся — а ведь уже ожидал повестку из военкомата и всем было ясно, что долго не проработает — взяли его сразу. Гордо управлял парнишка ста- реньким МАЗом, почти на равных соперничая в труде с опытными това- рищами… Но через три меся- ца пришла повестка, и только «через две зимы, через две весны» вер- нулся Шведов домой. Вернулся, естественно, на работу в карьер (даже не отгуляв положенного месяца после дембеля). Он и в армии был води- телем большегрузного автомобиля (в ракетных войсках), потому навы- ков не утратил. Три года потрудил- ся на КАМАЗе, а потом несколько лучших шо- феров послали в Кре- менчуг за новенькими КРАЗами. В том числе и Виктор Шведов при- гнал для себя мощный грузовик, который ве- рой и правдой служил 16 лет. Учитывая нагруз- ки (в каменном карьере легких грузов не быва- ет) — весьма солидный срок, 16 лет прослужить машина может в таких условиях только если за ней ухаживает действи- тельно умелый шофер. Сейчас у Шведова уже другой КРАЗ, на нем водитель работает чет- вертый год. А общий стаж — 26 лет на одном предпри- ятии. Уважение, да и за- работок неплохой… — У нас с женой, Татьяной (она в нашем детсаду работает) двое детей. Семнадцатилет- няя Настя уже выбрала себе судьбу, учится в Липецком кооператив- ном колледже. А сын Вовка только в четвер- тый класс перешел. И уже сейчас — лучше чем я в его годы в разных железках разбирается, — рассказывает Вик- тор Шведов. — Буду ли я из него шофера гото- вить? Ну это как судьба сложится. Захочет сын другое дело осваивать — все равно помогу, чем сумею. Но его се- годняшнее стремление к механизмам разным тоже поддерживаю. По- тому как жизнь наступи- ла непростая, рабочие места в дефиците, да и зарплата не везде нор- мальная. А хороший шо- фер никогда без работы не останется, да и без заработка тоже. Потому что высококвалифици- рованные работяги всег- да были нужны и всегда будут нужны, при любой власти и любом строе. А. АНДРЕЕВ. Фото С. Лысикова. Люди и судьбы ШОФЕР