Заря Красного. 2010 г. (с. Красное)

6 стр. “ЗАРЯ КРАСНОГО” 15 июля 2010 года № 80–81 (10497–10498) Администрация района постановляет: 1. Внести в постановление администрации Краснинского муниципального района Липецкой области от 31.12.2008 г. № 113 «Об утверждении положения об оплате труда в муни- ципальных учреждениях культуры и искусства» следующие изменения: 1.1. Пункт 2 изложить в новой редакции следующего содержания: Утвердить следующие размеры выплаты стиму- лирующего характера: за интенсивность, высокие результаты работы и за ка- чество выполняемых работ руководителям до 200% долж- ностного оклада, заместителям и главным бухгалтерам до 150% должностного оклада, работникам до 50% должностного оклада; работникам муниципального учреждения «Краснинская межпоселенческая библиотека» за методическое руководство — 10% должностного оклада; выплаты за почетное звание «Заслуженный», ученую степень кандидата наук и работающих по соответствующему профилю — 30% должностного оклада; выплаты за почетное звание «Народный», ученую степень доктора наук и работающих по соответствующему профилю — до 50% должностного оклада; при наличии нескольких почетных званий и ученой степе- ни выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований; ежемесячные выплаты за стаж работы, выслугу лет ра- ботникам учреждений культуры и искусства (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгал- теров) устанавливаются в следующих размерах к должностно- му окладу (тарифной ставке) в зависимости от стажа работы: от 1 до 5 лет — 20%; от 5 до 10 лет — 25%; от 10 до 15 лет — 30%; от 15 до 20 лет —35%; от 20 и выше — 40%; — руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам: от 3 до 5 лет — 10%; от 5 до 10 лет — 20%; от 10 до 15 лет — 25%; свыше 15 лет — 30%; — ежемесячные выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу: класс — 25% от должностного оклада (тарифной ставки); класс — 10% от должностного оклада (тарифной став- ки).» В приложении 1 в разделе III «Размеры выплат компен- сационного характера по типам учреждений и порядок их установления» в пункте 1 исключить слова: «и утверждаются распоряжением главы района». В приложении 1 в разделе IV «Порядок установления выплат стимулирующего характера» в пункте 1 слова: «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных бюджетных учреждений культуры и искусства» заменить словами: «О компенсационных и стиму- лирующих выплатах работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства» В приложении 1 в разделе IV «Порядок установления вы- плат стимулирующего характера» в пункте 2 абзац 9 изложить в новой редакции следующего содержания: « — руководителям до 200% должностного оклада, за- местителям и главным бухгалтерам до 150% должностного оклада, работникам до 50% должностного оклада.». 1.5. В приложении 1 в разделе IV «Порядок установления выплат стимулирующего характера» в пункте 2 абзацы 12-14 изложить в новой редакции следующего содержания: «— руководителям и специалистам, имеющим почет- ные звания «Заслуженный», ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю — до 30% должностного оклада; — руководителям и специалистам, имеющим почетные звания «Народный», ученую степень доктора наук и работаю- щим по соответствующему профилю — до 50% должностного оклада. При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований. — ежемесячные выплаты за стаж работы, выслугу лет ра- ботникам учреждений культуры и искусства (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгал- теров) устанавливаются в следующих размерах к должностно- му окладу (тарифной ставке) в зависимости от стажа работы: от 1 до 5 лет — 20%; от 5 до 10 лет — 25%; от 10 до 15 лет — 30%; от 15 до 20 лет 35% руководителям, заместителям ру- ководителя, главным бухгалтерам: от 3 до 5 лет — 10%; от 5 до 10 лет — 20%; от 10 до 15 лет — 25%; свыше 15 лет — 30%.». 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района О.В. Скоморохова. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. Глава района И. А. Долгополов АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.06.2010 с. Красное № 108 Об утверждении Положения «О порядке расходования средств резервного фонда администрации Краснинского муниципального района» В соответствии со статьей 81 Бюджетного кодекса Российской Федерации администрация района поста- новляет: 1. Утвердить Положение «О порядке расходования средств резервного фонда администрации Краснинско- го муниципального района» согласно приложению. 2. Постановление главы администрации Краснин- ского муниципального района от 26.09.2007 г. № 101 «Об утверждении положения «О порядке расходова- ния средств резервного фонда администрации района» признать утратившим силу. Глава района И.А. Долгополов Приложение к постановлению администрации Краснинского муниципального района № 108 от 29.06. 2010 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ РЕЗЕРВ- НОГО ФОНДА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Резервный фонд администрации района созда- ется для финансирования непредвиденных расходов и мероприятий районного значения, не предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год. 2. Объем резервного фонда администрации райо- на определяется решением Совета депутатов о бюдже- те на соответствующий год. 3. Средства резервного фонда администрации района направляются на финансовое обеспечение не- предвиденных расходов, в том числе на: — проведение аварийно-восстановительных работ и иных мероприятий, связанных с ликвидацией по- следствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций; — проведение встреч, конкурсов, конференций, выставок, семинаров и других мероприятий по вопро- сам районного значения; — выплаты разовых премий за заслуги перед райо- ном и оказание разовой материальной помощи граж- данам; — оказание финансовой помощи учреждениям, организациям; — иные непредвиденные мероприятия. 4. Проекты распоряжений администрации района о выделении средств из резервного фонда администра- ции района с указанием размера выделяемых средств и направления их расходования готовит отдел финансов администрации района по поручению главы района. Структурные подразделения администрации, ор- ганизации и учреждения представляют в отдел финан- сов администрации района документы с обоснованием размера испрашиваемых средств, включая сметно- финансовые расчеты, а также, в случае необходимости, заключения о целесообразности указанных расходов. 5. Средства резервного фонда администрации района хранятся на текущем счете районного бюджета. Вносит: отдел финансов Л.В. Подколзина СОГЛАСОВАНО: Гл. специалист юрисконсульт Л.Р. Терехова Администрация Краснинского муниципального района Липецкой области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.04.2010г. с. Красное № 77 О внесении изменений в постановление администрации Краснинского муниципального района Липецкой области от 31.12.2008 г. № 113 «Об утверждении положения об оплате труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства» АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.03.2010 с. Красное № 70 О внесении изменений в районную целевую программу «О совершенствовании системы охраны здоровья населения Краснинского муниципального района (2009-2012 годы)» В связи с изменением финансирования районной целевой программы «О совершенствовании системы охраны здоровья населения Краснинского муниципального района (2009-2012 гг.)» администрация района постановляет: 1. Внести изменения и дополнения в районную целевую программу «О совершенствовании системы охраны здоровья населения Краснинского муниципального района (2009-2012гг.)» утвержденную постановлением администрации района от 13.11.2008 года № 87 (в редакции постановлений № 69 от 03.07.2009 г., № 75 от 05.08.2009 г., № 106 от 16.10.2009 г.) согласно приложению 1. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Скомо- рохова О.В. Глава района И.А. Долгополов Приложение 1 к постановлению администрации района №70 от «25» марта 2010 г. ИЗМЕНЕНИЯ в районную целевую программу «О совершенствовании системы охраны здоровья населения Краснинского муниципального района (2009-2012 гг.)» В Паспорт районной целевой программы «О совершенствовании системы охраны здоровья населения Краснинского муни- ципального района (2009-2012 гг)» внести следующие изменения: В позиции «Объемы и источники финансирования Программы» абзац второй изложить в следующей редакции: «Прогнозируемый объем финансирования из районного бюджета составляет 4909,770 тыс рублей в т.ч. по годам: 2009 г — 1152 тыс руб.; 2010 г. — 2287, 770 тыс. руб.; 2011 г. — 735 тыс. руб.; 2012 г. — 735 тыс руб. В разделе 3. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ абзац первый изложить в следующей редакции: «Для реализации мероприятий Прграммы из средств районного бюджета требуется 4909,770 тыс. руб., в том числе в 2009 г. — 1152,0 тыс.руб.; в 2010 г. — 2287, 770 тыс.руб.; в 2011 г. — 735 тыс.руб.; в 2012 г. — 735 тыс.руб.; Раздел «СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯ- ТИЙ» изложить в следующей редакции: Подпрограмма «Снижение смертности населения от предотвратимых причин» (тыс. руб. в ценах 2010г.) № п/п Наименование мероприятия Сроки испол- нения по периодам выполнения Объем финансирования Исполнитель 2009-2012 годы, всего 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. 1. Совершенствование методик медика- ментозной тромболитической терапии ишемических инсультов, инфарктов миокарда, неотложных состояний (инфузоматы, монитор анестезиоло- гический к наркозно-дыхательному комплексу, тромболитики, электрокар- диографы и т.д.) 2009-2012гг. 275,0 125,0 25,0 75,0 50,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 2. Внедрение отраслевых стандар- тов оказания скорой медицинской помощи при основных заболеваниях и травмах 2009г. 0,1 - 0,1 - - - МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Всего: 275,1 125,0 25,1 75,0 50,0 Подпрограмма «Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера» (тыс. руб. в ценах 2010г.) № п/п Наименование мероприятия Сроки исполне- ния по периодам выполнения Объем финансирования Исполнитель 2009-2012 годы, всего 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. Раздел 1. Неотложные меры борьбы с туберкулезом в Краснинском районе 1 Обеспечение дезинфектантами для работы в очагах туберкулезной инфекции 2009-2012гг. 55,0 30,0 - - 25,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 2 Обеспечение контейнерами для сбора и транспортировки биологического материала 2009-2012гг. 100,0 50,0 - 50,0 - МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 3 Бесперебойное обеспечение рентген, флюоропленкой и кассетами с уси- лителем 2009-2012гг. 80,0 - - 40,0 40,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 4 Приобрести баки-танки 2009 36,0 36,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 5 Обновить средства защиты от рентген излучения 2009-2012 30,0 10,0 - - 20,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Итого: 301,0 90,0 - 126,0 85,0 Раздел 2. Вакцинопрофилактика 2.1 Совершенствование системы хранения (холодильники) и транспортировки МИБП (термрконтейнеры и хладоэ- лементы) 2009-2012гг. 110,0 30,0 - 30,0 50,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 2.2 Модернизация автоматизированной системы учета и планирования про- филактических прививок, техническое обслуживание программ 2010-2011г г 30,0 - 15,0 15,0 МУЗ «Крас- нинская ЦРБ»; филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемио- логии» Итого: 140,0 30,0 - 45,0 65,0 Раздел 3. Неотложные меры по предупреждению распространения в Краснинском районе заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (Анти-ВИЧ/СПИД) и гемоконтактных вирусных гепатитов 3.1 Обеспечение инфекционной безопас- ности медицинских манипуляций и технологий санитарно-эпидемического режима -бесперебойное снабжение одноразовым стерильным медицин- ским инструментарием, одноразовыми наборами для операционной и женской консультации. -бесперебойное обеспе- чение средствами контроля качества предстерилизационной очистки и стерильности медицинского инстумен- тария: -бесперебойное обеспечение дезинфектантами нового поколения и средствами контроля их активности; -бесперебойное обеспечение медицин- ского персонала средствами индивиду- альной защиты 2009-2012гг. 295,0 160,0 - 64,0 71,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Итого: 295,0 160,0 - 64,0 71,0 № п/п Наименование мероприятия Сроки исполне- ния по периодам выполнения Объем финансирования Исполнитель 2009-2012 годы, всего 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. Раздел 4. Профилактика внутрибольничных инфекций 4.1 Обновление дезинфекционно- стерилизационного оборудования 2009-2012гг. 320,0 40,0 180,0 40,0 60,0 МУЗ «Крас- нинская ЦРБ»; филиал ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемио- логии» 4.3 Бесперебойное обеспечение контей- нерами для предстерилизационной очистки инструментария, для транспор- тировки крови и мочи, емкостями для сбора биологических материалов 2009-2012гг. 155,0 40,0 35,0 40,0 40,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Итого: 475,0 80,0 215,0 80,0 100,0 Раздел 5. Профилактика и лечение артериальной гипертонии 5.1 Бесперебойное обеспечение сред- ствами для измерения артериального давления 2009-2012 гг. 35,0 15,0 20,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Итого: 35,0 15,0 20,0 Раздел 6. Противодействие злоупотреблению наркотиками на территории Краснинского района 6.1 Организация анонимного консульта- тивного пункта для представителей подростково-молодежной среды и их родственников 2009 г МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 6.2 Установка телефона доверия 2009 г МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 6.3 Приобретение тест систем для диа- гностики употребления наркотических средств, психотропных веществ 2009-г. МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Итого: Всего: ПОДПРОГРАММА «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУЗ «КРАСНИНСКАЯ ЦРБ» (тыс. руб. в ценах 2010г.) № п/п Наименование мероприятия Сроки исполне- ния по периодам выполнения Объем финансирования Исполнитель 2009-2012 годы, всего 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. 1.1 Повышение профессионального уровня работников здравоох- ранения – оплата курсов подго- товки и переподготовки (врачи, средний медперсонал) 2009-2012гг. 392,0 152,0 80,0 80,0 80,0 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» 1.2 Реконструкция дома врача 2009-2012гг. 151,77 151,77 МУЗ «Краснин- ская ЦРБ» Итого: 543,77 152,0 231,77 80,0 80,0 Всего: ПОДПРОГРАММА «ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» (тыс. руб. в ценах 2010г.) № п/п Наименование мероприятия Сроки испол- нения по периодам выполнения Объем финансирования Исполнитель 2009- 2012 годы, всего 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. 1.1 Техническое обслуживание пожар- ной сигнализации ЦРБ, инфекцион- ного отделения, пищеблока, котель- ной, бухгалтерии и автоклавной 2009-2012гг. 393,6 98,4 98,4 98,4 98,4 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.2 Техническое обслуживание пожар- ной сигнализации участковой больницы, врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов. 2009-2012гг. 302,4 75,6 75,6 75,6 75,6 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.3 Монтаж (ремонт) пожарной сигнализации на фельдшерско- акушерских пунктах 2009-г. 200,0 200,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.4 Обеспечение средствами индиви- дуальной защиты, в том числе газо- дымозащитных комплектов 2009-2012гг. 151,0 60,0 41,0 50,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.5 Огнезащитная обработка деревян- ных конструкций помещений ЦРБ, УБ, ВА и ФАП 2010- 2011гг. 149,0 99,0 50,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.6 Подготовка стендов, указателей, наглядных средств обучения персо- нала и пациентов 2009-г. 46,2 36,2 40,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.7 Подключение пожарной сигнализа- ции на центральный пульт 2009-г. 15,0 15,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.8 Замена облицовочного материала на пожаростойкий 2010г. 141,9 141,9 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.9 Приобретение шкафа рукавов, уста- новка пожарного крана 2009г 14,8 14,8 МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.10 Подготовка Декларации пожарной безопасности 2010 г 35,0 35,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» Итого: 2009-2011гг. 1478,9 500,0 449,9 265,0 264,0 Всего: ПОДПРОГРАММА «ОПТИМИЗАЦИЯ РАЗВИТИЯ, УКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНИНСКОГО РАЙОНА» (тыс. руб. в ценах 2010г.) № п/п Наименование мероприятия Сроки испол- нения по периодам выполнения Объем финансирования Исполнитель 2009- 2012 годы, всего 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. 1.1 Сокращение 15 коек круглосуточ- ного стационара Ищеинской УБ 2009г. МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.2 Закрытие Знаменского и Епанчин- ского ФАП 2010 г МУЗ «Краснинская ЦРБ» 1.3 Капитальный ремонт хирургиче- ского отделения (софинансиро- вание) 2010 г 1366,0 1366,0 МУЗ «Краснинская ЦРБ» Итого: 1366,0 1366,0 Всего: 4909,77 1152,0 2287,77 735,0 735,0 ИТОГО по программе 4909,77 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2009г. — 1152,0 тыс. руб.; 2010г. — 2287,77 тыс. руб.; 2011г. — 735,0 тыс. руб.; 2012г. — 735,0 тыс. руб.;