Заря Красного. 2010 г. (с. Красное)

2 стр. “ЗАРЯ КРАСНОГО” 4 марта 2010 года № 24 (10442) Принято решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 19.02.2010 г. № 21/251 В целях социальной защищенности и упорядо- чения оплаты труда работников, осуществляющих функции документационного, хозяйственного, финан- сового и информационного обеспечения деятельно- сти органов местного самоуправления Краснинского муниципального района: Статья 1. Установить размеры должностных окла- дов: — работников, осуществляющих функции доку- ментационного и хозяйственного обеспечения дея- тельности органов местного самоуправления Крас- нинского муниципального района (далее — района), согласно приложению 1 к настоящему Положению; — работников, осуществляющих функции финан- сового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления района, согласно приложению 2 к настоящему Положению. Статья 3. 1. Выплачивать: 1) ежемесячную надбавку за сложность, напря- женность, высокие достижения в труде, ненормиро- ванный рабочий день: — работникам, осуществляющим функции финан- сового и информационного обеспечения — в размере от 100% до 200% должностного оклада; — работникам, осуществляющим функции до- кументационного и хозяйственного обеспечения — в размере до 100% должностного оклада; установление надбавки за сложность, напряжен- ность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день производится с учетом объема работы и показателей результатов труда; 2) ежемесячную надбавку за выслугу лет (за ис- ключением следующих должностей: водитель, убор- щица, столяр-плотник, вахтер, сторож, дворник) к должностному окладу в указанных ниже размерах и в порядке, установленном приложением 3 к настоящему Положению: — от 3 до 8 лет — 10%; — от 8 до 13 лет — 15%; — от 13 до 18 лет — 20%; — от 18 до 23 лет — 25%; — свыше 23 лет — 30%; 3) ежемесячную надбавку водителям за класс- ность: — 1 класс — 25% должностного оклада; — 2 класс — 10% должностного оклада. 4) премии по результатам работы; 5) материальную помощь. 2. Руководители органов местного самоуправле- ния района (далее — руководители) самостоятельно определяют размеры других выплат компенсацион- ного характера, предусмотренных трудовым законо- дательством, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда. 3. Премирование работников производится по ре- зультатам работы за квартал, исходя из должностного оклада с учетом надбавок за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном опла- чиваемом отпуске), и максимальными размерами не ограничивается. Премирование работников производится за сво- евременное и добросовестное выполнение должност- ных обязанностей, мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого работника в размерах, опре- деляемых руководителями. При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения пре- мии являются: а) несоблюдение установленных сроков выполне- ния поручений или должностных обязанностей, нека- чественное их выполнение без уважительных причин; б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей; в) недостаточный уровень знаний, навыков и уме- ний; г) нарушение трудовой дисциплины. 4. Материальная помощь предоставляется ра- ботникам в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с надбавками. Оказание материальной помощи работникам мо- жет быть приурочено к очередному отпуску. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда в связи с юбилейными датами и в особых слу- чаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) предоставляется мате- риальная помощь в размере, не превышающем долж- ностной оклад с надбавками. Статья 4. 1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выпла- ты должностных окладов работникам, замещающим должности не являющиеся должностями муниципаль- ной службы, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): — ежемесячной надбавки за сложность, напря- женность, высокие достижения в труде, ненормиро- ванный рабочий день — в размере 24 должностных окладов; — ежемесячной надбавки за выслугу лет — в раз- мере 2 должностных окладов; — ежемесячной надбавки за классность водите- лям — в размере 3 должностных окладов; — премии по результатам работы — в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок; — материальной помощи — в размере 2 долж- ностных окладов с учетом надбавок. 2. Расходы, связанные с повышением оплаты тру- да производить в пределах общих ассигнований на со- держание органов местного самоуправления района. Статья 5. Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района И.А. Долгополов Приложение 1 к Положению «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Краснинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Красинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления района Наименование должностей Должностной оклад (руб. в месяц) Старший инспектор, заведующий машино- писным бюро 4444-5442 Заведующий хозяйством, кассир, комендант, делопроизводитель 3962-4444 Машинистка I категории, инспектор 3467-3962 Машинистка II категории, секретарь- машинистка, секретарь руководителя 2970-3467 Водитель служебного легкового автомобиля 3010 Уборщик служебных помещений, вахтер, сто- рож, дворник 1946 Техник-электрик, столяр-плотник 2774 Приложение 2 к Положению «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Краснинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Красинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления района Наименование должностей Должностной оклад (руб. в месяц) Старший бухгалтер, старший экономист, старший программист, старший инженер 5442 Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий программист, ведущий инженер, администратор 4444 Приложение 3 к Положению «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Краснинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» ПОРЯДОК установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов местного самоуправления Краснинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы 1. В общий стаж работы, дающий право на получе- ние ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы: — в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления; — в органах прокуратуры и судов всех уровней; — периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоу- правления, а также в организациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправ- ления по 31 декабря 1991 года; — в качестве освобожденных работников профсо- юзных организаций в аппарате органов государствен- ной власти и органов местного самоуправления; — на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органов местного самоуправления; — в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоу- правления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Не- зависимых Государств; — время обучения работников в учебных заведе- ниях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления; — время военной службы, службы в органах вну- тренних дел, налоговой полиции, таможенных орга- нах, органах по контролю за оборотом наркотиче- ских средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подраз- делениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации по- следствий стихийных бедствий; — время частично оплачиваемого отпуска по ухо- ду за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения зара- ботной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления; — периоды работы в других организациях, учреж- дениях и на предприятиях, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности. 2. Стаж работы для выплаты ежемесячной над- бавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа рабо- ты, дающего право на получение ежемесячных надба- вок за выслугу лет, является трудовая книжка. Установление надбавки за выслугу лет произ- водится на основании приказа руководителя в соот- ветствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновремен- но с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за вы- слугу лет начисляется, исходя из должностного оклада по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывает- ся во всех случаях исчисления среднего заработка. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачива- ется с момента возникновения права назначения или изменения размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или из- менение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном и дополни- тельном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки про- изводится после окончания отпуска, временной не- трудоспособности. В том случае, если у работника право на назна- чение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента насту- пления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. При увольнении работника надбавка за выслу- гу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончатель- ном расчете. ПОЛОЖЕНИЕ «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Краснинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» — Родина для челове- ка — это самое главное. Это земля, где он родил- ся и вырос, где прошла его молодость, где жили его предки, где знакома каждая тропинка. И поэ- тому мне особенно дорог мой край, люди, которые здесь живут со всеми их наболевшими проблема- ми и трудностями. Родился я в 1964 г. в д. Мамоново, Краснинско- го района Пятницкого с/ совета, где проживаю до сих пор. В 1981 г. посту- пил в Задонский техникум механизации и электро- фикации с/х. После служ- бы в Группе Советских войск в Германии в 1986 г. закончил обучение по специальности «механи- зация с/х». Стал работать в колхозе «Светлый путь» автомехаником. В 2002 г. поступил и в 2005 г. за- очно закончил Орловскую региональную академию государственной службы. С февраля 2000 г. по декабрь 2004 г. работал на посту главы админи- страции Пятницкого с/с. За время моей работы восстановлены и капи- тально отремонтирова- ны после всей известной «перестройки» объекты соцкультбыта. На мои плечи легла газификация медпункта, д/сада, ДК в д. Щерба- ково, газификация жилых домов в д. Мамоново, а также газификация жилья малоимущих граждан. Са- мому приходилось рабо- тать и грузчиком, и слеса- рем, и водителем, т.к. не хватало рабочих рук. И сейчас времена не- легкие. Жить на селе — нелегкий труд. Знаю это по себе, т.к. практически все свободное время за- нимаюсьведениемлично- го подсобного хозяйства. Я с большим уважением отношусь к сельским тру- женикам. Выдвигая по прось- бе избирателей свою кандидатуру на пост гла- вы сельского поселения Пятницкого сельсовета, я прекрасно понимаю, сколько сейчас труд- ностей и с какими еще придется столкнуться. В первую очередь, несмо- тря на кризис, необхо- димо сохранить объекты соцкультбыта: школу (ее в 2002 г. открывал губер- натор Липецкой области О.П. Королев), детсад, медпукнт, библиотеку. Без них у нас просто нет будущего. Это и рабочие места и культура наше- го края, и уверенность в завтрашнем дне. Также внимание необходимо уделить благоустройству, а это и дороги, и осве- щение улиц, и замена изношенных водопрово- дных сетей, и установка новых водоразборных колонок. Содержание до- рог, очистка их от снега, а также оказание помощи людям в ведении личного подсобного хозяйства — проблема вполне разре- шимая, тем более, что в администрации имеется трактор. В плачевном состоя- нии находятся плотины в деревнях Заовражное, Ивановка, 1-ая Красная, и я приложу все усилия, чтобы решить эту пробле- му, вплоть до привлече- ния инвестиций и спон- соров. Одним из проявлений культуры и духовности на- рода является отношение к памяти своих предков. Поэтому содержание в надлежащем порядке сельских кладбищ считаю необходимым. В завершении хоте- лось бы сказать, что все зависит только от нас самих, что совместными усилиями можно многого добиться. И от нас с ва- ми зависит жизнь в наших силах и деревнях. Со сво- ей стороны обещаю, что все силы, опыт и знания приложу для того, чтобы людям жилось лучше. Пользуясь случаем, хочу поздравить милых женщин с праздником весны — 8-ым марта и пожелать счастья, здоро- вья и всего самого наи- лучшего. Сергей СОТНИКОВ. (материал публикуется на платной основе). Представляем кандидата на должность главы сельского поселения Пятницкий сельсовет ÑÎÒÍÈÊΠÑÅÐÃÅÉ ÈÂÀÍÎÂÈ× СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ XXI-я сессия IV-го созыва РЕШЕНИЕ 19.02.2010 г. с. Красное № 21/251 О Положении «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Краснинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» Рассмотрев обращение гла- вы Краснинского муниципального района и представленный проект Положения «Об оплате труда ра- ботников органов местного само- управления Краснинского муни- ципального района, замещающих должности, не являющиеся долж- ностями муниципальной службы», руководствуясь пунктом 2 ста- тьи 53 Федерального закона от 06.09.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местно- го самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 25, 43, 55 Устава Крас- нинского муниципального района, принимая во внимание замечания прокурора района, учитывая ре- комендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депу- татов РЕШИЛ: I. Принять Положение «Об оплате труда работников органов местного самоуправления Крас- нинского муниципального района, замещающих должности, не яв- ляющиеся должностями муници- пальной службы» (прилагается). II. Направить главе Краснин- ского муниципального района вы- шеназванное Положение для под- писания и опубликования. III. Настоящее решение всту- пает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов Н.В. Федюкин СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ХХI-я сессия IV-го созыва РЕШЕНИЕ 19.02.2010 г. с. Красное № 21/247 О внесении изменений в Бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов Рассмотрев обращение главы Краснинского муниципального района и представленный проект «Изменений в Бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», утвержденный решением Совета депутатов от 11.12.2009 г. № 19/233, газета «Заря Красного» от 24.12.2009 г. № 153, от 26.12.2009 г. № 154, (в редакции решения Совета депутатов от 25.12.2009 г. № 20/237), руководствуясь статьей 33 Положения «О бюджетном процессе в Краснинском муниципальном районе», в соответствии со статьями 25, 43 Устава Краснинского муниципального района, принимая во внимание замечания прокурора района, учитывая рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, Совет депутатов РЕШИЛ: I. Принять «Изменения в Бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов (при- лагаются). II. Направить главе Краснинского муниципального района вышеназванные Изменения для подписания и опубликования. III. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия. Председатель Совета депутатов Н.В. Федюкин Изменения в Бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов Приняты решением Совета депутатов Краснинского муниципального района от 19.02.2010 г. № 21/247 В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. №150н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Россий- ской Федерации», в связи с изменением объема межбюджетных трансфертов: Статья 1. Внести в Бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов, принятый решением Совета депутатов от 11.12.2009 г. № 19/233, газета «Заря Красного» от 24.12.2009 г. № 153, от 26.12.2009 г. № 154, (в редакции решения от 25.12.2009 г. № 20/237) следующие изменения: 1. В статье 1: 1) в пункте 1: а) в подпункте 1 цифры «233389,1» заменить цифрами «233435,69»; б) в подпункте 2 цифры «233389,1» заменить цифрами «233435,69». 2. В статье 4 пункте 7 цифры «146845,9» заменить цифрами «146892,49». 3. В статье 8 пункте 1 цифры «1760» заменить цифрами «1860». 4. В статье 9 пункте 2 цифры «505» заменить цифрами «405». 5. Приложение 2 изложить в новой редакции; 6. Приложение 4 изложить в новой редакции; 7. Приложение 6 изложить в новой редакции; 8. Приложение 8 изложить в новой редакции; 9. Приложение 9 изложить в новой редакции; (полный текст Приложений 2,4, 6, 8 и 9 опубликован на официальном сайте Краснинского муниципального района: http://www.admkrasnoe.ru/ 10. В приложении 17 в пункте 4 слова «на 2010 г. в объеме 100 тыс. руб.» заме- нить словами «на 2010 г. в объеме 200 тыс. руб.». 11. В приложении 18 в пункте 1 цифры «325» заменить цифрами «225». Статья 2. Настоящие Изменения вступают в силу со дня официального опубли- кования в газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района И.А. Долгополов