Заря Красного. 2009 г. (с. Красное)

№ 132 (10395) СУББОТА, 7 ноября 2009 года Цена договорная Но даже в этих усло- виях коллектив завода не просто работает (и достаточно стабиль- но!), но и прибыль по- лучает, тем самым соз- давая себе базу для дальнейшего развития производства. Как удается? Вот тут и в самом деле на- до «начинать с головы». Валентина Васильев- на Гамеева уже много лет стремится к тому, чтобы каждый в кол- лективе был высоко- квалифицированным специалистом, владею- щим в совершенстве своей специальностью. Это относится не толь- ко к тем, кто непосред- ственно перерабатыва- ет молоко, но и к тем, кто занят организацией производства, изуче- нием и поиском рын- ков сбыта, освоением новых технологий. И генеральный директор Гамеева сумела до- биться своего, еще раз доказав: она не только грамотный специалист, но и талантливый руко- водитель. В итоге — даже в условиях сокращения объемов перерабаты- ваемого молока — цеха завода не простаивают. Йогурты, «Бифилайф», сметана, творожная масса, три вида «Тво- рожеи»… Повторю: в целом — 15 наименований про- дукции. И вся она — без консервантов, только из естественного сы- рья. Да, это требует и дополнительных хло- пот, и более высокой квалификации. Зато в коллективе, где трудят- ся 63 человека, сред- ний уровень зарплаты сегодня — 7000 рублей. Согласитесь: очень да- же неплохо, особенно с учетом финансового кризиса и уменьшения объемов перерабаты- ваемого молока. Естественно, даже при идеальном руко- водстве ничего хоро- шего не добиться, если исполнители подведут. Однако на заводе кол- лектив действительно надежный: не подводит никто. Мастер Татьяна Ивановна Лабкова про- сто растерялась, когда я попросил ее отобрать для фотографирования двух человек… — Почему только двух? У нас достойных работников намного больше!.. Мы вместе прошли по цехам. Вот они, ка- дры. Бокаревы, Татья- на Ивановна, изгото- витель сметаны, и ее муж, наладчик обо- рудования Виктор Алексеевич (фото в центре). Аппаратчи- ца Александра Семе- новна Амбулова (фото вверху справа). Налад- чик Геннадий Юрьевич Лысаков и рабочая Светлана Викторовна Комина (фото внизу). И можно было бы еще, но газетная площадь не безгранична. А. АНДРЕЕВ. Фото автора. — Мы собрали в этом году по 41,6 центнера зерна и по 13 центнеров рапса с гектара. Для это- го года результат непло- хой, я бы сказал. Даже хо- роший. Как удалось? Де- ло не в удаче, а в точном расчете, в согласованно- сти всех звеньев большой структуры, называемой агрохолдинг «Чернозе- мье», в качестве семян и гербицидов, мощной со- временной техники: все это вместе позволило эффективно применить современные технологии выращивания зерновых культур и рапса. Уже на уровне Евге- нии Юрьевны Уваркиной, которая руководит всеми подразделениями «Чер- ноземья» в нашей обла- сти, учитывалось все до мелочей, вплоть до со- стояния конкретного по- ля. Именно на этом уров- ненепростопринимались решения об увеличении посевных площадей, но и решались вопросы о выделении нужной тех- ники, перемещении ее из района в район. Не- посредственно внедре- ние новых технологий в нашем и Становлянском районах курировал Юрий Николаевич Мосолов — очень грамотный специ- алист, не раз выручавший своевременным советом. Это руководители новой формации. Они не просто отдают приказы, но и вме- сте с подчиненными про- думывают реальность их выполнения, материаль- ное обеспечение каждого этапа производственного процесса. Конечно, «сверху» невозможно предусмо- треть абсолютно все, но и на нашем, краснинском уровне предприятия «Черноземья» (а после завершения реоргани- зации они станут одним сельхозпредприятием) возглавляет также руко- водитель новой форма- ции — Александр Федо- рович Вдовин. Молодой, но уже опытный, очень грамотный, умеющий оперативно принимать нужные решения, он обе- спечил поступление в «Красное поле» нужной техники в нужное время, а это очень дорогого сто- ит в земледелии. — Николай Николае- вич, ведь этим летом в районе работало че- тыре хозяйства «Черно- земья», объединенные общим руководством. В том числе тради- ционно сильные ООО «Агрофирма имени Ка- линина», ООО «Вавило- во». Но лучшую урожай- ность получило именно «Красное поле». Поче- му? Ведь все прочие условия были одни для всех — и обеспечение гербицидами, и предо- ставление техники… — Вот тут, думаю, сказалось то, что за го- ды существования со- вхоза, потом СПК, потом ООО «Красное поле» у нас сложился хороший коллектив со своими до- брыми традициями. Ме- ханизаторы высокого класса, прекрасно знаю- щие свое дело шоферы… Да любого специалиста возьми — мало в районе найдется равных им по мастерству. Не секрет, что сегод- ня для обработки полей применяется мощная техника, значит требуется меньше единиц техники, меньше механизаторов. И в ходе реорганизации один из наиболее болез- ненных вопросов — вы- нужденное сокращение количества работников. Рыночная экономика жа- лости не знает, «в строю» остаются только самые квалифицированные, са- мые надежные. Так вот: ВСЕ наши механизаторы и водители сохранили свою работу. ВСЕ были признаны достаточно квалифицированными и надежными. Конечно, на всех «черноземных» полях ра- ботала техника не только своя, но и поступающая на помощь из других рай- онов. Не у каждого име- ются достаточно мощные сеялки, культиваторы и прочие агрегаты, тракто- ры. Но для обеспечения эффективной работы той же «привозной» сеялки требуется обслуживание: подвоз и загрузка семян, удобрений и еще многое, вплоть до обеда в поле. И об этом каждое ООО са- мо заботилось. На одном из совещаний услышал, как Уваркина отозвалась о нашем «Красном поле»: «Здесь технику использу- ют наиболее эффектив- но, производительность лучшая в области». Сегодня, в день праздника, хочу назвать поименно всех наших лучших — но боюсь, ме- ста не хватит. К тому же их имена — в списках по- бедителей трудового со- перничества, в этом же номере газеты. Но вот специалистов — тех, без кого нам ни лучших в районе урожа- ев, ни лучшей в области производительности до- биться бы не удалось — их все-таки хочу назвать. Инженер Александр Лу- товинов, заведующий то- ком Николай Сапрыкин, заведующая столовой Ев- гения Горлова — каждого из них я считаю лучшим специалистом в районе. Отдельная благодарность главному бухгалтеру Ва- лентине Згардан. Повторю: хочется пе- речислить всех 40 работ- ников нашего дружного коллектива. Но ограни- чусь следующими слова- ми: спасибо вам за хоро- шую работу. И — новых вам успехов, и в труде и в личной жизни! Записал А. АНДРЕЕВ. КРАСНОЕ ПОЛЕ — КРАСИВОЕ ПОЛЕ Пусть официально День работников сельско- го хозяйства и перерабатывающей промышлен- ности уже прошел, но по-настоящему праздно- вать земледелец может только после завер- шения полевого сезона. Вот и в нашем районе настал радостный час. Подведены итоги — они радуют. Собран богатый урожай зерна. Несмо- тря на капризы погоды, получена хорошая уро- жайность сахарной свеклы, картофеля. С тысяч гектаров прежде заброшенных земель получен первый за минувшие десятилетия урожай. Это стало возможно благодаря новым технологиям. Современные технологии приходят в животно- водство района. Но все же решающим во всех делах был и остается человеческий фактор. И сегодня мы искренне, от всей души благодарим вас, труженики сельского хозяйства и перерабаты- вающей промышленности, за добросовестный труд. Счастья вам и дальнейших успехов в добрых делах! Районный Совет депутатов. Администрация Краснинского района. ПОЗДРАВЛЯЕМ, СЛАВНЫЕ КОРМИЛЬЦЫ СТРАНЫ! Лучшая в районе урожайность зерновых культур и рапса получена в этом году на полях ООО «Красное поле». О том, как удалось добить- ся успеха, рассказывает директор ООО Николай Николаевич ГОЛЯНДИН (он же — поскольку ре- организация сельхозпредприятий продолжает- ся — начальник производственного участка №2 ООО «Агрофирма имени Калинина»). СИЛА КОЛЛЕКТИВА У ОАО «Краснинский молзавод» сейчас очень непростое время. С одной стороны, уже 15 наименований высококачественной про- дукции, почти вся она — в упаковках с красно- речивым логотипом «Красмол». С другой сто- роны — все меньше молока поступает сюда на переработку.