Заря Красного. 2009 г. (с. Красное)

"ЗАРЯ КРАСНОГО" 2 7 ию н я 2 0 0 9 г о д а М? 72 (70335 ) 3 стр . СЕГОДНЯ - ДЕНЬ !\ЛОЛОДЕЖ)/) РОСО/ИЛ { МОЛОДЁЖНАЯ ПОЛИТИКА — ВАЖНЕЙШАЯ СФЕРА ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВА СВОЕ МЕСТО В ЖИЗНИ в соответствии с Указом Президента Российской Федерации ежегодно 27 июня мо-. лодежь России отмеча- ^ с в о й праздник. В на- ^ ^ й стране проблемы молодежи выделены в качестве важнейшей сферы государствен- н /^ и н т е р е с о в , основ- нЛМи которых являются — укрепление духовно­ нравственных устоев молодого поколения, пропаганда здорового образа жизни, разви­ тие массовой физкуль­ туры и спорта. Молодежь — это настоящее и буду­ щее нащей страны, и ее нужно растить здо ­ ровой, мужественной, грамотной, проф ес ­ сионально образован­ ной. На это, конечно, требуются средства. К чести страны, на мо­ лодежную политику в 2009 году, несмотря на трудности, св я ­ занные с финансово- экономическим кри­ зисом, выделены зна­ чительные средства . Достаточно объемно финансируются и об­ ластные, и районные программы в отноше­ нии молодежи. Молодежь всегда не совсем такая, как люди старшего поколения, а взрослым в своих детях часто хочется видеть по­ вторение самих себя. А этого никогда не было и не будет. И обобщения типа "ВСЯ современная молодежь плохая*' не вполне уместны. Моло­ дежь — разная, но всех представителей моло­ дого поколения объе­ диняют многие общие устремления. Иметь хорошее образование, работу, семью. Кто про- Н ^ о г д а спрашива- ешь у этих моло- ! ^ д ы х рабочих ПАТП, Почему они выбрали рабочую профессию , 1 лишь пожимают ?лечами: «Нравится". И в этом слове — их отношение к делу, ко­ торое они сейчас д е ­ лают, и соответствен­ но отношение к ним со стороны старших товарищей, а отзывы о них самые доброже­ лательные. Пускай еще не все у этих молодых специалистов получа­ ется, но ответственно­ сти, исполнительности и трудолюбия им не з а ­ нимать, и это позволя- ДаСТОИНАЯСМЕНА ет им быть «на равных" с представителями бо­ лее старших поколе­ ний рабочих, которые видят в них свою д о ­ стойную смену. Харак­ теристику этих ребят можно дополнить од ­ ним примером. Когда над Красным пронесся ураган,они были в чис­ ле первых приступив- тив этого? Другое дело, что современной моло­ дежи выпали серьезные ^ нравственные и духов­ ные испытания. Задача молодежной политики — сделать нашу молодежь социально активной и менее уязвимой в от­ ношении различных по­ роков. Вот почему необ­ ходимо способствовать процессу ее интегриро­ вания в те сферы, где юноши и девушки могут полностью раскрыть свои таланты и возмож­ ности. Н. САЗОНОВА, начальник отдела по делам молодежи. ших к ликвидации его последствий на своем предприятии. На снимке; слева направо — водители Евгений Гегянников, Вячеслав Кириллов, автослесарь Миха­ ил Шмыхов, электрик Алексей Коротнев. о монтере ПМЗ Александре Ковтуне его стар­ шие товарищи говорят — человек состоялся. За три года работы в филиале «Красноерайгаз" он своим добросовестным отношением к делу, тру­ долюбием, скромностью и честностью успел за ­ воевать среди работников предприятия авторитет и уважение. И не зря ему доверили представлять интересы коллектива, избрав председателем про­ фкома. К этому надо добавить, что Александр при­ нимает самое активное участие во всех проводи­ мых мероприятиях. Портрет этого молодого человека был бы не­ полным, если не упомянуть, что в свои 26 лет он уже успел построить свой дом и имеет двоих детей. Так отзываются руководители и рабочие фи­ лиала "Красноерайгаз" о молодом слесаре АДС БДД Владимире Корсакове. А такое отношение к себе за год работы на предприятии не очень- то легко завоевать. Но Владимиру это удалось, и в первую очередь своим отношением к делу. А сам Владимир говорит, что в таком дружном трудовом коллективе просто невозможно плохо работать. Старшие товарищи никогда не откажут в помощи и поддержке; если что-то не понял, терпеливо объяснят и покажут правильное вы­ полнение тех или иных операций. И он приложит все силы, чтобы оправдать такое доверие кол­ лектива. Неверно утверждение скептиков, что в наше вре­ мя молодежи почти невоз­ можно найти свое место в жизни. Все зависит от того, как юноши и девушки отно­ сятся к своему делу. Это хо­ рошо показала на практике молодой специалист МУП "Красноебытсервис" ма­ стер дамского зала Наталья Сазонова. Кажется, совсем недавно она проходила на предприятии стажировку под руководством О. Пана­ риной. Затем, после окон­ чания учебы, вернулась на комбинат, и за короткое время успела завоевать уважение коллег и призна­ тельность своих клиенток, которые идут только к свое­ му мастеру. Мало того, На­ талья регулярно выезжает в сельские КПП. где местные женщины по достоинству оценили мастерство мо­ лодого специалиста. Каза­ лось бы, уже все достиг­ нуто — уважение коллег, признательность клиенток. однако она считает, что в таком деле, как женская прическа, нет предела со­ вершенствованию. поэтому регулярно посещает семи­ нары профессионального мастерства, участвует в конкурсах по парикмахер­ скому искусству. МАСТЕР СВОЕГО ДЕЛА Такую характеристику получила от своего руководителя фотограф цифровой фотографии и одновременно при­ емщица в салоне «Ткани" МУП «Красноебытсервис Ольга Сальникова. Кэтому нужно добавить активное участие в ху­ дожественной самодеятельности коллектива и в конкурсах профессионального мастерства среди фотографов, за что Ольга награждена Почетной Грамотой начальником Управ­ ления потребительского рынка Липецкой области. КАЧЕСТВО ГАРАНТИРОВАНО С первых дней работы в МУП «Красноебытсервис" ма­ стер по ремонту обуви и изготовлению ключей Алексей Оку- нев сделал для себя вывод: для того чтобы добиться успеха в работе, завоевать уважение коллектива и клиентов, не­ обходимо всякую работу выполнять с высоким качеством. Ион этого добился. За свой труд Алексей неоднократно награждался По­ четными Грамотами районного Совета депутатов и ад­ министрации, а также Ассоциации «Ремесленная Палата Липецкой области".