Заря Красного. 2008 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 10 апреля 2008 года № 42 (10143) Областной телеэфир Отличное кино (на телеканале «Звезаа» + «Лппеикое время») с 14 по 17 апреля, с понедельника по чет­ верг в 22:30 —многосерийный художественный фильм «Последний бронепоезд». Боевик. Напряженные события картины отсылают нас к первым дням Великой Отечественной войны, когда на помощь частям Советской Армии, по­ павшим в окружение, был отправлен мощный, хорошо оснащенный бронепоезд, который дол­ жен был пробить вражеское кольцо и помочь бойцам выйти из окружения. 18 апреля, пятница, 22:30 — художествен­ ный фильм «Мой друг Иван Лапшин». Кинопо­ весть. Главный герой картины — сильный и суровый человек Иван Лапшин, начальник уголовного ро­ зыска маленького городка Учанска. Облавы, пе­ рестрелки, столкновения с преступным миром... И — дружба, любовь, воспоминания, надежды — всему находится место в небогатой, на пер­ вый взгляд, событиями жизни Лапшина... 19 апреля, суббота, 19:45 — художествен­ ный фильм «Простая история». Киноповесть. «Жить без любви, быть может, просто, но как на свете без любви прожить?». Героиня картины — обычная русская женщина, жительница пос­ левоенной деревни. Однако жизнь Шуры далеко не проста: односельчане выбирают ее председа­ телем колхоза, и она, не жалея себя, старается поднять родной колхоз. И — справиться с вне­ запно нахлынувшим чувством к новому секрета­ рю райкома. 20 апреля, воскресенье — художественный фильм «Зимний вечер в Гаграх». Мелодрама. Главный герой фильма, некогда знаменитый чечеточник, кумир публики, живет ныне скромно и незаметно, служит репетитором танцев в эст­ радном коллективе, где блещут уже иные «звез­ ды»... И вдруг все меняется: у старого артиста появляется ученик... Выбираем профессию БУДУСЛУЖИТЬВПОГРАНИЧНЫХВОЙСКАХ! « Все больше молодых людей выбирают в качес­ тве своей профессии службу по контракту, в том числе и в Пограничных войсках. А ка к стать погра- ничником -контрактником? На эту тему и состоялся разговор с начальником отдела Управления ФСБ России по Липецкой области в городе Ельце, под ­ полковником Виктором КУЗУБОВЫМ. — Виктор Митрофа­ нович, какие требования предъявляются к граж­ данам, поступающим на военную службу по конт­ ракту? — Поступить на военную службу по контракту в погра­ ничные органы имеет право любой гражданин Российс­ кой Федерации в возрасте от 18до 40 лет, имеющий об­ разование не ниже среднего (полного) общего, соответс­ твующий медицинским и профессионально-психоло­ гическим требованиям во­ енной службы к конкретным военно-учетным специаль­ ностям. Для этого ему необ­ ходимо обратиться в УФСБ РФ по Липецкой области (г. Липецк, ул. Советская, 13-А, т. (8-4742) 77-68-67; г. Елец, ул. Октябрьская, д. 138, (8- 47467) 2-21-07. —В наше время значи­ тельную роль при выборе профессии для молодых людей играет материаль­ ная сторона, как с этим обстоят дела в Погранич­ ных войсках? — Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту на во­ инские должности, замеща­ емые солдатами, матроса­ ми, сержантами, старшина­ ми выплачивается оклад по воинской должности (в за­ висимости от замещаемой должности): оклад по воинс­ кому званию (в зависимости от присвоенного воинского звания); — единовременное де­ нежное вознаграхщение по итогам календарного года в размере трех окладов де­ нежного содержания; — ежемесячная премия за образцовое выполнение воинского долга в размере 25% от оклада денежного содержания; материальная помощь в размере двух ок­ ладов денежного содержа­ ния; — ежемесячная надбав­ ка за сложность, напряжен­ ность и специальный режим военной службы в размере до 120 % от оклада по воин­ ской должности; — ежемесячная процен­ тная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содер­ жания в размере от 5 до 70% (в зависимости от выслуги лет); — ежемесячное денеж­ ное поощрение в размере оклада по воинской долж­ ности; — выплата на обзаведе­ ние имуществом первой не­ обходимости в размере до 12 окладов денежного со­ держания. Есть и другие надбавки и доплаты, о которых более подробно можно узнать по уже указанным адресам. — В связи с особыми условиями службы предо­ ставляются ли военнослу­ жащим какие-либо льго­ ты, гарантии и компенса­ ции? Военнослужащим по контракту предоставляется основной отпуск в количес­ тве 45 суток (из них 30 суток основного отпуска, 15 суток — за службу на пограничной заставе). Во время убытия в основной отпуск военно­ служащим выплачивается компенсация на санаторно- курортное лечение. Продолжительность ос­ новного отпуска военнослу­ жащих увеличивается на ко­ личество суток, необходимое для проезда к месту проведе­ ния отпуска и обратно. Также военнослужащему и членам его семьи предоставляется бесплатный проезд к месту проведения основного отпус­ ка в любой район Российской Федерации. Супруге (супру­ гу) отпуск предоставляется одновременно с отпуском во­ еннослужащего. Кроме того, военнослужащим прюдостав- ляются учебные отпуска для сдачи вступительных экза­ менов при поступлении в об­ разовательные учреждения профессионального образо­ вания и для сдачи экзаменов в период обучения в них. Военнослужащий по контракту имеет право на продвижение по службе (от стрелка до командира от­ деления), обучение в школе прапорщиков, обучение в военном институте, бесплат­ ное обучение в гражданских учебных заведениях. И последнее: военно­ служащему по контракту не » надо решать проблему — во что одеться и в чем идти на службу. Вещевое имущество военнослужащего по конт­ ракту включает тридцать три наименования. —Поступление на воен­ ную службу предполагает смену места жительства. Решается ли проблема жилья для военнослужа­ щих и членов их семей? Военнослужащие при за­ ключении первого контракта имеют право на служебные жилые помещения или об­ щежития, в связи с этим в пограничных воинских час­ тях строятся пограничные заставы по типу общежи­ тия. Данные пограничные заставы будут обеспечены горячей и холодной водой независимо от гражданских объектов. При заключении второ­ го контракта военнослужа­ щие становятся участника­ ми программы обеспечения жильем военнослужащих. Пенсионное обеспече­ ние. Согласно Закону РФ «О воинской обязанности и военной службе» воен­ нослужащий по контракту, имеющий общую выслугу более 20 лет, имеет право при увольнении в запас ВС РФ на получение пенсии 50 % от денежного содержа­ ния. При службе в подраз­ делении, непосредственно охраняющем государствен­ ную границу , с к о эф ф и ц и ­ ентом один год службы за полтора, данную выслугу лет можно набрать за 13,5 лет. Беседовал С. МИХАЙЛОВ. Интервью у кром ки поля ЗАВИСЕТЬ НЕ ОТ ПОГОДЫ, А ОТ ТЕХНОЛОГИИ Главный агроном ООО «Вавилово» Ма­ гомед Абдулкаримо- вич БАЙРАМБЕКОВ на вопрос — кто из зем­ ледельцев сегодня лидирует? — ответил не сразу, хоть обста­ новку на полях знает прекрасно. — Понимаете, у нас нет лидеров. У нас ра­ бота ведется строго по плану, нагрузка на каждый агрегат рассчи­ тана так, что в трудо­ вом героизме просто нет необходимости. Если каждый выполнит строго тот объем рабо­ ты, что запланирован, сев пройдет нормаль­ но. К этому мы все и стремимся. Вот поче­ му в районной сводке по севу, к примеру, на­ ши Николай Ролдугин, Виктор СемИн, Маис Акопян, Виктор Сури­ ков и Алексей Васильев занимают одинаковые позиции. Каждый засе­ вает за день ячменем «Пасадена» по 25 гек­ таров. Это именно тот темп, который признан оптимальным. Ведь на каждом этапе — свои сроки, сев ведется пос­ ле внесения удобрений (по центнеру азофоски на гектар) и выравнива­ ния почвы, которая не должна быть слишком сухой. —И на каждом эта­ пе также нет лиде­ ров? — Конечно. На вы­ равнивании почвы, к примеру, заняты Виктор Пустовалов, Василий Штефан, Иван Соковых — они работают ровно, не опережая и не от­ ставая от графика. Так же ведет прикатывание почвы Сергей Недери- ца. Понимаете, мы все слишком долго зави­ сели от погоды боль­ ше, чем от технологии возделывания культур, отсюда и стереотип о необходимости пере­ выполнения норм сева и так далее. И трудовой героизм на определен­ ном этапе действитель­ но был не просто ва­ жен, а необходим. Сей­ час же приходит время, когда сельскохозяйс­ твенную продукцию пора производить по тем же принципам, что и промышленную. Точ­ ное соблюдение техно­ логии, строгий график выполнения каждого агроприема — это поз­ волит снизить нашу за­ висимость и от погоды в том числе. —А какже поговор­ ка про «был бы дож­ дик, был бы гром...»? — Вот для того и нужен агроном, чтобы по возможности умень­ шить зависимость сельскохозяйственного производства от кап­ ризов погоды. А зна­ чит — стабилизировать само производство. В прошлом году именно у нас в «Вавилово» была самая высокая урожай­ ность зерновых—я счи­ таю это одним из пер­ вых результатов внед­ рения современных технологий. Конечно, от погоды мы будем зави­ сеть всегда, но в наших силах добиться, чтобы зависимость от погоды стала менее важной, чем зависимость от эф­ фективных технологий выращивания и уборки сельхозкультур. Они же подразумевают стро­ гое соблюдение произ- водственой дисципли­ ны; когда каждый без исключения выполняет свою норму, тем самым не оставляя возмож­ ности для рекордов. Да и ладно, без рекордов проживем — был бы урожай стабильно вы­ соким. — Озимые-то в хо­ рошем состоянии? — Перезимовали неплохо. Мы их подкор­ мили, по полтора цент­ нера аммиачной селит­ ры на каждый из 1600 гектаров. Александр Миронов и Сергей Бо­ карев, работая на РУ- Мах, выполнили эту ра­ боту — кстати, строго соблюдая технологию, в том числе и сроки. — Без рекордов? —Пусть рекордным будет урожай. Записал А. АНДРЕЕВ. На снимках: В .Се­ мин (вверху справа); В .Суриков (в центре); Н. Ролдугин (в центре справа); С.Бокарев (внизу справа); идет сев. Фото А .Андреева, С. Лысикова.