Заря Красного. 2008 г. (с. Красное)

: о о л а с т н а я ■уи 14 ^@»Р‘с а л ь н 8 я ивучмая ,. б и б л и о т е к а . - А ; ТР о ?Д<-* т Э36?9ЯЭ 1931 года № 39 (10140) ЧЕТВЕРГ, 3 апреля 2008 года Цена договорная Кроснинсиой обшестВенно-политическай гозешо К СВЕДЕНИЮ ЖИТЕЛЕЙ РАЙОНА: 8 апреля 2008 года с 10.00 часов в здании администрации района (ул. Первомайская, 7) проводит прием граждан заместитель главы админис­ трации области КУРАКОВА Людмила Валентиновна по вопросам образования, культуры, спорта, молодежи. Предварительная запись по телефо­ ну: 20-5-55. АФпша выходного дня 5 АПРЕЛЯ. СУББОТА мика 14.00 — «Лапландские сказки» — Россия, мульт- сборник. 19.00, 23.00 — «Война динозавров» — США, Ко­ рея, триллер, кроме детей до 12 лет. 21.00 —Молодежная дискотека. 6 АПРЕЛЯ. ВОСКРЕСЕНЬЕ мика 11.00 — Продолжение смотра художественной самодеятельности «Село поет —село живет». Высту­ пает коллектив д /с «Малыш». 14.00 —«Лапландские сказки» — Россия, мульт- сборник. 17.00, 19.00 — «Война динозавров» — США, Ко­ рея, триллер, кроме детей до 12 лет. С понедельника —демонстрация семейного кино. 21.00 —Молодежная дискотека. Актуальное интервью ПРОГРАММА БУДЕТ РАСШИРЯТЬСЯ Как реализуются Программа реформирова­ ния и финансового оздоровления промышленных предприятий Липецкой области и Программа эко ­ номического развития промышленного комплекса Краснинского района? На этот и другие вопросы нашему корреспонденту отвечает заместитель гла­ вы администрации Краснинского муниципального района А. Ф. ТОЛСТЫХ. — Прежде всего хочу напомнить: в 90-х годах переход российской эко ­ номики на рыночные рель­ сы в условиях отсутствия ясной государственной промышленной политики привел к плачевным ре­ зультатам. Естественно, сказались и инфляция, высокий уровень налого­ вых ставок, финансовый и инвестиционный кризис, ряд других подобных фак­ торов. Как сохранить про ­ мышленный потенциал? Как провести на предпри­ ятиях технологические, организационные, управ­ ленческие изменения, ко ­ торые обеспечили бы их развитие, конкурентоспо­ собность их продукции? — над этими вопросами в минувшие годы работали специалисты и на феде­ ральном, и на областном, и на районном уровне. Сейчас в области дейс ­ твует ряд программ про­ мышленного развития, в том числе Программа реформирования и фи­ нансового оздоровления промышленных предпри­ ятий. — Что конкретно она дает? — Многое, в том чис­ ле полное освобождение от уплаты налога на иму­ щество, снижение на 4 процентных пункта налога на прибыль, субсидиро­ вание процентной ставки за пользование кредита­ ми банка и части лизинго­ вых платежей, бюджетный кредит на возмездной и возвратной основе. Но чтобы получить все эти блага, надо не просто подготовить соответству­ ющие документы, в том числе разработать ре­ ально выполнимый план реформирования и фи­ нансового оздоровления предприятия, но и пройти конкурсный отбор. Дру ­ гими словами, доказать, что благодаря участию в Программе то или иное предприятие способно быстро стать конкурен­ тоспособным, финансово самостоятельным. Дру гими словами , нужна гарантия, что вло­ женные в предприятие деньги быстро окупятся, что предприятие станет приносить прибыль. В рамках этой облас­ тной Программы в 2007 году администрация Краснинско го района разработала Программу экономического развития промышленного комплек­ са Краснинского района на 2007-2010 годы, в ко ­ торой предусмотрены — в дополнение к областным льготам — и муниципаль­ ные льготы предприяти­ ям, которые сумели прой­ ти конкурсный отбор. — Прежний состав администрации района сделал доброе дело, но действует ли програм ­ ма сейчас? — Как неоднократно говорил во время пред­ выборной кампании наш лидер, Игорь Анатольевич Долгополов, «все добрые дела будут продолжены». И эта Программа, естес­ твенно, будет не только продолжена, но и будет расширяться. Сегодня среди про ­ мышленных предприятий нашего района только ОАО «Краснинский мол- завод» принимает учас­ тие в Программе — с 2007 года. В соответствии с планом реформирова­ ния и финансового оздо­ ровления, предприятие провело за минувший год техническое перево­ оружение, сформировало эффективную команду уп­ равления. Здесь освоено производство более рен­ табельной продукции (фа­ сованное молоко в литро­ вых пакетах, плавленые сыры, четыре вида крема «Творожея» — абсолютно новой для предприятия продукции). Освоены но­ вые рынки сбыта. Сейчас решается воп­ рос об участии в програм­ ме краснинского хлебоза­ вода. — Кто конкретно вправе решать этот вопрос? — Желающие участво­ вать в Программе пред­ приятия начинают со ­ трудничать с Агентством реформирования и фи­ нансового оздоровления промышленных предпри­ ятий. Агентство помогает решать оргвопросы, а с теми, кто успешно прошел конкурсный отбор, заклю­ чает соглашение — доку­ мент, в котором конкретно обозначены льготы и иные виды помощи предпри­ ятию и конкретные обяза­ тельства самого предпри­ ятия — объем производс­ тва и реализации продук­ ции, объемы платежей в бюджет и внебюджетные фонды, уровень зарплаты рабочих и так далее. Агентство также еже­ месячно анализирует ситуацию, что позволяет своевременно принимать меры по устранению на­ метившихся проблем, организует для специа­ листов реформируемых предприятий обучение на базе высших учебных заведений Липецка, про­ водит семинары на базе предприятий области, ус­ пешно завершивших свои планы реформирования и финансового оздоровле­ ния. Конечно, все это — не­ малые хлопоты, так ведь без хлопот в любом слу­ чае не обойтись. Зато уже достигнутые молзаводом результаты весьма убеди­ тельно говорят о пользе таких хлопот. — Можно конкрет ­ нее? — Пожалуйста. В ре­ зультате выполнения ме­ роприятий технического перевооружения, а так­ же реализации комплек­ са задач по внедрению современных методов управления персоналом и финансами, развития коммерческих служб, включая маркетинг, на ОАО «Краснинский мол- завод» объем инвестиций в основное производство составил 5,3 миллиона рублей. Здесь создано 6 новых рабочих мест. И — этот фактор я считаю одним из важнейших — за год уровень зарплаты на предприятии увеличился в 1,4 раза. Увеличение числа ра­ бочих мест, стабильно выплачиваемая зарплата (при обязательном усло­ вии ее роста, опережа­ ющего рост инфляции), реализация коллективных договоров, где — также в обязательном порядке — предусмотрена система дополнительной помощи работникам. Эти и другие стимулы — неотъемлемые условия участия в Про­ грамме. И о них в своих предвыборных выступле­ ниях говорил Игорь Ана­ тольевич. Потому что это действительно надо лю­ дям. Значит — Программа будет не только выпол­ няться, но и расширяться. Записал А.АНДРЕЕВ. СОХРАНИМ НАШИ ЛЕСА! Лес оказывает огром­ ное влияние на нашу с вами жизнь. Большинс­ тво людей связывают лес с приятным отдыхом. В любое время года в вы­ ходные дни тысячи лю­ дей устремляются в леса. Особенно много отдыха­ ющих в лесу летом. И это не удивительно, ведь на­ поенный целебным аро­ матом лесной воздух не только приятен, но и по­ лезен для человека. К сожалению, человек не всегда благодарит лес за подаренные ему при­ ятные часы,проведенные в нем. Зачастую отдыха­ ющие не утруждают себя уборкой своего места от­ дыха, оставляют за собой горы мусора. Но самое страшное для леса — это небрежное обращение человека с огнем, что яв­ ляется причиной участив­ шихся за последнее вре­ мя лесных пожаров. Лесной пожар — страшное бедствие. Огонь пожирает все живое на огромной площади, ос­ тавляя за собой мертвую зону. Пройдет не один десяток лет, чтобы лес на месте пожара мог восста­ новиться. Тушение лесных пожа­ ров всегда связано с боль­ шими трудностями, ог­ ромными материальными затратами и риском для жизни и здоровья людей. Все хорошо знают, что в лесу запрещается раз- ведение костров, однако редкая компания отдыха­ ющих обходится без их разведения, и частенько забывают их потушить. А ведь зачастую для возник­ новения лесного пожара достаточно одной горящей спички или непотушенной сигареты. Не разводите в лесу костров и не поззо- ляйте это делать другим. Заметив начавшийся в лесу пожар,немедленно примите меры к его лик­ видации. Постарайтесь сбить пламя срезанными или сломанными ветками, забросайте огонь землей, но в первую очередь пос­ тарайтесь сообщить о пожаре по телефону лес­ нику или в лесничество, органам милиции или по­ жарной команде. Знайте, что в Россий­ ском законодательстве предусмотрены меры административной и уго­ ловной ответственности для тех, кто не соблюдает правила пожарной безо­ пасности в лесу. Так, за уничтожение или пов­ реждение лесных и иных насаждений в результате неосторожного обраще­ ния с огнем предусмот­ рен штраф до 200 тыс. руб., либо исправитель­ ные работы до двух лет, либо лишение свободы на срок до двух лет. Если то же самое совершено пу­ тем поджога, иным обще­ опасным способом, либо в результате загрязнения или иного негативного воздействия — штраф в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей, либо лишение свободы до се­ ми лет со штрафом от 10 тыс. до 100 тыс. рублей или в размере заработ­ ной платы или иного до­ хода осужденного за пе­ риод от одного месяца до одного года (извлечение изст. 261 УК РФ). Нарушение правил пожарной безопасности в лесах влечет наложе­ ние административного штрафа на граждан в раз­ мере от 10 до 15 МРОТ; на должностных лиц — от 20 до 30 МРОТ; на юри­ дических лиц — от 200 до 300 МРОТ (ст. 8.32 Кодек­ са РФ об административ­ ных правонарушениях). Н. ЕРЕМЕЕВ, лесничий Марьинского лесничества. НИ П УХА НИ с 5 апреля начинается весенняя охота на перна­ тую дичь и продлится до 14 апреля. Охотз разреше­ на на вальдшнепа (во время утренней и вечерней тя­ ги), на гусей из укрытия, с чучелами или профилями, а также на селезней из укрытия только с подсадными утками (при наличии подсадных уток разрешается использовать чучела). При выходе на охоту охотник обязан приобрести путевку, которая выдается с 1 апреля в здании ки­ нодирекции (ул. К.Сапрыкина). Стоимость сезонной путевки —350 рублей, разовой — 100 руб. Пенсио­ нерам, участникам Великой Отечественной войны, боевых действий, чернобыльцам предусмотрены льготы. Хочу напомнить охотникам, что охотничий билет действовал только по 31 марта. После этого числа взносы оплачиваются охотниками как вновь вступив­ шими в общество. П. КОБЗЕВ, председатель Краснинского РООиР.