Заря Красного. 2008 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 22марта 2008 года№34 ( Благоустройство КОШМАР НАУЛИЦАХ КРАСНОГО Иначе нельзя назвать то, что увидели члены административной ко­ миссии во время рейда по благоустройству на этой улице вдоль много­ квартирных домов. В этот день были проверено не менее де­ сятка улиц райцентра. Отрадно было отметить, что кое-кто из хозяев частных подворий уже позаботился о наведе­ нии порядка на приле­ гающих территориях. Возле некоторых домов убирается скопившийся за зиму мусор, и зани­ маются этим, как пра­ вило. пожилые люди. Но жильцы улицы Спор­ тивная (это относится, в первую очередь, к про­ живающим в многоквар­ тирных домах) еще и не приступали к уборке му­ сора. Особенно много его накопилось вдоль заборов, установлен­ ных вокруг занимаемых под огороды участков. Если уж занял участок, то будь добр — наведи порядок возле него. Немногим лучше, но так же неприглядно вы­ глядит и улица 9-го Мая. И если возле домов еще поддерживается какой- то порядок, то в центре улицы высятся несколь­ ко куч мусора, в отличие от прошлого года, когда здесь была всего одна подобная свалка. По-прежнему оста­ ется проблемой скла­ дирование возле домов строительных материа­ лов, разбитой техники, металлолома. И если можно как-то оправдать человека, который зани­ мается строительством или перестройкой дома, то для тех, кто завез щебень, песок или кир­ пич, как говорится, «про запас» и не использует годами, есть риск иметь неприятную встречу с административной ко­ миссией. И еще необходимо отметить один вопрос. Весна — время обрезки деревьев и кустарников. Этим занимаются как частники, так и органи­ зации, например элек­ трики. И почему-то все срезанные ветки свали­ ваются вдоль заборов. А если говорить в целом по райцентру, то можно сказать, что село сейчас выглядит неприглядно. В подав­ ляющем большинстве как частные лица, так и организации и предпри­ ятия еще серьезно не занимались наведением порядка на своих терри­ ториях. Не надо ждать официальных объяв­ лений субботников по уборке скопившегося за зиму мусора; этими воп­ росами необходимо за­ ниматься повседневно, не дожидаться «визита» членов административ­ ной комиссии. О.МАСЛОВ. ЕСЛИ ПРИВЛЕКАЮТСЯ ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ Растущей экономике России требуется все больше рабочих. И все чаще пред­ приниматели привлекают иностранных работников, но их количество ограничено устанавливаемыми Правительством России квотами. Что необходимо сделать ра­ ботодателю для привлечения иностранных работников на законных основаниях? На этот вопрос отвечает директор центра занятости населения А. Трубачева. Для обеспечения мер по определению потребности в привлечении иностранных ра^тни ков и формированию квот на 2009 год, в установленные Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 работода­ тель должен предоставить в ОГУ Краснинский районный центр занятости населе­ ния заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2009 год. Работодатели, не предо­ ставившие заявки, не будут иметь права привлекать иностранных работников. Записал О. МАСЛОВ. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ в соответствии с дейс ­ твующим законодатель ­ ством , при увольнении работника он должен быть ознакомлен с приказом (распоряжением ) рабо ­ тодателя о прекращении трудового договора и рас­ писаться в этом. По тре­ бованию работника рабо­ тодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указан­ ного приказа (распоряже­ ния). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекра­ щении трудового догово­ ра невозможно довести до сведения работника или работни к отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (рас­ поряжении) производится соответствующая запись. В нарушение выше­ изложенных требований закона, как выяснилось в ходе плановой проверки законности издания пра­ вовых актов в ООО “Агро­ фирма “ имени Калинина, с приказом об увольнении № 124 от 04.12.2007 г. раз­ норабочий Ю.В. Филаткин ознакомлен не был. Анало гичное нар у ­ шение было допущено при увольнении рабочей по столовой Н.В. Грица- енко (приказ № 123 от 01.12.2007 г.), при уволь­ нении рабочей по то ку В.В. Грицаенко (приказ № 122 от 01.12.2007 г ) , разнора­ бочего В.А. Глебова (при- ка з№ 121 от 31.10.2007 г.) и т.д. Но это нарушение не единственное. Приказом № 121 от 31.10.2007 г. “О прекраще­ нии действия трудового договора (контракта) с ра­ ботником ” разнорабочий Глебов В.А. был уволен по ст. 58 п. 2 ТК РФ (окон­ чание срока договора). Ссылка на ст. 58 п. 2 ТК РФ в данном случае была сделана неправомерно, так как основание прекра­ щения трудового догово ­ ра в связи с истечением срока трудового договора предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 7 7 Т К Р Ф . Согласно п. 10 Поста­ новления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 “О трудовых книжках” (с изменениями от 6 фев­ раля 2004 г.), все записи о выполняемой работе, пе­ реводе на другую посто­ янную работу, квалифика­ ции, увольнении, а также о награждении, произве­ денном работодателем, вносятся в трудовую книж­ ку на основании соответс­ твующего приказа (рас ­ поряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и долж­ ны точно соответствовать тексту приказа (распоря­ жения). Записи в трудовую книжку о причинах прекра­ щения трудового договора вносятся в точном соот­ ветствии с формулиров­ ками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона (п. 14). При прекращении тру­ дового договора по осно­ ваниям , предусмотрен ­ ным статьей 77 Трудового кодекса Российской Ф е ­ дерации (за исключени­ ем случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторюн (пункты 4 и 1о этой статьи), в трудовую книжку вносит­ ся запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи (п. 15). Аналогичные наруше­ ния так же были допущены неоднократно. Хотелось бы обратить внимание читателя и на то, что статья 21 ТК РФ предусматривает право работника на предостав­ ление ему работы, обус­ ловленной трудовым д о ­ говором. Работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан предоставлять работникам работу, обус­ ловленную трудовым д о ­ говором. В соответствии со СТ .68 ТК РФ прием на ра­ боту оформляется при ­ казом (распоряжением ) работодателя, изданным на основании заключен­ ного трудового договора. Содержание приказа (рас­ поряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение вышеука­ занных требований зако ­ на, в приказе (распоряже­ нии) № 118 от 01.11.2007 г. о приеме на рюботу А.В. Ворюнина не указаны ус ­ ловия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (долж­ ностного оклада) работ­ ника, доплаты, н а д у в к и и поощрительные выплаты); рюжим рабочего врюмени и врюмени отдыха (если для данного работника он отличается от общих пра­ вил, действующих у данно­ го работодателя). Аналогичные наруше­ ния были допущены при приеме на работу еще 24 человек. По всем допущенным нарушениям закона прю- куратурой района были приняты меры прюкурюрю- кого рюагирювания для их устранения. Но неужели нельзя сразу оформлять документы надлежащим образом, чтобы работник гарантированно получал то, на что имеет пршво в соответствии с действую­ щим законодательством? Приходилось слышать оправдания «Мы нарушили букву закона, но все равно выполнили его суть». Так ведь на то он и Закон, что бы не нарушать ни суть его, ни букву. С. МЕЩЕРИН, прокурор Краснинского района младший советник юстиции. 24 марта — Всемирный день борьбы с туберкулезом ПОБЕДИТЬ ОПАСНУЮ БОЛЕЗНЬ в 1982 году в связи со столетней годовщиной открытия Роберта Коха (24 марта 1882г), Всемирная организация здравоохранения и Международный союз борьбы с туберкулезом и болезня­ ми легких предложил считать 24 марта официальным Всемирным днем борьбы с туберкулезом. С 90-х годов 20 века туберкулез унес жизни более чем 200 миллионов чело­ век, и ежегодно этот список продолжает пополняться. В последнее десятилетие 20 века туберкулез был заново осознан всем мировым сообществом как бедс­ твие для всего человечества. По данным ВОЗ 1,7 млн. человек во всем мире инфицированы микобакте­ риями т^еркулеза, ежегодно от этой инфекции умирает около 3 млн. чело­ век. По прогнозам ВОЗ в ближайшие 10 лет т^еркулез останется одной из 10 ведущих причин заболеваемости и смертности на Земле. Туберкулез — медико-социальная проблема, уровень заболеваемости находится в постоянной зависимости от социально-экономических условий жизни населения и финансирования на­ селения. За последние пять лет в Рос­ сийской Федерации заболеваемость туберкулезом стабилизировалась на высоком уровне, не имеет тенденции к снижению смертность от туберкулеза. Рост показателя заболеваемости тубер­ кулезом в России начался с 1991 года. Вкегодно в России выявляется около 60 тысяч бациллярных больных. Еще 60 тысяч страдают хроническими формами туберкулеза, которые в течение дли­ тельного времени выделяют микобак­ терии. Один больной в течение года может заразить 5-10 контактирующих с ним людей, а иногда до 100 и более человек. Показатели заболеваемости тубер­ кулезом в Липецкой области на уровне среднероссийских, однако эпидемио­ логическая ситуация по туберкулезу в Липецкой области остается не стабиль­ ной. В 2007 году зарегистрировано 943 случая активного туберкулеза против 877 случаев в 2006 году. На 1 января 2008г. в области зарегистрировано 1826 больных активными формами туберку­ леза. В нашем районе эпидемиологичес­ кая ситуация по туберкулезу остается не стабильной. В 2007 году зарегистриро­ вано 10 случаев активного туберкулеза против 13 случаев в 2006 году. На 1 ян­ варя 2008г. в районе зарегистрирован 1 больной активной формой туберкулеза, 1человек умер от туберкулеза. Эпидемический процесс туберку­ лезной инфекции сохраняет неблаго­ получные характеристики. Вместе с тем отмечаются положительные тенденции: снижение заболеваемости декретиро­ ванных контингентов, стабилизация по­ казателей инфицированности детского населения, заболеваемости контактных в очагах. Сохраняется положительная динамика показателей раннего выяв­ ления туберкулеза, направленного на сокращение резервуара туберкулезной инфекции в обществе. На территории района действует об­ ластной закон «О противотуберкулез­ ной помощи населению», реализуется районная целевая программа «Неот­ ложные меры борьбы с туберкулезом в Краснинском районе на 2003-2008г.г.» Девиз Всемирного дня борьбы с ту­ беркулезом 2008 года — «Я борюсь с туберкулезом». Знания особенностей передачи ту­ беркулезной инфекции и ее проявлений необходимы каждому человеку, ке 1Ж д о й семье, так как своевременное приня­ тие мер может предотвратить не только передачу инфекции, но и развитие за­ болевания. Профилактика туберкулеза скла­ дывается из нескольких компонентов: —специфическая профилактика тубер­ кулеза —вакцинация населения; — санитарная профилактика ту­ беркулеза — включает весь комплекс мероприятий, направленных на предо­ твращение передачи туберкулезной ин­ фекции от больных к здоровым; — социальная профилактика тубер­ кулеза —может быть эффективна толь­ ко при уменьшении числасоциально-де­ задаптированных лиц, при повышении уровня жизни всех слоев населения. Международный опыт убедительно показывает, что успешная борьба с ту­ беркулезом возможна только при объ­ единении всех сил общества. Проведение эффективных целенап­ равленных и своевременных мер по профилактике и лечению туберкулеза позволит снизить заболеваемость, ин­ валидность и смертность от этого забо­ левания. Туберкулез — медико-социальная проблема, уровень заболеваемости находится в постоянной зависимости от социально-экономических условий жизни населения и финансирования здравоохранения. Можно сказать, что туберкулез — это болезнь не только отдельного человека, но болезнь всего общества. о. РЫЖКОВА, специалист-эксперт ТОУ Роспотребнадзора по Липецкой области в Краснинском района.