Заря Красного. 2007 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 25 сентября 2007 года № 109 (10056) — ___ Решение 25-й сессии районного Совета депутатов I l l -го созыва №25/468 от 14.09.2007 г. 0 проекте «Положения о народной дружине Краснинского муниципального района» Рассмотрев представленный проект «Положения о народной дружине Краснинского муниципального района», руководству­ ясьФедеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Обобщих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 25, 43 Устава Краснинского муниципального района, учитывая рекомендации постоянной комиссии мандатной, этике, по законодательству и правовым вопросам, по работе с депу­ татами и вопросам местного самоуправления, районный Совет депутатов РЕШИЛ: I. Принять «Положение о народной дружине Краснинского муниципального района» (прилагается). II. Направить настоящее Положение главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования. III. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Председатель районного Совета депутатов А .П .БАСОВ . Положение о народной дружине Краснинского муниципального района Принято решением районного Совета депутатов Краснинского муниципального района № 25/468 от 14.09 .2007 г. 1 . О бщ и е п о л о ж е н и я 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Липецкой области от 06.06.2007 г. №63-03 «О народ­ ных дружинах в Липецкой области» и определяет порядок об­ разования и деятельности народной дружины муниципально­ го образования (далее по тексту — народная дружина). 1.2. Народная дружина является формой непосред­ ственного участия населения муниципального образования в осуществлении местного самоуправления, является добро­ вольным объединением граждан и создается по инициативе граждан с целью содействия правоохранительным органам в их деятельности по обеспечению общественного порядка, профилактике и предотвращению правонарушений на терри­ тории муниципального образования с учетом исторических и иных местных традиций. 1.3. В народную дружину принимаются граждане Рос­ сийской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, прожи­ вающие на территории района, добровольно изъявившие же­ лание участвовать в деятельности народной дружины, спо­ собные по своим деловым, моральным качествам и состоя­ нию здоровья выполнять обязанности народного дружинника. 1.4. В своей работе народная дружина руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными зако­ нами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Липецкой области от 6 июня 2007 года № 63-03 «О народных дружинах в Липецкой области», иными законами и нормативными правовыми актами Липецкой обла­ сти (далее по тексту —области), Уставом Краснинского муни­ ципального района, настоящим Положением и иными норма­ тивными правовыми актами органов местного самоуправле- 1.5. Народная дружина решает стоящие перед ней зада­ чи во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, правоохранительными и иными органами и общественными объединениями граждан на основе принципов добровольности, законности, гуманнос­ ти, соблюдения и защиты прав и свобод человека и граждани­ на. 1.6. Контроль за деятельностью народной дружины, а также её координацией осуществляет районный отдел внут­ ренних дел совместно с администрацией Краснинского муни­ ципального района. Непосредственное руководство деятель­ ностью народной дружины осуществляет штаб народной дру- 2 . З а д а ч и и ф о р м ы д е я т е л ь н о с т и н а р о д н о й д р у ж и н ы 2.1. Основными задачами деятельности народной дру­ жины являются содействие правоохранительным органам в охране общественного порядка и участие в предупреждении и пресечении правонарушений. 2.2. Народные дружины совместно с сотрудниками орга­ нов внутренних дел принимают участие: — в обеспечении правопорядка в общественных местах, в том числе при проведении массовых общественно-полити­ ческих, спортивных и культурно-зрелищных мероприятий; — в мероприятиях по предупреждению и пресечению правонарушений; — в обеспечении безопасности дорожного движения; — в организации и помощи лицам, пострадавшим от не­ счастных случаев или правонарушений, а также находящимся в беспомощном состоянии; —в поддержании общественного порядка при стихийных бедствиях и других чрезвычайных ситуациях; — в иных мероприятиях, связанных с охраной обще­ ственного порядка. 3 . П о р я д о к ф о р м и р о в а н и я н а р о д н о й д р у ж и ны 3.1. Народная дружина создается при администрации Краснинского муниципального района. 3.2. Прием в народную дружину производится на основа­ нии личного письменного заявления на имя руководителя штаба народной дружины. 3.3. Дружиннику вручаются: удостоверение установлен­ ного образца и нагрудный знак; с ним проводятся занятия по установленной программе, после чего он допускается к ис­ полнению своих обязанностей. При исключении из народной дружины дружинник обя­ зан сдать удостоверение и нагрудный знак. 3.4. Исключение из народной дружины осуществляется в следующих случаях: — на основании письменного заявления народного дру­ жинника; — выявления обстоятельств, указанных в пункте 3.3 на­ стоящего Положения; — систематического невыполнения народным дружин­ ником своих обязанностей; — совершения народным дружинником противоправно­ го действия. 4 . Права и о б я з а н н о с т и н а р о д н о го д р у ж и н н и к а 4.1. При исполнении совместно с сотрудниками органов внутренних дел обязанностей по охране общественного по­ рядка, предупреждению и пресечению правонарушений на­ родный дружинник вправе: — требовать от граждан и должностных лиц соблюдения установленного общественного порядка; — сопровождать в медицинские учреждения либо де­ журную часть органов внутренних дел лиц, находящихся в об­ щественных местах в состоянии алкогольного опьянения, ли­ бо лиц, совершивших правонарушения; —беспрепятственно входить в клубы, на стадионы, кино­ театры, другие общественные помещения для преследования лиц, подозреваемых в совершении правонарушений, либо при наличии достаточных оснований полагать, что там совер­ шено или совершается правонарушение или произошел не­ счастный случай; — пользоваться безвозмездно в случаях, не терпящих отлагательства, для связи с правоохранительными органами или постоянно действующими органами государственной власти телефонами, принадлежащими организациям незави­ симо от форм собственности; — осуществлять контроль за выполнением водителями транспортных средств и пешеходами правил дорожного дви­ жения. 4.2. При исполнении совместно с сотрудниками органов внутренних дел обязанностей по охране общественного по­ рядка, предупреждению и пресечению правонарушений, на­ родный дружинник обязан: — соблюдать требования действующего законодатель­ ства, не допускать необоснованного ограничения прав и сво­ бод граждан, проявлять корректность и выдержку при обра­ щении к гражданам и должностным лицам, не совершать дей­ ствий, ущемляющих честь и достоинство человека и гражда- — при обращении к гражданам и должностным лицам представляться им и предъявлять по их требованию удостове­ рение народного дружинника; — знать права и обязанности народного дружинника, из­ учать формы и методы предупреждения и пресечения право­ нарушений, постоянно совершенствовать свои правовые зна­ ния, повышать уровень специальной и физической подготов- —своевременно сообщать о выявленных, ставших изве­ стными или готовящихся правонарушениях в правоохрани­ тельные органы; — принимать меры по оказанию помощи, в том числе доврачебной, гражданам, пострадавшим от правонарушений или от несчастных случаев, а также гражданам, находящимся в беспомощном или ином состоянии, опасном для их здоро­ вья и жизни; — не разглашать оперативную и иную служебную инфор­ мацию о деятельности правоохранительных органов, ставшую ему известной в связи с осуществлением деятельности по ох­ ране общественного порядка, предупреждению и пресечению правонарушений, а также сведения, относящиеся к частной жизни, личной и семейной тайне граждан, если иное не уста­ новлено законодательством; — выполнять законные требования сотрудников право­ охранительных органов при выполнении обязанностей по ох­ ране общественного порядка. 5. Руководство деятельностью народной дружины 5.1. Общее руководство деятельностью народной дру­ жины осуществляет один из заместителей главы администра­ ции района, уполномоченный соответствующим распоряже­ нием администрации района. 5.2. В целях координации взаимодействия органов мест­ ного самоуправления, правоохранительных органов и народ­ ных дружин по решению вопросов по охране общественного порядка, предупреждению и пресечению правонарушений со­ здается постоянно действующий орган —штаб народной дру­ жины, возглавляемый на принципах единоначалия начальни­ ком штаба народной дружины. В штаб народной дружины могут включаться представи­ тели органов местного самоуправления, представители ми­ лиции общественной безопасности, предприятий и учрежде­ ний, общественных организаций. Заседания штаба проводят­ ся согласно плану организации деятельности, но не реже 1ра­ за в месяц. Начальник штаба назначается распоряжением админис­ трации района из числа граждан Российской Федерации, имеющих опыт работы на руководящих должностях органов власти, службы в органах внутренних дел или Вооруженных Силах. Должностные обязанности, права и ответственность начальника штаба народной дружины Краснинского муници­ пального района определяется должностной инструкцией, ут­ верждаемой уполномоченным на общее руководство народ­ ной дружины заместителем главы администрации. Кандидатура начальника штаба подлежит согласованию с районным отделом внутренних дел. 5.3. Штаб народной дружины совместно с органами вну­ тренних дел решает следующие задачи: — проводит организационную работу по совершенство­ ванию деятельности народной дружины; — утверждает кандидатуры начальников территориаль­ ных штабов по представлению начальника штаба народной дружины; — утверждает планы мероприятий по вопросам текущей деятельности и перспективного планирования; — рассматривает итоги и проводит анализ деятельности штаба и территориальных штабов народных дружин за месяц, квартал, год; — координирует работу нарядов территориальных шта­ бов народных дружин в соответствии со сложившейся обста­ новкой; — организует взаимодействие с правоохранительными органами. 5.4. Начальник штаба народной дружины утверждает ин­ струкцию, в соответствии с которой штаб осуществляет свою деятельность. 5.5. На соответствующих территориях сельских поселе­ ний могут создаваться территориальные штабы, которые яв­ ляются коллегиальными органами и осуществляют свою ра­ боту на общественных началах. Их возглавляют начальники территориальных штабов народных дружин, которые назнача­ ются начальником штаба народной дружины. Начальник штаба сельского поселения осуществляет оперативное руководство деятельностью территориального штаба. В состав штаба сельского поселения могут включаться: глава соответствующего муниципального образования, депу­ тат представительного органа муниципального образования по данному избирательному округу; старший участковый уполномоченный милиции на данном участке; представители предприятий (организаций, учреждений), учебных заведений. 5.6. Штаб сельских поселений народной дружины: — осуществляет общее руководство деятельностью на­ родной дружины на соответствующей территории; — утверждает кандидатуры дружинников штаба сель­ ского поселения; —обсуждает и утверждает планы работы штаба сельско­ го поселения, в том числе и мероприятия по материально-тех­ ническому обеспечению (по представлению начальника шта­ ба сельского поселения); — проводит обсуждения на собрании дружинников, в пределах соответствующей территории, вопросов организа­ ции и деятельности штаба сельского поселения. 6. Материально-техническое и финансовое обеспе­ чение деятельности народной дружины 6.1. Финансирование и материально-техническое обес­ печение деятельности народных дружин осуществляется за счет средств местного бюджета и иных источников в соответ­ ствии с бюджетным законодательством. 6.2. Народная дружина осуществляет свою деятельность на базе опорных пунктов милиции, либо социальных объектов (школа, учреждение здравоохранения, подростковый клуб, учреждение культуры, спорта), либо в помещении, предостав­ ленном предприятием (учреждением, организацией). 6.3. Поощрение народных дружинников осуществляется ежемесячно по итогам дежурств за отчетный период. 6.4. По ходатайству штаба народной дружины к дружин­ никам могут применяться меры морального стимулирования: награждение грамотами, ценными подарками и т. д. 6.5. За особые заслуги в деле охраны общественного по­ рядка, предупреждении и пресечении правонарушений, про­ явленные при этом мужество и героизм, народные дружинни­ ки могут быть представлены к награждению государственны­ ми наградами Российской Федерации в соответствии с зако­ нодательством Российской Федерации, а также наградами Краснинского муниципального района в соответствии с нор­ мативно-правовыми актами района. 7. Вступление в силу настоящего Положения 7.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня офи­ циального опубликования в газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района П.Н. ПРИХОДЬКО. Решение 25-й сессии районного Совета депутатов I l l -го созыва №25/466 от 14.09.2007 г. 0 проекте «Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Краснинского муниципального района» В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Фе­ дерации», статьями 25, 38, 43 Устава Краснинского муниципального района и рекомендациями постоянной комиссии мандат­ ной, этике, по законодательству и правовым вопросам, по работе с депутатами и вопросам местного самоуправления, районный Совет депутатов РЕШИЛ: I. Принять «Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Краснинского му­ ниципального района» (прилагается). II. Направить настоящее Положение главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования. III. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Председатель районного Совета депутатов А .П .БАСОВ . ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Краснинского муниципального района Принято решением районного Совета депутатов Краснинского муниципального района № 25/466 от 14.09.2007 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муни­ ципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Краснинского муници­ пального района (далее по тексту — должность муници­ пальной службы) в органе местного самоуправления Крас­ нинского муниципального района (далее по тексту — муни­ ципального района). Конкурс на замещение должности му­ ниципальной службы (далее по тексту — конкурс) обеспе­ чивает конституционное право граждан Российской Феде­ рации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих муниципального района на должностной рост на конкурсной основе. 1.2. Конкурс в органе местного самоуправления объ­ является по решению руководителя данного органа при на­ личии вакантной (не замещаемой муниципальным служа­ щим) должности муниципальной службы. 1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Рос­ сийской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владею­ щие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законода­ тельством о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Не имеют права на участие в конкурсе на замещение муниципальной должности граждане, признанные недеес­ пособными или ограниченно дееспособными, вступившим в законную силу решением суда, а также содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда, имеющие не снятую (не погашенную) судимость, наличие вступившего в законную силу решения суда о лишении его права зани­ мать руководящие должности в течение определенного срока, наличие подтвержденного заключением медицин­ ского учреждения заболевания, препятствующего испол­ нению им должностных обязанностей, наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с руководителем муниципального предприятия и учреждения, если их должность связана с непосредствен­ ной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, наличие гражданства иностранного государства. Муниципальный служащий муниципального района (далее по тексту — муниципальный служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 1.4. Основной задачей конкурса является оценка про­ фессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности муниципальной служ­ бы муниципального района. 1.5. Конкурс не проводится: 1) при заключении с муниципальным служащим сроч­ ного трудового договора; 2) при назначении на должность муниципальной служ­ бы муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе; 3) по решению руководителя органа местного самоу­ правления при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муни­ ципальной службы; 4) при назначении на отдельные должности муници­ пальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, состав­ ляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному Указом Президента Российской Федера­ ции. 2. Конкурсная комиссия 2.1. Для организации и проведения конкурса руково­ дитель органа местного самоуправления создает комис­ сию по проведению конкурса на замещение должности му­ ниципальной службы муниципального района (далее по тексту — Комиссия). 2.2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее число членов Комиссии пять человек. 2.3. Персональный состав Комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления. Руководитель органа местного самоуправления мо­ жет привлекать к работе Комиссии независимых экспер­ тов. 2.4. Председатель Комиссии осуществляет общее ру­ ководство работой Комиссии, подписывает протоколы за­ седаний и решения, принимаемые Комиссией. 2.5. Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсут­ ствия. 2.6. Секретарь Комиссии обеспечивает организаци­ онную деятельность комиссии, ведет ее делопроизвод­ ство, принимает поступающие в Комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает со­ вместно с председателем Комиссии протоколы заседаний Комиссии. 2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, ес­ ли на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 3. Порядок проведения конкурса 3.1. Орган местного самоуправления публикует объ­ явление о конкурсе на замещение должности муниципаль­ ной службы не позднее, чем за 20 дней до дня его проведе­ ния, в районной газете «Заря Красного». В публикуемом объявлении о конкурсе указываются: наименование вакантной должности муниципальной служ­ бы, требования, предъявляемые к претенденту на замеще­ ние этой должности, место и время приема документов, подлежащих представителю в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого при­ нимаются указанные документы, дата и место проведения конкурса, а также проект трудового договора. 3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет Комиссии: а) личное заявление по форме, согласно приложению №1 к настоящему Положению; б) собственноручно заполненную и подписанную ан­ кету по форме, установленной Правительством Россий­ ской Федерации, с личной фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по при­ бытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое про­ фессиональное образование, стаж работы и квалифика­ цию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, ко­ гда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; д) заключение медицинского учреждения об отсут­ ствии у гражданина заболевания, препятствующего по­ ступлению на муниципальную службу; е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) копии документов воинского учета — для военно­ обязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах иму­ щественного характера. 3.3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руко­ водителя органа местного самоуправления. 3.4. Гражданин (муниципальный служащий) не допус­ кается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муници­ пальной службы, а также в связи с ограничениями, уста­ новленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 3.5. Прием документов, указанных в пункте 3.2 насто­ ящего положения, прекращается за пять дней до дня про­ ведения конкурса. Несвоевременное представление документов, пред-' ставление их не в полном объеме или с нарушением пра­ вил оформления, без уважительной причины, являются ос­ нованием для отказа гражданину в их приеме. 3.6. Комиссия вправе проверить достоверность пред­ ставленных сведений. В случае установления в ходе проверки обстоя­ тельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муници­ пальную службу, он информируется в письменной форме Комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе. 3.7. Претендент на замещение должности муници­ пальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законо­ дательством Российской Федерации. 3.8. Для проведения конкурса кандидатам гарантиру­ ется равенство прав в соответствии с Конституцией Рос­ сийской Федерации и федеральными законами. 3.9. Конкурс заключается в оценке профессионально­ го уровня кандидатов на замещение должности муници­ пальной службы, их соответствия квалификационным тре­ бованиям к этой должности. При проведении конкурса Комиссия оценивает канди­ датов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нор­ мативным правовым актам Российской Федерации мето­ дов оценки профессиональных и личностных качеств кан­ дидатов, включая индивидуальное собеседование, анкети­ рование, проведение групповых дискуссий, написание ре­ ферата или тестирование по вопросам, связанным с вы­ полнением должностных обязанностей по вакантной долж­ ности муниципальной службы, на замещение которой пре­ тендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квали­ фикационных требований к вакантной должности муници­ пальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципаль­ ной службе. 3.10. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на за­ седании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 3.11. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. 3.12. Результаты голосования Комиссии оформляют­ ся решением, которое подписывается председателем, за­ местителем председателя, секретарем и членами Комис­ сии, принявшими участие в заседании. 3.13. По результатам конкурса издается акт руководи­ теля органа местного самоуправления о назначении побе­ дителя конкурса на должность муниципальной службы и за­ ключается трудовой договор с победителем конкурса. Информация о назначении по результатам конкурса на высшие и главные должности муниципальной службы муниципального служащего публикуется в районной газете «Заря Красного». 3.14. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сооб­ щается о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения. 3.15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (п р о ­ езд к месту проведения конкурса и обратно, наем жил^о помещения, проживание, пользование услугами с р ^ ^ Ь связи и другие), осуществляются кандидатами за с ч е - ^ ^ В ственных средств. 3.16. Кандидат вправе обжаловать решение конкур­ сной комиссии в соответствии с действующим законода­ тельством. 4. Заключительные положения 4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». 4.2. Все изменения и дополнения в настоящее Поло­ жение принимаются районным Советом депутатов. 4.3. Вопросы, не освещенные в настоящем Положе­ нии, разрешаются в соответствии с действующим законо­ дательством. Глава Краснинского муниципального района П.Н. ПРИХОДЬКО. Приложение №1 к Положению о по ряд ке и условиях провеления конкурса на замещение должности м униципал ьной службы Краснинского муниципального района Я,___________ ________________________________ , уведомляю (Фамилия, Имя, Отчество) конкурсную комиссию о том, что выдвигаюсь в качестве кан­ дидата на замещение вакантной должности муниципальной службы__________________________________________________ (вакантная должность) муниципального образования —Краснинский муниципальный район. Дата и место рождения_________ Образование_________________________________________ Основное место работы или службы, занимаемая долж |^^Ь (в случае отсутствия основного места работы или с л уж ^ ^В род занятий)_________________________________________ Адрес места жительства______________ Вид, серия и номер документа, удостоверяющего личность, наименование или код органа, выдавшего данный документ, и дата его выдачи__________________________________________ Сведения о судимостях кандидата (не снятых и не погашен- Гражданство, в том числе гражданство иностранного государ­ ства, с указанием даты и оснований его приобретения Принадлежность к какому-либо общественному объединению либо политической партии, зарегистрированному в установ­ ленном законом порядке, и статусе в этом общественном объединении либо политической партии____________________ В случае моего назначения на должность муниципального служащего муниципального образования — Краснинский му­ ниципальный район, обязуюсь прекратить деятельность не совместимую со статусом муниципального служащего. «__ »_____________ 200_ г. (подпись)