Заря Красного. 2007 г. (с. Красное)

6 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО " 9 августа 2 0 0 7 год а № 8 9 (1 0 0 3 6 ) НА СЛУЖБУ - В ГОРНУЮ БРИГАДУ Военным комиссариа­ том Краснинского района проводится отбор канди­ датов для военной службы по контракту в 33 отдель­ ной мотострелковой бри­ гаде (горной) республики Дагестан. Для военнослужащих в настоящее время созда­ ются благоприятные жи ­ лищно-бытовые условия для нормального прожи­ вания, культурного досуга и отдыха. Военнослужащие, про­ ходящие военную службу по контракту, будут прожи­ вать в благоустроенных общежитиях с жилыми ячейками, с размещением по 3 человека в комнате, где предусмотрены душе­ вые, индивидуальные шкафы на каждого воен­ нослужащего для хране­ ния военной и граждан­ ской формы одежды, обу­ ви и другого имущества. Для отдыха и проведе­ ния досуга в распоряже­ нии военнослужащих в каждом военном городке будет по одному культур­ но-досуговому центру, каждый на 550 мест, кроме того, для занятия физкуль­ турой и спортом предус­ мотрено ввести в эксплуа­ тацию по одному спортив­ ному комплексу. В обще­ житиях имеются на каж­ дом этаже комната досуга, холл для просмотра теле­ передач и видеофильмов, уголок по физической подготовке. Кандидатом для за ­ ключения контракта может быть гражданин РФ в воз­ расте от 18 до 40 лет, по образованию не ниже пол­ ного среднего, положи­ тельно характеризуемый, ранее не судимы, годный по состоянию здоровья, отвечающий требованиям профессионально-психо- логического отбора. ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬ­ СТВИЕ Денежное довольствие военнослужащих, прохо­ дящих военную службу по контракту в отдельных мо­ тострелковых бригадах (горные), состоит (стре­ лок, рядовой, 1 т.р.): — из месячного оклада в соответствии с занимае­ мой воинской должностью — 1276, 50 рублей; — месячного оклада в соответствии с присвоен­ ным воинским званием — 459,54 рублей; — процентная надбав­ ка за выслугу лет — 434, 01 рублей; — надбавка за слож­ ность и напряженность — 1340,33 рублей; — надбавка за особые условия боевой подготов­ ки — 3000 рублей; — ежемесячное де­ нежное поощрение — 1276,50 рублей; — денежная компенса­ ция за продовольствен­ ный паек — 600 рублей; — полевые (суточные) в 1,5 размере — 4500 руб­ лей; — налог на доходы фи­ зических лиц (13%) — 1012 рублей; К выдаче на руки — 11874, 88 рублей. Командир отделения, сержант, 4 т.р.: — оклад по воинской должности — 1531, 80 рублей; — оклад по воинскому званию — 548,90 рублей; — процентная надбав­ ка за выслугу лет — 520,18 рублей; — надбавка за слож­ ность и напряженность — 1608, 39 рублей; — ежемесячное де­ нежное поощрение — 1531,80 рублей; —денежная компенса­ ция за продовольствен­ ный паек — 600 рублей; — полевые (суточные) в 1,5 размере — 4500 руб­ лей; — налог на доходы фи­ зических лиц (13%) — 1175 рублей; К выдаче на руки — 12966, 07 рублей. Дополнительно воен­ нослужащим, проходящим военную службу по конт­ ракту выплачиваются: — ежеквартальная премия и ежегодно — ВДВ; — при убытии в отпуск денежная компенсация за санаторно-курортное ле­ чение в размере 600 руб­ лей на самого военнослу­ жащего и 300 рублей на каждого члена семьи; — единовременное по­ собие при заключении первого контракта в раз­ мере одного оклада де­ нежного содержания. Для рядового по конт­ ракту сумма пособия со­ ставит 1736 рублей, для сержанта 2080 рублей. Денежная компенса­ ция за поднаем жилья, ес­ ли военнослужащему не представлена жилая пло­ щадь, составляет (т.е. проживает на территории части и снимает жилую площадь): — города и районные центры — 1200 рублей; — в прочих населенных пунктах — 900 рублей. Все желающие офор­ мить документы на воен­ ную службу но контракту могут обращаться в рай­ онный военный комисса­ риат. Тел. 20-4-55. М. КИРЕЕВ, военный комиссар Краснинского района, майор. Творчество н аш и х читателей Б ОЖ Ь И К О Р О В К И В пятидесятые годы дедушка купил в Закрутине дом из красного кирпича. Под соломенной крышей прописались воробь­ ишки. Пол земляной, но теплый, его подмета­ ли и стелили коврики из стеблей крапивы. Русская печь s царица дома, всех грела, лечила, кормила и дарила здоровый сон. Под боком мешочки с сухофруктами и суха­ риками. В углу, завернутые в газеты и тря­ пицы, табачные листья. На стене висел фанерный голубой шкафчик. Кровати с кружевными подзорами, лос­ кутными, пестрыми одеялами и множест­ вом пуховых подушек с вышитыми наволоч­ ками. Летом на крыше крылечка сушили ябло­ ки, груши и чернослив. Перед домом росли три необхватные липы, и цвели так пышно, что пчелы, каза­ лось, прилетали за нектаром целыми уль­ ями. Вечером на тагане варили уху с пшен- цом и картошечкой. Чай заваривали в боль­ шом закопченном чайнике липовым цветом и разливали в алюминиевые кружки и тол­ стостенные фарфоровые бокалы. У мощных переплетенных корней лип водилось несметное количество божьих ко­ ровок, их возраст определяли по числу то­ чек на спинке, и еще один вид рыженьких, удлиненной шестигранной формы, их со­ братьев. Пятнистые заползали на руки и, с дет­ скими пожеланиями: «Божья коровка! Улети на небо, принеси мне хлеба», раскрывали жесткие подкрылки, выпускали прозрачные крылышки и улетали ввысь. Малыши, открыв рты, провожали их взглядом и ждали чуда. О. БЕССОНОВА. Административный регламент Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации Государство постепенно на­ водит порядок в деле оказания услуг населению. Уже появились первые административные рег­ ламенты для сотрудников служб занятости и Росрегистрации. Федеральная миграционная служба также расписала в по­ дробностях, что и как должны де­ лать работники паспортных по­ дразделений п р и выдаче и заме- не паспортов гражданина Рос­ сийской Федерации, а также — что требуется от граждан. Получать и обменивать пас­ порт всем нам приходится как минимум три раза в жизни: в 14 лет, в 20 и 45. Реально же это происходит чаще: то фамилию меняем, то внешность с помо­ щью пластического хирурга, а некоторые даже пол, то обнару­ живаем ошибку в документе, то постираем паспорт вместе с одеждой. Все это требует заме­ ны главного документа и, как правило, выливается в длитель­ ную, многоходовую и малоприят­ ную процедуру. Для того чтобы облегчить гражданам жизнь в процессе вынужденного обще­ ния с паспортистами, и разрабо­ тан административный регла­ мент. Если получаем паспорт впервые, то с нас потребуют обычный набор бумаг: заявле­ ние, свидетельство о рождении, две фотографии черно-белые или цветные (кстати, если рели­ гиозные убеждения гражданина не позволяют ему показываться перед посторонними без голов­ ного убора, то фотографии воз­ можны в головных уборах). В слу­ чае замены испорченного пас­ порта надо представить и его. Если паспорт потерян или укра­ ден, надо сначала написать спе­ циальное заявлении в милицию о случившемся, а затем — заявле­ ние в паспортный стол о выдаче нового удостоверения личности. Кстати, в последнем случае по­ требуют уже не две, а четыре фо­ тографии. Ко всем документам, как и прежде, прилагается кви­ танция об оплате госпошлины. Это действия граждан, а работ­ ники паспортных столов прежде всего должны обеспечить ни много ни мало “комфортные ус­ ловия прохождения формальнос­ тей". Для этого, в частности, по­ мещение должно быть оборудо­ вано либо электронной системой управления очередью, либо должна быть предусмотрена предварительная запись по теле­ фону. Время ожидания в очереди при подаче заявления в случае предварительной записи — мак­ симум 30 минут, при получении паспорта — до 20 минут. Обще­ ние с работником паспортного стола при подаче заявления - не более 15 минут, а при получении паспорта — не более 10 минут. Если у человека нет особых проб­ лем (например, с установлением личности гражданина), то с со­ трудниками паспортного стола он должен встретиться максимум два раза — при подаче заявления и получении нового документа. Получить паспорт можно по месту жительства, месту пребы­ вания или по месту обращения гражданина. Разница — только во времени исполнения услуги. Если оформляем паспорт по ме­ сту жительства, то на это уйдет 10 дней. Если в другом месте, то придется ждать до двух месяцев. Такой же срок отводится на вы­ дачу паспорта, если старый был похищен. График работы наших подразделений можно узнать по их контактным телефонам. О. СТЕГАЧЕВА, специалист 1 разряда ОАПКИОиОС УФМС России по Липецкой области. ОБЪЯВЛЕНИЕ Администрация области проводит конкурсный отбор проектов и планов рефор­ мирования и финансового оздоровления промышлен­ ных предприятий области для предоставления госу­ дарственной поддержки в 2008 году в соответствии с Программой реформирова­ ния и финансового оздоров­ ления промышленных пред­ приятий Липецкой области на 2007-2010 годы (далее Программа), утвержденной постановлением Липецкого областного Совета депута­ тов от 05.10.06 г. № 1414-пс (в редакции постановления Липецкого областного Сове­ та депутатов от 19.07.2007 г. № 336-пс). Виды государственной поддержки: — бюджетный кредит из областного бюджета на возмездной и возвратной основе; — льготы по уплате на­ лога на имущество; — льготы по уплате на­ лога на прибыль в части, подлежащей зачислению в областной бюджет, в разме­ ре 4-х процентных пунктов; — субсидирование про­ центной ставки по кредит­ ным договорам предпри­ ятий и части лизинговых платежей по лизинговым операциям, направленным на реализацию планов ре­ формирования и финансо­ вого оздоровления пред­ приятий. Государственная под­ держка предоставляется предприятиям, включенным в Реестр реформируемых предприятий. Предоставление госу­ дарственной поддержки производится в порядке ус­ тановленном Программой и другими правовыми, норма­ тивными актами. Организатор конкурса: управление экономики ад­ министрации области. Прием документов осу­ ществляется областным го­ сударственным учреждени­ ем «Агентство реформиро­ вания и финансового оздо­ ровления промышленных предприятий». Почтовый ад­ рес: 398059, г. Липецк, ул. Неделина, 2а. Тел. (80742) 23-26-59, факс. 23-26-58, Е- mail: arifopp@lipetsk.ru. Требования к оформле­ нию конкурсной документа­ ции. Участники конкурса представляют следующие документы: а) заявление в произ­ вольной форме (с указани­ ем видов необходимой госу­ дарственной поддержки); б) копии учредительных документов, заверенные но­ тариально или регистриру­ ющим органом; в) бухгалтерский баланс (с приложениями) с отмет­ кой инспекции Федераль­ ной налоговой службы и ста­ тистическую отчетность на последнюю отчетную дату и предшествующий год; г) расчет суммы предпо­ лагаемой государственной поддержки; д) план реформирова­ ния и финансового оздоров­ ления предприятия, утвер­ жденный его уполномочен­ ным органом; е) заключение о непри­ менении к предприятию процедур, предусмотрен­ ных законодательством о банкротстве; ж) справку о состоянии расчетов по налоговым пла­ тежам в бюджеты всех уров­ ней и во внебюджетные фонды; з) расшифровку задол­ женности по кредитам бан­ ков (с указанием дат получе­ ния и погашения кредитов, процентной ставки, сумм просроченных обяза­ тельств, включая проценты и штрафы); и) справку налоговой ин­ спекции о расчетных счетах предприятия и справки бан­ ков, обслуживающих пре­ тендента, о наличии и дви­ жении денежных средств по счетам за последние 12 ме­ сяцев и остатках на расчет­ ных, ссудных и валютных счетах; к) копии кредитных дого­ воров организации (заем­ щика) с банками, договоров займа с другими организа­ циями и учреждениями; л) копии договора ли­ зинга и соответствующего кредитного договора лизин­ годателя; м) письменное подтвер­ ждение банка о возможнос­ ти кредитования меропри­ ятий плана реформирова­ ния и финансового оздоров­ ления предприятия - пре­ тендента на участие в кон­ курсе; н) график погашения за­ долженности перед бюдже­ том, утвержденный уполно­ моченным органом пред­ приятия. Предприятия, претенду­ ющие на получение госу­ дарственной поддержки в виде: — налоговых льгот, не предоставляют документы, указанные в пунктах «з», «и», «к», «л», «м»; — бюджетного кредита на частичное или полное финансирование работ только по разработке плана реформирования и финан­ сового оздоровления пред­ приятия, не предоставляют документы, указанные в пунктах «д» и «м» и дополни­ тельно представляют копию договора с консультацион­ ной фирмой о разработке или реализации плана ре­ формирования и финансо­ вого оздоровления пред­ приятий (при наличии дого­ вора); — бюджетного кредита на реализацию меропри­ ятий плана реформирова­ ния и финансового оздоров­ ления кроме указанных до­ кументов представляют до­ кументы, необходимые для обеспечения предоставляе­ мого бюджетного кредита в соответствии с действую­ щим законодательством. Представляемые доку­ менты подписываются руко­ водителем и главным бух­ галтером предприятия и за­ веряются печатью. Участник конкурса несет все расходы, связанные с подготовкой и подачей кон­ курсной заявки, а также с экспертизой плана рефор­ мирования и финансового оздоровления. Требования, предъявля­ емые к плану реформирова­ ния и финансового оздоров­ ления: Должен включать в себя мероприятия по совершен­ ствованию системы управ­ ления предприятием (про­ изводством и реализацией выпускаемой продукции, финансами, персоналом и т.д.) или отдельных её эле­ ментов, а также показатели следующих целевых устано­ вок: объем производства, налоговые поступления в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, чис­ тая прибыль, среднемесяч­ ная заработная плата и ко­ личество новых рабочих мест. Критерии оценки участ­ ников конкурсного отбора: При рассмотрении кон­ курсной документации в обязательном порядке учи­ тываются: — показатели эффек­ тивности, заложенные плане реформированиями финансового оздоровления предприятия; — бюджетная эффектив­ ность плана реформирова­ ния и финансового оздоров­ ления (отношение суммы прироста налоговых отчис­ лений в бюджет к сумме не­ обходимой государствен­ ной поддержки); — наличие в плане ре­ формирования меропри­ ятий по погашению задол­ женности перед бюджетом. К участию в конкурсе не допускаются претенденты: — находящиеся в стадии реорганизации или ликви­ дации, либо ограниченные в правовом отношении в со ­ ответствии с действующим законодательством; — не представившие не­ обходимые документы, а также представившие до^Ш менты, оформленные надлежащим образом; — представившие недо­ стоверную информацию. Д ата окончания при ­ ема документов 6 сентяб­ ря 2007 г. Официальное уведомле­ ние победителям и осталь­ ным участникам конкурса направляется по почте в 5- ти дневный срок со дня при­ нятия решения конкурсной комиссией.