Заря Красного. 2007 г. (с. Красное)

4 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 9 августа 2007 года № 89 (10036) Решение XXIV-й сессии Ill-го созыва Краснинского районного Совета депутатов N924/450 от 20.07.2007 г. 0 проекте «Положения об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников учреждений культуры, финансируемых из районного бюджета Краснинского муниципального района» Рассмотрев представленный проект решения, в соот­ ветствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Ф е ­ дерации; пунктами 19.1, 19.2 статьи 15.1 Федерального За­ кона от 06.10.2003 г. № 131 -ФЗ «Об общих принципах орга­ низации местного самоуправления в Российской Федера­ ции», руководствуясь статьей 25, статьей 35 пунктом 22 под­ пунктами 22.1,22.2, статьей 43 Устава Краснинского муници­ пального района, учитывая рекомендации постоянной ко­ миссии по экономике, финансам, налогам и ценообразова­ нию, районный Совет депутатов РЕШИЛ : I. Принять «Положение об установлении компенсацион­ ных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников учреждений культуры, финансируемых из районного бюджета Краснинского муниципального райо­ на» (прилагается). II. Направить главе Краснинского муниципального рай­ она настоящее Положение для подписания и опубликования. III. Настоящее решение вступает в силу со дня офици­ ального опубликования в газете «Заря Красного». Председатель районного Совета депутатов А.П. БАСОВ. ПОЛОЖЕНИЕ об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников учреждений культуры, финансируемых из районного бюджета Краснинского муниципального района Принято решением районного Совета депутатов Краснинского муниципального района № 24 /450 от 20 .07 .2007 г. 1. Ставка 1 разряда тарифной системы оплаты труда яв­ ляется основой для дифференциации тарифных ставок (долж­ ностных окладов) работников учреждений культуры. Штатные расписания работников учреждений культуры утверждаются администрацией района в пределах фонда оп­ латы труда и установленного лимита численности персонала. 2. Фонд оплаты труда работников культуры определяется исходя из: — объема выполняемых работ, услуг; — утвержденной штатной численности работающих; — ставок (окладов) работающих по тарифной системе; — стимулирующих выплат (надбавки, премии); — компенсационных доплат; — материальной помощи. 3. Стимулирующие выплаты. В целях заинтересованности в результате своей дея­ тельности и качестве выполнения основных обязанностей, работникам к должностному окладу, установленному по еди­ ной тарифной системе оплаты труда, могут устанавливаться надбавки: 3.1. За выслугу лет ежемесячно в процентах к тарифной ставке (окладу) в зависимости от стажа работы: от 1-5 лет — 20%; от 5-10 лет — 25%; от 10-15 лет — 30%; от 15-20 лет — 35%; от 20 и выше — 40%. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются: — время работы в учреждениях культуры и искусства; — время прохождения военной службы по призыву; — время обучения в учебных заведениях, осуществляю­ щих подготовку, повышение квалификации, при условии на­ правления на обучение учреждениями культуры и искусства. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслу­ гу лет, является трудовая книжка. 3.2. За методическое руководство работникам МУК «Краснинская межпоселенческая библиотека» — до 10%. 3.3. За техническое обслуживание автомобилей водите­ лям предусмотрена доплата к тарифной ставке в размере 30%. 3.4. За ненормированный рабочий день водителям предусмотрена доплата 20%. 3.5. Доплата водителям за классность: — II класс — 10%; — I класс — 25%. 4. Компенсационные выплаты: 4.1. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредны­ ми условиями труда, — до 12% ставки. Доплата устанавливается по результатам аттестации ра­ бочего места и начисляется за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. 4.2. При выполнении работы в ночное время — в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра). 4.3. Работникам, использующим в работе дезинфициру­ ющие и токсичные средства, — в размере 10% тарифной став- s. Премирование: 5.1 Премирование работников культуры осуществляется по итогам работы за год по представлению руководителей уч­ реждений культуры и по согласованию с администрацией рай­ она. Учитывается: — выполнение конкретных мероприятий и заданий, пред­ усмотренных в плане работы учреждений за отчетный период по основным направлениям деятельности; — участие в подготовке и проведении платных меропри­ ятий, обрядов, праздников, концертов; — разовое премирование за выполнение конкретных ме­ роприятий по решению администрации района в пределах имеющихся средств по смете доходов и расходов. 5.2. На премирование руководителей и работников уч­ реждений культуры могут направляться до 30% доходов, полу­ ченных от предпринимательской и иной приносящей доходде­ ятельности. 5.3. Разовые премии выплачиваются по итогам выполне­ ния: ответственных поручений, к юбилейным датам и празд­ ничным дням. 5.4. Учреждения самостоятельно определяют виды и раз­ меры других выплат стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, при этом установ­ ление выплат стимулирующего характера производится с уче­ том показателей результатов труда, утвержденных локальны­ ми нормативными актами учреждений с учетом мнения выбор­ ного профсоюзного органа или коллективным договором. 5.5. Установление выплат стимулирующего характера (в том числе премирование) руководителям учреждений произ­ водится администрацией района. 6. Материальная помощь. 6.1. Материальная помощь работникам оказывается в размере 10% тарифной ставки (оклада) к юбилейным датам, праздничным дням. 6.2. Материальная помощь к очередному отпуску в раз­ мере должностного оклада с учетом надбавок и доплат оказы­ вается руководителям учреждений культуры в связи с расши­ ренным кругом обязанностей, ведением делопроизводства, ненормированным рабочим днем, работой в праздничные и выходные дни. 6.2. Дополнительно может быть оказана материальная помощь и в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие) в размере до 1000 рублей. 7. Доплаты, надбавки, премии, материальная помощь ус­ танавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда. Размер стимулирующих надбавок в разрезе учреждений определяется главным распорядителем бюджетных средств — администрацией Краснинского муниципального района. 8. Настоящее Положение вступает в силу со дня офици­ ального опубликования в газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района П.Н.ПРИХОДЬКО. Решение XXIV-й сессии Ш-го созыва Краснинского районного Совета депутатов №24/462 от 20 .07 .2007 г. О проекте районной целевой Программы «Здоровый ребенок» на 2006-2010 годы»» Рассмотрев представленный администрацией Краснинского муниципального района проект решения «О проекте районной целевой Программы «Здоровый ребенок «на 2006-2010 годы»», руководствуясь статьями 25, 43 Устава Краснинского муниципального района, учитывая рекомендации постоянных комиссий: по экономике, финансам, налогам и ценообразованию; по социальным вопросам, по делам семьи и молодежи, районный Совет депутатов РЕШИЛ: I. Принять районную целевую Программу «Здоровый ребенок на 2 0 0 7 -2 0 1 0 годы»» (прилагается). II. Решение районного Совета депутатов № 18/313 от 09.06.2006 г. «О проекте районной целевой Программы «Здоровый ребенок» на 2006-2010 годы»» признать утратившим силу. I I I . Направить главе Краснинско го муниципального района вышеназванный правовой акт для подписания и опубликования. IV . Рекомендовать администрации района при уточнении районного бюджета на 2007 год и формировании бюджета на последующие годы предусмотреть выделение средств для финансирования мероприятий данной Программы. V. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Председатель районного Совета депутатов А.П. БАСОВ. Районная целевая Программа «Здоровый ребенок» на 2007 -2010 годы»» Принята решением районного Совета депутатов Краснинского муниципального района № 24 /462 от 20 .07 .2007 г. Паспорт районной целевой программы «Здоровый ребенок» на 2 00 7 -20 1 0 годы» Наименование Прогр; "айонная целевая программа «Здоровый ребенок» на 2007-2010 годы»» (далее — Программа). Основание —Решение . того Совета депутатов № 9 / 127 от 21.01.2005 года «О Программе социально-экономического развития Краснинского района на 2005 год и на период до 2008 года». Заказчик Программы —Администрация Краснинского муниципального района (далее —администрация района). Разработчик Программы —МУЗ «Краснинская центральная районная больница»;отдел образования администрации района; ТОТУ«Ро­ спотребнадзора» в Липецкой области. Цели Программы —Создание в районе условий для охраны здоровья матери и рождения здоровых детей; охрана репродуктивного здо­ ровья; предупреждение и снижение материнской, младенческой заболеваемости, смертности; улучшение питания матерей и детей; сохране­ ние и укрепление здоровья детей и подростков. Задачи Программы — Программа предусматривает решение следующих задач: — совершенствование системы сохранения и укрепления здоровья женщин и детей; — развитие и внедрение новых технологий по укреплению здоровья детей; —внедрение новых форм охраны репродуктивного здоровья населения и обеспечение безопасного материнства; —совершенствование медицинской помощи в части лечения бесплодия, невынашивания беременности; —создание базы данных группы «репродуктивного риска» среди мальчиков и юношей, организация постоянного мониторинга здоровья подростков; —укрепление материально-технической базы амбулаторно-поликлинических, стационарных учреждений акушерско-гинекологической, педиатрической служб; —обеспечение современного уровня организации и качества акушерско-гинекологической, педиатрической помощи; — снижение числа осложнений беременности, родов, послеродового периода, абортов, а также показателей материнской и младенче­ ской заболеваемости и смертности; — предотвращение рождения детей с необратимой инвалидностью, больных врожденными и наследственными заболеваниями, несо­ вместимыми с жизнью; — распространение информационных программ для населения. Сроки реализации Программы —2007-2010 годы. Исполнитель мероприятия Программы — МУЗ «Краснинская центральная районная больница; отдел образования администрации района; отдел социальной защиты населения администрации района; отдел по делам молодежи, семьи и спорту администрации района. Источники и объемы финансированимя Программы —Источником финансирования Программы являются средства районного бюд­ жета. Объем бюджетного финансирования прогнозно составит 3468,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2007 год — 179, 0 тыс. руб.; 2008 год — 785,0 тыс. руб.; 2009 год — 1232,0 тыс. руб.; 2010 год — 1272,0 тыс. руб. Объемы расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняются в процессе исполнения районного бюджета и при фор­ мировании бюджета на очередной финансовый год Контроль за исполнением Программы —Контроль за исполнением Программы осуществляется районным Советом депутатов и ад­ министрацией района (исполнители Программы предоставляют ежегодный отчет об её исполнении в районный Совет депутатов и главе ад­ министрации района). 1.СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Создание условий для охраны здоровья матери и ребенка, репродуктивного здоровья населения и обеспечения безопасного материн­ ства является важнейшей медико-социальной проблемой, на которые оказывают влияние экономические и социальные факторы. Несмотря на некоторую тенденцию к росту рождаемости в Краснинском районе, показатель которой вырос с 7,1 на 1000 населения в 2002 году до 9,0 в 2005 году, уровень воспроизводства остается низким, число умерших превышает родившихся в 2,5 раза. Отмечается устойчивая тенденция к снижению младенческой смертности. Этот показатель за последние 5 лет снизился почти в 2 раза. В 2004 г. не было ни одного случая младенческой смертности на территории района. На протяжении более десяти лет на территории Краснинского района не было зарегистрировано ни одного случая материнской смерт- Ежегодный анализ основных показателей службы материнства и детства показал, что за последние 5 лет наблюдается стабилизация в показателях здоровья женщин репродуктивного возраста (15-49 лет). Частота бесплодия достигает 0,03 %, в то время как по области она со­ ставила 4,2 % от женщин фертильного возраста. Заболеваемость беременных выросла на 3,2 % (рост по области составил 8.3 %), в основном за счет заболеваний сердечно-сосудистой системы на 0,8 % и эндокринной системы на 0,8 %. Отмечается тенденция к росту числа злокачес­ твенных заболеваний репродуктивной системы женщин. В то же время снизилась заболеваемость анемиями, болезнями моче-половой сис­ темы. Улучшилось качество обследования беременных женщин. Общая заболеваемость детей снизилась на 9,4 %, заболеваемость подростков уменьшилась на 15%. На первом месте среди причин за­ болеваемости детей и подростков находятся болезни органов дыхания - 75,6 %; на втором месте болезни органов пищеварения - 8,7 %; и на третьем месте ЛОР болезни - 3,1 %. За последние пять лет удалось достигнуть снижения заболеваемости болезнями моче-половой системы и заболеваниями органов дыхания. Вызывает большую тревогу состояние здоровья девочек-подростков. Актуальным вопросом остается проблема внутриутробного инфицирования плода, что приводит к повышению заболеваемости новорожденных, инвалидизации детей. Про­ должает оставаться одной из наиболее значимых социальных проблем и проблема рационального вскармливания и питания детей раннего возраста. В 2005 году с профилактической целью были осмотрены все дети декритированных возрастов. В результате профосмотров установлена первая группа здоровья (здоровы) у 875 детей, вторая группа здоровья у 483 детей, и третья у 358 детей. Вновь выявлено 127 заболеваний. В 2005 году исполнился год 139 детям. Из них родились с первой группой здоровья - ни одного, со второй - 98,3 %. К году эти же дети, в результате проведенных оздоровительных мероприятий, наблюдения, подошли с первой группой здоровья - 80,5 %, со второй - 12,2 % и с третьей - 0,7 %. Таким образом, назрела острая необходимость в проведении мероприятий не только по повышению эффективности работы по оздоровлению детей и подростков, но и по сохранению здоровья будущих матерей, так как здоровье ребенка в значительной степени за­ висит от здоровья матери. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Основные цели Программы - создание в районе условий для охраны здоровья матери и рождения здоровых детей, охрана репродуктив­ ного здоровья, предупреждение и снижение материнской и младенческой заболеваемости, смертности, улучшение питания матерей и детей, сохранение и укрепление здоровья детей и подростков. Перечень мероприятий Программы предусматривает решение конкретных задач, нацеленных на улучшение состояния здоровья детей и матерей, предупреждение и снижение материнской и младенческой заболеваемости и смертности, повышение рождаемости в Краснинском районе. Программа предусматривает решение следующих задач: —совершенствование системы сохранения и укрепления здоровья женщин и детей; — развитие и внедрение новых технологий по укреплению здоровья детей; — совершенствование системы охраны репродуктивного здоровья населения; —приобретение программ и компьютерной техники для создания базы данных группы «репродуктивного риска» среди мальчиков и юно­ шей, организация постоянного мониторинга здоровья подростков, создание областной базы данных желающих лечиться по поводу беспло­ дия; —укрепление материально-технической базы амбулаторно-поликлинических и стационарных учреждений акушерско-гинекологической и педиатрической служб; — обеспечение современного уровня организации и качества акушерско-гинекологической и педиатрической помощи в области; — распространение современных методов лечения бесплодия, невынашивания беременности; — обеспечение беременных женщин антианемическими средствами, витаминами, фолиевой кислотой, йодсодержащими препаратами; — предотвращение рождения детей с необратимой инвалидностью, больных врожденными и наследственными заболеваниями, несо­ вместимыми с жизнью; — усиление профилактической работы по предупреждению детской инвалидности; — подготовка и повышение квалификации кадров службы материнства и детства. Планируется реализация мероприятий по разработке и распространению информационных программ для населения по профилактике бесплодия у мужчин. Данные направления работы в районе актуализируют резервы рождаемости. 3. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Программа реализуется за счет средств районного бюджета. Общий объем бюджетного финансирования прогнозно составит 3468,0 тыс.рублей. Объемы расходов на реализацию мероприятий Программы ежегодно уточняются в процессе исполнения районного бюджета и при фор­ мировании бюджета на очередной финансовый год. 4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ Реализация программных мероприятий обеспечивается исполнителями Программы. Администрация района проводит ежегодный мони­ торинг целевого использования средств, выделенных на реализацию Программы. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляется районным Советом депутатов и администрацией района. В ходе реализации Программы МУЗ «Краснинская ЦРБ» обеспечивает координацию деятельности по выполнению основных мероприятий. 5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Реализация мероприятий Программы позволит: — улучшить показатели здоровья детей и подростков; —снизить количество алиментарно-зависимых заболеваний, таких, как рахит, гипотрофия, анемия; — повысить качество и безопасность продуктов детского питания; — увеличить доступность медицинских услуг по лечению бесплодных пар. развить вспомогательные репродуктивные технологии; — уменьшить репродуктивные потери у женщин фертильного возраста, имеющих риск преждевременных родов, самопроизвольных вы­ кидышей, замерших беременностей, что позволит повысить рождаемость; —повысить рождаемость от пар, страдающих бесплодием и не вынашиванием; — создать систему постоянного скрининга и мониторинга репродуктивного здоровья мальчиков и подростков; — провести своевременную профилактику, диагностику и лечение репродуктивной системы у мальчиков, снизить процент бесплодия у мужчин; —укрепить материально-технические базы лечебно-профилактических учреждений службы материнства и детства; —внедрить современные высокоэффективные профилактические и оздоровительные технологии в практическое здравоохранение; — повысить эффективность медицинской помощи детям при различных видах заболеваний; —добиться положительных изменений основных демографических показателей и показателей состояния здоровья женщин и детей; —внедрить стационарозамещающие технологии; — увеличить объемы профилактической работы в первичном звене педиатрической службы; —обеспечить детские учреждения современным оборудованием и расходными материалами; —предотвратить рождение детей с необратимой инвалидностью, больных врожденными и наследственными заболеваниями, несовме­ стимыми с жизнью. 6. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ Настоящий правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района П.Н. ПРИХОДЬКО. О сновны е м ероприятия районной целевой П ро граммы «Здоровый р е б ё н о к на 2 0 0 7 -2 0 1 0 годы» № Наименование мероприятий Общая сумма на 2007-2010 гг. (тыс.руб.) Объём финансирования по годам (тыс.руб.) Исполнитель 2007 г 2008 г 2009 г 2010 г 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Совершенствование материально-технической базы учрежденийакушерско-гмнекологической и педиатрической служб 1.1 Приобретение лечебно-диагностического оборудования для пе­ диатрической службы 40,0 10,0 10,0 10,0 10,0 МУЗ "Краснинская ЦРБ" 1.2 Приобретение видеоаппаратуры, видеоматериалов для органи­ зации работы акушерско-гинекологической службы по обучению и подготовке будущим мам к рождению ребёнка 20,0 -■ 15,0 2,0 3,0 II. Организация современных методов лечения бесплодияи невынашивания беременности, профилактической работы с беременными женщинами 2.1 Обеспечение беременных женщин антианемическими средства­ ми и витаминами 35,0 5,0 8,0 10,0 12,0 2.2 Обеспечение современными средствами контрацепции дево­ чек-подростков и женщин из группы социального риска 70,0 10,0 15,0 20.0 25,0 2.3 Обеспечение беременных женщин йодосодержащими препара- 50,0 10,0 10,0 15,0 15,0 2.4 Организация бесплатного проезда для беременных женщин по району в женскую консультацию 257,0 30,0 72,0 75,0 80,0 2.5 Мероприятия районной акции “Мама, подари мне жизнь" 20,0 2.0 5,0 6.0 7,0 МУЗ "Крас-нинская" ЦРБ, отделы по де­ лам молодёжи, се­ мьи и спорту, обра­ зования III. Совершенствование материально-технической базы, образовательных учреждений, детских и спортивных площадок 3.1 Увеличение стоимости питания детей в школах, с учётом вита­ минизации продуктов 2205,0 105,0 420.0 840,0 840.0 Отдел образования 3.2 Обновление спортивного и игрового инвентаря в образователь­ ных учреждениях в пределах выде­ ленных ассигно- 3.3 Укрепление материально-технической базы Детско-юношеской спортивной школы --- 3.4 Обеспечение школ мебели согласно росту учащихся IV. Совершенствование учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях и охрана здоровья детей 4.1 Совершенствование приоритетных направлений оздоровитель­ ной работы в ДОУ:закаливание, профилактическая и культурно­ оздоровительная работа; использование нетрадиционных форм и методов работы по физической культуре в пределах выде­ ленных ассигно- образо- МУЗ‘ минская ЦРБ" 4.2 Организация работы родительского всеобуча по пропаганде здорового образа жизни среди родителей 4.3 Организация анкетирования учащихся по проблемам алкоголиз­ ма, наркомании, табакокурения, ВИЧ/СПИДа л А 4.4 Проведение углубленного медицинского осмотра учащихся школ района 4.5 Организация месячников здорового образа жизни в районе 14,0 2,0 3.0 4,0 5.0 4.6 Обеспечение контроля за состоянием здоровья детей в опекун­ ских семьях, семьях группы "риска" 4.7 Организация мероприятий по профилактике и снижению детско­ го травматизма ("Безопасное колесо" и др.) 37,0 - 10,0 12,0 15,0 4.8 Организация оздоровления детей в летних лагерях с дневным пребыванием в образовательных учреждениях 690,0 - 210,0 230,0 250.0 4.9 Организация оздоровления (прохождение медицинского осмот­ ра и выдача справок)'детей из семей группы "риска", многодет­ ных, опекунских семей в санаторно-курортных учреждениях 30,0 5,0 7,0 8.0 10,0 V. Научно-методическое обеспечение и организация подготовки и повышения квалификации кадров 5.1 Проведение семинара по проблемам детства и материнства МУЗ "Краснинская 5.2 Разработка и распространение информатизационных программ для населения ИТОГО : 3468,0 179,0 785,0 1232,0 1272,0