Заря Красного. 2007 г. (с. Красное)

"ЗАРЯ КРАСНОГО" 2 августа 2007 года № 86 (10033) 3 стр. Решение XX IV-й сессии Ill -го созыва Краснинского районного Совета депутатов № 2 4 /4 3 9 от 2 0 .0 7 .2 0 0 7 г. Об исполнении районного бюджета за I полугодие 2 0 0 7 года Рассмотрев обращение главы администрации Краснинско го муниципального района, в соответствии с Федеральным Законом № 131-Ф З от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправ-ления в Российской Федерации», руководствуясь положением «О бюджетном процессе в Краснинском муниципальном районе Липецкой области», на основании ст. 25 Устава Краснинско го муниципального района, учитывая рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, районный Совет депутатов РЕШИЛ: I. Информацию об исполнении районного бюджета за I полугодие 2007 года принять к сведению (прилагается). II. Опубликовать итоги исполнения районного бюджета за I полугодие 2007 года в газете «Заря Красного». III. Настоящее решение вступает В Силу СО ДНЯ опубликования. Председатель районного Совета депутатов А.П. БАСОВ. Информация об исполнен** раж* Приложение NM е решекнию районного Совета депутатов № 24/439 от 20.07.2007г. '0 6 испшмеиии районного бюджета за 1 полугодие 2007г." Коды бюджетной классификации РФ Наименование на 2007г. Исполнено на 1.07.2007 % 000 100 00000 00 0000 000 ДОХОДЫ 93743 46260 49.3 000 10100000 00 0000 000 Налоги на прибыль 80955 34761 42.9 000 10101000 00 0000110 Налог на прибыль организаций 19395 6811 35.1 000 101 02000 01 0000 110 Налог на доходыфизтесхих лиц 61560 27950 45.4 000 103 00000 000000000 Налоги на товары (работы, услуги) реализуемые на территорт Российской Феде- 581 - 000 103 02000 010000 110 Акцизы по подакцизным товарам и отдельным видам минерального сырья, произ­ водимым на территории Российской Федерации 581 000 103 02011010000110 Акцизы на спирт этиловый 581 - 000 105 00000 000000000 Налоги на совокутмый доход 3630 1382 38.1 000 10501000010000 110 Единый налог, взтмаемый в связи с применением упрощежой систем* налогооб- 2900 598 20,6 000 105 02000 010000110 Единый налог на вмененный доход для отдеыых видов деятельности 730 784 107.4 000 106 00000 000000 000 Налоги ю имуиадство 6220 4465 71.8 000 1 06 02000 02 0000110 Налог на имущество организаций 4160 3019 72.6 000 106 04000 02 0000 110 Транспортньй налог 2060 1446 70,2 000 10701000 01 0000 110 Налог надобьну полезных ископаемых 750,2 565 75.3 000 108 00000000000000 Государственная пошлина 190 199 104.7 0001 1105010 00 0000 120 Арендная плата за земли, находящихся в гос. собс 1 вежости до разгражкавв! гос. собствежостм на землю 463 243 52,5 0001 1105030 00 0000120 Доходы от сдачи в аренду имущества 68.6 66 96.2 0001 1200000000000000 Платежи при польэовамм пр^хаджьм ресурсам! 285,2 281 98.5 0001 1201000 010000120 Плата за негативное воздействие на окружающую среду 285,2 281 98.5 000 109 00000000000 000 Задолженность и перерасчет по отмене™ы и налогам -153 000 116 0000000 0000000 Штрафы, санкцж, возмещение ущерба 500 4411 882.2 000 114 00000000000000 Прочие неналоговые доходы 40 000 2 00 00000000000000 Безвозмездные поступления 130961.8 54217,4 41.4 000 2 02 00000 00 0000000 Безвозмездные поступления от других бюджетов бюджетной системы Росоысхом Федерации, кроме бюджетов государствежых внебюджетных фондов 130961,8 54217,4 41.4 000 2 020100000 0000 151 Дотация от «тугих беадхетов бюджетной системы Российской Федеражи 9.0 0.0 000 2 02 02000000000 151 Субвенции от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерацж 115533.2 50942,6 44.1 000 2 020400000 0000151 Субсидии от других бюджетов бюджетной системы 15419,6 3274,8 21,2 ВСЕГОдоходов: 224704,8 100477,6 44,7 При иожп — 1 №2 к р— си— орайонного Совета депутатов № 24/439 от 20.07.2007г. 'Об ecnojeicieei райогиюго бюджета за 1 полугодие 2007г.~ Истощимей! райошдюго бюджета за 1 полугодие 2007 года по разделам и подразделам фумпрюналыюй шяжсшфшшщт расходов бюджетов Российской Федерации тыс. рублей Наименование Раздел Подраздел План, сумма Факт, сумма % исполнения ВСЕГО: 232235,8 99021,3 42,6 Функционирование законод. (представит ) органов госуд.власти и местного самоуправления 01 03 2040 854 41.9 Функционирование правительства РФ. высших органов исполжтелыюй влас­ ти субъектов РФ. местных администраций ' 01 04 20572 8962.8 43.6 Обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и 01 06 4950 2173.8 43,9 Резервные фонды 01 13 465 62 13,3 Другие общегосударственные вопросы 01 15 3592,1 1205,9 33.6 Национальная беэопосностъ и правоохранительная деятельность 03 130 33 25,4 Правоохранительнаядеятельность 03 02 130 33 25,4 Национальная экономика 04 3430.1 1535 44,8 Сельское хозяйство и рыболовство 04 05 1150.1 0.0 Транспорт 04 08 2280 1535 67,3 Жилищно-коммунальное хозяйство 05 1315 883 67,1 Жилищное хозяйство 05 01 835 786 94.1 Коммунальное хозяйство 05 02 236 97 41.1 Другие вопросы в области жилищно-коммукалиюго хозяйства 05 04 244 0.0 Образование 07 95957,5 39032,3 40,7 Дошкольное образование 07 01 17561 7994.6 45.5 Общее образование 07 02 70739,5 28373.8 40.1 Молодежная политика и оздоровление детей 07 07 104 31,6 30.4 Другие вопросы в области образования 07 09 7553 2632.3 34.9 Культура, кинематография и средства массовой информации 08 10954 5056,8 46,2 Культура 08 01 7027 3184.5 45,3 Периодическая печать и издательства 08 04 2555 1231,2 48.2 Другие вопросы в области культуры, кинемаграфии и средств массовой ин­ формации 08 06 1372 641.1 46.7 09 25537,7 10380 40,6 Здравоохранение 09 01 23158.7 9519,8 41,1 Спорт и физическая культура 09 02 411 217.2 52,8 Другие вопросы в области здравоохранения 09 04 1968 643 32,7 Социальная политика 10 46214 19959,7 43,2 Пенсионное обеспечение 10 01 1576 754.1 47,8 Социальное обслуживание населения 10 02 10930 4845.4 44.3 Социальное обеспечение населения 10 03 26272 10856,9 41.3 Борьба с бесприэорн. .опека, попечительство 10 04 2413 1198,3 49.7 Другие вопросы в области социальной политики 10 06 5023 2305 45,9 Межбюджетные транферты 11 17078,4 8882,4 52,0 Финансовая помощь бюджетамдругих уровней 11 01 17078,4 8882,4 52,0 Приложение № 3 к решению районного Совета депутатов № 2 4 /4 3 9 от 2 0 .0 7 .2 0 0 7 г. «Об исполнении районного бюджета за 1 полугодие 2 0 0 7 года» Сведения об исполнении районных целевых программ за 1 полугодие 200 7 год а (тыс. руб.) Наименование районной программы . Обеспечение населения Краснинского района питьевой водой на 1 2004-2010ГГ 2 Охрана окружающей среды Краснинского района (2002-2010 годы) Молодежь Краснинского муниципального района Липецкой области на 2006-2010 годы__________________________________________ . Неотложные меры борьбы с туберкулезом в Краснинском районе на 2003-2008 г.г. Документ о прию т ит Решете VI cecow №6/87 от 04.08.2004 Решение XXсессии №20/229 от 19.02.2003т Решение ХУЛсессии №16/265 от 17.02.2006 Решение ХХВсесовг № 22/260 от 1106.2003 5 Профилактика и лечение артериальной гипертонии на 2005-2008 гг. Развитие и сохранение культуры и искусства Краснинского муници­ пального района Липецкой области на 2006-2010 годы 7 Развитие гражданского общества (2006-2007 гады) 8 9 То" 11 "ПГ 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Содействие занятости населения Краснинского муниципального рай­ она Липецкой области на 2006-2008 годы Реализация демографической политики в Краснинском муниципаль­ ном районе на 2006-2010 г.г. Борьба с преступностью в Краснинском районе на 2004-2007 г г Профилактика внутрибольнжных инфекций на 2006-20010 г г Вакцинопрофилактика на 2006-2010 г г Анти-Вич /СПИД на 2006-2010 г.г. Здоровый ребенок на 2006-2010 г г Обеспечение жильем молодых семей Красминкого муниципального района Липецкой области на 2006-20010гг. Комплексные меры противодействия злоупотребление наркотиками и их незаконному обороту на территории Краснинского муниципаль­ ного района Липецкой обл. на 2006-2009л. Программа развития системы подготовки специалистов с высший и среднемедицинским и фармакологическим образованием Краснин­ ского муниципального района Липецкой обл на 2006-2010л. Программа профилактики правонарушении в Краснинском муници­ пальном районе на 2007-20Юл. от 18.08.2006г. Охрана территории Краснинского района от завоза и распростране­ ния особо опасных инфекционных заболеваний людей, животных, растений и токсических веществ на 2007-2010 лады. Программа социально-экономжеского развития Краомнского муни­ ципального района до 2008г. Развитие физкультуры спорта и туризма в Краснинском муниципаль­ ном районе Решете X cecow №10/155 от 22.04.2005 Решение ХУ/ТПсессии III созыва №18/315 от 09 06 2006 Решение XVTF1сессии 1Псозыва №18/314 от 09 06 2006 Решение ХУЛ сессии №16/264 от 17.02.2006 Решение XVIII cecow Шсозыва № 18/317 от 09 06 2006 Решение VII сессии № 7/94 от 22.10 2004 Решете ХУЛcecow № 16/267 от 17 02 2006 Решение ХУЛcecow № 16/268 от 17 02.2006 Решение ХУЛcecow № 16/266 от 17.02.2006 Решение XV® сессии Я созыва № 18/313 от 09.06 2006 Решение ХУЛЮcecow 10созыва № 19/324 от 08 08 2006 Решение XXcecow П созыва № 20/342 от 27 10.2006 Решете ХУЛ11cecow Шсозыва № 19/325 от 18 08 2006 Решение ХУЛЮcecow 01созыва № 19/326 от 18 08 2006 Решете ХУЛПcecow Шсозыва № 18/313 от 09 06 2006 Решение ХХП1cecow III созыва № 23/437 от 18.05.2007 Решение ХХНсессии 01созыва № 22/406 от 16 03 2007 244 327 28 87 37,5 450 435 100 263 100 234,5 72 182 200 37 655 30 260 799 Исполнено на 01.07.2007 126,4 10,3 13,4 133,7 333 147.5 3,6 184 ~42~ 137.5 249,6 30 63,6 77 Решение XXIV-й сессии Ill-го созыва Краснинского районного Совета депутатов №24/441 от 20.07.2007 г. О присвоении звания «Почетный гражданин Краснинского района» Рассмотрев ходатайства о присвоении звания «Почетный гражданин Краснинского района», учиты­ вая, что кандидатура Савиной Александры Николаевны предлагалась в 2003, 2005, 2006 годах, Волчен­ кова Александра Егоровича — 2003, 2005 годах, руководствуясь п.п. 3 п. 2 Положения о звании «Почет­ ный гражданин Краснинского района», в соответствии с рекомендациями постоянной комиссии ман­ датной, этике, по законодательству и правовым вопросам, по работе с депутатами и вопросам местно­ го самоуправления, районный Совет депутатов РЕШИЛ: I. Присвоение звания «Почетный гражданин Краснинского района» в 2007 году не проводить. II. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Крас­ ного». Председатель районного Совета депутатов А.П. БАСОВ. Решение XX IV-й сессии Ill -го созыва Краснинского районного Совета депутатов № 2 4 /4 4 5 от 2 0 .0 7 .2 0 0 7 г. О проекте «Положения о порядке установления стимулирующих выплат и формирования фонда оплаты труда для работников МУЗ «Краснинская ЦРБ» Рассмотрев представленный проект решения, руководствуясь статьями 25 ,4 3 Устава Краснинского муниципального района, учитывая рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, районный Совет депутатов РЕШИЛ: I- Принять «Положение о порядке установления стимулирующих выплат и формирования фонда оплаты труда для ра­ ботников МУЗ «Краснинская ЦРБ» (прилагается). II. Направить главе Краснинского муниципального района настоящее Положение для подписания и опубликования. III. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Председатель районного Совета депутатов А .П . БАСОВ. Положение о порядке установления стимулирующих выплат и формирования фонда оплаты труда для работников МУЗ «Краснинская ЦРБ» Принято решением районного Совета депутатов Краснинского муниципального района № 24/445 от 20.07.2007 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано с целью усиления материальной заинтересованности работников в конеч­ ных результатах труда. Основой для формирования оплаты труда является 1 разряд Единой тарифной сетки (ЕТС). Поло­ жение определяет условия выплаты: — компенсационных доплат за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени и в связи с особой спецификой труда, за использование в работе дезинфицирующих и токсичных средств. — надбавок за сложность и напряженность, за стаж непрерывной работы; — ежеквартальной премии по результатам труда; — единовременной премии; — материальной помощи; — дополнительной материальной помощи; — доплата за классность. Указанные в настоящем положении выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, который предусмотрен сметой учреждения, и формируется за счет бюджетных средств. Штатные расписания утверждаются руководителем МУЗ «Краснинская ЦРБ» в пределах фонда оплаты труда и уста­ новленного лимита численности персонала по согласованию с администрацией Краснинского района. 2 . Фонд оплаты труда 2.1. Фонд оплаты труда работников МУЗ «Краснинская ЦРБ» определяется исходя из: — объема выполняемых работ и услуг; — утвержденной штатной численности работающих; — ставок (окладов) работающих по ЕТС; — компенсационных доплат; — стимулирующих выплат (премии, надбавки, материальная помощь). 3 . Компенсационные выплаты 3.1. Медицинскому персоналу психиатрического кабинета за работу в опасных условиях — до 25%. 3.2. Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, патологоанатому — до 25%. 3.3. Работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда — до 12%, с особо тяжелыми — до 24% по резуль­ татам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. 3.4. Медицинским работникам — эпидемиологу, врачу-инфекционисту, медицинской сестре приемного отделения — до 15%. 3.5. Водителям за классность: 1 класс — 25%, 2 класс — 10%. 3.6. Водителям за ненормированный рабочий день до 25%. 3 .7 . Работникам учреждений здравоохранения за работу в ночное время — до 100%. 3.8. Главный врач может устанавливать доплаты к тарифной ставке (окладу) за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере до 50%, за счет экономии по фонду оплаты труда. 4 . Стимулирующие выплаты В целях повышения заинтересованности в результатах своей деятельности, и качестве выполнения основных обя­ занностей работникам к должностному окладу, установленному по ЕТС могут устанавливаться надбавки: 4.1. За сложность и напряженность работы: — главному врачу — до 100%; — заместителю главного врача по медицинской части — до 90%; — заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения — до 90%; — заместителю главного врача по экономическим вопросам — до 90%; — главному бухгалтеру — до 90%; — за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения — до 80% (приложение к Положе- 4.2. Премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности осуществляется на основании Положения, утвержденного руководителем учреждения по согласованию с администрацией района, по уста­ новленным показателям и условиям. 4.3. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий, заданий, предусмотренных в плане работ за отчетный период, по основным направлениям деятельности, в соответствии с личным вкладом конкретного ра­ ботника. 4.4. На премирование работников здравоохранения могут, согласно Положению «О платных медицинских услугах, оказываемых гражданам в МУЗ «Краснинская ЦРБ Краснинского муниципального района», использоваться средства, по ­ лученные от платных медицинских и иных услуг, оказываемых населению. В фонд оплаты труда (заработная плата с начис­ лениями) направлять до 60% средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, из них на выплаты руководителям, заместителям и главному бухгалтеру — до 5% от средств, направляемых в фонд оплаты труда, но не более 200% месячного фонда оплаты труда. 4.5. Ставки (оклады), установленные по Единой тарифной сетке, повышаются на размер доплат и надбавок, установ­ ленные настоящим Положением. 4.6. Материальная помощь работникам, в том числе руководителю, заместителям и главному бухгалтеру, предостав­ ляется в течении календарного года в размере Одного должностного оклада. Оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску. 4.7. Дополнительно, при наличии средств, может быть оказана разовая материальная помощь в связи с юбилейны­ ми датами и в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие) в раз­ мере до 1000 рублей. 4.8. Главный врач может выплачивать за счет средств экономии по фонду оплаты труда единовременные премии в связи с профессиональными праздниками (День медицинского работника, День бухгалтера, День водителя), а также за выполнение ответственных поручений — в пределах тарифной ставки (оклада) со всеми надбавками и доплатами. 4.9. Лицам, награжденным нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», выплачивается денежное вознагражде­ ние в размере семи минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент награждения. 4.10. Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установлен­ ных законодательством Российской Федерации на момент награждения. 4.11. Лицам, которым была объявлена благодарность Министра здравоохранения и социального развития Россий­ ской Федерации, выплачивается денежное вознаграждение в размере двух минимальных размеров оплаты труда, уста­ новленных законодательством Российской Федерации на момент награждения. 4.12. При расчете фонда оплаты труда, кроме тарифного фонда, увеличенного на размер доплат специалистам за ра­ боту в сельской местности (25%), дежурств в стационаре, на дому, в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни и компенсационных доплат, предусматриваются средства на выплату в расчете на год: — надбавки стимулирующего характера до 45% тарифного фонда; — материальной помощи до 10% тарифного фонда. 5 . Вступление в силу 5.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Заря Красного». Глава Краснинского муниципального района П .Н. ПРИХОДЬКО. Приложение № 1 к Положению о порядке установления стимулирующих выплат и формирования фонда оплаты труда для работников МУЗ «Краснинская ЦРБ» Размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в МУЗ «Краснинская ЦРБ» устанавливаются в следующих размерах: В размере 30% оклада (ставки) после трех лет и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% оклада: *— врачам, фельдшерам, медицинским сестрам, водителям отделений скорой медицинской помощи. 2. В размере 30% оклада (ставки) после трех лет и по 15% — за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60% оклада: — врачам участковым терапевтам, врачам участковым педиатрам, врачам ОВП, а также медицинским сестрам ра­ ботающим с данными врачами; — врачам участковой больницы, амбулатории; — среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, амбулатории, участковой больницы. 3. В размере 20% оклада (ставки) после трех лет и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% оклада: — всем работникам учреждений МУЗ «Краснинская ЦРБ», кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 Положения. 1.4 Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, с учетом повышения оклада (ставки) специалистам, работающим на селе, но без учета по­ вышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. 1.5 Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. Приложение № 2 к Положению о порядке установления стимулирующих выплат и формирования фонда оплаты труда для работников МУЗ «Краснинская ЦРБ» Положение по премированию за успешное и качественное выполнение обязанностей, заданий и планов Настоящее Положение разработано в целях усиления материального стимулирования, высокопрофессионального и инициативного труда работников МУЗ «Краснинская ЦРБ». Данное положение распространяется на лиц по контрактной (договорной) системе оплаты труда, на других работни- Премирование работников производится по итогам работы учреждения, и только после издания соответствующего распоряжения администрации района о премировании главного врача ЦРБ. Учитывается личный вклад каждого работни­ ка, в соответствии с показателями работы за отчетный период по основным направлениям деятельности. Премия выплачивается 1 раз в квартал, в размере должностного оклада с учетом всех надбавок и доплат, за исклю­ чением отпуска без содержания, дней болезни, ученического отпуска, или в абсолютной сумме по итогам работы за год, (при наличии экономии по фонду оплаты труда). Лицам, работающим на контрактной (договорной) системе, дополнительно может выплачиваться ежемесячная пре­ мия в размере до 45% должностного оклада. Основанием для начисления премии является: — распоряжение администрации района о премировании главного врача; — представление руководителей структурных подразделений и заместителей главного врача — данных бухгалтерии; — приказ по ЦРБ. За нарушения трудовой и производственной дисциплины, снижение показателей работы, возможно уменьшение или лишение премии по согласованию с руководителем структурного подразделения. Экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на материальное стимулирование работников по итогам года, после издания соответствующего приказа руководителя и по согласованию с администрацией района.