Заря Красного. 2007 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 19 мая 2007 года № 55 Прокуратура разъясняет ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В статье 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответствен­ ность работодателя за за­ держку заработной платы. В частности, там говорит­ ся, что при нарушении ра­ ботодателем установлен­ ного срока выплаты зара­ ботной платы, оплаты от­ пуска, выплат при уволь­ нении и других выплат, причитающихся работни­ ку, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной ком­ пенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день за­ держки, начиная со следу­ ющего дня после установ­ ленного срока выплаты по день фактического расче­ та включительно. Конкрет­ ный размер выплачивае­ мой работнику денежной компенсации определяет­ ся коллективным или тру­ довым договором. Для получения денеж­ ной компенсации предва­ рительного письменного обращения работника к работодателю не требует­ ся. Иначе говоря, сотруд­ ник не должен писать за­ явление с просьбой вы­ платить ему набежавшие проценты, они должны быть автоматически на­ числены ему бухгалтери­ ей, а получившаяся сумма отдана одновременно с заработной платой. При рассмотрении спо­ ра, возникшего в связи с отказом работодателя вы­ платить работнику про­ центы (денежную компен­ сацию) за нарушение сро­ ка выплаты причитающих­ ся работнику сумм, суд вправе удовлетворить иск, если работодатель не до­ кажет, что нарушение сро­ ка выплаты имело место не по его вине, предусма­ тривающих общие усло­ вия наступления матери­ альной ответственности сторон трудового догово­ ра. То есть для того, чтобы не удовлетворить данное требование работника, ру­ ководителю предприятия нужно будет доказать, что при всем своем желании он не мог отдать сотрудни­ ку заработную плату. Административная от­ ветственность за невы­ плату и задержку заработ­ ной платы в данном слу­ чае связана с нарушением законодательства о труде и об охране труда, кото­ рое, согласно Кодексу об административных право­ нарушениях, влечет за со­ бой наложение админист­ ративного штрафа: — на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ; — на лиц, осуществля­ ющих предприниматель­ скую деятельность без об­ разования юридического лица от 5 до 50 МРОТ или административное приос­ тановление деятельности на срок до 90 суток; — на юридических лиц — от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятель­ ности на срок до 90 суток. Кроме того, нарушение законодательства о труде и об охране труда должно­ стным лицом, ранее под­ вергнутым администра­ тивному наказанию за аналогичное администра­ тивное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Дисквалификация оз­ начает, что физическое лицо лишается права: — занимать руководя­ щие должности в исполни­ тельном органе управле­ ния юридического лица: — входить в совет ди­ ректоров (наблюдатель­ ный совет); — осуществлять пред­ принимательскую дея­ тельность по управлению юридическим лицом, а также — осуществлять уп­ равление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законо­ дательством Российской Федерации. Административное на­ казание в виде дисквали­ фикации назначается су­ дьей. Оно устанавливает­ ся на срок от 6 месяцев до 3 лет и может быть приме­ нено к лицам, осуществ­ ляющим: организационно-распо­ рядительные или админи­ стративно-хозяйственные функции в органе юриди­ ческого лица; — членам совета ди­ ректоров; — лицам, осуществля­ ющим предприниматель­ скую деятельность без об­ разования юридического лица, в том числе к арбит­ ражным управляющим. Уголовная ответствен­ ность в подобном случае предусмотрена статьей 145.1 УК РФ. Согласно статьи 145.1 УК РФ, невы­ плата свыше двух меся­ цев заработной платы, со­ вершенная руководителем предприятия (учреждения или организации незави­ симо от формы собствен­ ности) из корыстной или иной личной заинтересо­ ванности, наказывается штрафом в размере до 80000 рублей или в раз­ мере заработной платы или иного дохода осуж­ денного за период до 6 месяцев, либо лишением права занимать опреде­ ленные должности или за­ ниматься определенной деятельностью на срок до 6 лет, либо лишением сво­ боды на срок до 2 лет. То же деяние, повлек­ шее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от 100000 до 300000 рублей или в раз­ мере заработной платы или иного дохода осуж­ денного за период от 1 го­ да до 2 лет, либо лишени­ ем свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением пра­ ва занимать определен­ ные должности или зани­ маться определенной дея­ тельностью на срок до 3 лет или без такового. В случае задержки вы­ платы заработной платы на срок более 15 дней ра­ ботник имеет право, изве­ стив работодателя в пись­ менной форме, приоста­ новить работу на весь пе­ риод невыплаты задер­ жанной суммы. Подобное поведение работника будет «квали­ фицироваться» трудовым законодательством не как прогул, а как самозащита. При этом работодатель не имеет права принять в штат на место данного со­ трудника иное лицо. В виде исключения в законодательстве пере­ числены случаи, когда приостановка работы не допускается: — в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с зако­ нодательством о чрезвы­ чайном положении; в орга­ нах и организациях Воору­ женных Сил Российской Федерации, других воен­ ных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и без­ опасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохрани­ тельных органах, государ­ ственными служащими; в организациях, непосред­ ственно обслуживающих особо опасные виды: про­ изводств, оборудования; в организациях, связанных с обеспечением жизнедея­ тельности населения: — энергообеспечение, — отопление и теплос­ набжение, — водоснабжение, — газоснабжение, — связь, — станции скорой и неотложной медицинской помощи. А. ШЕБАНОВ, следователь прокуратуры Краснинского района. КАК ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ЗЕМЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ В ноябре 2005 года главой администрации района было издано распо­ ряжение «О мерах по улучшению использования земельных ресурсов рай­ она в целях увеличения доходов районного и местного бюджетов». О том, как оно выполняется, мы попросили рассказать главного специали­ ста отдела по сельскому хозяйству В. БРЯЗГУНОВА. — Специалистами администрации рай­ она, главами и специалистами сельсове­ тов проделана определенная работа по упорядочению земельных отношений на территории района. Проведена инвентаризация земель внутри поселений, выявлены используе­ мые и бросовые участки. Тем самым опре­ делена налоговая база физических лиц. На каждого налогоплательщика — вла­ дельца земельного участка составлен па­ кет документов и передан в налоговую ин­ спекцию. Таким образом, в настоящее вре­ мя установлено 5915 налогоплательщиков. Определены границы населенных пунк­ тов, проривезированы земельные участки за их чертой. Проводится работа по пере­ распределению участков с целью концент­ рации их на отдельных площадях и осво­ бождению других для передачи в аренду крупным хозяйствам. Необходимо отме­ тить, что полностью проведена эта работа только в Александровском сельсовете (глава администрации В. Иноземцев), а в остальных перераспределение проходит очень медленно, многие земельные участ­ ки остаются безхозными и не приносят до­ ход в бюджет поселений. Также не во всех поселениях заключены договора аренды земельных участков, находящиеся за чер­ той населенных пунктов. Проведена работа по определению на­ логоплательщиков — владельцев земель­ ных долей. В настоящее время долей за­ фиксировано 5696, находящихся у 4893 владельцев. А всего свидетельств на зе­ мельные доли выдано 6834. Установлено невостребованных — 1138 (принадлежа­ щие умершим и выехавшим за пределы региона гражданам). Большая часть владельцев земельных долей, 4525 человек, определились со сво­ ей долей и уплачивают земельный налог, 368 человек — не определелись, что до­ ставляет дополнительную работу специа­ листам сельсоветов. Земельные участки из невостребован­ ных долей передаются в аренду на один­ надцать месяцев землепользователям с целью недопущения деградации, загрязне­ ния, захламления земель, отравления, порчи, уничтожения плодородного слоя почвы. И одновременно — получения до­ хода в бюджеты района и сельских поселе­ ний в виде арендной платы. На сегодняш­ ний день договора аренды земель из не­ востребованных долей заключены со все­ ми хозяйствами, за исключением отдель­ ных участков на территории СПК «Рас­ свет». Как результат всей проделанной рабо­ ты, в бюджет района от налоговых плате­ жей и аренды в текущем году поступило 992 тыс. руб., что на 12% больше уровня прошлого года. Для полного решения земельного во­ проса необходимо передать в пользование все пригодные земельные участки за чер­ той населенных пунктов с максимально выгодной арендной платой, при этом пере­ распределить частных пользователей ком­ пактно на удобные для них земли, освобо­ див большие наделы для передачи в арен­ ду крупным хозяйствам. Завершить работу по заключению аренды невостребованных земельных до­ лей с хозяйствами. В сельских поселениях провести рабо­ ту по землеустройству своих территорий с последующей постановкой на кадастровый учет и государственной регистрацией. Провести сбор налога за землю от лиц, не определившихся со своей земельной долей. Записал О. МАСЛОВ. ПРОТОКОЛ №02 рассмотрения и оценки котировочных заявок с.Сотниково 14 мая 2007 года Наименование предмета запроса котировок: закупка услуг по перевозке щебня с Рохщественского карьера до д. Половнёво, д.Вы- ползово, с.Сотниково. Почтовый адрес: Липецкая обл., Краснинский район, с.Сотниково. На заседании котировочной комиссии по рассмотрению и оценке котировочных заявок присутствовали: Председатель котировочной комиссии: Горбунов Вячеслав Михайлович. Члены котировочной комиссии: Пронина Тамара Александровна, Табатадзе Марина Эмзаровна, Бакотин Василий Михайлович. Секретарь котировочной комиссии: Лутовинова Вера Яковлевна Муниципальным заказчиком является Администрация Сотниковского сельсовета. Почтовый адрес: Липецкая обл., Крас­ нинский район, с.Сотниково. 2. Процедура рассмотрения и оценки котировочных заявок проводилась котировочной комиссией 14 мая 2007 г. в период с 11 ча­ сов 00 минут по 11 часов 35 минут по адресу. Липецкая обл., Краснинского района, с. Сотниково. 3. Извещение о проведении запроса котировок было размещено на сайте Липецкой области tpl.admlr. Iipetsk.ru в сети Интернет 03.05.2007 г. 4. Существенным условием муниципального контракта, который будет заключен с победителем в проведении запроса ко­ тировок, является минимальная цена контракта 5 Начальная (максимальная) цена контракта: 100000,0 руб. (сто тысяч рублей). 6. До окончания указанного в извещении о проведении запроса котировок срока подачи котировочных заявок 11 мая 2007 г. 16 ча­ сов 00 минут (время московское) поступило 2 (две) котировочные заявки на бумажных носителях, зарегистрированных в «Журнале ре­ гистрации поступления котировочных заявок» (Приложение 1 к Протоколу рассмотрения и оценки котировочных заявок), следующих уча­ стников размещения заказа: № Наименование участника размещения заказа Адрес (юридический и фактический) Адрес электронной почты (при его наличии) Точное время поступления котировочной заявки 1 Пищулин Вячеслав Николаевич д. Половнево, Краснинский район 08.05.2007 09 ч. 55 мин. 2 МУП "Сервис по оказанию жилищно-коммунальных и бытовых услуг” Краснинского района с. Красное, ул. Железнодорожная, д. 2. 10.05.2007 г 13 ч. 30 мин. 7. Котировочная комиссия рассмотрела котировочные заявки на соответствие требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок, оценила их и приняла на основании полученных результатов (Приложение №2) следующее решение: 7.1. На основании статьи 47, пункта 2 Федерального закона №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выпол­ нение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» от 21.07.2005 г., признать победителем ПБОЮЛ Пи- щулина Вячеслава Николаевича. 7.2. Предложение о наиболее низкой цене работ составило: 100000 руб. (сто тысяч рублей). 7.3. Заключить муниципальный контракт с ПБОЮЛ Пищулиным Вячеславом Николаевичем. 8. Протокол рассмотрения и оценки котировочных заявок составлен в двух экземплярах, один из которых остается у за­ казчика. Второй экземпляр протокола и проект муниципального контракта, который составляется путем включения в него ус­ ловий исполнения контракта, предусмотренных извещением о проведении запроса котировок и цены, предложенной победи­ телем запроса котировок в котировочной заявке, заказчик в течение двух дней со дня подписания протокола обязуется пере­ дать победителю в проведении запроса котировок. 9. Настоящий протокол подлежит размещению на официальном сайте Липецкой области tpl.admlr. Iipetsk.ru. Подписи. Приложение №1 к Протоколу рассмотрения и оценки котировочных заявок от 14 мая 2007 г. N° 02 Журнал регистрации поступления котировочных заявок № п/п Дата поступления Время поступления Регистрационный номер Форма (бумажный носитель, электронный документ) 1 08.05.2007 г 09 час. 55 мин. 1 Бумажный носитель 2 10.05.2007 г. 13 час.30 мин. 2 Бумажный носитель Ответственное лицо Лутовинова Вера Яковлевна. Приложение №2 к Протоколу рассмотрения и оценки котировочных заявок от «14» мая 2007 г. №02 Рассмотрение и оценка котировочных заявок № Наименование (для юридического лица), фамилия, имя, отчество (для физического лица) участника размещения заказа Допустить/не допустить до процедуры оценки Основания принятого решения Количество товаров, объем работ, услуг (в %) муниципального контракта (руб.) Решение комиссии 1 Пищулин Вячеслав Николаевич допустить котировочная заявка соответствующая требованиям 100 100000.0 признать победителем 2 МУП "Сервис по оказанию жилищно-коммунальных и бытовых услуг” Краснинского района допустить котировочная заявка соответствующая требованиям 100 100000,0 отклонить Ответственное лицо Лутовинова Вера Яковлевна