Заря Красного. 2006 г. (с. Красное)

2 стр. *‘ЗАРЯ КРАСНОГО" 24 октября 2006 года № 127 (9919) Н а п е р в о м м е с т е с т о и т п р о б л е м а у п л а т ы н а л о г о в ы х п л ат е ж е й м а л ы м б и з н е с о м , о с о б е н н о н а л о г а н а д о х о д ы ф и з и ч е с к и х л и ц , о т ч и с л е н и я о т к о т о р о г о и д ут в м е ст н ы й бю дж ет . Н е с е к р ет , чт о б о л ь ш и н с т в о п р е д п р и н и м а ­ т е л е й о ф и ц и а л ь н о п л ат я т с в о и м р а б о т н и к а м м и н и м а л ь н у ю з а р а б о т н у ю п л ат у , а в с е чт о св ер х у , о т д аю т в к о н в е р т а х . Т а к п р е д п р и н и м а ­ т е л и э к о н о м ят н а н а л о г а х , в т о м ч и с л е н а н а л о ­ г е н а д о х о д ы ф и з и ч е с к и х л и ц , е д и н о м с о ц и а л ь ­ н о м н а л о г е и о т ч и с л е н и я х в П е н с и о н н ы й ф о н д . По разным оценкам, до­ ля «серых» зарплат в стра­ не составляет примерно 30-40 процентов. Прави­ тельство надеялось, что снижение ставки ЕСН с 35,6 до 26 процентов с 2005 года поможет не толь­ ко «обелению» заработков, но и увеличению зарплаты. Надежды не оправдались. По крайней мере в той сте­ пени, как озвучивалось, иначе у нас не было бы се­ годня 100-миллиардного дефицита в Пенсионном фонде. Весной нынешнего года глава Федеральной роннем соглашении на 2006-2008 годы работода­ телям необходимо созда­ вать дополнительные усло­ вия для повышения уровня заработной платы путем приближения ее к величине прожиточного минимума и, конечно, обеспечивать сво­ евременную ее выплату. Активные действия по легализации «серой» зарп- ЗАРПЛАТА В ДЫРЫ В КОНВЕРТАХ - БЮДЖЕТ налоговой службы А. Сер­ дюков, выступая в Госдуме, прямо заявил о борьбе с «зарплатой в конвертах», о формировании межведом­ ственных комиссий и сборе информации от самих граждан. Кроме того, по обяза­ тельствам в недавно при­ нятом областном Трехсто- латы налоговая инспекция начала предпринимать в прошлом году. Работает комиссия в налоговой инспекции по выявлению нарушений и работе с налогоплательщи­ ками, выплачивающими за­ работную плату работни­ кам ниже прожиточного ми­ нимума. Также при админи­ страции района действует межведомственная комис­ сия по контролю за выпла­ чиваемой заработной пла­ той. Организована телефон­ ная линия, по которой ра­ ботники сами называют фамилии работодателей, которые зарплату выдают в конвертах. За девять месяцев те­ кущего года на комиссиях заслушаны 247 налогопла­ тельщиков, выплачиваю­ щих заработную плату ни­ же прожиточного миниму­ ма. Практически все руко­ водители предприятий и предприниматели, пригла­ шенные на заседания ко­ миссий, пообещали вывес­ ти «из тени» зарплатные фонды. С. АФАНАСОВА, сотрудник Межрайонной ИФНС России № 4 по Липецкой области. Н а м п и ш у т МОЙ а в а у ш к А Есть в Краснинском районе небольшая дере­ венька с ласковым на­ званием Малинки. Там живут мои бабушка и де­ душка Васильевы. Я хочу рассказать о своем дедушке Анато­ лии Васильевиче. Мой дедушка умный, добрый, веселый, заботливый человек. Он хорошо зна­ ет жизнь, с ним интерес­ но разговаривать, он всегда сумет дать совет, как поступить правильно в трудной ситуации. Дедушка рано начал работать, его трудовой стаж равняется 42 го­ дам. Пришлось ему тру­ диться на многих рабо­ тах, так складывалась жизнь, но всегда его от­ личало трудолюбие, до­ бросовестное отноше­ ние к делу. В настоящее время дедушка работает лес­ ником в Марьинском лесничестве. Он любит свою профессию, вника­ ет во все ее тонкости, старается выполнять ра­ боту точно и в срок. За свой труд он неодно­ кратно награждался По­ четными грамотами и медалями. Работа лес­ ника ответственная и очень нужная людям. А еще мой дедушка любит проводить время с нами, своими внуками. У него один внук и три внучки. Как только выда­ ется у дедушки свобод­ ное время и позволяет погода, мы едем в лес за ягодами или грибами. Часто бываем на рыбал­ ке. Мой дедушка удиви­ тельный рассказчик. Он много знает о лесе, о лесных зверях, о секре­ тах рыбной ловли. Каж­ дая поездка с ним для меня праздник. Мой дедушка - хоро­ ший семьянин. Он ува­ жает и любит свою жену Галину Ивановну. Всегда помогает ей и прислуши­ вается к ее советам. Они живут вместе уже 38 лет. Кристина КАЧКАЕВА, ученица восьмого класса школы пос.Лески. П р о д о л ж а е м р а з г о в о р о б и з м е н е н и я х в Т р у д о в о м к о д е к с е О КОМАНДИРОВКАХ И РАБОТАЮЩИХ СТУДЕНТАХ-ЗАОЧНИКАХ В статье 166 ТК РФ устанавливается новое правило, по которому по­ рядок и условия направ­ ления работников в слу­ жебные командировки устанавливается Прави­ тельством РФ. В кодекс внесена но­ вая статья 168.1, кото­ рая устанавливает поря­ док возмещения расхо­ дов, связанных со слу­ жебными поездками ра­ ботников, постоянная ра­ бота которых осуществ­ ляется в пути; работа ко­ торых имеет разъездной характер; работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного харак­ тера. Подлежат возмеще­ нию расходы; — по проезду; — по найму жилого помещения; — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое до­ вольствие); — иные расходы, произведенные работни­ ком с разрешения или ведома работодателя. Реализация этой нор­ мы осуществляется на локальном уровне, т.е. в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах долж­ ны определяться разме­ ры и порядок возмеще­ ния указанных расходов. Индивидуальным трудо­ вым договором также мо­ гут быть установлены размеры и порядок их возмещения (ст. 57 ТК РФ). Долгое время эти во­ просы решались поста­ новлением Минтруда России от 29 .06 .1994 N° 51, которое было от­ менено без видимых на то причин постановлени­ ем Минтруда России от 26.04.2004 N 60. К а к и прежде , р або ­ таю щ ий челов ек им еет право учи ться . В ТК РФ внесен ряд изменений в п р а в о в о е р е г у л и р о в а н и е га р а н ­ тии работни кам , со вм е ­ щ ающ им работу с обу ­ чением . Такая гарантия, как установление сокра­ щенной на 7 часов рабо­ чей недели работникам, обучающимся по заоч­ ной и очно-заочной (ве­ черней) форме обуче­ ния, будет предостав­ ляться только успешным студентам (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Статья 249 ТК РФ о возмещении затрат, свя­ занных с обучением ра­ ботника, изложена в но­ вой редакции. Сущест­ венным изменением яв­ ляется то, что, согласно поправкам, возмещение затрат работодателя на обучение работника про­ изводится пропорцио­ нально фактически неот­ работанному времени. Однако иное правило может быть предусмот­ рено трудовым догово­ ром или соглашением об обучении. Оговариваются но­ вовведениями и вопросы профессиональной под­ готовки и повышения квалификации. Охрана труда бы л а и б уде т одним из о сн ов ­ ны х у с л о в и й лю б о го тр удово го процесса . Сегодня существует норма, по которой, если на предприятии работа­ ет более 100 человек, то должен быть ответствен­ ный за охрану труда или комиссия по охране тру­ да. В новой редакции планка снижена до 50 человек (ст. 217 ТК РФ). Вдвое увеличены обя­ зательные отчисления работодателя на меро­ приятия по охране труда, улучшению условий тру­ да — не 0,1% от общей суммы производствен­ ных затрат, а 0,2% (ст. 226 ТК РФ). В статью 212 ТК РФ вводится новая обязан­ ность работодателя по обеспечению безопас­ ных условий и охраны труда; обязанность обес­ печить доставку работ­ ников, заболевших на рабочем месте, в меди­ цинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. Кроме того, устанав­ ливаются жесткие сроки расследования несчаст­ ных случаев — не доль­ ше 15 дней. В исключи­ тельных случаях — не дольше месяца. Гар ан ти и при на­ правлении в служебные командировки, привлече­ нии к сверхурочной ра­ боте, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, ранее распространявшиеся на беременных и молодых мам с детьми до трех лет, теперь будут рас­ пространяться на роди­ телей, воспитывающих без супруга (супруги) де­ тей в возрасте до 5 лет (одиноких). Изменяется пор яд о к о пл а ты тр у д а ж е нщ и ­ ны , имеющ ей ребенка в в о зр а с те д о пол у тор а л е т , в случае перевода по ее заявлению на дру­ гую работу в связи с не­ возможностью выполне­ ния прежней. Новая фор­ мулировка статьи 254 ТК РФ устанавливает, что оплата труда произво­ дится по выполняемой работе, но не ниже сред­ него заработка по преж­ ней работе, учитывая та­ ким образом возмож­ ность перевода работни­ цы на более высокоопла­ чиваемую работу. С.МЕ1ДЕРИН, прокурор Краснинского района. Н а л о г о в а я с л у ж б а и н ф о р м и р у е т 1НВД: БЕЗ БУХУЧЕТА НИКУДА Организации, уплачивающие единый налог на вмененный доход, обязаны вести бухгалтерский учет, так как в Федеральном законе от 21.11.1996 N 129-ФЗ “О бухгалтерском учете” не указано, что “вменёнщики” освобождаются от этой обязанности. На это еще раз обратили внимание налогоплательщиков специалис­ ты Управления Федеральной налоговой службы Рос­ сии по Московской области в Письме от 07.12.2005 N 22-22-И/0317. Следовательно, указанные налогопла­ тельщики должны составлять и представлять в уста­ новленные сроки бухгалтерскую отчетность. Напомним, что состав бухгалтерской отчетности и общие требования к ее составлению диктует Положе­ ние по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н. ГОСПОШЛИНУ - в РАСХОДЫ Вправе ли налогоплательщик-”упрощенец” умень­ шить налоговую базу по единому налогу на сумму расходов по уплате государственной пошлины, ска­ жем, за регистрацию права аренды? Минфин России в Письме от 31.01.2006 N 03-11- 04/3/47 ответил на этот вопрос положительно. Расходы на уплату госпошлины в перечне расхо­ дов, установленных п. 1 ст. 346.16 НК РФ, прямо не поименованы. Однако этот перечень включает такой вид расходов, как суммы налогов и сборов, уплачен­ ные в соответствии с законодательством РФ о нало­ гах и сборах (п.п. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Государ­ ственная пошлина, согласно п. 10 ст. 13 НК РФ, отно­ сится к федеральным налогам и сборам и поэтому может быть включена в состав расходов, уменьшаю­ щих доходы, на основании п.п. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ. НАЛИЧНЫМИ - НЕ БОЛЕЕ 60 ТЫС. РУБЛЕЙ Предельный размер расчетов наличными деньга­ ми между юридическими лицами необходимо соблю­ дать и в случае наличных расчетов с участием инди­ видуальных предпринимателей. Напоминаем, что в соответствии с указанием Цен­ трального банка РФ организации при осуществлении расчетов наличными денежными средствами обязаны соблюдать лимит расчетов по одной сделке в сумме 60 000 руб. Согласно доведенным до налоговых орга­ нов разъяснениям ЦБ РФ, данное ограничение рас­ пространяется и на индивидуальных предпринимате­ лей, поскольку к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридиче­ ского лица, применяются правила, регулирующие де­ ятельность юридических лиц (Письмо ФНС РФ от 30.08.2006 N ММ-6-06/869@). ЕСЛИ В СЧЕТ-ФАКТУРУ ВНЕСЕНЫ ИСПРАВЛЕНИЯ в письме (ФНС РФ от 06.09.2006 N ММ-6-03/896@) указано, что в случае внесения исправлений в счет- фактуру, его регистрация в книге покупок, а значит и применение налоговых вычетов производится в том налоговом периоде, в котором получен от продавца исправленный счетнфактура. Отмечено, что при обна­ ружении покупателем не зарегистрированных в книге покупок счетов-фактур, выставленных продавцами в истекших налоговых периодах, их следует отражать в дополнительном листе книги покупок за тот налоговый период, в котором такие счета-фактуры были получе­ ны. Соответственно, за этот же период налогоплате­ льщик-покупатель должен подать корректирующую налоговую декларацию. При необходимости внесения изменений в книгу продаж регистрация счета-фактуры производится в дополнительном листе книги продаж в том налоговом периоде, в котором был зарегистриро­ ван счет-фактура до внесения в него исправлений. РЕАЛИЗАЦИЯ ТЫ1ЕФОННЫХ КАРТ - ТОЖЕ БИЗНЕС Федеральная налоговая служба использует в ра­ боте письмо Минфина РФ, в котором финансовое ве­ домство уточнило свою позицию по вопросу примене­ ния специального режима в виде ЕНВД в отношении указанной деятельности. В частности, сообщается, что в случае, если карточки экспресс-оплаты приобре­ тены в собственность для их дальнейшей реализации (т.е. карточки выступают в качестве товара), то дея­ тельность по их реализации может быть отнесена к розничной торговле и переведена на уплату ЕНВД. Если реализация карт осуществляется от имени опе­ ратора связи уполномоченным лицом (принципалом) в силу заключенного с ним агентского договора, то та­ кая деятельность должна облагаться в рамках обще­ го режима налогообложения или упрощенной системы налогообложения, поскольку в этом случае карточки являются средством оплаты услуг телефонной связи (Письмо ФНС РФ от 07.09.2006 N ШС-6-02/905®). О. КУБЫШИНА, начальник отдела по работе с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России №4 по Липецкой области.