Заря Красного. 2006 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 21 2006 годо Н? 126 (0218; П р о д о л ж а е м р а з го в о р о б и з м е н е н и х в Т р у д о в о м к о д е к с е РФ З А Р П Л А Т У - Т О Л Ь К О «Ж И В Ы М И » Д Е Н Ь ГА М И Предложено счи Как уже сообщалось, с 3 октября вступили в действие поправки к Трудовому кодексу РФ. В сегодняшней публикации речь пойдет о порядке оплаты труда и предоставления отпусков. В статье 131 теперь мало- Расширен перечень слу­ жен запрет на выплату за- чаев, когда может вестись работной платы в виде суммированный учет рабоче­ долговых обязательств, го времени. Теперь такой расписок, в бонах (долго­ вые обязательства госу­ дарственного казначейства, отдельных организаций) и в купонах. Только “живые” деньги. Таким образом норма российского законодательст­ ва приведена в соответствие с положениями Конвенции МОТ N 95 “Об охране зара­ ботной платы”. Изменения ужесточают наказание за задержку зарп­ латы, выплат отпускных и увольнительных. Компенса­ цию за задержку выплат ра­ ботодатель обязан выплачи­ вать работникам в размере 1/300 от ставки рефинансиро­ вания ЦБ РФ от задержанной суммы за каждый день про­ срочки (ст. 236 ТК). Причем независимо от того, была ли вина работодателя в задерж­ ке, или он стал жертвой фор­ смажорных или иных обстоя­ тельств (например, ограбили кассира). учет может производиться не только по отдельным видам работ, но и по организации в целом (ст. 104). Введен механизм (ст. 112) осуществления оплаты нера­ бочих праздничных дней для работников, работающих на сдельной системе оплаты. Теперь предполагается, что таким работникам, будет вы­ плачиваться “дополнитель­ ное” вознаграждение, размер и порядок которого определя­ ется коллективным догово­ ром, соглашением, локаль­ ным нормативным актом, принимаемым с учетом мне­ ния выборного органа. А теперь несколько слов об отпусках. Поправками предусмот­ рен новый порядок расчета среднего заработка для опла­ ты отпуска. Расчетный пери­ од будет составлять 12 ка­ лендарных месяцев, предше­ ствующих отпуску (сейчас три), а среднемесячное коли­ чество рабочих дней — 29,4 (сейчас 29,6). Так, при любом режиме работы расчет средней зара­ ботной платы работника про­ изводится исходя из фактиче­ ски начисленной ему зара­ ботной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работни­ ком сохраняется средняя за­ работная плата. При этом ка­ лендарным месяцем считает­ ся период с 1-го по 30-е (31- е) число соответствующего месяца включительно (в фев­ рале — по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной зарабо­ ток для оплаты отпусков и выплаты компенсации за не­ использованные отпуска ис­ числяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной зарабо­ ток для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, лредусмот- ренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компен­ сации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количе­ ство рабочих дней по кален­ дарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положе­ ния работников. Раньше и для расчета от­ пускных брали данные за год. Три месяца появились в на­ чале 90-х годов, когда был высокий уровень инфляции и бухгалтерам приходилось чуть ли не каждый месяц рас­ считывать зарплату заново. Второе изменение связа­ но с тем, что с 2005 года уве­ личилось количество нерабо­ чих праздничных дней в году. Поскольку средняя заработ­ ная плата будет делиться на более низкий коэффициент, работник сможет получить не­ значительную добавку к сум­ ме отпускных. Уточнено понятие кален­ дарного месяца (ст. 139), ко­ торого не было в законода­ тельстве, тать календарным месяцем период с 1-го по 30-е (31-е) число месяца включительно. А в феврале календарным месяцем предложено считать период с 1-го по 28-е (29-е) число месяца включительно. Что из этого следует? Бухгал­ тер больше не будет задумь:- ваться при расчете, к приме­ ру, средней зарплаты за пе­ риод командировки с 15 по 18 число, какой же период брать — то ли до 1 числа, то ли до 14. Согласно изменениям, за­ работок нужно будет считать за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работни­ ком сохраняется средняя зар­ плата. То есть 12 календар­ ных месяцев перед 1 числом. Техническая поправка устра­ нила противоречие между статьями 112 и 120 ТК РФ. В статье 120 до сих пор было сказано, что “нерабочие праздничные дни, приходя­ щиеся на период отпуска, в число календарных дней от­ пуска не включаются и не оп­ лачиваются”. В то время как в статье 112 ТК РФ написано, что “заработная плата работ­ ников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается”. Так вот слова “не оплачиваются” исключили из статьи 120 ТК РФ. С 7 до 14 дней предусма­ тривается увеличение срока отпуска без сохранения зарп­ латы, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый (ст. 121 ТК РФ). Исключается возмож­ ность денежной компенса­ ции непредоставленного дополнительного оплачи­ ваемого отпуска работни­ кам с ненормированным рабочем днем как за сверх­ урочную работу (ст. 119 ТК РФ). Компенсировать деньгами можно будет только часть ежегодного отпуска, превы­ шающую 28 календарных дней. Если у работников уже накопились отпуска за преды­ дущие годы, компенсацию можно получить, если нет возражений ни со стороны работника, ни со стороны ра­ ботодателя. С. МЕЩЕРИН, прокурор Краснинского района. С 1-го сентября вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в некоторые зако­ нодательные акты Российской Федерации по вопросу оформления в упрощенном порядке п р а в г р а ж д а н н а отдельные объекты недвижи­ мого имущества» (N9 93-ФЗ от 30.06.2006 г.) Этот закон в обиходе получил название «дачная амнистия». Название простое, но разобраться в поправках, прописанных в новом законе, нелегко. Надеемся, наши публикации помогут вам в этом. Отныне граждане могут оформить в собственность земельные участки, принад­ лежащие им на праве по­ стоянного (бессрочного) пользования, пожизненного наследуемого владения, и те участки, на которые пра­ ва гражданина как пользо­ вателя или землевладельца формально закреплены, но документов по тем или при­ чинам на руках у него нет. Оформить в собственность можно только те участки, которые были выделены гражданам до введение в действие Земельного кодек­ са, то есть вплоть до 30 ок­ тября 2001 года. Вариант первый - уча ­ сток на праве постоянно ­ го (бессрочного) пользо ­ вания. Пока не оформите его в собственность, поль­ зоваться им можете, а вот распоряжаться, то есть за­ вещать, подарить, продать - нет. Что нужно сделать в этом случае? Каждый, кто имеет такой земельный уча­ сток и, соответственно, пра­ воустанавливающий доку- следству, хотя наследник также не станет собствен­ ником этого участка. Какие документы пона­ добятся для оформления участка в собственность? Заявление правообла­ дателя (или его представи­ теля с доверенностью от нотариуса). Поясню; право­ обладатель - это тот, кто мер, указанный в таком сви­ детельстве, носит как бы условный характер, по­ скольку он не внесен в Еди­ ный государственный ре­ естр земель. Тот, кто офор­ мил свой участок с кадаст­ ровым планом, может быть спокоен в будущем: больше проводить ему межевание не придется. « Д а ч н а я а м н и сти я » К а к о ф о р м и т ь у ч а с т о к в с о б с т в е н н о с т ь мент на него - постановле­ ние либо распоряжение ор­ гана государственной или муниципальной власти, ка­ дастровый план, может при­ обрести участок в собствен­ ность, причем бесплатно. Однако если вы владее­ те участком как индивиду­ альный предприниматель, то бесплатно приватизиро­ вать землю не можете. Но это только в том случае, ко­ гда участок вам выделили именно как индивидуально­ му предпринимателю. Вариант второй - уча ­ сток принадлежит вам на праве пожизненного на ­ следуемого владения. По­ ка не оформите его в соб­ ственность, не можете его ни продать, ни подарить. Но можете передать по на- обладает правами на учас­ ток. Вам потребуется также один из следующих доку­ ментов: свидетельство о праве (к примеру, на на­ следство), акт органа мест­ ного самоуправления или копия судебного решения, заверенная в канцелярии суда (если вы стали право­ обладателем земельного участка на основании реше­ ния суда). И, наконец, кадастро­ вый план земельного участ­ ка. Тот, кто имеет свиде­ тельство розового цвета с приложением (в нем схема земельного участка с указа­ нием размеров), может спросить: зачем же заново проводить межевание, ведь схема-то уже есть? Но но- Вариант третий - в те ­ чение многих лет вы пользуетесь участком, но никаких документов на него не имеете. Как узако­ нить право на такой учас­ ток? В соответствии с када­ стровым планом получите выписку из похозяйствен­ ней книжки в органе мест­ ного самоуправления о том, что у вас есть земельный участок, и обратитесь в ре­ гистрирующий право соб­ ственности орган. Имейте в виду, что та­ кая выписка подтверждает только права в отношении земельного участка, кото­ рый предоставляется для ведения личного подсоб­ ного хозяйства. Новый за­ кон гласит, что можно представить также иные документы, устанавливаю­ щие или удостоверяющие ваши права на садовый участок: К устанавливающим права документам могут от­ носиться решения органов власти о предоставлении участка, договор, судебное решение. Здесь должны быть указаны реквизиты участка, его точное место­ положение, площадь, ис­ точник образования такого участка (к примеру, из како­ го фонда или категории зе­ мель он выделялся), кто представлял участок. Сложнее с удостоверя­ ющими документами. К ним, по сути, можно причис­ лить и любые неофициаль­ ные документы, например, членскую книжку садовода, выписку из книги правления и так далее. Что касается земельно­ го участка, находящегося у вас на праве аренды, то бесплатно в собственность он не предоставляется Приобрести его можно со гласно договору купли-про­ дажи, заключенному с соб­ ственником земельного участка. Государственная регист­ рация права собственности подлежит оплате в размере 500 рублей, а с января 2007 года она будет составлять 100 рублей. О.МАСЛОВ. (По материалам печати) КА К УБЕРЕЧЬ «МОБИЛЬНИК»? Все больше лкадей ста­ новятся обладателями за­ ветных «мобильников». Но с не меньшей скоростью рас­ пространяются такие пре­ ступления, как хищения со­ товых телефонов. Как уберечь свой «мо­ бильник»? Ответ на этот во­ прос дает памятка, недавно выпущенная Управлением уголовного розыска УВД Ли­ пецкой области. Красочно оформленная, она содержит полезные советы и рекомен­ дации о том, как не стать жертвой преступления и что делать, если телефон у вас все-таки похищен. Памятки уже розданы учащимся ряда школ района. Ведь боль­ шинство детей также поль­ зуются мобильной связью. У меня старая, но до ­ вольно прочная теплица. Чем ее можно обрабо ­ тать от грибков , вирус ­ ной и другой инфекции? Н. КРЕТОВ, с .Красное . Если тепличка обычная сезонная, а покрытие на ней пленочное и уже вет­ хое, то снимите его, весной замените новым. Если же пленка еще прочная и хо­ рошо пропускает свет, то тщательно, со щеткой вы­ мойте ее хозяйственным мылом либо моющими средствами «Бимакс», «Пемос», затем выдержите В о с а д у л и в о го р о д е ДЕЗИНФЕКЦИЯ ТЕПЛИЦЫ . ______________ ______ ______ л 11ГМД П Л Г 1 Г к _ а т п а - Г 0 1 / в растворе пищевой или кальцинированной соды и высушите. Металлические конструкции и стекло также вымойте, после чего обра­ ботайте раствором переки­ си водорода, а деревянные конструкции опрыскайте медным купоросом или «Картоцидом». Если же у вас обогре­ ваемая круглогодичная теплица, то желательно пе­ ред посевом культур про­ дезинфицировать ее пре­ паратами «Виркон С» и «Пемос-1В». Оба эти сред­ ства - от бактериальных, грибков и вирусных инфек­ ций. Препараты хорошо работают при низких поло­ жительных температурах (до о градусов), поэтому дезинфекцию можно про­ водить рано весной и позд­ но осенью. В состав препаратов входят вещества, вызываю­ щие коррозию металла, по­ этому готовить раствор не­ обходимо непосредственно перед применением в стек­ лянной или пластмассовой посуде. Не следует нагре­ вать его до температуры выше 35 градусов, это при­ водит к разрушению препа­ рата. Применять «Виркон С» и «Пемос-1В» рекоменду­ ется так. Пятипроцентным раствором смочите губку и проведите ею по стеклам. Обработайте также емкос­ ти, лотки для рассады и весь инструмент. Дорожки, шланги, конструкции теп­ лицы надо опрыснуть двух­ процентным раствором ве­ чером или в пасмурную по­ году. При этом важно не допустить попадания рабо­ чего раствора на живые растения, иначе на них бу­ дут ожоги. В.БРЯЗГУНОВ, главный специалист сельхозотдела администрации района. К о н к у р с Д О Р О Г А Г Л А З А М И Д Е Т Е Й Конкурс детского твор­ чества с таким названием проходил в районе с 1 сентября по 6 октября. А инициаторами его высту­ пили отделение ГИБДД Краснинского РОВД (С. Баршина) и Дом школьни­ ка (Н. Зайчикова). Все школы района творчески и с интересом отнеслись к этому меро­ приятию. На конкурс бы­ ли представлены 63 ра­ боты школьников в таких номинациях, как декора­ тивно-прикладное твор­ чество (вышивка, лепка), литературное творчество (сочинения, частушки, сказки, стихотворения). А самой массовой стала номинация худо жественно-изобразитель- ного творчества, где юные таланты представ ляли плакаты и рисунки на тему безопасности до рожного движения. Строгому жюри было довольно трудно вы­ брать лучших, все рабо­ ты были по своему хоро­ ши. Но первое место бы ло присуждено двум уче ницам школы поселка Лески — Анастасии Ани­ симовой и Анастасии Ма нанской (руководитель Л Моргачева). Второе мес то по праву досталось ученице первой школы райцентра Анастасии За харовой (руководитель Т. Захарова), а третье мес­ то занял кружок «Умелые руки» Сотниковской шко­ лы (руководитель Т. По номарева). Победители и призе­ ры районного конкурса награждены почетными грамотами ОГИБДД и от­ дела образования адми­ нистрации района, а их работы будут представ­ лены на областном кон курсе. С. МИХАЙЛОВ