Заря Красного. 2006 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗА1*Я КРАСНОГО" 3 октября 2 0 0 6 г . № 118 (9910) 17 февраля э то го года СПК «Красное поле» было преобразовано в общество с ограниченной ответствен ностью и вошло в состав а грохолдин га «Черноземье». Ка к реор ганизация отразилась на работе хозяйства? На э то т вопрос отвечает главный агроном ООО «Крас ное поле» Надезкда Ивановна МАКАРОВА. Если бы все ограни чилось сменой вывески «СПК» на «ООО», то и ого род городить, как говорит ся, не стоило бы. Но совер шенно прав мой коллега из «Зари», Иван Михайлович Чуканов, который в недав нем номере районной газе ты писал: «Сегодня у сель хозпроизводителя я вижу лишь один путь выживания: наращивать объемы и ка чество продукции темпами, хотя бы близкими к темпу роста цен на энергоносите ли, сельхозтехнику...» Но если «Заря» все же справляется с этой зада чей, то в нашем хозяйстве ситуация была гораздо сложнее. Не буду сейчас вдаваться в подробности, но помощь со стороны дей ствительно стала необхо димой. Эту помощь пред ложило «Черноземье», ус ловия оказались приемле мыми, и в феврале наше «Красное поле» вошло в состав агрохолдинга. Конечно, работать надо самим — хоть при прежних хозяевах, хоть при новых. Но хоть условия для нор мальной работы появи лись. К примеру, весной под посев яровых культур мы вносили по полтора центнера удобрений — смесь аммиачной селитры и ЫРК в равных долях — на гектар. Такого количества удобрений мы не вносили Естественно, зерновой клин дал урожай намного выше прежних. Яровая пшеница, в частности, дала по 44 центнера с гектара. Конечно, на жатве очень сильно мешали до жди. Мы вполне могли со брать примерно по 35 центнеров зерна на круг, но непогода привела к поте рям, и реально собрано по 27 центнеров. Однако и это сколько он получит, и уве рен, что получит в срок — и этот факт позволил резко повысить ответственность людей за порученную рабо ту, повысить дисциплину труда. Новшеств много, косну лись они и самой организа ции работ. Например, все механизаторы (их у нас сейчас трудится 12) разде лены на три группы. Из первых р у к С О С Т А В Е « Ч Е Р Н О З Е М Ь Я » очень давно. И не потому, что не хотели — просто де нег не хватало. Но этой весной удобре ния вносились не только под посев — всходы мы так же подкармливали. И яро вые, и озимые получили подкормку — по центнеру аммиачной селитры на гек тар. Кроме того, была про ведена полная обработка зерновых, как яровых, так и озимых, гербицидами, фунгицидами и инсектици дами. То есть защитили по севы от сорняков, болез ней и насекомых-вредите лей. Для сравнения — раньше мы применяли только гербициды, и то не хватало на все поля. При чина все та же: не хватало средств. намного выше прошлогод него результата — 20 ,7 ц/га. Думаю, не стоит уточ нять, что удобрения, хими каты, а так же семена ячме ня (сорт «Пасадена», пер вая репродукция) получены нами от агрохолдинга. А еще с февраля изме нилась наша зарплата. Во- первых, сейчас люди полу чают оклады. Причем регу лярно. Правда, у нас окла ды, в отличие от бюджет ной сферы, меняются в те чение года в зависимости от напряженности работы. У механизаторов во время страды оклады доходили до 15 тысяч рублей в ме сяц. В зимние месяцы за работок будет меньше. Но каждый твердо знает. Первая группа занима ется севом, полностью об рабатывает поля химиката ми, убирает урожай. В этой группе — Борис Шпрунг, Виктор Кочетов, Александр Губанов, Юрий Козырев. Можно сказать, на самый ответственный участок ра боты мы направили наибо лее квалифицированных и старательных людей. Вторая группа занята подготовкой почвы. Диско вание, культивация... И не надо считать, что три меха низатора, входящие в эту группу — Геннадий Синю- гин, Владимир Ганжело, Сергей Кочетов — имеют маленькую нагрузку. Уж че го-чего, а нагрузки хватает всем. Они трижды продис ковали пары — а это 1000 гектаров. Тысяча гектаров прокультивирована. Прове дено так же дискование зя би — это еще 700 гектаров. Третья группа работает по нарядам — подвозит, например, удобрения на поля, выполняет другие работы. У Николая Пара монова, Виктора Горлова и других механизаторов из этой группы дел так же хватает. Разделение на группы дало и еще один результат: например, надо кому-то в рабочий день отлучиться по личным делам. Такое быва ет везде. И, как правило, в этих случаях руководство ищет замену отсутствую щему. Теперь же задание получает группа, она же от вечает за все — то есть то варищи сами заменят от сутствующего, выполнят его долю задания. Это по вышает ответственность труженика — уже не только перед руководством, но и перед товарищами. Посмотрим на дело и с другой стороны: получив в свое распоряжение учас ток, подготовленный вто рой группой, четверо меха низаторов из первой груп пы выполняют весь ком плекс работ от сева до уборки. Кто-то один «схал турил» на севе, к примеру, или на обработке химика тами — уменьшившийся урожай обязательно ска жется на зарплате именно этой группы, именно этих четверых людей. Такое ус ловие еще более повышает ответственность перед то варищами, а в итоге обес печивает наиболее эффек тивное для наших условий использование земли, тех ники, других ресурсов. Прошлой осенью мы сеяли 700 гектаров озимых — без удобрений, не хвата ло средств. Часть посевов погибла (сами помните, ка кие морозы были). В этом году засеяли озимыми 1000 гектаров — с надле жащими удобрениями, на отлично подготовленных полях. Конечно, полной га рантии никто дать не мо жет, но в любом случае по севы уйдут под снег в на много более жизнеспособ ном состоянии, и надежда на богатый озимый клин 2007 года, считаю, у нас обоснована. Повторю: агрохолдинг укрепил материальную ба зу, но работать все-таки надо самим. И зарабаты вать деньги все равно каж дый должен сам. Что ж, ра ботать наши люди умеют. А в условиях, которые скла дываются в «Красном по ле» после февраля, можно не только работать, но и неплохо зарабатывать. З а п и с а л А . О К У Н Е В . Гость редакции Уколоть булавкой глобус... с нашим зем ля ком О. Чвыковым , уроженцем села Ищеино , читатели газеты уже знакомы по е го публи кациям . В основном , это е го воспоминания о детстве , ш коле , земляках . Недавно Олег Сергеевич побывал в редакции «Зари Красного», рассказал о своем ж и знен ном пути , о профессии инженера -бурильщ ика , ко то рой он посвятил жи знь . Отец его работал в Ищеинской МТС токарем, мама была простой кол хозницей. С седьмого класса Олег увлекся гео логией, большое влияние оказали на него книги из вестного палеонтолога и писателя-фантаста И. Еф ремова. В 1959 году, пос ле окончания школы, Чвы- ков поступает в Москов ский геологоразведочный институт. У него была воз можность после его окон чания остаться в аспиран туре, однако тянуло к ис следованиям и путешест виям — прямо со студен ческой скамьи Олег уехал в Таджикистан в составе Канимансурской геолого разведочной экспедиции. После возвращения работал в Московском на учно-исследовательском институте буровой техни ки. В те же годы создал семью. Жена по профес сии тоже геолог, у них два сына. Проникнуть в недра Земли, разгадать тайну внутреннего строения планеты, и особенно ее ядра — давняя мечта че ловечества. Пока лишь фантасты и наиболее сме лые мечтатели строят ги потезы о том, что же нахо дится внутри планеты, и какие процессы там про исходят. Нужда заставляет лю дей все глубже и глубже проникать в недра Земли в поисках полезных иско паемых: нефти, газа, угля, металлов и т.д. Существу ют шахты глубиной 3 тыся чи и более метров по до быче золота и алмазов, и в них созданы условия для работы людей. 5000 мет ров, по словам Чвыкова, глубина вполне освоенная добытчиками полезных ископаемых. Ученые и специалисты, бурившие скважину на Кольском полуострове (работа эта и з -за недо статка финансирования, к сожалению, приостанов лена) стремились узнать с помощью бурового нако нечника как можно больше о строении недр нашей планеты. Впервые они применили не стальные, а легкосплавные трубы — это дало огромный произ водственный эффект, ста ло прорывом в технологии бурения. Еще сорок лет назад, в тогдашнем СССР, была принята комплексная про грамма по изучению стро ения Земли. Были выбраны точки расположения сква жин. О. Чвыков стал со трудником “Кольской ком плексной геологоразве дочной экспедиции сверх глубокого бурения”, опре делив таким образом свою судьбу как специалиста и человека. Ведь условия жизни на севере далеко не комфортные: холодный климат, постоянные поры вы ветра и даже ураганы. повышенная в л е о к н о с т ь , магнитные бури, недоста ток кислорода в атмосфе ре и Т.Д. Программу сверхглу бокого бурения останови ла перестройка, научные данные стали никому не нужны, финансирование сложных и дорогостоящих работ прекратилось, сква жину законсервировали.И все же “Кольская сверх глубокая” сумела достичь мирового рекорда в буре нии — 12262 метра. Этот результат занесен в книгу рекордов Гиннес са. Однако по сравнению с радиусом Земли, состав ляющим 6400 км, Коль ская скважина сравнима с уколом булавкой глобуса... В результате этой трудной и кропотливой ра боты были отобраны уни кальные образцы пород, получен ценный материал для изучения недр Земли. Изучив глубинные образ цы пород (в керне), совре менные геологи совсем по-другому взглянули на многие процессы, проис ходящие в глубинах плане ты. Рекорд КОЛЬСКИХ бури льщиков до сих пор не по бит, хотя за это дело бра лись американские и не мецкие специалисты. Но они смогли добуриться лишь до глубины в 9 тысяч метров. — Когда вновь продол жатся эксперименты по бурению глубин Земли? — спросили мы у Чвыкова. — Лет через пятьде сят... — со вздохом отве чает исследователь. Однако на этой груст ной ноте разговор не за кончился. Олег Сергеевич заверил, что еще не раз приедет в родное Ищеино, пообещал прислать в ре дакцию “Зари Красного” новые краеведческие ма териалы. А . ТИТОВ . На с н и м к е : О. ЧВЫ КОВ . Ф о т о С .Лы си ко в а 2 7 СЕНТЯБРЯ впер вые отмечался Д ень р а б о тни ка дош кольно го о бр а зов ан ия . Д а ж е не во всех календарях о т м ечен э то т пра зд н и к . Д а и, откровенно гово ря, не знаю — в чем н е обходим ос ть выделять для р або тни ков д о школьного образования отдельный день? Ведь есть Д ень учителя, а мы по сути своей педаго ги . И дошкольные учрежде ния входят в си с тем у н ар од н о го о б р а зо в а ния. Для чего , кому нуж но это разделение? Мы первыми, вместе с сем ь ей , з а н им а ем с я не только воспитанием , но и обучением д е тей . Д а ж е самый первый школьный учебный год проходит в стенах д е т ско го сада — и мы, уже вм е с те со школьными учителями , з ав е рш а ем самый первый этап обу чения ребен ка . Этап , на ко тором он получает едва ли не сам ое глав ное в обучении , — ум е ние эффективно учить ся. Если в д е тс ком саду это умение не освоено , то д а ж е у спо со бн о го реб ен ка в ш коле будет м а с с а проблем . И н а м н о го т р у д н е е буде т работать п еда го гам , его обучающ им . Для то го , чтобы этих проблем не было, чтобы наши дети — талантливы е , с п о собные к труду и твор честву — могли успеш но и увлеченно учиться, и работаем мы, работ ники дошкольных обра зовательных у ч р е ж д е ний. Мы — неотъемле мая часть большой а р мии педа го гов . Так з а чем нам отдельный праздник ... Но уж если он есть — не зачер кив а ть ж е с трочку в м о ем н а стольном кал енд ар е . Напротив: это ещ е один повод поблагодарить за добросовес тны й тр уд со трудни ков н аш е го «Солнышка» , п о з д р а вить колле г из др у ги х М Д О У (муниципальных д е тс ки х о бр а зо в а т ел ь ных учреж д ений , как официально называю т ся наши д е тс ки е с а д и ки). Перебираю в памяти имена работников «Сол нышка», пытаюсь выде- ,----------------------------------------- Послесловие к празднику У Ч И М Р Е Б Ё Н К А У Ч И Т Ь С Я лить лучших — и не мо гу. Наш коллектив пото му и работает успешно , что все его члены — на своих местах, все имеют общ и е смысл и цель в жизни — воспитание д е тей . И не только те , у ко го в трудовой книжке на писано «воспитатель». Вот Татьяна Конова лова , с тарш ая м е д и цин с кая с е с тр а . Вот ш еф -повар Татьяна Че - лядина. Наконец , м аш и н и с т по с ти р ке белья Валентина Пищулина — п оп ро б уй т е -ка б е з нее обойтись. Есть поговорка , мол «нет незаменимых». А у нас, работников д е т с а дов, все незаменимы е ; воспи тание малыша — дело настолько тонкое , что нельзя упускать ни единой мелочи, ни ед и ного ню анса ... Сплохо вал — никто уже тебя не з ам е н и т в деле воспи тани я вот э то го ко н кр е т н о го м ал ень ко го человека. У нас как раз заменимых нет! По кр айн ей м е р е у нас в «Солнышке», где коллектив со б ир ал а и готовила к трудной н а ш ей рабо те ещ е моя п р едш е с тв е н н и ц а , т а лантливый п ед а го г В а лентина Хрулькова. Снова перебираю в памяти имена; воспита тели Людмила Чуканова, Татьяна Потапова, Юлия Боброва ... Воспитатель по ИЗО Людмила Ш ани на ... Младшие воспита тели Любовь Краюш ки - на, Ирина Клыкова, Га лина Горелкина... Не мо гу выбрать лучших; все хороши. В среду их и всех ос тальных со трудни ков «Солнышка» я п о з д р а вила с п ра зд н и ком . С ей час со с тр а н и ц г а зеты хочу ещ е раз с к а зать: спасибо вам, мои дорогие ! И, конечно ж е , не могу не сказать слово о колле гах из др у ги х МДОУ . Все мы з н а ем , как у ко го идут дела . С тараем ся п ереним ать н аибол ее удачные н а ходки , вместе ищ ем пу ти избавления от н едо статков . К оорд ини ру е т эту работу наш е район ное методическое объ единение . Среди тех, чей опыт колле ги п ер ен им аю т особенно часто , — з а меститель заведующ ей краснин с ким д е тс адом «Малыш» Любовь Ф ед о рова. Мало в чем усту пают ей Елена Першина (Д р е з гал о в о ) , Таисия Б ар тен ев а (Яблоново ) , Лидия Тар асов а (Гуда - ловка) и другие . Е.ТУРКИНА, заведующая центром развития ребен ка « Д е т с ки й сад первой ка те гор и и №2 «С ол ныш ко » .