Заря Красного. 2006 г. (с. Красное)

"З А Р Я КРАСНОГО" 23 с е н т я б р я 2 0 0 6 г о д а Ш 114 (99й6) 3 е тр . Около трёх тысяч писем, обращений и просьб и более 27 млн. рублей, потраченных на помощь нуждающим­ ся. Такая статистика для одной организации, согласитесь, впечатляет. А то, что этой организации всего два года, вызывает к тому ж е искреннее уважение к её создателям. Именно два года исполнится 1 октября бла­ готворительному Фонду Борцовых. Фонду, о котором знают сегодня в любом уголке Липецкой области и да­ же за её пределами. Скажете, за такой короткий срок это невозможно? И опять статистика говорит сама за себя: помощь в благоустройстве — 24 населённых пункта; ремонт, покупка техники и оборудования — 26 школ, 8 больниц, 6 ФАПов, 21 детский садик; организация и спонсирование более 50 праздников и спортивных ^м ероприя тий . Помощь в ремонте и в восстановлении за это время получили около 20 церквей и храмов. Ма- ^ ^ е р и а л ь н а я поддержка оказана почти 700 гражданам ( среди них инвалиды, пенсионеры, ветераны, малоимущие щ 9и просто лю д и , попавшие в тяжёлую жизненную ситуацию). Без сомненья, этот длинный список можно про- ^должить. Несмотря на то, что это всего лишь сухие цифры, за каждой из них стоит благое дело. За какой-либо помощью на ОАО «Лебедянский» люди обращались всегда. Знали, что на заводе не откажут, по­ могут по мере возможностей. Такой уж у его руководителей принцип: социальная под­ держка — неотъемлемая часть политики предприятия. Каждого из обращавшихся выслушивали и беседовали с ним лично. Как правило, проблема решалась за не­ большой срок. С развитием завода, с увеличением мощ­ ностей производства увели­ чилось и число обращавших­ ся. — Времени стало катаст­ рофически не хватать, — вспоминает Николай Бор- Т В О Р И Т а О Б Р О ! Фонду Борцовых - два года цов, уже в тот момент став­ ший депутатом Государ­ ственной Думы РФ, — про­ сто не успевали принимать всех нуждающихся. Именно тогда и пришла идея созда­ ния благотворительного Фон­ да Борцовых. Чтобы продол­ жать помогать людям, орга­ низовали специальную груп­ пу или, лучше сказать, комис­ сию, которая получала заяв­ ки от людей и организаций, выслушивала все просьбы и проверяла, насколько посту­ пившая информация досто­ верна. А потом уже по мере надобности Фонд оказывал необходимую помощь. Сегодня сотни писем со всей области и даже из дру­ гих регионов получают еже­ месячно сотрудники благо­ творительного Фонда Борцо­ вых. В них — рассказы о не­ простых человеческих судь­ бах, жизненные истории. Лю­ ди просят помочь деньгами, поддержать в каких-либо на­ чинаниях. — Трудно сказать, с чем чаще всего обращаются, — рассказывает Денис Кре- тов, генеральный директор Фонда. — Люди, а соответ­ ственно и просьбы, бывают разные. Просят от 500 руб­ лей до 20 млн. Кто-то дей­ ствительно попал в тяжёлую ситуацию — строим дом вме­ сто сгоревшего или вот не­ давно многодетной семье ку­ пили корову, помогли малои­ мущим отремонтировать дом и т.д. А кто-то, очевидно, про­ сто не понимает, что такое благотворительный фонд, и для чего он нужен. Просят помочь приобрести жалюзи в частный дом или дать денег на взятку для поступления в ВУЗ своего чада. Да, и такие просьбы бывают. Что касает­ ся организаций, то здесь при­ оритет отдаётся детским са­ дам, учреадениям здравоох­ ранения, школам. Только на то, чтобы помочь некоторым школам подготовиться к но­ вому учебному году, было выделено более 1 млн. руб­ лей. Фонд является и учреди­ телем социальной стипендии в ЕГУ А в этом году мы уст­ роили настоящий новогодний сюрприз для ребят из малоо­ беспеченных семей — более 20 ребятишек побывали на родине Деда Мороза в Вели­ ком Устюге. Если рассказывать обо всех начинаниях и акциях Фонда, не хватит газетной площади. И всё это сделано всего лишь за два года суще­ ствования. Но на этом здесь останавливаться не собира­ ются. По словам его руково­ дителей, творить благие де­ ла, поддерживать людей в трудных ситуациях, помогать решать часть проблем и да­ рить праздник благотвори­ тельный фонд Борцовых про­ должает сегодня и обяза­ тельно продолжит завтра. Что сделано в Крас- нинском районе 1. 12 школ получили по­ мощь; техника, видеоаппара­ тура, мебель. 2. Участие в восстановле­ нии церкви в с. Сергиевка. 3. Благоустройство щеб­ нем трех населенных пунк­ тов. 4. В четыре ДК, Дом пио­ неров и школьников приобре­ тена музыкальная аппарату­ ра. 5. Планируется приобре­ тение детской площадки. Пресс-служба ОАО « Лебедянский» ^ Н а ш и к о н с у л ь т а ц и и Как оплачивается больничный Случается так, что человек становится вре ­ менно нетрудоспособным. Каков порядок оплаты "больничных? На этот и другие вопросы нашему корреспонденту ответила ведущий специалист- уполномоченный Липецкого регионального отде ­ ления Фонда социального страхования Н.КРЕТОВА. — Надежда Василь ­ евна, как определяется период нетрудоспособ ­ ности, оплачиваемый за счет средств работода ­ теля, — в календарных или рабочих днях? — Обратимся к Феде­ ральному закону за номе­ ром 202 «О бюджете фон­ да социального страхова­ ния РФ». В пункте 1 ста­ тьи 8 четко сказано, что пособие по временной не­ трудоспособности вслед­ ствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и професси­ ональных заболеваний) выплачивается застрахо­ ванному лицу за первые два дня временной нетру­ доспособности из средств работодателя, а с третье­ го дня — за счет средств фонда соцстраха. По действующим нор­ мативным актам период нетрудоспособности опре­ деляется в календарных днях, а пособие выплачи­ вается за фактически про­ пущенные рабочие дни (часы) в период нетрудос­ пособности, предусмот­ ренные графиком работы. Например, работник забо­ лел в пятницу. По графику этот день для него явля­ ется рабочим, суббота же — выходной. Значит, за счет работодателя оплате подлежит только один день — пятница. А уже дальше выплаты произво­ дятся за счет фонда. — Установлены ли законодательством сро ­ ки обращения к работо­ дателю за назначением пособия по временной нетрудоспособности? — Пособие назначает­ ся, если обращение за ним последовало не позд­ нее 6 месяцев со дня вос­ становления трудоспособ­ ности, установления инва­ лидности, окончания отпу­ ска по беременности и ро­ дам, рождения ребенка или со дня смерти. При этом такое пособие за прошлое время выплачи­ вается не более чем за 12 месяцев со дня обраще­ ния за ним. — Куда следует об ­ ращаться, если произо ­ шел несчастный случай на производстве? — Работнику, постра­ давшему на производстве в связи с несчастным слу­ чаем, никуда и ни к кому обращаться не нужно. Расследование и оформ­ ление всех необходимых документов осуществляет работодатель. На пред­ приятии издается приказ о создании комиссии по расследованию производ­ ственной травмы. Если случай, по заключению врачей, относится к кате­ гории тяжелых, то для его расследования привлека­ ется государственный ин­ спектор труда. Право при­ нимать участие в рассле­ довании закреплено зако­ нодательством и за пред­ ставителем соцстраха. — Производится ли перерасчет пособий в случае повышения зара ­ ботной платы в период временной нетрудоспо ­ собности, а также отпус­ ка по беременности и родам? — В соответствии с Федеральным законом 3165 «Об основах обяза­ тельного социального страхования» пособие рассчитывается на день наступления страхового случая. Следовательно, при повышении зарплаты пособие перерасчету не подлежит. — Человек устроил ­ ся на работу, допустим, в мае этого года (до это­ го работал на другом предприятии). В июле месяце заболел. Посо ­ бие ему выплатили по «временке», исходя из МРОТ, мотивируя это тем, что он не отработал на предприятии трех ме­ сяцев. Правильно ли это? — Расчет произведен не верно. На этот счет есть разъяснение Минис­ терства труда и социаль­ ного развития РФ «Об ис­ числении среднего зара­ ботка при расчете посо­ бия по временной нетру­ доспособности и пособия по беременности и ро­ дам». В случае, если ра­ ботник в последние 12 ка­ лендарных месяцев тру­ дился у нескольких рабо­ тодателей, при определе­ нии трех фактических ме­ сяцев работы учитывает­ ся также период его рабо­ ты у предыдущего работо­ дателя в соответствии с записями в трудовой книжке. Или на основании копий трудовых догово­ ров. Следовательно, ра­ ботодатель при назначе­ нии пособия должен был учесть период работы че­ ловека на предыдущем предприятии. Ему следо­ вало при определении трех фактически отрабо­ танных месяцев исчис­ лять средний заработок для выплаты пособия из фактического заработка за фактически отработан­ ное время по последнему месту работы. — Еще один пример. Я впервые устроился на работу в июне 2006 го­ да, а в июле заболел. Бухгалтерия выплатила пособие по временной нетрудоспособности ис­ ходя из МРОТ, ссылаясь на то, что я не отрабо ­ тал трех месяцев. — В этом случае посо­ бие назначено правильно. Если работник за лослед- ние 12 календарных меся­ цев перед наступлением временной нетрудоспо­ собности отработал фак­ тически менее трех, посо­ бие выплачивается в раз­ мере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установлен­ ного федеральным зако­ ном, за полный календар­ ный месяц. Вопросы з адавал С.ВАРАНКИН. А к и п я п р о а о л ? К А Е Т с я В нашем районе, как и по всей области, продол­ жается благотворитель­ ная акция «Семья— се­ мье». Краснинцы оказы­ вают посильную помощь детям из многодетных и малообеспеченных семей в подготовке к учебному году. Не остаются в сторо­ не и предприятия, органи­ зации, частные предпри­ ниматели. Несколько дней назад члены союза женщин рай­ она и частный предприни­ матель Н. Козина побыва­ ли в гостях в многодетных семьях Суминых и Кали­ ниченко из райцентра. Де ­ тишки получили в подарок канцелярские принадлеж­ ности, а, кроме этого, Ни­ на Васильевна позаботи­ лась о продуктах питания для ребят. Пельмени, про­ изведенные в ее цехе, пришлись, что называет­ ся, к столу. С. МИХАЙЛОВ. На сним ках : т ак проходит акция. Фото С. Лысикова. А ВИТОГЕСТРА ДАЮТ ПЕНСИОНЕРЫ Не за горами конец года. Пенсионный фонд начнет подсчет трудово­ го стажа работающих. Как всегда, никаких трудностей у ответ­ ственных работодате ­ лей: и взносы заплаче ­ ны, и стаж засчитан. Но проблема неуплаты взносов существует. Она влияет на процент обес­ печения денежными средствами пенсионных выплат в районе, ущем­ ляет права работающих отсутствием трудового стажа. Очень больно ви­ деть, когда уходящий на пенсию человек, честно отработавший много лет в сельхозпредприятии, узнает, что ему не за ­ считывается стаж с 1994 года по сегодняшний день из-за неуплаты взносов в Пенсионный фонд. Возмущение это­ го человека понятно, ведь размер пенсии ока­ зался невысок, а она, возможно, — единствен­ ный источник дохода. Управлением Пенси ­ онного фонда постоянно ведется работа с долж­ никами. Направляются требования и решения, подаются заявления в суд и Федеральную службу судебных при­ ставов. В текущем году судебными приставами взысканы фиксирован ­ ные платежи с тридцати предпринимателей, бо­ лее 400 тысяч рублей — со спиртзавода «Тихий Дон». Считаем, что на ­ ша совместная с судеб­ ными приставами рабо­ та по взысканию долгов только набирает темп. Хотелось бы отме ­ тить, что многие работо­ датели-предпринимате ­ ли не регистрируют до­ говоры найма работни ­ ков у нас в Фонде, не сдают своевременно та ­ бели выхода на работу. Уважаемые работаю ­ щие! Ставим вас в изве­ стность, что, если вы работаете у Л. Шеховцо­ ва, Н. Коврижкиной, А. Толстых, Л. Бурцевой, В. Морозова, это время ра­ боты в ваш трудовой стаж не входит. При разноске плате ­ жей по счетам работода­ телей бывает такое, что ошибочно средства по­ падают не по назначе ­ нию. Напоминаем всем предприятиям и особен­ но предпринимателям: необходимо один раз в квартал производить с нами сверку. Очень хо­ чется, чтобы не было ни­ какой путаницы, чтобы эти ошибки не били по карману пенсионеров. М.КОРНЕЕВА, руководитель гр уппы персонифицированно го у чета ГУ УПФР в Краснинском районе.