Заря Красного. 2005 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 15 декабря 2005 года № 152 (9788) СТАЖ — ПЕРЕЖИТОК ПРОШЛОГО? НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ Лю д и , к о торы е начинали св о й тр у д о в ой путь в с о в е т с к о е в р е ­ мя , зн али , ч то увол ьн я ть ся лучш е в с е го “в п оряд ке п е р е в о д а ”. И э т о бы ло правильно , по скольку увольнение “по со б с тв е н н о м у ж е ­ л а н и ю ”, как правил о , тянуло за с о б о й неприя тны е д л я у вол ьн яющ е ­ г о с я п о сл е д с тв и я . Н ап р им ер , п о в то р н о е увольнение “по с о б с т в е н н о ­ м у ” в теч ен и е о д н о го го д а п ри в о ди л о к и сч е зн о в ен ию непреры вн о го тр у д о в о го стаж а . А э т о а в то м а ти ч е с к и ум ен ьш ал о на несколько ближ ай ­ ш их л е т р а з м е р п о со б и я по больничному . С м ы с л н епр е ры вн о го стаж а был в б о р ьб е с “л е т у н а м и ”, то е с ть гр аж д а ­ нами , к о торы е ч а с то м ен ял и м е с т о р або ты . С о б с тв е н н о , д о с т и г а л н е п р е ­ ры вны й с таж л иш ь д в е ц ели : во-первы х , с тим у л и р о в а л человека о т р а б о ­ та ть на н о в ом м е с т е хо тя бы го д , а во -в торы х , з а с та в л я л ув о л и вш е го ся как м ож но б ы с тр е е у с т р о и т ь с я на н овое м е с т о р а б о ты (перерыв не д о лж ен был п ревыш а ть д в е н едели ) . И не о д н о д е с я т и л е т и е такое полож ение сч и та л о с ь правильным . Дело в том , что в с о ­ ветское время право на труд рассматривалось еще и как обязанность. В Конституции СССР это звучало весьма торжест­ венно : “ Обязанность и дело чести каждого спо ­ собного к труду гражда ­ нина СССР — добросове ­ стный т р у д . . . ” А потому э кон ом иче с кое п р и н уж ­ дение к труду — ум ен ь ­ шение оплаты будущего больнично го выглядело вполне логично и за коно ­ дательно обоснованно. Казалось бы, эти сред­ ства экономического при­ нуждения к труду должны были исчезнуть с исчезно­ вением советской власти, ведь нынешняя Конститу­ ция Российской Федерации обязанности трудиться не предусматривает. Более то­ го, там сказано, что прину­ дительный труд запрещен. Но парадоксальная вещь: хотя принудительный труд запрещен, непрерыв­ ный стаж очень даже раз­ решен. Обеспечивают “непре­ рывность” стажа несколько факторов, самый примеча­ тельный из которых — со­ гласие руководителей двух организаций на переход работника из одной конто­ ры в другую. Это, в сущно­ сти, то самое пресловутое увольнение “в порядке пе­ ревода”. Действующий се­ годня Трудовой кодекс по- прежнему говорит про “пе­ ревод работника по его просьбе на работу к друго­ му работодателю”. Он оста­ ется памятником когда-то существовавшему разли­ чию в оплате больничного листа. Ведь было так, что в случае повторного за год увольнения “по собствен­ ному желанию” оплата больничного существенно уменьшалась, в то время как “по переводу” уволь­ няться можно было неогра­ ниченное количество раз без всяких потерь. Абсурдность ситуации была очевидна, — пишет на страницах “Российской га­ зеты” юрист С.Астахов. За­ интересованные граждане периодически пытались от­ стоять право на смену мес­ та работы без материально­ го ущерба. Но суды упорно защищали старые нормы, утверждая что “положения оспариваемых нормативных правовых актов соответ­ ствуют действующему зако­ нодательству и не нарушают права и охраняемые зако­ ном интересы граждан”. Именно так решил Верхов­ ный суд России в 2002 году. К счастью, такой подход не был воспринят Конституци­ онным судом РФ. О том, что повторное увольнение “по собствен­ ному” в течение года не должно влиять на размер оплаты больничного и что уменьшение оплаты все-та- ки “нарушает права”, Кон­ ституционный суд сказал в прошлом году в своем Оп­ ределении (N138-0). Это определение сразу сдела­ ло неактуальным вопрос “об увольнении в порядке перевода”. Теперь работ­ ни к м ож е т увольняться, не спрашивая согласия начальства , нео грани ­ ченное число раз. И раз­ мер оплаты больничного от этого зависеть не бу­ дет. Но в том определении, утверждает корреспондент “РГ” Н.Козлова, Конститу­ ционный суд сказал намно­ го больше, чем просто при­ знал недопустимым огра­ ничивать работника коли­ чеством увольнений “по собственному желанию". По сути, несоответствую­ щим Конституции — исходя из логики суда — следует признать само понятие “непрерывный трудовой стаж”. Ведь непрерывный стаж сводится лишь к тому, что наказывается рублем чело­ век, уволенный за прогул или иные “антиобществен­ ные” действия, либо уво­ лившийся самостоятельно, но устроившийся на другую работу позже, чем предпи­ сывает не до конца отме­ ненное советское законо­ дательство. Увольнение за прогул перечеркивает всю предыдущую трудовую дея­ тельность, приравнивая че­ ловека, уволенного по тако­ му основанию, к впервые устраивающемуся на рабо­ ту. Позволю себе продол­ жить мысль авторов “РГ”. Понятие непрерывности стажа наказывает рублем не только прогульщика. Вполне добросовестный работник, отдавший произ­ водству или службе не один десяток лет, но по каким-то жизненным обстоятельст­ вам допустивший перерыв в стаже, будет получать по больничному меньше, чем, допустим, молодой работ­ ник, но отработавший во­ семь лет без перерыва. Не­ справедливость такого по­ ложения не раз возмущала ветеранов труда. Не исключено, что пра­ вовая позиция Конституци­ онного суда все-таки спод- вигнет Верховный суд пере­ смотреть свою точку зрения на непрерывный стаж и на­ рушаемые этим стажем права человека. Если, заме­ чает “Российская газета", заинтересованные граж­ дане в суд все-таки обра­ тятся, ведь после появле­ ния Определения N138-0 существование непрерыв­ ного стажа в Верховном су­ де никем еще не оспарива­ лось. А зря. Дело в том, что законодатели вдруг реши­ ли непрерывному стажу да­ ровать “вторую жизнь”. В том же 2004 году, когда Конституционный суд урав­ нял увольнения “в порядке перевода” и “по собствен­ ному”, был принят закон, ставящий в зависимость от непрерывного стажа оплату пособий по беременности и родам. Такого не было да­ же во времена СССР. И ес­ ли до сих пор пособия по беременности и родам еще выплачивают независимо от “прерывания" стажа, то только потому, что законо­ датели пока не решили, на сколько надо уменьшить эти пособия. Что можно в такой ситу­ ации посоветовать людям? — спрашивает С.Астахов. И отвечает. Подавать иско­ вое заявление в высшие судебные инстанции, где доказывать, что понятие “непрерывный трудовой стаж” противоречит Основ­ ному Закону страны. Тем более, что уже есть Опре­ деление Конституционного суда, в котором сказано, что непрерывный стаж не может влиять на размер пособия. В.ИЛЬИН. (По материалам печати). Продолжается районный смотр художественной са­ модеятельности «Наполним музыкой сердца». В минув­ шее воскресенье свою кон­ цертную программу показа­ ли коллективы Сотниковских СДК и местной школы. Концерт зрителям по­ нравился. Собравшиеся в зрительном зале РДК, в ос­ новном пожилые люди (оно и понятно — у них свобод­ ного времени побольше) на­ граждали артистов аплоди­ сментами после каждого номера. В репертуаре сотников- цев были и ставшие народ­ ными песни прошлых лет, и современные композиции. Как под аккомпанемент ак­ кордеона нестареющего С.Сотникова, так и «под ма­ гнитофон». Смотрелись и выступле­ ния детей — учащихся Сотни- ковской школы. Ребята и пе­ ли, и танцевали, и сценки по­ казывали. А песнюАллыПуга­ чевой «Мадам Брошкина» ис­ полнили в оригинальных кос­ тюмах, с элементами театра­ лизованного представления. Остается добавить, что смотр продолжается, артис­ тыждут зрителей в РДК каж­ дое воскресенье. А.ЧЕНЦОВ. На снимках: сотни- ковские артисты очень старались понравиться зрителям. И это у них получилось. Фото автора. ПРАЗДНИК И Щ И Ы 8 А Ю Щ А Х ЛЮДЕЙ «Возьмемся за руки, дру­ зья!»— под таким названием прошло в минувшее воскре­ сенье в Решетово-Дубров- ском СДК мероприятие, по­ священное Международному дню инвалидов. Организова­ но оно было председателем местной первичной органи­ зации ВОИ Н. Гладышевой и работниками культуры при финансовой поддержке рай­ онной организации общества инвалидов и Суходольской сельской администрации. Утром те, для кого был организован этот праздник, собрались в Доме культуры на чаепитие. В ихадрес прозвучали по­ здравления и наилучшие по­ желания от главы Суходоль­ ского сельсовета В. Кондра- шина, председателя «пер- вички» Н. Гладышевой. А уча­ стники местной художест­ венной самодеятельности подготовили и показали кон­ церт. Были и песни в испол­ нении Т.Ивановой, Т.Барано­ вой, Л.Ивановой, и русский народный танец от участни­ ков детского танцевального кружка. Среди пришедших в этот день были такие уважаемые не только в нашем селе лю­ ди, как ветеран Великой От­ ечественной войны Г. Сви- щев, Заслуженный медра­ ботник 3. Кулакова, библио­ текарь Н. Аникина, учитель Краснопольской школы Н. Мешалкин и другие. Чаепитие проходило в теплой, дружеской атмосфе­ ре. Вспоминали давно ми­ нувшее, делились мыслями о будущем. А потом началось настоящее веселье. Под ак­ компанемент Н.Мешалкина собравшиеся пели старин­ ные, милые сердцу песни, плясали с частушками. Вспоминая прошедшую встречу, я не могу назвать этих людей не то что инвали­ дами, а даже просто пожилы­ ми людьми. На самом деле это добрые, талантливые и жизнерадостные люди. Прой­ дя длительный нелегкий жиз­ ненный путь, они не унывают. И хочется от всей души им пожелать счастья, удачи, а главное — здоровья. Ю.САМОХИНА, директор Р.-Дубровского СДК. ПО ПРОГРАММЕ «МОЛОДАЯ СЕМЬЯ» В соответствии с по­ становлением Липецкого областного Совета депута­ тов от 26.05.2005 г. №831- ПС «Об областной целевой Программе «Молодая се­ мья (2005-2010 годы)» и постановлением админис­ трации Липецкой области от 19.08.2005 г. №136 «О порядке предоставления ежемесячных единовре­ менных пособий и ежеме­ сячных выплат на компен­ сацию затрат» участника­ ми этой целевой Програм­ мы являются: 1) молодая семья, воз­ раст одного из супругов в которой не превышает 30 лет включительно (т.е. 30 лет, 11 месяцев, 29-31 день); 2) молообеспеченная семья — семья, среднеду­ шевой доход которой ниже величины прожиточного минимума (2247 руб. на 1.10.2005 г.); 3) неполная семья — семья, потерявшая одного из родителей (в случае по­ тери кормильца), одинокая мать. Семьи, расторгшие брак, участниками Про­ граммы не являются. Все эти семьи должны постоянно проживать на территории Липецкой об­ ласти. Они имеют право на следующие виды пособий: — единовременное по­ собие в связи с рождением в малообеспеченной моло­ дой семье детей-близне- цов, второго ребенка; — ежемесячное посо­ бие молодой малообес­ печенной семье, имею­ щей ребенка (детей) до 3 лет. Единовременное посо­ бие в связи с рождением в малообеспеченной моло­ дой семье детей-близне- цов, второго ребенка на­ значается и выплачивается управлением социальной защиты населения адми­ нистрации области при об­ ращении одного из роди­ телей не позднее 1 года со дня рождения ребенка (де­ тей) в орган социальной защиты населения по мес­ ту жительства. Пособие выплачивается в размере десятикратной величины установленной в области для детей до 6 лет (по со­ стоянию на 1.10.2005 г. — 1871 рубль). Ежемесячное пособие молодой малообеспечен­ ной семье, имеющей ре­ бенка (детей) до 3 лет, вы­ плачивается в размере 1000 рублей независимо от числа детей, за которы­ ми осуществляется уход. Ежемесячное пособие малообеспеченным моло­ дым семьям, имеющим ре­ бенка (детей) до 3 лет, на­ значается и выплачивается управлением социальной защиты населения адми­ нистрации области при об­ ращении одного из роди­ телей (лица, осуществляю­ щего уход за ребенком) в орган социальной защиты населения по месту жи­ тельства. Необходимые докумен­ ты: — копии документов, удостоверяющих личность родителей; — заявление в пись­ менной форме о назначе­ нии единовременного по­ собия в связи с рождением детей-близнецов, второго ребенка, пособия по уходу за ребенком до 3 лет с ука­ занием способа получения пособия; — копии свидетельств о рождении детей; — справка о составе семьи; — справки о доходах всех членов семьи за 3 ме­ сяца, предшествующих месяцу обращения за на­ значением пособия. Дополнительные кон­ сультации вы можете полу­ чить в отделе социальной защиты населения адми­ нистрации района, тел. 20- 3-73. Л.КИРЕЕВА, специалист ОСЗН. ЛИДЕР ПРЕЖНИЙ Животноводы сельхоз­ кооператива «Заря» подве­ ли итоги своей работы за 11 месяцев. В среднем по хо­ зяйству от каждой буренки надоено 3784 килограмма молока. Что касается тру­ дового соперничества сре­ ди операторов машинного доения, то в лидерах СПК по-прежнему остается Л. Бачурина. На сегодняшний день Лидия Александровна уже получила 4713 кило­ граммов молока от коровы. Вторую позицию занимает Г.Фетисова — 4520 кило­ граммов, третью — И. Си- дорчук — 4406. Две фермы хозяйства — Центральная и Епанчинская — перешли четырехтысяч­ ный рубеж в надоях молока, получив соответственно 4131 и 4014 килограммов молока. С.ГРАЧЕВ.