Заря Красного. 2003 г. (с. Красное)

Газета выходит с 15 октября 1931 года № 12 (9338) ВТОРНИК, 28 ЯНВАРЯ 2003 ГОДА Цена договорная Крс1снинскс1С1 общественно-политической гозето г С заседания совета администрации района НЕОБХОДИМО СОХРАНИТЬ ПОГОЛОВЬЕ Состоялось январское заседание совета адми­ нистрации Краснинскпго района. На нем рассмот­ рены вопросы ~ 0 ходе выполнения программы со­ действия занятости населения на 2 0 02 -200 5 го­ ды ", "О программе "Охрана окружающей среды Краснинского района на 2 0 02 -200 5 годы", "О ходе выполнения постановления главы администрации района N 247 от 2 7 .0 1 .2 0 0 2 г . "О состоянии работы по воспроизводству стада и дальнейшему разви­ тию отрасли животноводства в районе". Как уже сообщалось в нашей газете, в 2СЮ2 году через службу занятости трудоустроено 602 челове­ ка, в том числе 341 несо­ вершеннолетних, желаю­ щих работать в свободное от учебы время. Достигнуто это за счет эффективной работы всех заинтересован­ ных организаций по трудо­ устройству несовершенно­ летних. На выплату им ма­ териальной поддержки за­ трачено всего 173,8 тысяч рублей, в том числе за счет средств федерального бюд­ жета — 130,9 тысяч рублей, областного — 10 тыс.руб­ лей. Также проводилась ра­ бота по переобучению без­ работных граждан. Таковых было 38 человек, в том числе по профессии трак­ торист-машинист сельско­ хозяйственного производ­ ства 28 человек. И все же ситуация на рынке труда характеризует­ ся продолжением высво­ бождения рабочей силы с предприятий района, оста­ ется сложным положение с занятостью женщин, моло­ дежи. Имеющиеся проблемы обеспечения занятости на­ селения свидетельствуют о необходимости дальнейшей реализации совместных действий органов власти, работодателей по трудоуст­ ройству граждан, по предо­ ставлению достоверных и полных сведений о потреб­ ности в кадрах, по профес­ сиональной ориентации учащихся школ и т-.д. В принятом по первому вопросу постановлении предприятиям и организа­ циям района рекомендует­ ся принять меры по обес­ печению соблюдения рабо­ тодателями норм законода­ тельства по высвобожде­ нию работников, по пред­ ставлению полного и до­ стоверного банка данных вакансий. А директору центра занятости А.В.Тру- бачевой и заинтересован­ ным начальникам отделов администрации района предложено продолжить работу по выполнению контрольных показателей программы содействия за­ нятости населения в 2003 году. Обсуждая второй воп­ рос повестки дня, ведущий специалист — эколог С.Г.Хорошилов отметил, что проблема охраны окру­ жающей среды приобрела мировое значение. Загряз­ нение почвы, флоры, вод­ ных ресурсов и воздушного бассейна ведут к напряже­ нию экологической обста­ новки. Угрожающий харак­ тер приобрели взаимоотно­ шения человека и приро­ ды. В одном из ближайших номеров нашей газеты Сергей Григорьевич под­ робно рассказывал о про­ грамме "Охрана окружаю­ щей среды Краснинского района на 2002-2010 годы" и необходимости ее приня­ тия, что и было сделано на административном совете. Кроме того, эта программа внесена на рассмотрение сессии районного Совета депутатов. Огромное внимание члены административного совета уделили рассмотре­ нию третьего вопроса. Вы­ ступавшая здесь начальник отдела животноводства Т.А.Подолина отметила, что за прошедший год от­ дельные показатели в жи­ вотноводстве улучшились: увеличилась реализация скота на убой, производст­ во валового привеса, воз­ росла продуктивность дой­ ного стада. Однако стаби­ лизации в отрасли не на­ ступило. Об этом вы могли читать также в одном из ближайших номеров "Зари Красного". И все же огромную тревогу вызывает возраста­ ющий падеж скота. Как от­ метит начальник отдела ве­ теринарии Л.Е.Герасимов у животных глубоко нарушен обмен веществ, отсюда низкая продуктивность. У коров не хватает в организ­ ме белка, кальция, глюко­ зы. Да и зимовка трудная, ведь заготовлено всего 50% кормов, да и тот плохого качества. По этому вопросу вы­ ступили также главный ветврач СП К "Рассвет” Г.В.Ситкин и зоотехник СПК "Заветы Ленина" А.В.Попов. Заинтересовался вопро­ сом падежа скота и проку­ рор района А.М.Крючков, который также присутство­ вал на совете администра­ ции. И это неспроста. Ведь причинами падежа может быть не только плохая кор­ мовая база, но и халатное отношение людей к своим обязанностям. По этому вопросу под­ писано соответствующее постановление, контроль за которым возложен на заме­ стителя главы администра­ ции района Н.К.Рыжкова. В заключение админи­ стративного совета высту­ пил и.о.главы администра­ ции района М.М.Сушков, который поставил конкрет­ ные задачи людям, ответст­ венным за животноводче­ скую отрасль своих хо­ зяйств. Е.НЕСОВ. Взаимопроверки В восьмидесятые годы, когда животноводство района было на подъеме, когда пятитысячный рубеж надоев молока от одной коровы был реальностью, внутри и межхозяйствен­ ные взаимопроверки игра­ ли большую роль в улуч­ шении работы отрасли. Реформы демократов свели на нет все добрые начинания, помогающие животноводству работать эффективно. Сейчас отрасль начина­ ет понемногу оживать. Ре­ зультаты, хоть и неболь­ шие, но есть. Два хозяйства района перешли трехты­ сячный рубеж, многие близки к этому. Руководство района приняло решение возобно­ вить в животноводческой отрасли старые традиции, а именно — проводить среди ферм взаимопроверки. 23 января эти меропри­ ятия прошли практически во всех хозяйствах, в их числе — СПК имени Кали­ нина и ОАО "Красноеаг- ропромхимия". Открыло взаимопровер­ ку посещение Корытнин- ской фермы СПК имени Калинина. На первый взгляд, даже не специалисту было вид­ но, что работу с животны­ ми корытнинцы ведут еже­ дневно. Помещения сияли белизной, везде чистота и порядок. Животные накор­ млены и ухожены. К месту сказать, что фураж перед скармливанием обязатель­ но запаривается и к нему добавляется патока. Еще в рационе в достатке присут­ ствуют жом, солома, силос, соль. Ежедневно животных выгоняют на прюгулки, со­ лома на падворок доставля­ ется бесперебойно. Стало давней тради­ цией ежегодно на этом жи­ вотноводческом подразде­ лении вводить группы пер­ вотелок, в этом году их введено 2. К зиме корытнинцы подготовились добросове­ стно и даже сильные моро­ зы хлопот им не доставля­ ют. Важно сказать, что ре­ монт делался силами доя­ рок и других работников фермы. Люди знали, что делают его для себя и сво­ их подопечных. Коллектив вообще здесь сложился особенный. Если работают, то все вместе. Недавно большинством голосов пе­ реизбрали заведующую. Ею стала Н.Н.Сикачова, тру­ дившаяся здесь дояркой. Даже при новой должности Наталья Николаевна не бросила своих подопечных и продолжает ухаживать за группой первотелок. На­ талья Николаевна сама без дела сидеть не умеет и то­ же самое требует от своих подчиненных. При подве­ дении итогов работы фер­ мы рассматривается в обя­ зательном порядке вклад каждого работника, исходя КАК ДЕЛА V СОСЕДА? из этого утверждается ма­ териальное поощрение. Пьянству в коллективе объявлена борьба. С люби­ телями зеленого змия здесь быстро прощаются. На Корытнинской фер- •ме созданы и хорошие бы­ товые условия. Простор­ ный красный уголок, в нем тепло и чисто. Имеется вся необходимая документа­ ция. Н-Дрезгаловская ферма выглядела чуть тусклее по сравнению с Корытнин­ ской. Немного уступали по чистоте помещения, да и сами животные выглядели похуже. Но надо отдать должное нижнедрезгалов- цам, что на ферме пого­ ловье скота намного боль­ ше (к тому же, здесь дора­ щиваются еще и телята Ко­ рытнинской фер.мы). И уходом за животными за­ нимаются в основном .муж­ чины. Место отдыха работ­ ников также в очень хоро­ шем состоянии. Гулевская молочното­ варная ферма ОАО "Крас- ноеагропромхимия" — под­ разделение небольшое. Всего 95 дойных коров, да плюс телки, телята. Кол­ лектив маленький, но со­ держит и ферму, и живо­ тных в хорошем состоянии. Единственное, что не по­ нравилось участникам вза­ имопроверки, это очень .маленький красный уголок. В нем и одной доярке тес­ но. Львиная доля всего по­ головья ОАО "Красноеаг- ропромхимия" находится на Ябтоновской МТФ. Все помещения, а их немало, заняты скотом. Животные в чистоте, накормлены, но бытовое помещение не соответство­ вало требованиям. Здесь недавно сделан ремонт, люди туда практически не заходят: не отапливается. При подведении итогов трудно было назвать луч­ шую ферму. Все подгото­ вились к взаимопроверке прекрасно, да и по надоям молока подразделения идут, что называется, в но­ гу. Исключение — Ябло- новская ферма (получает 2,8 килограмма молока от коровы), но здесь причина в нехватке рабочих рук, да и дисцитина среди доярок хромает. Коровы СПК имени Калинина отличаются вы­ сокой упитанностью, а вот молодняк лучше выглядел у яблоновцев. В "Агро- промхимии" телят кормят 3 раза в день, дрезгаловцы — два. При сравнении работы Яблоновской и Гулевской МТФ, предпочтение было отдано последней. Радует то, что животно­ водство в "Агропромхимии" из года в год улучшается. По словам заместителя председателя СПК имени Ккпинина В.И.Цуцких, он даже не ожидал, насколько лучше стали работать в Яб- лоново за последнее время. По кормовым запасам "Агропрюмхи.мия" несколь­ ко превосходит СПК име­ ни Калинина, а вот качест­ во силоса у дрезгаловцев намного лучше. Одним из острых стоял вопрос о растеле живо­ тных. У яблоновцев он очень поздний, сдвигать его на более ранние сроки просто необходимо. В будущем взаи.мопро- верки будут проводиться регулярно. Внутрихозяйст­ венные два раза, а .межхо­ зяйственные — один раз в месяц. С.МИХАЙЛОВ. Дрезгалово- Яблоново-Красное. Передовой опыт НА ПР 0 МЫШ ЛВ 1 Н 0 Й ОСНОВЕ Производство молока на промышленной осно­ ве — на такую тему про­ шел 23 января областной семинар специалистов животноводства район­ ного звена. Местом проведения однодневной учебы стал Лебедянский район , и это не случайно. Ведь именно здесь находятся хозяйства, далеко шаг­ нувшие в производстве животноводческой про­ дукции. Сельхозпредприятие "Придонское" давно сла­ вится на всю область своей работой. А похва­ литься им действительно есть чем. В зимних усло­ виях надой на корову до­ стигает более 9 кило­ граммов м оло ка , а в группах первотелок — все 15. Этого романовцы до­ бились внедрением но­ вой технологии в содер­ жании животных. Хозяйство имеет свой комбикормовый завод. Корм животным дается сбалансированным по содержанию всех необ­ ходимых микроэлемен­ тов и витаминов. Поразила участников семинара новое доиль­ ное оборудование фир­ мы "Де-Лаваль", а также сам доильный зал "Елоч­ ка". У всех коров ошей­ ники с датчиками и в компью тер постоянно поступают необходимые данные о животном. Породу коров в "При­ донском” выбрали тоже особую — черно-пест­ рую голш тинизироваи- иую. Все процессы разда­ чи корма механизиро­ ванные, обслуживающий персонал — в белых ха­ латах, как в научной ла­ боратории какого-нибудь института. Агроцех СУ-11 "Мок­ рое", второе хозяйство, показанное участникам семинара. Здесь пошли еще дальше. Весь цикл от производства молока и мяса до его переработ­ ки замкнут внутри агро­ ц еха Свой мясокомби­ нат и молокозавод по­ зволяет предприятиям продавать уже готовую продукцию. Надой моло­ ха в 16 килограммов дает возможность мокринцам полностью загрузить свои производственные мощности. Все участники семи­ нара сошлись в одном мнении, что неплохо бы у себя в районах иметь такое отлаженное произ­ водство, но финансовые трудности в хозяйствах пока сделать этого не по­ зволяют, а инвесторы в деревню не спешат. С.МИХАЙЛОВ.