Заря Красного. 2003 г. (с. Красное)

....... 1..... ... ' '" ' ? С Г * Ш Я Ж Ы С Н О Г О » 2 7 марта 2 0 0 3 года № 3 7 ( 9 3 6 3 ) З с п у ) . - Л О /иигр^ иионны к к а о т а к и гостям из З^РГ 1 эЕЖЬЯ в <жязй с поступлениеммногочисленных обра> щений граждан, прибывших из стран СЫГ^41взре# ла необходимость разъяснить тршоаания Феде­ рального закона «О правовом положении иност- ■ранных грахсдан в Российской Федерации», всту­ пившего в силу С:;Ш.11.2002 года. Этот закон оп­ ределяет правовое положение иностранныхфаж- дан а РФ, регулирует отношения между ними с одной стороны и органами госудадетвенной влас­ ти, органами местного сам^правления, должнос­ тными лицами указанных органов с другой сторо­ ны, а также регулирует вопросы, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуш^тадением ими на террито­ рии РФтрудовой, предпринимательскойи инойде­ ятельности. Предлагаем вашему вниманию отве­ ты на наиболее часто встречающиеся вопросы. — Я гр а ж д а н и н У к р а и ­ ны . П ри бы л в о ктябре 2002 год а в го с т и к с в о и м р о д ­ с т в е н н и к а м и п р о ж и в а ю у н и х б е з р е г и с т р а ц и и в о р г а н а х в н у т р е н н и х д е л . С лыш ал , ч т о сейча с вы д а ­ ю т м и г р а ц и о н н ы е к а р т ы . Н уж но л и мне ее п о л у ч а ть и гд е ? — В соответствии с вы­ шеуказанным законом «О правовом положении инос­ транных граждан в РФ» в на­ стоящее время производит­ ся обязательная выдача миграционных карт всем гражданам, имеющим наци­ ональные паспорта и при­ бывшим на территорию Рос­ сии из стран СНГ до 1 ноября 2002 года. Это касается и тех, кто прошел временную регистрацию в органах внут­ ренних дел, и тех, кто не име­ ет ее до сих пор. Поэтому Вам необходимо получить миграционную карту в пас­ портно-визовой службе Краснинского РОВД. Выдача бланка миграционной карты производится бесплатно на основании Вашего личного заявления в установленной форме. — К а к о в а о т в е т с т в е н ­ н о с т ь за п р о ж и в а н и е бе з р е ги с т р а ц и и и бе з м и г р а ­ ц и о н н о й к а р ты ? — В соответствии со статьями 21, 23, 31 этого за­ кона иностранный гражданин обязан зарегистрироваться в течение трех рабочих дней в паспортно-визовой служ­ бе Краснинского РОВД. Реги­ страция производится, если Иностранный гражданин предъявил миграционную карту, имеющую отметку органа пограничного контро­ ля о въезде в РФ. и документ, удостоверяющий его лич­ ность. Иностранный гражда­ нин, виновный в нарушении требований законодатель­ ства РФ о пребывании на его территории, привлекается к ответственности в соответ­ ствии с законодательством Российской Федерации. Так, отсутствие миграционной карты и регистрации по мес­ ту пребывания влечет адми­ нистративное наказание со­ гласно от. 18.8 Коап РФ в раз­ мере штрафа от пяти до де­ сяти минимальных разме­ ров оплаты труда вплоть до выдворения за пределы Рос­ сийской Федерации. — К а к у ю о т в е т с т в е н ­ н о с т ь н е с у т в л а д е л ь ц ы к в а р т и р , д о м о в ил и к в а р ­ ти р о съ ем щ и ки , е сли у них п р о ж и в а ю т и н о с т р а н н ы е г р а ж д а н е б е з р е г и с т р а ­ ц и и ? — Как предусматривает статья 18.9 Кодекса об ад­ министративных правона­ рушениях РФ за предостав­ ление владельцем квартир, домов или квартиросъемщи­ ков жилого помещения ино­ странному гражданину или лицу без гражданства, нахо­ дящимся на территории рай­ она без регистрации и миг­ рационной карты, влечет наложение административ­ ного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оп­ латы труда. — Я грахзданка Белару ­ си . П ри е хал а в К р а с н и н с - ки й р айон к с во е й д о чери в ф еврале т.г. При пересе ­ чении гр а н ицы мне не в ы ­ д а л и м и г р а ц и о н н у ю к а р ­ ту... — В соответствии с До­ говором между Россией и Республикой Беларусь от 08.12.1999 года миграцион­ ные карты гражданам Бела­ руси, прибывшим в РФ, не выдаются. Регистрация дан­ ной категории граждан про­ изводится по их письменно­ му заявлению первоначаль­ но на срок 90 суток с после­ дующим прюдлением отмет­ ки о регистрации. В случае, если при пересечении грани­ цы на контрольно-пропуск­ ном пункте гражданину Бе­ лоруссии была выдана миг­ рационная карта, то отмет­ ка о регистрации производит­ ся в данной карте. — Я п о с т о я н н о п р о ж и ­ ваю в Красном . Хотела бы п р и г л а с и т ь гр а ж д а н и н а Г е рм а н и и к себе в го с т и . Что для этого необходимо? — Для оформления при­ глашения в Российскую Фе­ дерацию иностранного граж­ данина Вам необходимо об­ ратиться в отдел паспорт­ но-визовой службы УВД Ли­ пецкой области, расположен­ ной в Липецке по ул.Гагари- на, д. 131 и представить сле­ дующие документы; — документ, удостоверя­ ющий личность приглашаю­ щего лица (паспорт РФ и вид на жительство (для иност­ ранного грахщанина); — заявление установ­ ленной формы в двух экзем­ плярах; — к заявлению прилага­ ются копии страниц докумен­ та. удостоверяющего лич­ ность иностранного гражда­ нина, которые содержат сле­ дующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, гражданство, государство постоянного проживания, наименование документа, серия, номер и дата его выдачи (срок дей­ ствия которого составляет не менее 6 месяцев): — гарантии материаль­ ного, жилищного и медицин­ ского обеспечения пригла­ шенного иностранца на пери­ од его пребывания в РФ; — квитанции об уплате государственной пошлины в размере 200 руб. и оплате стоимости бланка приглаше­ ния 50 рублей. Срок рассмотрения заяв­ лений о выдаче приглашений не превышает 30 дней. — Нашей о р га н и з а ц и и необход им о пр и гл аси ть на рабо ту и н о с т р а н ны х граж ­ дан . Как это оф орм ить? — Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудо­ вой деятельности выдается отделом паспортно-визовой службы УВД Липецкой обла­ сти по ходатайству работо­ дателя или заказчика услуг. Для оформления пригла­ шений данного вида пригла­ шающая организация предо­ ставляет следующие доку­ менты: — документ, удостоверя­ ющий личность гражданина (паспорт РФ); — заявление установ­ ленной формы в двух экзем­ плярах; — к заявлению прилага­ ются следующие документы: паспорт иностранного граж­ данина, который содержит следующие сведения - ф а ­ милия, имя, дата и место рождения, пол, гражданство, государство постоянного проживания, наименование документа, его серия, номер и дата выдачи, срок дей­ ствия которого составляет не менее 6 месяцев; — гарантии материаль­ ного, жилищного и медицин­ ского обеспечения пригла­ шенного иностранца на пери­ од его пребывания в РФ; — разрешение на при­ влечение иностранной ра­ бочей силы и индивидуаль­ ное разрешение на трудо­ вую деятельность каждого иностранного работника, которые оформляются в отделе по делам миграции УВД Липецкой области в случае, если гражданин приехал осуществлять тру­ довую деятельность на территории РФ. Е.МЕРЕНКОВА, старш ий и н с п е к т о р ПВС К р а с н и н с ко го ГОВД . ^ Разъясняет спецналисг ОПРЕДЕЛЕНА СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОЦЕДУРА «Уважаемая редакция!» В прежние времена уволить работника без согласия профсоюзного комитета адмнннстрация не могла. Теперь с принятием нового Трудового Кодекса этот порядок из­ менился. Можно рассказать в газете об этом подробнее? Думаю, этот вопрос интересен многим. Н .НИКОЛАЕВ , Мы попросили отве­ тить на вопрос замести­ теля прокурора района О.Н.ГУЗЕЕВУ: — Трудовой Кодекс определил специальную процедуру учета мнения выборного проф сою з­ ного органа при растор­ жении трудового дого­ вора по инициативе ра­ ботодателя. Эта процедура состо­ ит в том, что при при­ нятии решения о воз­ можности расторжения трудового до говора с работником — членом профсоюза по основани­ ям , требующим учета мнения профсоюзного ор ган а , рабо тод ател ь направляет в соответ­ ствующий вы борный п р оф сою зны й орган проект приказа, а также копии документов, яв ­ ляющихся основанием для принятия решения об увольнении работни­ ка. Профсоюзный орган в течение 7 дней со дня получения проекта при­ каза и копии документов рассматривает вопрос об обоснованности реше­ ния работодателя и на­ правляет ему свое моти­ вированное мнение в письменной форме. В случае, если проф­ союзный орган выразил несогласие с предлагае­ мым решением работо­ дателя, он в течение 3 рабочих дней должен с . Крас мое». провести с работодате­ лем или его представи­ телем дополнительные консультации, результа­ ты которых оф ормля ­ ются протоколом. При недостижении общего согласия по результатам консультаций по исте­ чении 10 дней со дня на­ правления в профсоюз­ ный орган соответству­ ющих документов , но не позднее одного меся­ ца со дня получения мотивированного мне­ ния профсоюзного орга­ на, администрация име­ ет право принять окон­ чательное решение, ко­ торое может быть обжа­ ловано в государствен­ ную инспекцию труда. Она в течение 10 дней со дня получения жало­ бы рассматривает воп­ рос об увольнении, и в случае при знани я его незаконным выдает ра­ ботодателю обязатель­ ное для и сп о лн ен и я предписание о восста­ новлении работника на работе с оплатой вы ­ нужденного прогула. Со­ блюдение этой процеду­ ры не лишает работни­ ка или представляющий его интереса профсоюз­ ный орган права обжа­ ловать увольнение не ­ посредственно в суд, а работодателя —обжало­ вать в суде предписание государственной и н с ­ пекции. С луж у Отечеству! [ Ш Ж Ш М М В Ш Военным комиссариатом Краснинского рай­ она проводится от^р кандидатов для военной службы по контракту на должности матросов и старшин в состав экипажаАПЛ (в/ч 62695} Тихо­ океанского флота. УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ НА ПОДВОДНЫХ ЛОДКАХ СЕВЕРНОГО ФЛОТА 1.Порядок поступления на военную службу по кон­ тракту на подводные лодки Северного флота. Для прохождения военной службы по контракту на должностях матросов и старшин принимаются граждане РФ мужского пола, годные по здоровью для прохожде­ ния службы на подводных лодках, имеющие общеобра­ зовательный уровень —среднее (полное общее) образо­ вание и выше. Предпочтение отдается кандидатам в воз­ расте до 30 лет, прошедшим ранее службу на подвод­ ных лодках. Изъявляющие желание граждане могут подавать за­ явление и оформить документы через военные комисса­ риаты по месту жительства, а также обращаться с заяв­ лениями в адрес штабов соединений и командиров ко­ раблей. Заключение контрактов осуществляется в соот­ ветствии с требованиями Руководства по комплектова­ нию Вооруженных Сил РФ (приказ Министра обороны РФ N 30 2001 года) после изучения личных дел и при­ бытия кандидатов на соединение. Первый контракт зак­ лючается на 3 года, последующие контракты на 3,5 и 10 лет или меньший срок — до достижения предельного возраста пребывания на военной службе(до 45 лет). Не могут быть кандидатами граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, находящиеся под следствием и судом, а также отбывавшие наказания в виде лишения свободы и привлеченные к админист­ ративной ответственности. 1. Права и льготы военнослужащих, проходящих во­ енную службу по контракту, на подводных лодках Север­ ного флота. Правовой статус военнослужащих, прохол.“и1их во­ енную службу по контракту, закреппсй положениями Федерального закона «О статусе военнослужащих». Воен­ нослужащему, проходящему военную слуз^у по контрак­ ту, гарантируются права; по страхованию жизни и здоро­ вья, медицинскому обслуживанию, продовольственному и вещевому обеспечению, проезду в городском транспор­ те и к месту отдыха. Основной отпуск, в зависимости от продолжительности военной службы — 30-45 суток. До­ полнительные отпуска до 15 суток (за службу в районах Крайнего Севера, за службу на должностях, связанных с вредными условиями). Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, прослужившие более 10 календарных лет и увольняющиеся в запас по возрасту, болезни или по орга­ низационно-штатным мероприятиям, имеют право на получение жилья от Министерства обороны по избранно­ му месту жительства. Военнослужащие, имеющие выслугу 20 лет, т.е. про­ служившие на атомных подводных лодках всего 10 кален­ дарных лет, а на дизельных подводных лодках — 15 лет, имеют право на пенсию независимо от возраста. Матросы и старшины, прослужившие 15 лет на Севере, имеют право на увеличение размера пенсии в 1,4 раза (на величину районного коэффициента). Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, пользуются правом обучения в военных и граж­ данских учебных заведениях среднего и высшего профес­ сионального образования. 3. Денежное довольствие старшин и матросов, проходя­ щих военную службу но контракту, на подводных лодках Севиного флота. Денежное довольствие старшин и матросов, проходя­ щих военную службу по контракту складывается из: ме­ сячного оклада по воинской должности; оклада по воинс- К 01 яу званию; процентной надбавки за выслугу лет (от 5% до 70% от окладов по должности и званию); процентной надбавки (до 80%) и коэффициента 1,5 за службу в райо­ нах Крайнего Суевера от оклада по должности и звания; ежеквартальной премии (до 75% от окладов по должности и званию); ежемесячной надбавки за сложность и напря­ женность службы (до 70% от окладов по должности и зва­ нию): ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (10%, 20%, 25% от оклада по должности); ежемесячной надбавки за класс­ ную квалификацию (до 7% по должности); ежемесяч­ ную надбавку за особые условия службы (20% или 30% от оклада по должности); морское денежное довольствие (30% или 50% от оклада по должности). Среднемесяч­ ное денежное содержание составляет 5-6 тыс.руб., через 1,5 года службы будет составлять 7,5 тыс.руб., через 10- 12 лет денежное довольствие достигает максимального значения и составляет 10-11 тыс.руб. Кроме того, стар­ шинам и матросам, проходящим военную службу по контракту, ежегодно выплачивается; единовременное вознаграждение за непрерывную службу на кораблях (1 оклад по должности и званию); единовременное воз­ награждение по итогам года (до 3 окладов по должнос­ ти и званию); материальная помощь (2 оклада по долж­ ности и званию); санаторно-курортное обеспечение (600 руб. на военнослужащего и по 300 на каждого члена се­ мьи). Также предусмотрены выплаты: при заключении первого и последующих контоактов (ерюком на 3 года — 1 оклад по должности, на 5 лет — 2 оклада по долж­ ности, на 10 лет — 5 окладов по воинской должности); единовременное вознаграждение 1 раз в 3 года за не­ прерывную службу по контракту — 1 оклад по должно­ сти и званию. С 1 октября 2003 года планируется увеличение дол­ жностных окладов военнослужащих на 11%. 4. Условия проживания и досуга военнослужащих, проходящих военную службу но контракту. Корабли дислоцируются в гарнизонах г.Заозерск, г.Гаджиево, г.Полярный, имеющим регулярное авто­ бусное сообщение с г.Мурманск. Флотские гарнизоны — это города с развитой инф- раструктурюй: имеются общеобразовательные средние школы, детские сады, ясли, городские больницы, ро­ дильные дома, военно-морские госпитали и поликли­ ники, дома офицеров. Функционирует система кабель­ ного телевидения. За счет отселения по ГЖС и пустую­ щего жилого фонда имеется возможность предоставле­ ния семейным военнослужащим служебных квартир, холостякам — отдельных помещений в казармах и об­ щежитиях. Центрами спортивной жизни являются спортивные комплексы, где- есть стадионы, спортивные залы, бас­ сейны, тренажеры. Военнослужащие и члены их семей имеют возможность получать среднее и высшее профес­ сиональное образование в учебных заведениях г.Мур­ манск. Н .СУНДУКОВ , во е н ны й ко м и с с а р К р а с н и н с к о г о района , п о д п о л ко в н и к .