Заря Красного. 2003 г. (с. Красное)

4 с т р . " З А Р Я К Р А С Н О Г О " 1 1 м а р т а 2 0 0 3 г . М 2 9 (9 3 3 3 1 Комментирует специалист "Что с 1 фев|>апя 2002 года яв/«яется основа- ыием для приема на работу: заявление работника или трудовой догодор, а также за сколько дней до увольнения работник должен подать заявление ПО:;со6ственному желанию, если труд<»вой дого- : вор не заключался, а отношення строились на за явлении о приеме?'; тт просит разьяшить житель |райцентра Г.Васильев. Ответ он хотел бы прочи- :!тать на страницах нашей газеты. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ — Строго говоря, отве чает начальшис отдела труда адм и ни с тр ац и и района НЛ.СМИРНОВА, — прави ла оформления приема на работу остались, по сути, такими же, что и в старом КЗоТ. Закрепленные в Тру довом Кодексе РФ требова ния о форме, порядке за ключения трудового догово ра и о вышеназванных пра вилах стали лишь более оп ределенными. Так, согласно статье 67 Кодекса (части 1 и 2) тру довой договор заключается в письменной форме, со ставляется в двух экземпля рах, каждый из которых подписывается сторонами, причем один эк зем п л яр трудового договора переда ется работнику, другой — хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заклю ч енным , если работник приступил к работе с ведо ма или по поручению рабо тодателя или его представи теля. При этом последний обязан оформить с работни ком трудовой договор в письменной форме не позд нее трех дней со времени допущения его к работе. Кроме того, как следует из статьи 68 (части 1 и 2) Трудового Кодекса РФ, ос нованием издания работо дателем приказа (распоря жения) о приеме кого-то на работу выступает именно трудовой договор, заклю ченный сторонами, в том числе , в соответствии с приведенными положения ми статьи 67 Кодекса. Содерж ание приказа (распоряжения) работодате ля должно соответствовать условиям заклю ченного трудового договора. Такой приказ объявляется работ нику под расписку в 3-днев- ный срок со дня подписа ния трудового договора. В этих условиях роль соб ственн о заявл ени я о приеме на работу сводится лишь к предваряющему за ключению трудового дого вора выражению волеизлия- ния лица, претендующего на поступление в данную организацию. — Что касается второй части, то как следует из статьи 16 Трудового Кодек са РФ, трудовые отношения возникают между работни ком и работодателем на ос новании трудового догово ра, заключаемого ими в со ответствии с Кодексом, в том числе в результате фак тического допущения к ра боте с ведома или по пору чению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим обра зом о<^рмлен. Следует учесть, что при прежнем регулировании в соответствии с частью 2 статьи 18 КЗоТ РФ факти ческое допущение к работе также считалось заключени ем трудового договора, не зависимо от того, был ли прием на работу надлежа щим образом оформлен. Судя по содержанию вопроса, речь идет о ситуа ции, когда работодателем не были исполнены возложен ные на него Трудовым Ко дексом РФ обязанности по оформлению трудового до говора с работншсом. Хочется отметить, что данное нарушение само по себе не относится к числу предусмотренных Кодексом случаев нарушения установ ленных им или иным феде ральным законом правил заключения трудового дого вора, которые исключают возможность продолжения работы (что могло бы явиться самостоятельным основанием прекращения трудового договора). Поэтому увольнение с работы в такой ситуации должно производиться в со ответствии с правилами, за крепленными в Трудовом Кодексе РФ, а именно, в статье 80, регламентирую щей расторжение трудового договора по инициативе ра ботника (по собственному желанию). В данной статье уста новлены единые правила увольнения работника по указанному основанию и не предусмотрено каких-либо изъятий для случаев, когда прием на работу не был надлежащим образом офор млен. Таким образом, в пред ложенной ситуации работ ник обязан предупредить работодателя о предстоя щем увольнении за 2 неде ли, если такое заявление не обусловлено невозможно стью продолжения им рабо ты в случаях, указанных в части 3 статьи 80 ТК РФ, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой дого вор и оформить увольнение в срок, указанный в заявле нии работника. Записал А.ПОЖАРСКИЙ. ж с нш п ны ГООА: КТО ОИП? В канун 8 Марта Союз женщин Липецка подвел итоги конкурса "Женщина го д а -2002". В номинации "Женщина- мать" победи-^ тельницей признана Н.Тка-( ченко с пр>едприятия "Ре- мжилстрой-1". Среди жен- щин-представителей дело вых кругов вне конкуренции оказалась президент Ли пецкой торгово- промыш ленной палаты Лилия Погу- дина. Лучшим специали стом отрасли названа ди ректор музыксшьно-эсте тическо го центра "Д ети России" Т.Шеламова. В номинации "Женщи- ' н а -в е тер ан " лауреатами стали И .Гл ад ких и Л .В . Дроздова. А лучшей пред ставительницей студенче ской молодежи признана студентка 4 курса Липецко го педуниверситета Т.Ко- ростелева. (ИА "Липецк- Инфоцентр”)* Наши интервью КУРСЫ ДОВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКИ Два года назад на базеч^зедней общео^азо- I вательной шххты N2 села Красное &>ши от|фыты ^курсы довузовской подготовки выпускмиков ижол : района для пост^зяения в Воронежс 1 а 1 й Государ ственный аграрный ун 1 ю ^ситет. Вызвано это было острой нехваткой: кадров сшщиалистоа. Мы^ сельхозпредприяти5п« позарез нужны квалкфиод- рованные агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи В текущем году, после годичного перерыва, ра- I бота по подготовке •фаснинских выпускников к по- "ступлению в ВГАУ возобновпшш. Об этом ■!7- наша беседа с: дирекгодом КСШ N2 А.Н.МА/&1Х, — Алевтина Ннкаяяевиа, Вы, как один нз организато ров проекта, вожадуй, лучше многих осведомлены о ходе довузовской подготовки в ВГАУ ребят, решнвптх пол учить профессию, снязаиную с сельским хозяйством. Какова, на Ваш взгляд, продуктив ность этих курсов? — В 2001 году четырнад цать слушателей подобных курсов поступили в универ ситет, и сейчас там успешно учатся на платной и бесплат ной основе. А двое из них — Татьяна Ерохина и Ирина Глинкина — студентки соот ветственно экономического и зооинженерного факульте тов — занесены на универ ситетскую Доску почета, а Максим Пенченков (агроин- женерный факультет) — ста роста одной из групп. В 2002 году не нашлось до с та точн о го количества слушателей курсов, и они не проводились. Сейчас к постугшению в университет на &зе нашей школы готовятся 12 выпуск ников школ района. Они хо тят обучаться на агроинже- н ерн ом , зооинж ен ерном , экономическом, ветеринар ном и агрохимическом фа культетах. С другой стс^тоны, даже бесгшатные места для подготовки еще на 5 факуль тетов пока остаются вакант ными. — Каковы причины такото положения? — Главная — нежелание молодежи связывать судьбу с селом. Считают, что в городе жизнь лучше, вот и стремят ся получить "городские" про фессии. Но рынок труда в городах сейчас очень насы щен, и устроиться на работу там удастся далеко не всем. — Ве(шемся к нашим абн- зурнеитам ВГАУ. Как проте кает их подготовка? — Воронежские препода ватели приезжают в нашу школу, дают ребятам зада ния, проводят контрольные работы. А в мае-июне, после четырех трехдневных посе щений нашей школы, они будут адесь же, в Красном, проводить вступительные экзамены в ВГАУ (не путать с единым экзам еном ! — примавт.). В этом — очевидный "плюс" и для абитуриентов, и для их родителей — не на до тратить деньги на поездку в столицу Черноземья. К то му же, экзамены будут про ведены раньше, чем в других ВУЗах, что немаловажно. — Каково мнение препо давателей о слушателях теку щих курсов? Об их уровне знаний? — Высказывают мнение, что уровень знаний ребят достаточно высок, чтобы не испытывать больших про блем при сдаче вступитель- ных экзаменов в универси тет. За подготовку пятерых из них заплатили предприятия района, нуждающиеся в ква лифицированных специали стах. Критерием отбора бу дут являться те же самые вступительные экзамены. — Что ожидает тех, КТО поступил либо не поступил в университет? — Прошедшие по кон курсу будут обучаться на бесплатной основе, а те, кто не набрал нужного ксишче- ства баллов — если пожела ют, на платной. Тех денег, что они заплатили за курсы, хватит примерно на два года обучения. К слову, если та кие студенты будут отлично учиться, их могут перевести и в "бесплатную" группу. На третьем курсе там на чинается специализация. От личников набирают на более престижные отделения. А тем, кто не поступит в ВГАУ, вернут 95% денег, за плаченных за подготовитель ные курсы. — Что новенького расска зали воронежские преподава тели? — Главная новость —пе реименование зооинженер ного факультета. Теперь он будет называться ТЖТ (тех нология животноводства и товароведение). Там будут готовить еще и специалистов по технологии производства и переработки мяса и моло ка. Согласитесь, престижная профессия. — С какими проблемами сталкиваются иногородние студеяты ВГАУ? — Главная — транспорт ная. Например, краснинцам тяжело добираться до Воро нежа на перекладных. Хоро шо бы — специальный авто бус. Но пока этот вопрос не решен. К слову, общежитие предоставляется всем жела ющим. В общем, учеба в агро- университеге не сопряжена с большими трудностями и позволяет получить доста точно денежную и востребо ванную профессию. А.ЧЕНЦОВ. Продаю недорого ав томобиль И-40. Цена при осмотре. Тел. 20- 1-41. Продаются уголь, ро яльная гармошка. Обр.: с.Гулевка, к Кривоносову Анато лию Кузьмичу. Продается автомо биль ВАЗ-21063. Год выпуска декабрь 1990. Обр. по тел. 2- 03-33. Срочно продаются 3- коинатная квартира (газ, вода, огород, на дворные постройки) и 3 коровы. Обращаться: д.Полов- нево, к Смирновой Елене Николаевне. Тел. 72-2-73. 000 Тидроспечназ” предлагает зшпасти к дорож 11 о-С 1 ро 1 ятель 110 Й технике: • экскаваторам: ЭО-2621, ЭО-3323, ЭО-4121, ЭО-5126; • тракторам: Т-170/130, ДТ-75, МТЗ, ЛТЗ; • автокранам: КС-3577, КС-3574. Телефоны: 34^9-ЖЖ; 35'32-об; 33-32*09 _________________ _______________________________ Точка аомев» наошх «зтсоов не всегда сош 1 вдаег е м 1 « 1 «юм редюарш. За вбьявлешн! и рекламу редакция о^ветствешюсш не итсет............. ---------------------- -—................... Гл авны й р е д а к т о р А. В. Анш>еш Телефоны редшащш редакпч» - 2 0 -3 -97 , з » к р « ^ < ч » а , отдела акононевш I св »ою го жоэ»ктаа 20-6-8К2, I в жздатшшствв м ти *' отдела ямсам; бухгаятооми - 20 -5 -те . компьютерного цеха 20-4-72ч 5 Адрес: ЗМ 095 , г. Липещс, уя . Мо«а«мкжая,83. 1 Кгсмуа#1|гавоое.йре(8кл1|| У^эедитетс администрагщя 1 фаенн 1 « *о п ) районе, КрасминсвА районный Совет яютутатов, ртяаютя газепы "•Зщ»я Кратаюго". Гязвтв зяаегистомооаанз ЦЧРУ регистрации и контроля за соблюдением Чг. Рег, Я ПИ ^ 0 4 3 0 . Тираж 3015 экз. Индекс иэданна 52634. Выходвдтг три раза в недеюо: вторник, четеещ и С 1 ^ > т а . Время подписани» в печать по графику 18.00. Подписано 18.00. З а *. 3785. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10