Заря Красного. 2002 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО" 23 ноября 2002 года № 125 (9312) И з р а б о ч е го д н е в н и к а гу б е р н а т о р а ЭКОНОМИКА ОБЛАСТИ: Н О ВЫ Е Т Е РМ И НЫ , Н О ВЫ Е П О Д Х О Д Ы Новые термины все чаще звучат на рабочих совещаниях в обладмини­ страции, в ходе которых обсуждаются насущные п р о бл емы с о ц и а л ь н о - экономического развития о б л а с т и . И з у ч е н и е и дальнейщее применение на практике достижений экономической науки гла­ ва администрации Липец­ кой области Олег Королев назвал необходимым ус­ ловием для решения на­ копивш и хся проблем в сельском хозяйстве: "За каждым из непривычных пока понятий — новые на­ правления деятельности администрации". Так, пе­ реход к новому принципу кредитования сельхозп­ редприятий на основе за­ логовых ценных бумаг с использованием двойных и простых складских сви­ детельств станет мощным рычагом для подъема от­ расли в целом. Еще одним элементом материальной поддержки сельхозкоопе­ ративов и фермерских хо­ зяйств, а так же предпри­ ятий малого и среднего бизнеса станут кредитные потребительские коопе­ ративы, которые позволят ввести в оборот личные сбережения граждан. Все это, по мнению губерна­ тора, придаст экономике новый импульс. Дополнительные воз­ можности открывает раз­ витие малого и срюднего бизнеса. "Те, кто работает в этой сфере, не только обеспечивают липчан до­ полнительными рабочими местами, — отметил, вы­ ступая на заседании ко­ ординационно го совета по развитию предприни­ м а те л ь с тв а 11 ноября Олег Королев, — но и в зн а ч и т е л ь н о й с те п е н и приумножают консолиди­ рованный бюджет обла­ сти , создавая при этом основу общества — сред­ ний класс". Глава адми­ нистрации области счита­ ет необходимым довести уровень поступлений в бюджет из сферы малого бизнеса до 40 процентов. Не случайно Липецкая область признана лучшим субъе ктом РФ за про ­ грамму развития сельско­ го хозяйства и промыш­ ленности по итогам Все- р о с с ИЙс к о г о ' к о н кур са финансового оздоровле­ ния "Золотой рубль". По-прежнему в центре внимания губ е р н а то р а остаются вопросы завер­ шения уборки сахарной свеклы. Он считает, что, несмотря на непростые погодные условия, труже­ ники села сумеют ^ р а т ь выращенный урожай без потерь. МАЛЫЙ БИЗНЕС ДОЛЖЕН СТАТЬ ОСНОВОЙ ЗКОНОМИКИ Введение специаль ­ ных налоговых режимов для малого бизнеса, ход регистрации юридических лиц в режиме "одного ок­ на ", развитие инфраст­ руктуры поддержки мало­ го предпринимательства — эти и другие вопросы обсуждали участники за­ седания координацион ­ ного совета по развитию малого бизнеса, прошед­ шего 11 ноября в админи­ страции Липецкой обла­ сти. Отмечалось, что вне­ сение изменений во вто­ рую часть Нашогового Ко­ декса РФ значительно об­ легчит положение пред­ приятий и индивидуаль­ ных предпринимателей, поскольку освободит от уплаты пяти ранее дейст­ вовавших налогов. После утверждения депутатами облсовета с января 2003 года вступит в действие закон Липецкой области о едином налоге на вме­ ненный доход. Решен вопрос об от­ мене единого социально­ го налога, причем, по сло­ вам председателя коми­ тета по развитию малого бизнеса Татьяны Григор- киной, будут зачтены уп­ лаченные ранее суммы. Вместе с тем, как отметил выступивший на заседа­ нии президент областной общественной организа­ ции содействия малому бизнесу Алексей Крутько, не все принятые на феде­ ральном уровне законы карди нально улучшают положение бизнесменов, особенно работающих в розничной торговле. — Малый б и з н е с в России также, как и во м но гих дру гих странах. должен стать опорой эко- н ом и ки , — подчер кнул председатель координа­ ционного совета глава ад- м и н и с т р а ц и и обла сти Олег Королев. — Для это­ го нужно создать макси­ мально бла гоприя тные условия. Мы будем на­ с т о й ч и в о д о б и в а т ь с я дальнейшего совершен­ ствования федерального законодательства в этой сфере. Заместитель руково­ дителя управления МНС по Липецкой области Еле­ на Глинкина, выступая пе­ ред участниками заседа­ ния, с тревогой отметила, что действующим с июля новым порядком государ­ с тв е н н о й р е ги с тр а ц и и ю р и д и ч е с ки х лиц по принципу "одного окна" п о ка в о с п о л ь зо в а л и с ь лишь 36 проц. прюдпри- нимателей. В отношении тех, кто не успеет прюйти перерегистрацию до кон­ ца года, законом предус­ мотрена процедура лик­ видации. Члены координацион­ ного совета, руководите­ ли местных органов вла­ сти и предприниматели с большой заинтересован­ ностью обсудили перс­ пективы создания в обла­ сти сети бизнес-инкуба­ торов и крзедитных потрю- бительских кооперативов. О своем намерении уча­ ствовать в конкурсе на право создания бизнес- инкубатора с государют- венной поддержкой зая­ вили ученые ЛГТУ и ЛГПУ, представители ряда об ­ щественных организаций, бизнесмены. — сообщает пресс -служба обладми­ нистрации. ("Липецк-Инфоцентр") Известное сталии- Щ. ское выражение "Кад­ рырешаютвсе" непо­ теряло своей актуаль­ ности и по сей день. Недавно на заседании коллегии управления культуры и искусства администрации обла­ сти рассматривался вопрос "О кадровом потенциале в отрасли культуры и работе учебных заведений, учебно-методическо гоцентраиобластного Дома народного твор­ чества поподготовкеи переподготовке кад­ ров работников куль­ туры". На заседании выступила с отчетом начальник отдела культурыадиинистра- ции нашего района Л.Г.Мезинова. С ней беседа. — Лидия Григорьев­ на, раз Вас пригласили на заседание коллегии, значит, планировалось "избиение младенца"? — Отнюдь. Замести­ тель начальника управле­ ния похвалил за обстоя­ тельный рассказ. Высту­ пала же я на заседании по причине большой потрюб- ности района в высококва­ лифицированных кадрах культпросветработников. — Как дело обстоит на самом деле? — В нашем районе 47 учреждений культуры, 20 библиотек, 26 клубов и СДК и детская музыкаль­ ная школа. На сегодняш­ ний день в них трудится 91 с п е ц и а л и с т . 74 из них имеют прюфессиональное образование. 56 — срюд- неспециальное и 18 вы­ сшее. 82,2 — таков про­ цент работающих со спе­ циальным образованием. 74 человека — женщины. Вывод: район нуждается в высокопрофессиональных кадрах. — Отдел культуры мирится с подобным по­ ложением или... — Их отсутствие за ­ ставляет нас уделять воп­ росу подготовки повышен­ ное внимание. Поэтому мы ежегодно прюводим прюф- ориентационную работу. Велась она и в рамках п р оф о р и е н т а ц и о н н о г о клуба "Успех", созданного на базе районной библи­ отеки, и непоср>едственно в школах района всеми уч­ реждениями культуры на местах. Спрюсите, какова отдача? Она, безусловно, есть. 18 человек из нашего района учатся в различных учебны х за в е д е н и я х . Срюди них двое — в учи­ лищ е и с к у с с т в имени Хрюнникова, четверю — по два человека на очном и заочном отделениях — в училище имени Игумнова. Минувшим летом один вы­ пускник училища имени Хренникова поступил на очное оркестровое отде­ ление универюитета куль­ туры им.Державина. Краснинцы проходят обучение в Санкт-Петер­ б ур гс ком университете Н аш и и н те р в ью и и я и ш или Почему специалисты не едут в село культуры и искусства, в Тамбовском универюитете культуры, три педагога де­ тской музыкальной школы — в Елецком педагогиче­ ском универюитете. И. на­ конец, 5 человек, выпуск­ ников ДМШ — в Лебедян­ ском педагогическом кол­ ледже на музыкальном от­ делении. — Вы выступали на заседании с целью, что­ бы и обратить внимание руководителей управле­ ния на бедственное по­ ложение района с кад­ рами, и, разумеется, рассчитываете на по­ мощь с его сторнжы. — Практика показала: ждать специалистов по распределению — дело гиблое. За два года, не­ смотря на наши заявки, которые мы подаем, ни один специалист к нам не приехал. Да и что мы мо­ жем ему прюдложить. Не­ высокую заработную пла­ ту, скитание по квартирам. Ведь получить квартиру культпросветработнику в наше врюмя очень прюбле- матично. Отдел культуры предпринимает попытку реставрации здания РСУ под общежитие , где со временем могут разме­ ститься люди, но условия будут далеки от идеаль­ ных. Судите сами: неболь­ шая комната с одной сто­ роны и две крюшечные — с другой, общая кухня и общ и й са н у зе л . Такое жилье можно прюдложить человеку одинокому, но никак не семейному. Тем не менее мы приобрели все необходимое для рю- монта, подготовили смету и в следующем году будем заниматься внутренней отделкой здания. Ситуация симптома ­ тичная: не заманишь в се­ ло людей никакими посу­ лами. Хотя, что положено и 25% за работу в сель­ ской местности, и оплата за жилье, и льготы по ком­ мунальным услугам — все выплачивается вовремя, задолженности нет ни пе- рюд кем. Все, что положе­ но, мы выплачиваем, ста­ раемся удержать кадры, закрюпить их. В учрежде­ ниях культуры нормальные условия для работы. Но тем не менее люди, и в первую очередь хорошие специалисты, от нас ухо­ дят. Одна из причин — низкая заработная плата, которая даже ниже прюжи- точного минимума. Вторея — соседство с такой орга­ низацией, как газокомп­ рессорная станция. В этом году нас поки­ нули два с п е ц и а л и с та , причем один из них, та­ лантливый музыкант, име­ ющий высшее образова­ ние. И ушел работать не по специальности — бойцом в пожарную команду. Там реальная п е р с п е к т и в а получи ть к в а р ти р у , да плюс — высокая зарплата. Уходят специалисты и из учреждений культуры на местах. Вакансия сейчас в Сергиевском СДК: худрук перешла трудиться в сель­ скую администрацию. Там зарплата, там льготы. Художественный руко­ водитель Дегтевского СДК поступил на очное отделе­ ние Ворюнежского госуни- верюитета. Поет и танцует в "Ворюнежских казаках". В село не вернется. Тенденция к ослабле­ нию кадрово го состава культработников очевид­ на. Хуже всего то, что мы не в силах помешать этому процессу. Хотя, конечно старзаемся заинтересовать людей, и тем, кто заслу­ живает, платим 35 про­ центов за расширенный круг обязанностей. Да вот беда: в культуре нет до ­ платы за вы сл у гу лет . Здесь одинаковую зарпла­ ту получает и человек, от­ работавший 3 года, и тот, у кого стаж культпрюсвет- работы 30 лет. Наши ра­ ботники не знают, что та­ кое квартальные премии. Правда, иногда подвижки бывают: в День работни­ ков сельского хозяйства и перерабатывающей про­ мышленности агитбригада РДК получила премию. Что касается помощи от упрзавления, то она ока­ зывается в виде прюведе- ния курюов и семинарюв. В последние годы областной у ч е б н о - м е т о д и ч е с к и й центр активизирювал ра­ боту со специсшистами. На курюах по прюграмме "Ме ­ то д и ка пре по д а в а ни я сольфеджио и музлитерза- туры в музыкальной шко­ ле" побываши многие пре­ подава тели . Семинары проводились для баяни­ стов и аккордеонистов , хорювиков, звукорежиссе­ ров, библиотекарей. Так, заведующая отделом ком­ п л е к то в а н и я р а й о н н о й библиотеки обучалась рза- боте на компьютере в си­ стеме АС- ЦБС, директор райбибл ио те ки прошла обучение в столице в ин­ тернет-центре. П ом о гае т повыш ать квалификацию совместная работа с областным До ­ мом нарюдного творзчест- ва. Ежегодно в нашем рай­ оне прюводятся семинары, с ем и н а ры - п р а кти кумы , круглые столы. Например, перед смотрюм концерт­ но-художественных бри­ гад в 2001 г. был проведен семинар о развитии этого боевого вида искусства на базе Сергиевского СДК. На ^ з е Яблоновского Дома культуры ежегодно п р о в о д я т с я сем и н а ры : 2001- ом "О развитии тра­ диционных и инновацион­ ных форм р а б о ты " ; в 2002-ОМ "О развитии хо­ рового искусства в райо­ не". На семинаре на при­ мере двух народных кол­ лективов — детского ан­ самбля "Хорюшки" и на­ родного коллектива "Вос­ кресенье" под руководст­ вом К.Л. Иващенко — по­ казывали как надо рабо­ тать. В на с т о ящ е е время ОДНТ прюводит в районах творческие лаборатории. И мы, работники культуры, имеем возможность побы­ вать друг у друга, принять участие в работе лабора­ тории, оценить деятель­ ность своих коллег, полез­ ное перенять, свое лучшее передать другим. —Случаются "проко­ лы" у культпросветра­ ботников по причинам или низкой прсж)зподго- товки, или безалаберно­ сти? — Бывает очень обид­ но, когда труд огрюмного коллектива художествен­ ной сам од е я тельно сти , стремящегося к успеху, перечеркивается одним недобросовестным чело­ веком. То не ту фонограм­ му включат, то устрюят не­ позволительно долгую па­ узу, то настрюят не на ту тональность. Все это от­ рицательно сказывается на качестве исполнения. Но судя по наполняемости зала, зрители любят наших артистов, нашу художест­ венную самодеятельность. И поддерживают аплодис­ ментами, если даже быва­ ют в ходе выступления на­ кладки. Например, недав­ нее выступление Верхне- Б р усл а н о в с ко го тан це ­ вального коллектива на Дне культуры района. Не пошла фонограмма. Арти­ стам пришлось танцевать, что называется, под сухую. И тут на помощь пришли зрители . Танец артисты довели до конца под руч­ ной аккомпанемент зрите­ лей. —Спасибо за ответы. Беседу записал В.ПЯТАКОВ. ПРОЕКТЫ КОНЧАЮТСЯ. ОРУЖБА ОСТАЕТСЯ О том, что кеш N1 уча­ ствует во Всероссийском про­ екте "Тюмень-Липецк: пре­ одолевая информационное неравенство", наша газета уже писала. Заканчивается время проекта пора подво­ дить итоги. Что же школа получила от этого проекта? Второй компьютерный класс, оснащенный современ­ ной техникой, который оста­ нется в школе; подготовлен­ ные специалисты; возмож­ ность выхода в Интернет; воз­ можность использования электронной почты, а самое главное — знакомства с ин­ тересными людьми. Кто же этот "добрый дя­ дя", который все это органи­ зовал? Когда фирма М1сго5оН предложила компьютериза­ цию некоторых школ в Рос­ сийской Федерации в проекте "Преодолевая информацион­ ное неравенство", то один из "грандов" выиграл фонд "Но­ вые перспективы", предложив компьютеризировать не толь­ ко городские, но и сельские школы. Партнерами фирмы МкжовоН по реализации про­ екта стали Междунгфодный Молодежный Фонд и фонд "Новые перспективы", а не­ посредственным нашим руко­ водителем и помощником стал наш земляк Владимир Иванович Куропаткин, кото­ рый является сотрудником фонда "Новые перспективы". Он не забыл о своем крае, о детях, не имеющих тех же возможностей, что и городские дети. И сегодня, со страниц нашей газеты мы хо­ тим поблскгодарить всех на­ ших пефтнеров, а особенно Владимира Ивановича и ска­ зать, что проекты заканчива­ ются, а дружба остается. н.поляков, преподаватель информатики КеШ N1. На снимке: В. И. КУ­ РОПАТКИН. Фото Н.Полякова.