Заря Красного. 2002 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО” 3 сентября 2002 года № 92 (9279) Трибуна депутата Д авайте вместе по­ смотрим, где мы с ва­ ми живем. Село наше — Красное. Как в песне поется, "это значит — красивое". В са­ мом деле? Бесспорно, в послед­ ние годы Красное похоро­ шело, особенно заметно это в центре. На благо­ устройство выделякэтся большие деньги, и это правильно: мы, люди, должны жить по- челове­ чески. Жить в обстановке красоты и комфорта. Внимательно слежу за районной газетой. Время от времени встречаю на ее страницах то письмо жителей одной из улиц, недовольных отсутствием тротуаров, то информа­ цию о зарослях бурьяна, которые закрывают обзор водителям проезжающих машин. Все верно, надо бить трювогу по этим по­ водам. Но не всегда. К примеру, бурьян проще выкосить, ведь ни­ каких финансовых затрат это не требует. Это вам не трютуар прюложить. Да и вообще, львиную долю проблем благоустрюйства и украшения нашего род­ ного села можно рюшить, если ту самую энергию, которую мы сейчас тратим на их "заострюние" и "об­ суждение" , направить на непосредственное участие в их решении. Тем более, что для этого нужно лишь одно: искренне уважать самих себя. Сейчас, летом, одна из наиболее оскорбляющих меня, как жителя и патри­ ота Красного, проблема малозаметна: говорю о "привычке" некоторых од­ носельчан выливать по­ мои на улицу. А вот только ляжет снежок, эти "укра­ шения" начнут не только угнетать обоняние, но и бросаться в глаза. А летняя "проблема" — тот самый бурьян, лопухи МОЕ СЕДО - МОЯ ЗАБОТА и остальные джунгли. Вот сейчас весь район лихо­ радит от мысли, что снова грозит людям бешенство, эта опаснейшая инфекци­ онная болезнь. Бешеные лисы бегают по деревням, вбегают во дворы... А присмотримся: может, лисы просто спутгши де­ ревенскую улицу с род­ ным лесом, настолько та улица заросла диким кус­ тарником и бурьяном? А может, они просто живут в том дворе, в тех же за­ рослях, и уже не первый год? Пусть простят меня люди, уже пострадавшие от бешеных животных. Не над их бедой иронизирую я, а над общим нашим равнодушием к условиям, в которых живем. Ведь казалось бы чего проще: навел порядок в собственном доме, в соб­ ственном дворе — и вый­ ди на полчасика на улицу, наведи такой же порядок перед домом. Мало ли что у соседа бардак — ты пе­ ред своим домом порядок наведи, а там и сосед, на тебя глядя, метлу и граб­ ли в руки возьмет. Ну а если не возьмет? Вот тут уже надо присту­ пать к делу местной вла­ сти. В смысле — "власть употребить", как писал дедушка Крылов. И заста­ вить нерадивого, если на­ до — наказать. Ну а чтобы добиться большего эффекта, можно по примеру Петра Вели­ кого проводить "политику кнута и пряника". Наибо­ лее старательных хозяев поощрять. Хоть морально: наградить почетной гра­ мотой, повесить на дом соответствующую таблич­ ку — да мало ли что мож­ но, если действительно захотеть. В том числе ор­ ганизовать постоянный конкурс на лучший дом и ежемесячно, на специаль­ ной странице, к примеру, публиковать в районной газете почетный список с именами и адресами тех, кто занимает пять первых мест (кстати, районная газета вообще непозво­ лительно мало внимания уделяет теме благоуст­ ройства). Ну а владельцев тех домов, которые не желают наводить порядок в об­ щем нашем доме — Крас­ ном — можно называть в анти-почетном списке, привлекать к ответствен­ ности. Ну не знаю, может "пятнадцатисуточников" приводить к таким домам наводить порядок — "ал- канавтам" надо лишь ад­ рес узнать, они после с хозяев за свою работу столько "магарычей" стребуют, что не обраду­ ешься. Это, конечно, тоже ирония, но и в самом де­ ле вопрос надо решать. И местная власть обя­ зана вплотную занять­ ся этим вопросом. И мы, районный Совет, депута­ том которого я являюсь, и районная администрация. И в каждом населенном пункте района этим вплотную должны занять­ ся соответственно сель­ советы и сельские адми­ нистрации. Нельзя сказать, что сегодня никто этим не за­ нимается, но ведь груст­ ный результат ежедневно у всех перед глазами. Не будем далеко ходить: каждый день многие про­ езжают мимо первой краснинской школы, на старую тележку от тракто­ ра К -700, что уже не­ сколько лет стоит практи­ чески напротив школьного двора, уже и внимание перестгли обращать: при­ мелькалась. А ведь это тоже непорядок. Привез хозяин для до­ машних нужд машину пе­ ска, щебня или дров, сло­ жил на улице перед до­ мом —и несколько лет эту кучу все безропотно об­ ходят и объезжают, а ведь это тоже непорядок: улица — общественное место, наше с вами место, а не этого конкретного хозяи­ на. Выходит, если хулиган в общественном месте выплеснет на людей сло­ весную грязь, нецензур­ ные слова, то его милиция накажет. А если не сло­ весная грязь, а вполне материальные помои или тот же мусор — можно? По крайней мере, мне не известно ни единого слу­ чая, чтобы кто-то был на­ казан. Если такие случаи есть, хорошо бы для ост­ растки остальным об этом рассказывать в прессе. Есть и другой метод воздействия — я, как де­ путат районного Совета, стараюсь использовать его. Это — личный при­ мер. Не примите за по- хвадьбу, но приходите на улицу Интернациональ­ ную, мой дом найдете да­ же не зная адреса: в па­ лисаднике — самая пыш­ ная клумба, самые яркие цветы на улице. И перед домом порядок, и сам дом опрятно выглядит. Или посмотрите на порядок у дома другого депутата районного Сове­ та, Н.М.Кузьменкова. Или — на дома Н.В.Федюкина (недалеко от стадиона), В.В.Васильева (почти на­ против мастерских СПК "Краснинский"). Да и еще есть хорошие примеры, немало в Красном людей, которые не только на сло­ вах, но и на деле готовы бороться за чистоту и по­ рядок в своем селе. Или, к примеру, моя соседка, Мария Алексан­ дровна Коротеева. Ей уже 74 года, переехала в Красное из Ищеино всего три года назад. Никаких особых достатков не име­ ет, но вы посмотрите только, какие цветы она выращивает ежегодно! Это же красота! И дом привела в порядок — все выкрашено, вычищено. Новый опрятный забор, аккуратные дорожки, чис­ тота перед участком — ведь это тоже пример для подражания. Пример ува­ жения к себе, к людям, к Красному. Да и в других селах наверняка такие люди найдутся. Вместе это — великая сила, вот только кто эту силу объе­ динит? С нова скажу о конкурсе на лучший дом — ког­ да- то были попытки его проведения, но разовые. А нужна постоянно дейст­ вующая акция. Причем при определе­ нии лучших домов надо учитывать многое. К при­ меру, я перед домом цве­ ты выращиваю, а другой хозяин и рад бы, да до­ статок заставляет в пали­ саднике помидоры са­ жать. И пусть! Пусть по­ мидоры, пусть даже кар­ тошка — лишь бы не бурьян. Один хозяин сможет перед своим двором ас­ фальт положить, а друго­ му это не по карману — не беда, лишь бы свалки перед воротами не было. Конечно, все пробле­ мы благоустройства таким образом не решишь, и ка- питадьные вложения не­ обходимы: насыпать ще­ бень, настилать асфал||||к на проезжей части и тротуарах. Обеспечивать^ сток дождевых вод, забо­ титься об освещении —«1 многом другом. Всем этим должна заниматься и занимается местная власть —и не ее вина, что средств в бюджете на все нужды не хватает. Что возможно, то делается. В той же районной газете недавно прочел: еще на одной улице асфальт по­ ложили, и работа продол­ жается. Профинансирова­ на она из районного бюд­ жета. Кстати, и мы, депу­ таты, тоже к этому руку приложили, когда бюджет обсуждали и утверждали. Повторю: можно долго и старательно обсуждать, как плохо мы живем и ис­ кать виноватых. А можно приложить руки, душу — и всем, каждому, станет жить немного лучше. По- моему, самый достойный путь, если ты уважаешь самого себя. В.ЯЩЕНКО, депутат районного Совета депутатов. ОТ РЕДАКЦИИ: перед тем, как подготовить к печати статью Владимира Ивановича Ященко, мы специально побывали на Интернациональной улице. И действительно, без труда нашли его дом — и пышная клумба и остальные признаки ухоженного жилища налицо. Есть дома и по ­ больше, и побогаче, но редко можно встретить уютнее. Подтверждаем: Владимир Иванович имеет полное право сказать, что он подает пример в этом деле. Надеемся, что доброму примеру Ященко и тех, кто так же ответственно относится к облику своего села, последуют остальные красиинцы. В ОАО “Красноеагропромтехника"на протяжении дол­ гого времени работает линейномонтажныи участок. Что­ бы выжить в непростое время, этому подразделению при­ шлось заметно расширить перечень работ и услуг для н е ­ приятий и частных лиц района. Св(мо лепту в общую копилку коллектива вносит сто­ лярный и/ех. Здесь изготавливаются изделия, пользующиеся большим спросом. Кроме всего прочего, на предприятии име­ ется пилорама. Н.Л.Коротеев и плотник, и рабочий на пи­ лораме в одном лице. Все заказы он выполняет в срок и с высоким качеством. Заказчики уходят всегда довольные его работой. У руководства подрамеления он на хороше.н сче­ ту. На снимке: НМ.КОРОТЕЕВ. Фото С.Лысикова. а р о м а т н ы й у р о ж а и в СПК "К р а с н и н с к и й " начался сбор яблок ранних сортов. За несколько дней заготовлено 20 тонн съема и около 160 тонн падалицы. Урожай плодов будет непло­ хим подспорьем для бюджета хозяйства. В уборке принимают уча­ стие студенты училища N28 города Л ипецка и бригада дагестанцев. Так же обещали оказать помощь служащие райцентра и учащиеся строительного техникума. (Соб. инф.). И СХОДЯ из специфики правового положения работников, работающих по трудовым договорам у работодателей — физиче­ ских лиц, ТК РФ устанав­ ливает особенности тру­ дового договора, заключа­ емого работником с рабо­ тодателем — физическим лицом. Так, при заключе­ нии трудового договора с работодателем — физиче­ ским лицом , работник обязуется выполнять не запрещенную законом ра­ боту, определенную этим договором. Закон обязывает рабо­ тодателя включить в пен­ сионный трудовой дого­ вор с работником все ус­ ловия, существенные для работника и работодателя. Работодатель — физи­ ческое лицо обязан: — оформить трудовой договор с работником в письменной форме и за­ регистрировать его в отде­ ле труда администрации; — уплачивать страхо­ вые взносы и другие обя­ зательные платежи в по­ рядке и размерах, опреде­ ленных федеральным за­ коном; — оформлять страхо­ вое свидетельство госу­ дарственного пенсионно­ го страхования для лиц. поступающих на работу впервые. Данная обязанность возлагается на работодате­ ля — физическое лицо для того, чтобы макси ­ мально гарантировать со­ блюдение трудовых прав работника, защитить его от произвольных действий и решений работодателя. бессрочным (ст.394 ФК РФ). Установление прави­ ла о возможности заклю­ чения срочного трудового договора введено с учетом экономического положе­ ния физических лиц и глав крестьянских (фер­ мерских) хозяйств. Рабо­ чее время и время отдыха регулируются по соглаше- ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИ РОВАНИ Я ТРУД А РАБОТНИ КОВ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИ ЗИ ЧЕСКИ Х ЛИЦ в трудовом договоре должна быть определена работа, которую будет вы­ полнять работник. Кроме того включаются следую­ щие особенности ее вы­ полнения: — режим труда и от­ дыха; — порядок предостав­ ления и использования отпуска; — оплата труда. Вид трудового догово­ ра определяется по согла­ шению сторон и может быть как срочным, так и нию сторон. Однако про ­ должительность рабочей недели не может быть больше, а продолжитель­ ность ежегодного оплачи­ ваемого отпуска меньше, чем установленные ФК РФ. Если работодатель принимает на работу бо­ лее 15 человек работни­ ков, он обязан составлять график отпусков, а также утверждать список долж­ ностей с ненормирован­ ным рабочим днем. 14.08.2002 г. принято распоряжение главы ад­ м инистрации район а N152-?, которым обязан­ ности по регистрации до ­ говоров возложены на от­ дел труда, также опреде­ лен порядок регистрации, разработана форма трудо­ вого договора. Регистра­ ция договоров в Органе местного самоуправления является обязанностью работодателя и носит уве­ домительный характер. Если будет установле­ но, что в договор включе­ ны положения, нарушаю­ щие действующее законо­ дательство о труде, рабо­ тодателю предлагается ус­ транить их. Если работо­ датель откажется вносить изменения в договор, то информация об этом на ­ правляется в инспекцию труда. Трудовой договор — документ, подтверждаю­ щий время работы рабо­ тодателя — физического лица. Физическое лицо не имеет права производить записи в трудовую книж ­ ку работника. За консультациями и методической помощью обращаться в отдел труда администрации района, телефон 20-5-57. Н.СМИРНОВА, начгщьник отдела труда.