Заря Красного. 2002 г. (с. Красное)

г азета выходит с 15 октября 1931 года № 77 (9264) ВТОРНИК, 30 ИЮЛЯ 2002 ГОДА Цена договорная Кр€1снинскс1й общественно-политическое! гозето На административном Совете НЕДОСТАТКИ НАДО УСТРАНЯТЬ 26 июля состоялось заесдавяе Совета алминшгграими |»айона. На нем рассмотрены вопросы "Об ипнах соци- альногэкояомияесяого развнтна райова я псволяеиия Сюдакета района п коисолнаированного бюджета за 1 вод- утскове 2М2 состоянии я ы^рах по п(жл1е№яию кадрового потеицнала", "О собдюдевии заководатедьсп 1 а о труде я вьтолнепни условий коллектвиьпс договоров на предприятиях я в 0 |наииза 1 щях района", "О ходе под- ^ш цш к Всероссийской перепи «1 ааселення 2602 г." ;. Во время подготовки к этому заседанию наша га­ зета уже рассказывала чи­ тателям об исполнении бюджета, подробно сооб­ щила об итогах социально- экономического развития района в 1 полугодии. Тем не менее хочется еще раз напомнить о том, что фи­ нансирование расходов бюджета проводилось бес­ перебойно в соответствии с утвержденными сметными назначениями 2002 года (с учетом уточненных сумм). Исполнение доходной части бюджета с превыше­ нием к расчетным суммам позволило направить до­ полнительные средства на благоустройство, текущий и капитальный ремонт со­ циально-культурных уч­ реждений района. Нет задолженности по заработной плате работни- ка.м социальной сферы, не допускаются задолженно­ сти по расчетам за продук­ ты питания, медикаменты, с топливно-энергетическим комплексом. Тем не менее ряд пред­ приятий, в том числе сель­ скохозяйственных, имеют задолженность по налогам. В принятом по этому вопросу постановлении главы администрации рай­ она определены задачи, выполнение которых по­ зволит обеспечить испол­ нение доходов районного бюджета в полном объеме. Данное постановление бу­ дет внесено на рассмотре­ ние сессии районного Со­ вета депутатов. Контроль за его исполнением возло­ жен на начальника отдела финансов Р.И. Кострики- ну. Контроль за исполне­ нием постановления главы администрации района "Об итогах социально-экономи­ ческого развития района за 1 полугодие 2002 года", в котором названы успехи и тщательно проанализиро­ ваны недостатки, имеющи­ еся в экономике района, возложен на заместителей главы районной админист­ рации по принадлежности. * * * На заседании шла речь О том, ЧТО за последние го­ ды в районе резко обост­ рилась кадровая проблема, это сказывается на состоя­ нии экономики, внедрении передовых технологий. Значительной части кадров не достает компетентности, профессионализма (так, из 44 муниципальных служа­ щих высшее образование имеют 24). Среди руково­ дителей СПК высшее обра­ зование имеют всего семе­ ро, среди главных специа­ листов — 40%. На большинстве пред­ приятий района снижается количество заключенных договоров на обучение ра­ ботников. Работодатели не осознали необходимости вложения средств в разви­ тие персонала, предпочита­ ют принимать на работу готовые кадры. Правовой и финансовый механизмы управления нередко подме­ няются методами прямого дааления. Медленно нара­ батывается опыт работы с людьми в новой обстанов­ ке, умение строить отно­ шения с граждана.ми. В настоящее время в районе фор.мируется опре­ деленная система работы с кадрами. Уделяется долж­ ное вни.мание резерву кад­ ров, обучению специали­ стов, устанавливаются свя­ зи с высшими учебными заведениями, проводится обучение на курсах пере­ подготовки различных спе­ циалистов, встречи с демо­ билизованными воинами, профориентационная рабо­ та в школах. На одной из недавних сессий районного Совета депутатов по ини­ циативе администрации была утверждена Програ.м- ма содействия предприяти­ ям в профессиональном развитии персонала на производстве. В целях дальнейшего укрепления кадрового по­ тенциала исполнительной ветви власти, повышения эффективности ее функци­ онирования глава админи­ страции района свои.м по­ становлением утвердил По­ ложение "О порядке фор­ мирования районного ре­ зерва кадров", дал конкрет­ ные задания заместителям главы администрации рай­ она, начальникам отделов. Руководителям районных подразделений, главам сельских администраций рекомендовано осущест­ вить меры по созданию ре­ зерва кадров на основные руководящие должности в своих коллективах. Контроль за исполне­ нием этого постановления глава администрации райо­ на П.Н. Приходько оставил за собой. ♦ « « О проблемах соблюде­ ния законодательства о труде и выполнении усло­ вий коллективных догово­ ров наша газета писала, но на заседании администра­ тивного совета эти пробле­ мы бьыи проанализирова­ ны значительно глубже. Члены совета са.мокри- тично признали, что адми­ нистрации района пока не удается коренным образо.м из.менить подходы к про­ блеме действенности и эф­ фективности в выработке правильных ориентиров по защите трудовых прав граждан. Низка роль рабо­ тодателей по выводу кол­ лективов из кризисной си­ туации. Недопустимо, что в социальном партнерстве не участвуют предприятия .ма­ лого бизнеса ("Юнона", "Актат" и другие). Результаты 30 проверок показали, что нарушаются законные права работников при вре.менных переводах, о^рмлении трудовых от­ ношений, предоставлении отпусков, снижении зара­ ботка, трудоустройства и увольнения несовершенно­ летних, а также иностран­ ных граждан (в частности, это обнаружено в СПК "Родина", "Светлый путь", и.м. Калинина). В ряде предприятий не начисляется доплата за вредные и опасные условия труда, ниже законодатель­ ных норм оплачивается ра­ бота в выходные и празд­ ничные дни (СПК "Роди­ на", им. Калинина). Допу­ щен рост тяжелых несчаст­ ных случаев на производст­ ве; Рождественский карьер — 8 человек, СПК "Заря" — 1 человек, ОГУП "Крас- ноедорстройсервис" — 1 человек. В результате не­ счастных случаев на погиб­ ли два человека, работники соответственно Рождест­ венского карьера и МП "Красноерайгаз". Кроме выше перечис­ ленного, в постановлении, которое принял по этому вопросу глава администра­ ции района, отмечено неу­ довлетворительное обеспе­ чение рабочих спецодеж­ дой, средствами защиты ( СПК им. Ленина, "Свет­ лый путь"). Ни одно пред­ приятие не приступило к аттестации рабочих мест по условиям труда. Контроль за соблюде­ нием трудового законода­ тельства и выполнением коллективных договоров будет ужесточен. В поста­ новлении подчеркнуто, что необходимо принять исчер­ пывающие меры по устра­ нению отмеченных недо­ статков. Контроль за выполне­ нием этого постановления воможен на координатора районной комиссии по ре­ гулированию социально­ трудовых отношений С.М. Волкова и на заместителя главы администрации рай­ она Н.К. Рыжкова. « ♦ » На заседании заслуша­ на и принята к сведению справка "О ходе подготовки к Всероссийской переписи населения 2002 года". В по­ становлении главы района по этому вопросу названы конкретные меры, которые следует принять, и имена руководителей, ответствен­ ных за выполнение этих мер. Контроль за выполне­ нием этого постановления возложен на заместителя главы администрации рай она М.М. Сушкова. По следам публикации ОПАСЕНИЯ НЕ ПОДТВЕРДИЛИСЬ ПЬЕДЕСТАЛ ПОЧЕТА ^ За успехи, достигнутые на полевых работах, на «ье-^ дестал почета, учреауд-нный в газете "Заря Красного", заносятся: ДЕРЮГИН А.Н. — механизатор СПК "Красное по­ ле", намолотивший на комбайне "Дон-1500" 70 тонн зер­ на и выполнивший норму на 230 процентов. Всего за время уборки он выдал из бункера 438 тонн. ПОПОВ А.В. — механизатор СПК "Рассвет", намоло­ тивший на комбайне "Дон-1500" 80 тонн зерна при норме 40 тонн. Всего с начала жатвы он на.молотил 434 тонны. МЕРКУЛОВ А.А. — механизатор СПК "Светлый путь", намолотивший на комбайне "Дон-1500". 71 тонну зерна и выполнивший норму на 177 процентов. Всего с начала уборки он намолотил 695 тонн. ПУСГОВАЛОВ В.А. — механизатор ОАО "Красно- еагропро.мхимия", намолотивший на ко.мбайне "Дон- 1500" 84 тонны зерна при норме 40 тонн. Всего с начала жатвы он намолотил 885 тонн. ГРИДНЕВ В.А. — водитель СПК имени Крупской, перевезший на автомобиле "КамАЗ" 133 тонны зерна за смену при норме 80 тонн. Всего с начала жатвы им доставлено на ток 835 тонн хлеба. ГРИДНЕВ В.И. — водитель СПК имени Крупской, перевезший на автомобиле "Ка.мАЗ" 133 тонны зерна и выполнивший норму на 166 процентов. Всего с начала уборки он перевез 845 тонн зерна. ЩЕРБАКОВ И.Н. — водитель СПК "Заря", перевез­ ший на автомобиле "КамАЗ" 167 тонн зерна, и выпол­ нивший норму на 400 процентов. Игорь Николаевич первым в районе преодолел деятитысячный рубеж на перевозке зерна. г На снимке: один из самых опытных механизаторов СПК "Заветы Ленина"А.Н.СУХАНОВ. Он неплохо потру­ дился на взмете паров и зяби. Фото СЛысикова. В N 76 "Зари Красно­ го" от 27 июля 2002 г. бы­ ла опубликована инфор­ мация "Саранча вредит посевам". После детального исс­ ледования вредителя в ла­ боратории Липецкой обла­ стной станции защиты рас­ тений выяснено — данный объект является саранчовой кобылкой, внешне очень похожей на саранчу. То, что факт не подтвер­ дился, радует, но агроно.ма.м хозяйств расхолаживаться не стоит. Им нужно регу­ лярно проводить обследова­ ния посевных площадей. С.МИХАЙЛОВ. ДНЕВНИК ПОЛЕВЫХ РАБОТ В районе скош ено 48% площадей озимых и яровых культур, 42% — обмолочено. Лидируют СПК "За­ ря", "Заветы Ленина", "Красное поле", "Комсо­ мольский". В этих хозяй­ ствах убрано более поло­ вины урожая. А вот в СПК "Полов- невский" скошено всего 32% зернового клина, 23% — обмолочено, в СПК "Светлый путь" — картина лишь немногим лучше. Урожайность в сред­ нем по району — около 30 центнеров с гектара, но по хоз^ствам цифры колеблются от 20 до 45 ц/га. Во всех хозяйствах, кроме СПК "Светлый путь", ведется засыпка се- .мян ози.мых культур. В СПК "Красное поле" и озимые, и яровые семена уже засыпаны, качество их неплохое. Нехватка кормов за­ ставила сельхозпроизво­ дителей по-другому взглянуть на солому. В СПК имени Калинина заскирдовано 590 тонн соломы, в СПК "Комсо­ мольский" и "Красное по­ ле" — по 300 т. А вот в СПК "Родина" к скирдо­ ванию соломы пока не приступали, в "Светлом пути" — заготовили 20 тонн. А время не ждет...