Заря Красного. 2002 г. (с. Красное)

2 стр. "ЗАРЯ КРАСНОГО " 6 июм 2002 года Л» 67 (9254) Советы и жизнь ГЛАВНОЕ ИНТЕРЕСЫ РАЙОНА На страницах нашей газеты регулярно публикуют­ ся официальные документы районного Совета депу­ татов. О некоторых итогах его работы за 2,5 года рассказывает председатель районного Совета депута­ тов А.П.Басов. — Анатолий Петрович, можно подвести некоторые предварительные итоги. Что вы считаете наиболее важным из того, что сдела­ но за период работы? — О сновной наш ей обязанностью , согласно закона РФ "О местном са­ моуправлении" является разработка и принятие нормативно-правовых ак­ тов для района. Мы про­ вели 17 сессий районного Совета депутатов, на кото­ рых рассмотрено много вопросов, направленных на улучшение жизни жи­ телей района. Разработан и принят "Устав Краснин- ского района". Заново пе­ реработаны и приняты "Регламент работы район­ ного Совета", "Положение о регулировании бюджет­ ных правоотнош ений в Краснинском районе", со­ гласно градостроительного Кодекса РФ принято "Временное положение о предметах ведения орга­ нов местного самоуправ­ ления в Краснинском рай­ оне в области градострои­ тельства" и многие другие, о которых мы регулярно информируем жителей че­ рез районную газету. На двух последних ре­ шениях я хочу остановить­ ся более подробно. Это вопрос градостроения и бюджетных отношений. С принятием "Времен­ ного положения в области градостроительства" пол­ ностью отрегулированы взаимоотношения с орга­ нами местного самоуправ­ ления, а их в районе 10 , в области строительства. До принятия этого доку­ мента каждый проводил работу так, как ему хоте­ лось. Ведь пока нет разни­ цы между органами само­ управлени я , допустим , г.Липецка и, например, Сотниковского сельского Совета, их деятельность регулируется единым за­ коном РФ. Следующий важный вопрос — это бюджетные взаимоотношения в райо­ не. Согласно Положения о местном самоуправлении, четко определен порядок принятия районного бюд­ жета, взаимоотношения его с бюджетами сельских Советов и контроль за их исполнением. Мы во всех муниципальных учрежде­ ниях района привели в со­ ответствие тарифы на платные услуги и выпол­ няемые работы. При раз­ работке этого решения привлекли депутатов, от­ делы администрации рай­ она для того, чтобы эти цены бьши приведены в соответствие с тарифами соседних районов. Так мы вышли на средний уро­ вень. В районе не хватает учителей, медработников, работников социальной сферы и бытового обслу­ живания. Администрацией района решен вопрос о их бесплатном проезде к ме­ сту работы и обратно. На эти цели в нынешнем году из бюджета вьщелено око­ ло 400 тыс. рублей. Особо хочу остано­ виться на повышении та­ рифов за квартплату и во­ доснабжение. Несмотря на усиленное нагнетание слу­ хов об их повышении, ис­ полнение бюджета позво­ ляет сдерживать рост цен на эти услуги. Тем самым хоть незначительно, но все же облегчить уровень жизни населения района, и в первую очередь пен­ сионеров. — В состав районного Совета входят люди раз­ личных убеждений, жиз­ ненных позиций. Как уда­ ется преодолевать разно­ гласия, неизбежно возника­ ющие при принятии реше­ ний? — В составе Совета 31 депутат. Ошг избраны на альтернативной основе. В их числе 5 женщин. Для примера; в областном Со­ вете из 38 депутатов всего 1 женщина. Нащи депута­ ты представляют все от­ расли производства и со­ циальных слоев жителей района. Сюда входят 4 ру­ ководителя СПК, 2 учите­ ля, а также медработники, пенсионеры и так далее, что позволяет при подго­ товке рещений лучще вни­ кать в суть проблемы. Каждый выносимый на сессию вопрос тща­ тельно прорабатывается и, как правило, у нас нет разногласий при принятии рещешгй. Бывают единич­ ные случаи, когда отдель­ ные депутаты воздержива­ ются при голосовании. Районный Совет рабо­ тает по годовому перспек­ тивному плану и каждый депутат, возглавляющий профильную комиссию, заранее знает, какой воп­ рос и когда будет обсуж­ даться на сессии. Это по­ зволяет самым тщатель­ ным образом совместно со специалистами из админи­ страции, хозяйств, пред­ приятий, учреждений под­ готовить решение. Кроме того, на качест­ во решений положительно влияет подбор кадров: профильные комиссии возглавляют специалисты данного профиля. Напри­ мер, комиссию по соци- альны.м вопросам, делам семьи и молодежи воз­ главляет депутат О. В.Ско­ морохов, знающий эту проблему не понаслышке. Немаловажное значение имеет и тот факт: депута­ ты, руководители пред­ приятий при принятии ре­ шений, как говорится, не "тянут одеяло" на себя, а исходят из интересов рай­ она, всех краснинцев. Необходимо также от­ метить, что все депутаты, за исключением председа­ теля Совета, работают на общественных началах, но все они принимают актив­ ное участие в работе ко­ миссий и в проведении сессий. Например, депутат И.В.Митяев — пенсионер, инвалид войны, почетный гражданин района воз­ главляет постоянную ко­ миссию по мандатной этике, законодательству и правовым вопросам. Иван Васильевич участвует и в подготовке решений, и ус­ певает принимать граж­ дан, выносить на обсужде­ ние акту’альные вопросы. Существенно и то: .мы заблаговременно выдаем депутатам проекты реше­ ний предстоящей сессии, подготовленные профиль­ ными комиссия.ми, к ко­ торым прилагается вся ин­ формация по обсуждаемой теме. — Возникают ли разно­ гласия между законода­ тельной и исполнительной властью и как устраняются эти разногласия? — Согласно закона РФ ."О местном самоуправле­ нии" вопросы, входящие в компетенцию районного Совета и администрации, разграничены, тут разно­ гласий быть не .может. Считаю, что законодатель­ ный орган в рамках зако­ нодательства должен под­ держивать главу админи­ страции района, ведь ему оказано доверие абсолют­ ного большинства избира­ телей района, в выполне­ нии предвыборной про­ граммы. Н апример , если в предвыборной програ.мме записано: "Продолжать ра­ боты по благоустройству населенных пунктов райо­ на", то в рамках исполне­ ния бюджета на эти цели направляются средства.. Результаты налицо: ведут­ ся работы по расширению улиц , восстановлению твердого покрытия после газификации. Практически восста­ новлена работа почти всех муниципальных учрежде­ ний, детскгк садов, школ, медицинских учреждений, клубов. У нас бывают споры при рассмотрении вопро­ сов, но они рабочие и приносят только пользу. Необходимо отметить: деятельность Совета нахо­ дится под контролем про­ куратуры. Работники про­ куратуры постоянно при­ нимают участие в работе сессий, заседаний посто­ янных комиссий . Весь подготовленный материал и принятые решения на­ правляются в прокуратуру. За 2,5 года мы получили всего 1 протест прокурату­ ры, связанный с внесени- е.м изм енений в Устав района, исходя из дейст­ вующего законодательства. Б е с е д у з а п и с а л О .М А С Л О В . € Семинары ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ - РЕАЛЬНОСТЬ в начале 90-х, когда ли­ шившиеся бюджетного фи­ нансирования учреждения культуры района были по­ ставлены в условия самовы- живания, определилась их полная несостоятельность в это.м вопросе. "Культура умерла", — сказал бы изве­ стный герой Ильфа и Пет­ рова и оказался бы недалек от истины. Сельские клубы и Дома культуры просто-напросто прекратили свою работу, возобновили же ее, в отре­ монтированных зданиях с газовым отоплением, не так давно. Иначе складывалась си­ туация в Дрезгалово. Высто­ яв под жестки.м напором финансового кризиса, мест­ ный сельский Дом культуры сумел не только сохранить в надлежаще.м состоянии обо­ рудование, звуковоспроиз­ водящую технику и инвен­ тарь, но и все это время был для сельчан островком ду­ ховности и культуры в хаосе экономических неурядиц и нравственного обнищания. Как удалось это "патри­ архам" культпросветработы, по 10 лет отдавшим этому делу, заведующей СДК Г.Атександровой и художе­ ственному руководителю Н.Борушагиной. Ведь когда нечем платить за свет и отопление, в зрительном за­ ле не осталось за давностью лет ни одного мало-мальски пригодного кресла, и не на что купить веник для его уборки — тут уж никакой опыт и профессиональное мастерство не спасут... Поначалу у них, как и у большинства коллег по культурному фронту, опу­ стились руки, в таких усло­ виях им явно грозила безра­ ботица. Но куда больше тревожило другое; не могли себе представить, что по ве- чера.м будет стоять в центре села рукотворны.м памятни­ ком "достижениям" пере­ стройки неосвещенная мрачная громада Дома куль­ туры. И решили они сами зарабатывать деньги на нуж­ ды сельского "очага", в ко­ тором уже едва теплилась жизнь. Начали с платного входа на дискотеку. Цену установили символическую — 1 рубль. За месяц соби­ рали по 150 рублей. Не.мно- го. Но лиха беда начало. В том, насколько это удалось. сумели свои.ми глазами убе­ диться участники семинара руководителей учреждений культуры, состоявшемся на базе Дрезгаловского ДК. Место проведения выбрано не случайно: семинар был посвящен проблемам оказа­ ния учреждениями культуры платных услуг населению, а именно в это.м деле дрезга- ловцы накопили немалый опыт, и коллегам есть чему у них поучиться. Тем более, что вопрос оказания плат­ ных услуг узаконен, сессией райсовета утверждено соот­ ветствующее положение и прейскурант цен. Дело за малы.м —приступить непос­ редственно к оказанию этих самых услуг. Их перечень включает в себя платные концерты и дискотеки, пре- достадтение в аренду поме­ щении, услуги видеосъемки, перезапись видеокассет, вы­ ступления на юбилеях, свадьбах и других торжест­ вах. Дрезгаловцы сейчас в .месяц получают от этого до 700 рублей. Открыт специ­ альный счет, на который поступают эти деньги, а тратит их руководитель СДК, в соответствии с ут­ вержденной в начале года сметой, исключительно на нужды учреждения культу­ ры, отчитываясь перед сель­ ской администрацией. Каж­ дый рубль на учете. Сборы от платных услуг позволили дрезгаловцам (при бюджет­ ной поддержке) купить но­ вую аппаратуру, аудиокассе­ ты, музыкальные инстру­ менты. В нынешнем году планируется провести за счет средств районного бюджета ремонт здания ДК. первый за последние 15 (!) лет. Работники Дрезгалов­ ского СДК на деле доказа­ ли: платные услуги учрежде­ ний культуры —реальность. Было бы лишь желание. Участники семинара подробно ознакомились с организацией работы с деть­ ми в летний период. Худо­ жественный руководитель СДК Н.Борушагина провела с ребятами игру "Зов леса". Мероприятие полезное и познавательное. Дети в До.м культуры приходят с удо­ вольствием. Здесь всегда найдется для них занятие. В работе семинара при­ нял участие заместитель главы администрации райо­ на С. Волков. З.ВЕРЕТЕННИКОВА. Галина Васильевна ФЕТИСОВА трудится на Рождественской ферме СПК "Заря". По надоям молока она — один из лидеров в районе. Фото С.Лысикова. Важный вопрос З А С Т Р А Х О В А Н Н Ы М Л И Ц АМ - Т О Ч Н А Я И Н Ф О Р М А Ц И Я С начала года в России проходит пенсионная ре- фор.ма. В устовиях ее реа­ лизации Пенсионный фонд Российской Федерации проводит в 2(Ю2 году ин- формнрюванне застрахован­ ных лиц в системе государ­ ственного пенсионного страхования. Застрахован- ны.м лицам, которые в 2(ЮЗ- 2(Х)4 годах достигнут обще- устанодтенного пенсионно­ го возраста, будет напрадте- на информация о состоянии лицевых счетов. Для этого ад.министра- ция.м предприятий, органи­ заций и учреждений нашего района необходи.мо бьшо в срок до 20 июня 2002 года предоставить в районное упрадтение ПФР списки за­ страхованных лиц, которым в 2003-2004 годах исполнит­ ся: 60 лет — мужчинам, 55 лет — женщинам по следу­ ющей форме — страховой но.х(ер, фамилия, имя, отче­ ство, дата рождения, дата выхода на пенсию, почто­ вый адрес и паспортные данные (серия, но.мер, дата выдачи). Приче.м почтовый адрес и паспортные данные должны быть указаны по состоянию на июнь 2002 го­ да. Также указывается наи­ менование организации, ре­ гистрационный но.мер. До- ку.менты заверяются под­ писью руководителя и пе­ чатью организации. На сегодня в основном все организации и предпри­ ятия нашего района справи­ лись с этой задачей, но есть и такие, как, например. райпо, РОНО, которые не считают важным вопросы назначения пенсии своим работникам. Уважаемые руководите­ ли! Помните, что вовремя и правильно назначенная пенсия —это в первую оче­ редь, показатель вашего от­ ношения к людям, работа- юши.м в вашей организа­ ции. Т.ФЕДЮКИНА, начальник ГУ УПФР по Краснинскому району.