Заря Красного. 2002 г. (с. Красное)

"ЗАРЯ К Р А С Н О Г О ” 2 7 июня 2 0 0 2 года № 63 ( 9 2 5 0 ) 3 ст р . Р еш е н и е с е м н а д ц а то й се с с и и р а й о н н о го С ов ета д е п ута то в в то р о го с о зы в а N 1 7 /1 7 9 от 1 9 .0 6 .2 0 0 2 г. о РАЙОННОЙ П РОГРАМ М Е СОД ЕЙ СТВИ Я ЗАН ЯТОСТИ Н АСЕЛ ЕН И Я НА 2 0 0 2 - 2 0 0 5 ГОДЫ Рассмотрев представленный адмштистрацией района проект решения "О район­ ной программе содействия занятости населения на 2002-2005 годы", руководствуясь ст. 18 Устава Краснинского района и учитывая предложения постоянной комиссии по социальным вопросам, делам семьи и молодежи, районный Совет депутатов РЕ­ ШИЛ: 1. Утвердить проект "Районной программы содействия занятости населения на 2002-2005 годы". 2. Отделу финансов администрации района предусматривать в бюджете района затраты на реализацию мероприятий данной программы. 3. Данное решение вступает в силу со дня его подписания. Пре дсед атель райо нно г о Совета депутатов А .П .БАСОВ . ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНИНСКОГО РАЙОНА НА 2002-2005 ГОДЫ ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ К РАСНИНСК ОГО р а й о н а н а 2002 - 2005 ГОДЫ Наименование программы: Наименование, дата и номер решения о разработке программы Заказчик программы Основные разработчики программы Цель программы Сроки реализации программы Задачи программы Основные направления Программа "Содействие занятости населения Краснинского района на 2002-2005 гг". Статья 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", распоряжение главы администрации района от 09.06.2001 г. N 112-р "О разработке программы содействия занятости населения Липецкой области на 2002-2005 годы" Краснинский районный центр занятости населения Краснинский районный центр занятости населения Отделы администрации района Отдел народного образования Снижение напряженности на рынке труда, создание условий для трудоустройства граждан ищущих работу, в первую очередь особо нуждающихся в социальной поддержке, оебспечение работодателей необходимой рабочей силой, сохранение мотивации к трудовой деятельности лиц, длительное время не работающих 2002-2005 годы Соверщенствование работы по предупреждению роста уровня и продолжительности безработицы; расщирение сферы временной занятости общественных работ в зависимости от спроса на рынке труда; создание условий несоверщеннолетней молодежи для трудоустройства в свободное от учебы время; улучщение информационного обеспечения политики занятости; организация профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повыщения квдтификации незанятого населения; повышение эффективности активных мер на рынке труда. Осуществление работы по взаи.модействию с отделами администрации района, работодателя.ми и другими заинтересованными служба.ми по содействию занятости безработных граждан и незанятого населения; реализация государственной политики на рынке труда района, содействие повышению квдлификации Объемы и источники финансирования программы Ожидаемые конечные результаты реализации программы Систе.ма контроля за выполнением программы Объемы и источники финансирования граждан, особо нуждающихся в социальной защите молодежи, женщин, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, граждан освобожденных из мест лишения свободы; содействие мобильности рабочей силы. Объем финансирования программы в 2002-2005 годах — 3,3379 млн. руб., в том числе в 2002 году — 747 тыс. руб. в т.ч. по источникам финансирования: федеральный бюджет 3289 руб., в том числе: в 2002 г. — 727,1 тыс. руб., районный бюджет 90,5 тыс. руб., в том числе: в 2002 г. — 20,0 тыс.руб. Реализация программы в течение 2002-2005 годов позволит: оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства 2900 чел., в т.ч.: 2002 г. — 700 чел.; оказать содействие в трудоустройстве на постоянную работу путем заполнения вакантных рабочих мест ЮбОГ чел., в т.ч.: 2002 г. — 265 чел.. Организовать трудоустройство на общественные работы 130 чел., в т.ч.: 2002 г. — 30 чел. Организовать временное трудоустройство 300 несовершеннолетних граждан, в т.ч. 2002 г. — 70 чел. Предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 144 безработных и незанятых граждан, в т.ч.: 2002 г — 33 чел. Поддержать предпринимательскую инициативу 4 чел., в Т.Ч.: 2002 г. — 1 чел. Контроль за выполнением программы осущесталяет центр занятости населения Краснинского района совместно с заинтересованными органами исполнительной власти, ответственными за реализацию мероприятий программы. Подлежат уточнению и могут корректироалться при изменении условий нормативно-правовой базы и порядка финансирования мероприятий програм.мы содействия занятости населения, наличия средств. ВВЕДЕНИЕ Программа содействия занятости населения Крас­ нинского района на 2002-2005 годы (далее — програм­ ма) разработана в соответствии с Законом РФ "О за­ нятости населения в РФ" с учетом требований и реко­ мендаций Минтруда России. Подготовка программы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации на рынке труда района, прогноза социально-экономического развития района на период до 2005 года, а также предложений отделов администрации района, работодателей, образовательных учреждений и других заинтересованных сторон. Настоящая программа определяет приоритеты госу­ дарственной политики занятости населения на 2002- 2005 годы, является продолжением программы содей­ ствия занятости населения Красшшского района на 1998-2001 годы и обеспечивает преемственность других районных программ в части социальной защиты и за­ нятости отдельных групп населения. Ц ели и задачи программы: Снижение напряженности на рынке труда; Создание условий для трудоустройства граждан, в первую очередь, особо нуждающихся в социальной под­ держке; Сохранение мотивации к трудовой деятельности лиц, длительно не работающих; Повышение эффективности активной политики на рынке труда; Развитие кадрового потенциала с учетом потребно­ стей рынка труда путем совершенствования систе.мы профессионального обучения, переподготовки и повы­ шения квалифщсации незанятого населения; Реализация специальных мероприятий по трудоуст­ ройству безработных траждан. Основные направления программы: Реализация государственной политики на рынке труда; Поддержка граждан с особыми потребностями (ин­ валидов, молодежи, освобожденных из ^щреждений уго­ ловно-исполнительной системы, а также женщин, име­ ющих несовершеннолетних детей, выпускников, граж­ дан, уволенных из рядов РА). Координация деятельности всех заинтересованных служб по содействию занятости населения. Приоритеты программы определены на основе социально-экономи­ ческого развития района, рьшка труда, предложений работодателей. Меры по реализации основгшгх направлений содей­ ствия занятости (профессиональное обучение, органи­ зация временной занятости, организация общественных работ и др.) планируется финансировать за счет средств федерального, областного, местного бюджетов, средств работодателей. ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА 1.1. Содерж ание проблемы За последние годы в районе произошли существен­ ные структурные изменения. В 1999-2001 годах в рай­ оне отмечены позитивные сдвиги в социально-эконо­ мическом развитии. Происходит рост объемов промыш­ ленной прод^жции, производства потребительских то ­ варов, перевозок гр>'зов предприятиями транспорта и подрядных работ, увеличиваются объемы инвестищгй в основной капитал за счет всех источников финансиро­ вания. Позитивные изменения в экономике района оказали благоприятное влияние на положение в сфере занятости и на рьпосе труда: снизились масштабы высвобождения работников; уровень репгстрируемой безработицы в 1999—2000 г.г. оставался ниже 1% ( на 01.01.2000-0.6%; на 01.01.2001 - 0.6 %). В то же время, несмотря на поло­ жительные тенденции; остаются высокими уровни: женской безработицы (доля женщин в обще.м числе зарегистрированных без­ работных на 01.01.2001 составила 74,4%), молодежной ( 20 %); предложение рабочей силы не соответствует спросу работодателей. Спрос на рынке труда в основном на мужскую рабочую силу по рабочим профессиям, в то время, как основная часть безработных — женщины со средним и высшим профессиональным образованием; сохраняется значительная часть рабочих мест с уровнем оплаты труда ниже прожиточного мини.мума; остается сложным трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов, одино­ ких и многодетных родителей, граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и др ) . Прогноз спроса и предлож ения рабочей силы По прогнозу социально-эконо.мического развития района (данные отдела экономики администрации рай­ она) не предполагается резких изменений численности занятых в эконо.мике. На рынке труда района в 2002 году по прогнозны.м оценкам ожидается 1110 чел. Из них наибольшую часть составят граждане, уволившиеся по собственному же­ ланию, 500 чел. Молодежь, впервые ищущая работу, не превысит 100 чел., высвобожденные работники — 130 чел. Механический приток населения в трудоспособно.м возрасте (миграция) составит 30 чел. и не окажет су­ щественного влияния на рынок труда. Ожидается, что в службу занятости может обратить­ ся 360 чел. Численность безработных, официально за­ регистрированных в органах службы занятости, на ко ­ нец 2002 года может достигнуть 60 чел. По данным предприятий, организаций, отделов ад­ министрации района в основных кадрах (на замену ес­ тественной убыли и развитие производства) составит в 2002 году — 62 чел., в 2003 году — 56 чел., в 2004 — 62 чел, 2005 годах — по 69 чел. В отраслевом разрезе наибольший спрос на рабочую силу предполагается в промышленности, сельско.м хозяйстве, здравоохране­ нии, образовании, строительстве, жилищно-ко.ммуналь- ном хозяйстве. (О ко н ч а н и е на 4 стр .)